还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
年企业文化建设方案20xx
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以培育国电集团公司企业理念为核心;以构建和谐企业,提升企业管理水平,增加核心竞争力为目标;以创立学习型企业,提高员工队伍整体素养为重点;建立具有吉热特色的企业文化,为推动企业科学、持续、和谐开展供应强有力的文化支撑
二、根本思路围绕“一个目标”,抓住“两个重点”,推动“三个标准〃,实现“四个提升”一个目标就是以提高企业经济效益为中心,营造人本和谐的企业开展环境,推动企业科学、持续、和谐开展;两个重点就是坚持与企业的管理机制相结合,与企业平安生产相结合,突出管理文化和平安文化;三个标准就是要进一步标准企业视觉识别系统、理念识Vi别系统、行为识别系统,树立企业良好形象;四个提升就是要通过企业文化建立工作,不断提升企业的学习实力、凝合实力、创新实力和创效实力
三、工作目标
(一)加快“三统一”步伐,塑造企业良好形象保持集团公司企业文化建立的统一性,实现“三统一〃一是企业核心理念统一,即“工作方针”、“企业精神”、职业道德观”统一;二是企业形象标识统一;三是根本管理制度以及员工根本行为标准统一
(二)创立学习型企业,提高文化管理品质扎实深化开展“创立学习型企业”活动,终身学习理念深化人心,“创立学习型企业,争做学问型职工”活动扎实有效推动,全员学习实力普遍提升,“学习型企业〃创立活动取得成效
(三)加快文化整合,促进企业创新严密围绕企业“强化管理,提高效益〃、“星级企业”创立活动等中心工作,将企业文化有机融入企业中心工作中,促进企业创新开展,为企业改革开展和稳定供应精神动力和智力支持
四、重点工作
(一)健全机制,夯实企业文化建立管理根底健全完善企业文化建立管理机制,将企业文化建立办公室设在党委工作部,具体负责企业文化建立的组织和协调工作各党支部要重视企业文化建立工作,加强指导,打牢根底,教化和引导职工相识到企业文化建立工作的重要意义各支部要加强对企业文化建立工作的传播,利用现代媒体刚好传递信息,对企业文化建立工作状况进展广泛传播,进一步加强企业文化建立的传播根底
(二)贯彻实施集团公司Vi系统,树立企业形象遵照国电集团公司视觉识别系统Vi的标准,厂党委将在今年重点推广应用集团公司《手册》,vi在厂区、生产现场悬挂企业理念传播标牌;更新办公场所带有企业名称的铭牌;办公用品、形象传播品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《Vi手册》要求厂党委将把国电集团公司《手册》上传到Vi党委工作部网站上,各单位可以到党委工作部网站上进展查询,并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《手册》标准
(三)贯彻传播集团公司企业理vi念,增加职工凝合力遵照国电集团公司《关于标准运用国电集团公司企业理念的通知》要求,大力倡议国电集团公司企业理念各支部要利用班前班后会时间,通过播送传播和组织学习的方式,加强对集团公司编辑出版的《企业文化建立手册之文化强企》一书的传播和学习《文化手册》内容包括企业文化学问、集团公司企业文化、礼仪常识三局部内容厂党委将制作“企业文化学问百题答题卡”,通过组织全厂干部职工进展企业文化学问考试,组织开展“企业文化学问大赛”等载体活动,提高员工参与企业文化建立的踊跃性、认同企业文化的自觉性让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同,企业向心力、凝合力进一步增加,为企业开展注入文化动力
(四)踊跃传唱,标准运用国电集团公司企业之歌遵照集团公司《关于标准运用集团公司企业之歌的通知》要求,结合企业实际,探究制定了《国电吉林热电厂关于标准运用国电集团公司企业之歌的管理方法》党委工作部将在播送和有线电视上连续播放《共创辉煌》和《中国国电》这两首国电之歌,同时将国电之歌统一制作成光碟下发到各单位,vcd各党支部要充分利用有效时间,学习、传播、传唱国电之歌厂党委将适时组织开展“企业之歌大家唱”活动,检验各单位的学习效果,力争使每一名干部职工都能唱会唱国电之歌
(五)加强学习,使职工根本行为进一步标准遵照《中国国电集团公司员工根本行为标准》的要求,厂党委探究制定了《国电吉林热电厂职工根本行为标准》,各党支部要利用有效时间谨慎组织本单位职工进展学习,加强对职工行为标准和礼仪学问的学习,进一步标准干部职工行为厂党委将利用有线电视、电脑网络,播出由中国人民高校金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”,促进全厂干部职工“懂礼、知礼、用礼、善礼”
(六)加强企业文化学问培训,渗透企业文化理念着力加强企业文化学问的学习培训,适时邀请知名的企业文化建立专家或学者来我厂进展授课,一方面加强对从事企业文化建立工作人员的学问培训,提高思想理论水平和工作实力,另一方面对全厂干部职工渗透企业文化理念,从而有效推动我厂的企业文化建立工作
(七)开展载体活的文化竞赛活动,引导职工相识和挖掘自身潜能,造就团队意识和互助精神厂党委将适时组织开展“企业文化中秋之夜”文艺晚会,将“企业文化之平安文化〃动,丰富企业文化建立内容我跃开展各种有益带进职工的家属区,通过歌舞、小品、相声、平安学问问答、益智游戏等文艺形式,为平安文化注入朝气和活力,促进职工及家属相识和了解平安文化,从而增加建立平安文化的动力,有效地强化职工及家属的平安思想意识、责随意识、行为意识
(八)加强调查探究,引导企业文化建立工作整体推动适时组织召开企业文化建立推动会,加强企业文化建立调查探究和分类指导,总结好的做法和先进经验,刚好沟通推广并依据我厂企业文化建立规划的整体实施状况,刚好确定企业文化调研课题,广泛开展调查探究,着力解决企业文化建立中的重点、难点和热点问题,从而更好地为我厂的生产中心工作做好效劳
五、有关要求、提高相识,加强领导各党支部要高度1重视企业文化建立工作,从本单位实际启程,遵照企业文化建立实施方案,谨慎做好执行工作、建立机制,加强考核各支部是本单位开展企业2文化建立工作的领导机构,支部书记是第一责任人,企业文化建立工作的开展状况将纳入到每季度“学习型单位”工作考核范围、营造气氛,加强传播3各支部要充分运用播送、电视新闻、网络等传播阵地,大力传播“企业文化建立推动年〃活动的重要意义,传播本单位在企业文化建立工作中的做法、经验和成效,营造深厚的舆论气氛。