2022公司团队经典活动方案

公司团队经典活动方案20222022公司团队经典活动方案篇1为丰富员工文化生活，传达酒店对员工的关怀，营造和谐的工作环境与同事关系，拟举办5-8月份员工生日会活动，方案如下

一、活动时间20—年08月—日（周四下午）

二、活动地点南海大湿地峰道cs训练基地、酒店员工餐厅

三、活动主题CS对抗体验对抗激情、增加团队凝合力生日聚餐感受爱的温馨

四、活动背景5-8月份生日员工

五、活动流程

1、13:30-14:10组织员工到达CS训练场地；

2、14:30二:00CS实战

3、00-:40组织员工返回酒店员工餐厅生日聚餐；

4、_45-_:50胡总致生日贺词；

5、_:50起先生日聚餐

六、参与人员

三、活动时间20—年5月23日下午13点30

四、活动地点办公室、虎山公园

五、活动参与人员全体员工

六、活动主持

七、活动形式团体竞赛+互动嬉戏

八、所需物料横幅一条、拔河绳一条、羽毛球拍两对、羽毛球若干、蹦子两个、奖杯、计分板、纪念品、奖品、照相机、生日背景乐、秒表

九、活动方案（共分三个部分，共约个3小时左右）前奏（时间130-140）全体参与人员在客服办公区，围成一个圈主持人宣布本次活动起先第一部分五月生日员工party（时间1340-1410）

1、主持人宣布今日的寿星

2、唱生日歌，上蛋糕，许愿其次部分:团体竞赛（1440-1540）宗旨加强团队合作，增进同事之间的了解，增加员工集体荣誉感赛程由拔河、羽毛球、踢踱子三项，共记三分，赢一项得一分，输得分，总分多的队胜出

1、分队参与全体人员分成两队（1440-1450）团分队规则全体人员每人从主持人手中抽一张扑克牌，在不能发出声音及不出亮牌的状况下，有肢体语言告知四周的人你手中牌的花色认为相同花色的站一起站错组的，要为大家表演个节目后由主持人支配入组团其它出现男女安排不均的状况下，由主持人支配调剂团备注上面分好的队，由各队自取队名，及口号来参与以下的竞赛

2、拔河竞赛（1450-1520）团评判团及记录团蒋

一、刘—团竞赛规则各队各出6名队员参与竞赛，赛制为三局两胜制

3、羽毛球（1530-1630）团竞赛规则各队各出4名队员参与男单、女单、混双三项羽毛球竞赛团赛制每项为11个球，每赢一项得一分，输得0分，总分多的队胜出

4、踢蹦子（1640-1740）团竞赛规则各队全队员参与，由一名队员起踢，下一队员接上，每个队员只能踢一下，优先完成一轮的团队胜出第三部分:颁奖典礼（时间1740-1800）

1、由我们的大BOSS王一致词，并为胜出队颁发胜出奖杯及胜出记念品

2、由我们零销头头王进致词，并为参与队队颁发幻想奖第四部分互动嬉戏（时间1810-1900）

1、韩老师入职2周年感言

2、新入职员工自己我介绍，及表演节目

3、你说我猜嬉戏团竞赛规则由韩老师及两名新员为队进步行选取队员，分成3队各队分别出一名猜题队员，其余人员负责比划（可以语言提示，但不能说出词语中的字可以动作或声音提示）5分钟内猜出题数最多都为胜，最终一名将接受胜出都给出的任何惩处第五部分晚餐（可自由参与）活动结束2022公司团队经典活动方案篇51活动目的通过一系列的团队素养活动，增加学员对团队和他人的信任感,培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更乐观乐观的心态来面对生活和工作2活动概况⑴活动主题欢乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新；

（2）活动地点江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识）⑶活动时间20—年10月份⑷活动对象工程技术中心全员（注可带家属，门票费用与餐费自理）另工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次嬉戏一破冰、分组扑克分组目的分组材料一副扑克牌活动程序

1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行以让他人看到；

2、依据座位依次依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话；

3、其他成员要细致的视察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；

4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体确定

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字共享

1、站错队的人，为什么会站错一一自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰

2、假如是表达不够清晰的一一沟通的精确性嬉戏二团队建设活动同舟共济活动目的本嬉戏主要为培育成员团结全都，亲密合作，克服困难的团队精神;培育支配、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解形式6人为一组时间:30分钟材料与场地每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假如脚遇到地面就算溺水，属于扣分行为）

2、全程进行记时竞赛，从做〃船〃至到达目的地，假如“船〃在中途破了，全组许停下来将〃船〃修好，再接着前进，但记时不断，最终船必需保持完整

3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖共享

1、在做船时是怎样分工合作的呢你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？

2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？

3、一个团队中的我们保持全都很重要嬉戏三心情释放活动说出你的苦恼活动时间40分钟材料A4报纸若干张，中性笔若干只活动规则

1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题）

3、指导者将小组的问题收上来，打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓舞的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时,不用写，干脆传递下去

5、全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者共享

1、共享大家给他的建议

2、共享自己得到大家关怀和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢活动千千结活动时间10分钟活动规则

1、全部成员手牵手围成一个圈，并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手

2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，全部成员都停止走动，原地不动

3、在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，肯定不能牵错当全部成员都牵好之后，起先结节，解开后变为原来的圆圈目标通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及限制，提高战斗力，增加生命力，激发制造力活动总结不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、同心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进活动详细时间支配

1.集合时间早上07:

302.集合地点新日阳光广场

3.动身时间08:00准时动身

4.目的地09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园

5.中餐自理

6.返回集合时间下午1700准时在公园入口集合

7.1800就餐组织纪律及留意事项

1.平安第一--------每次活动中至少说三次“平安第一〃，动身前、动身时、下撤之前;

2.知会活动前，确认好自己的小组成员，依据小组成员的体力选择合适的游玩路途，动身前请相互把电话号码留给小组组长及成员；

3.守时-------遵守活动时间支配，是对组织者和大家最基本的敬重；

4.行动-------一切行好听小组组长指挥，步调要全都统一；

5.环保-------垃圾袋随身携带，环保从我做起；

6.自助-------自己的装备自己背户外中提倡互助，不赞成做〃奶妈〃；

7.互助-------一起出去，平安回家，发扬团队协作精神；

8.冷静-------遭受意外要冷静，不惊惶、乱走，刚好联系同伴并等待救援；注分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织

1、参与人员5-8月份过生日的酒店在职员工，生日以身份证诞生日期为准；

2、邀请酒店经理级（含）以上人员参与详细人员详见附件

七、留意事项

1、参与人员于当日下午1330在酒店大堂集合；

2、参与人员听从指挥、遵守纪律；

3、CS训练听从教练支配，留意平安；

4、晚上聚餐需经理级（含）及以上人员参与2022公司团队经典活动方案篇2

一、活动目的因四月份后勤管理人员新进员工较多，为让新员工融入团队，提升团队协作力和凝合力，组织实施20_年度四月份团队活动两次

二、活动时间20_4月中旬

三、活动地点地点三期大草坪

四、参与人员后勤管理人员

五、活动流程

（1）2点一一5点30分，2点统一在楼下集合，统一带至销售部,全体人员跑步到大草坪（备注支配好值班人员，参与人员着运动服装，运动鞋）

（2）2点10分一一2点20分主持人介绍本次活动目的，欢迎领导讲话（10分钟）（支配热场嬉戏一个，由领导讲嬉戏规则，反口令）

（3）2点20分--3点新员工自我介绍，才艺展示（40分钟）【新员工须要提前做好打算】

（4）3点一一4点30分团队嬉戏（90分钟）（包括颁奖以及领导的致结束语）

（5）5点30分休息，自由沟通活动结束后，统一带回（15分钟）团队项目新员工才艺表演带到草坪坐下，大家依次坐下，推选一名新员工代表来主持，由新员自己商议好节目表演形式上个活动淘汰的老员工要参与进去,主要制造笑点，充分展示新员工特性特点（比如说新员工唱歌，老员工就在后面伴舞，或一起表演节目，由新、老员工自己商定）团队协作力嬉戏一（须要分组）分成四组，打算四根绳子，一个首先将绳子拴在自己的身上，同时，同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上，看哪组最时最短获胜道具绳子20米四根，礼品团队礼品热场嬉戏二（须要分组）（⑴反口令〃10分钟）参与人数全体人员

1、按军训分为四列，每队选一名队长，从第一列到第四列，队长喊军训的口令，队列中人要作相反的动作，比如说喊“立正!〃就作〃稍息〃，假如某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，嬉戏结束余下的获得嘉奖道具无团队协作力嬉戏三（不分组）全体员工沿圈坐下，主持人接下来介绍第四个嬉戏，嬉戏的名称叫作;泡泡糖（20分钟），为了公允的选择参与人员，在嬉戏起先之前,主持人随机的从一个员工那里，让员工起先说依次号，（顺时针或逆时针），全部说完后，主持人会说现在请“单数〃或双数的员工出来参与本轮嬉戏，视状况再随意说一个数字补充参与人数没有选到的员工当裁判（保证嬉戏的人员为奇数）视状况作二轮主持人介绍嬉戏规则，并作演示嬉戏规则主持人喊泡泡糖〃大家要回应粘什么〃，主持人随机想到身体的某个部位，参与嬉戏的人就要两人一组相互接触主持人说的部位比如，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触然后全部打乱依次，而没有找到同伴的人被淘汰出局直到余最终两个人为止道具无，小礼品（由领导送出）团队协作力嬉戏四（须要分组）主持人将四个队长请出来，平分为四个队（主要是男、女队员搭配），参与嬉戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公允，打算抽签的物品，第五个嬉戏是夹气球跑（20-30分钟），待完成分组后，主持人介绍规则，并作演示两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点接着夹气球假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球），哪队最先完成，最时最短获胜道具气球、凳子2根、礼品（领导送出）2022公司团队经典活动方案篇3

一、活动主题深化贯彻市委十届九次全会精神，细致学习我市〃十二五〃进展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学进展，加快经济进展方式转变〃服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会高校校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培育和造就高素养的工会干部和职工队伍

二、活动形式本次活动实行分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年

三、活动内容

（一）明确目标任务各级机关工会要认清〃十二五〃期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广阔干部职工的思想和相识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济进展方式这条主线，调动一切乐观因素，把广阔干部职工的才智和力气进一步凝合到实现“十二五〃时期的目标任务上来

1、解读规划各级工会要组织工会会员,特殊是工会干部解读十二五〃规划，细致学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣扬和培训工作，更好地服务企业、促进进展市级机关工会将举办工会干部“十二五〃规划专题学习培训班〃，为企业组织政策答疑活动

2、建言献策各级工会要组织动员干部职工以高度的主子翁责任感和使命感，以实现“十二五〃规划目标任务为已任，乐观开展为“十二五〃进展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳进展理念,发动干部职工开绽开源节流、节能减排合理化建议活动，努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用

3、岗位建功各级工会要深化立足岗位做贡献〃活动，激发干部职工的建功热忱，鼓舞干部职工立足本职，发挥聪慧才智，实现岗位建功要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五〃目标做出新贡献

（二）开展系列服务各级工会组织要围绕构建3+1〃现代产业体系，充分发挥优势，乐观整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济进展方式上,推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业进展

1、“服务项目〃集中公开以工会网、机关党建网为平台，实行服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、刚好地将支持产业进展、制造良好人才环境等一系列政策告知企业帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学进展的乐观性、主动性和制造性

2、开展“企业须要〃调查各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，乐观争取各类资源，制造一个与企业联系沟通的平台,并将企业需求，通过工会舆情刚好上报有关部门，帮助企业化解进展困难，推动不同行业、企业科学进展

3、组织“结对服务〃活动为了更好服务企业科学进展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深化企业第一线，实行结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破进展瓶颈，激发企业进展活力争取各方资源、乐观组织动员广阔职工在推动杭州进展，服务企业科学进展中发挥作用各基层工会、片组要乐观组织参与市级机关工会组织的各类服务活动

（三）留意职工素养提升实现“十二五〃进展目标，要靠高素养的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会”高校校〃作用，不断深化创学习型组织，争做学问型职工〃要结合实际，以提升机关干部科学素养、文化素养为目标，引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成深厚学习风气，推动建立有利于广阔干部职工学习成才的制度和机制，努力培育一支学习型、学问型、创新型的工会干部和职工队伍市级机关工会将组织开展“传承文化，品尝生活〃菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会供应学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养

（四）评比表彰优秀案例服务企业科学进展，服务职工素养提升〃活动是市级机关“党建带工建〃创先争优活动的一项重要工作，其评比表彰工作与创先争优活动同步各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作,细致总结、沟通阅历、树标示范、表彰先进，乐观向市级机关工会举荐先进典型、优秀案例各级工会要加大宣扬，充分展示机关工会服务中心的工作成果,要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新进展

四、详细要求

1、加强领导，落实责任各级机关工会要从全局和战略的高度，充分相识开展这项活动的重要意义，切实增加责任感和使命感，细心组织、周密部署，切实把“服务企业科学进展，服务职工素养提升〃活动抓紧抓实、抓出成效各基层工会、片组要结合实际，明确分工,落实责任，提高工会服务实力，切实把各项工作落到实处

2、深化企业，驾驭实情各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的看法和建议，在乐观帮助企业解决实际困难的同时，深化了解和分析我市经济进展和服务企业工作的状况，以机关工会舆情形式乐观向党政提出进一步改善投资进展环境和提高服务水平的工作建议

3、创新思路，完善制度各级工会要创新思路，努力探讨探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果

4、通力协作，务求实效各级工会、工会片组要围绕杭州进展大局，依据活动方案的要求，通力协作，形成合力，要结合自身状况，制定本单位“服务企业科学进展，服务职工素养提高〃活动方案，确保此项活动顺当进行

5、加强宣扬，刚好反溃留意发挥宣扬的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣扬媒介，加强宣扬报道推动企业进展的各种措施，乐观报道先进典型、介绍胜利阅历，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济进展方式的良好舆论氛围2022公司团队经典活动方案篇4

一、活动目的为了增加同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的乐观性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力

二、活动主题放开胸怀，自由奔放〃。