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年科学技术局自查报告2023□依据《省人民政府办公厅关于全面做好2023年国务院第四次大督查确定重点工作自查的通知》文件要求,比照科技局责任分工,我们进行了细致自查,现将自查结果汇报如下□
一、工作完成状况□完成状况为进一步主动营造有利于创新的政策和制度环境,激发科研人员的创新热忱,建议市人才工作领导小组开展“首届科技创新人物”评比活动□坚持“公允、同等、竞争、择优”的原则,严格把握德才兼备的评比标准,突出重点,向基层一线企业倾斜的原则通过组织申报-专家评审-审定公示-批准公布的程序,选拔出冯秀辉等5名科技创新人物实行动态管理,管理期限为3年在管理期限内,除按规定享受学习培训等相关待遇外,实行每人每月100元标准发放特殊津贴的薪酬制度□任务分工清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缚节状况□完成状况全力推动“只跑一次”改革工作一是行政权力清理工作比照现行国家法律法规,对行政权力事项进行了重新梳理二是开展公共服务事项清单建立工作结合我局的权力清单、责任清单以及群众和企业到政府办事事项,全面梳理职权范围内的公共服务事项,制定完成《群众和企业到政府办事事项清单》、《公共服务事项清单》,全面规范群众和企业到政府办事事项标准,编制标准操作规程,明确事项法律依据、审查标准、办事流程、办事时限等□任务分工强化学问产权爱惜状况□完成状况一是抓学问产权基础工作,为学问产权事业发展供应保证为严厉打击学问产权侵权假冒行为和涉及专利的诈骗行为,便利社会各界的举报,设立市专利行政执法及学问产权维权救济和举报投诉热线电话对举报电话建立举报电话登记簿,并由专人负责,刚好答复、处理各类热线电话同时建立专利信息库通过网络检索等形式开展调研,了解、统计市的专利状况,建立了较为完整的专利信息库对专利信息的数量及专利申请的内容逐一登记,便于日后检索二是组织干部参加省里举办的学问产权培训会□
二、存在问题□一是科技实力不足,创新人才资源少人才结构不合理,不能适应高新技术产业领域内的科技创新实力的进一步提高,这主要表现在信息技术、新材料技术、先进制造业、新能源技术等高技术领域的人才紧缺同时,人才结构不合理也影响了专利类创新成果产出指标的提高,许多科研成果是科技人员为职称评定而作,完全脱离市场需求,使科研成果毫无转化价值进而干脆导致我市创新的实力严峻不足,科研成果和科技项目数量较少,质量不高□二是企业创新主体地位还不突出首先企业对研发的重要性相识不足、资金投入严峻不足研发投入具有投入资金多、风险高、回收期长等特点,且短时间难以见效大部分企业只留意的是眼前效益,不留意长远发展,真正对研发投入有足够相识的企业较少经费投入是研发活动的保障,企业经费投入不足,使得企业科技投入与研发活动受到影响其次是研发人才缺乏科技创新人才是企业技术研发的重要组成部分,也影响着企业产品的核心竞争力我市技术创新人才大多都是从企业职工中产生,现有企业引进人才难少部分企业通过自身培育或引进的科研人才,但因工作环境、待遇等缘由又很难留住人才最终是企业科技研发实力和创新意识较弱,产品技术含量较低,承接科技成果转化实力不强,产品更新换代慢□三是创新创业孵化基地少,规模小,管理团队水平和专业质量不高,服务实力不足,科学运营模式不健全,缺乏可持续发展实力□四是学问产权服务体系不健全目前,市本级还没有相应的学问产权代理机构,申报专利还存在相当的不便和困难学问产权成果的运用和转化缺少必要的经费保障专利转化项目经费较少,不能从根本上推动专利技术成果产业化学问产权管理队伍亟待加强管理人员数量不够,质量不高,影响工作效果□
三、下一步整改措施□针对我市在工作中存在的问题,在今后一段时期内,我们将重点从以下几个方面进行整改提高我市以创新支撑引领经济结构优化升级的实力和水平,为我市经济发展供应强有力的科技保障□一是进一步推动科技型中小企业创新发展,增加自主创新动力,促进企业转型升级,培育高新技术企业落实嘉奖政策,大力引导符合条件的科技型企业申报国家高新技术企业□二是做好科技人才培育工作加大对“市科技创新人物”“优秀青年科技创新人才”的培育扶持力度,对科技人才主持的科技项目优先列入市级科技发展支配,并举荐申报国家、省各级各类科技发展支配□三是进一步优化创新创业环境持续“放管服”改革,加大普惠性政策支持力度,提高科技管理服务水平,推动试点示范,加强创新文化建设,推动形成政府、企业、社会良性互动的创新创业生态□四是加强学问产权服务体系建设推动学问产权公共服务平台建设;激励民间资本兴办学问产权中介服务机构,为企业培育学问产权明白人加强专利行政执法队伍建设,加强专利行政执法队伍和法院学问产权从业人员的培训□五是加强学问产权爱惜的宣扬在“
4.26”学问产权宣扬日、中国专利周和“
12.4”法制宣扬周前后,通过新闻媒体、网络和现场宣扬等形式,重点宣扬我省在提升学问产权质量方面出台的政策,宣扬我市促进学问产权爱惜的目标任务、推动支配和工作措施,努力营造学问产权氛围,推动以“敬重学问、崇尚创新、恳切守信”为核心的学问产权文化建设。