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年公司元旦节活动策划方案-范文汇编2019在即将过去的年里,公司整体发展状况良好这样优2019异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与静默奉献为弘扬企业文化,调动员工工作主动性与工作热忱,经公司探讨确定将在2019年元旦来临之际开展年度五星员工”评比活动,现将有关“2019评比事宜通知如下公司元旦节活动策划方案
一、活动主题喜迎元旦,共创将来
二、活动目的促进公司员工团结,激发员工工作热忱,加强企业文化建设
三、活动内容、评比年度五星员工”1“
2019、拔河竞赛2
四、组织机构负责部门企划部参与部门公司全部部门
五、活动对象公司全体在职员工
六、活动地点、“五星员工”评比公司全部部门
1、拔河竞赛公司篮球场2
七、活动时间
八、活动流程、打算宣扬单和要发的通知;
1、发通知和活动策划书给各部门负责人;
2、在公司网站首页发布相关信息和公示;
3、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的主动性与参与热4忱,具体介绍本活动并让他们询问;、海报宣扬,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公5o活动打算工作与实施宣扬通知、评比基本条件与标准1基本条件⑴在公司连续任职时间年以上1⑵本年度无任何的违纪评比和惩罚⑶具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作⑷严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度⑸富有创新精神,能够提出有建设性的建议⑹具有团队精神,在工作中与他人合作融洽评比标准⑴有责任心不遗余力做好本职工作,勤奋、仔细⑵有细致心擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正⑶有进取心工作中主动进取、主动好学,擅长开拓创新⑷有荣辱心真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻、评比部门划分2依据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增加评比的先进性、代表性、权威性,本次评比活动我们将公司分为两大部分首先各部门在自己内部选出最佳员工,然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比、具体流程3针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项;制12作出合理的调查表附“五星员工”选票,并全数打印出来;沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,3并交待相关事宜;各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工4人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;主办方做好监督工作,并供应各种询问;5从各部门负责人收回全部选票并进行统计,选出较好的合理6化建议与获票数最多的员工;主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“最佳员工”,7选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行奖项及奖金设置“最佳员工”每人嘉奖元;“五星员工”嘉奖元20195000拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次编辑举荐年元旦节专题2019。