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六查六看整改清单范文(通用篇)6六查六看整改清单按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思
一、精神状态方面、存在问题一是存在“过得去”思想尽管树立了“干1得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美二是存在求稳怕乱思想工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够三是存在畏难思想目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重、整改措施:一是提高工作标准强化“干得更好、追求2最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务二是转变思想观念正确处理好维护规章制度作保障要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度,做到用制度管事,用制度管人提高全员照章办事的自觉性根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确,流程规范,标准统一,衔接有序按照“零差错”的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作,细化任务,明确责任,切实做到不压事、不误事、不漏事弘扬求真务实、埋头苦干的作风要有甘当革命老黄牛的精神,爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,以科学理性的态度对待每一项工作,扎扎实实地做好每一件事情要结合实际创造性地开展工作,在实践中不断创新工作理念和工作方式,在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平
(五)进一步完善五项机制一是联系基层、企业制度加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究,深入实际,深入基层,深入群众,总结经验,了解实情,提出对策建议认真接待和处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复二是党务、政务公开制度只要是能公开的事项都要准确、及时的公开,实行阳光作业,接受社会和广大党员群众的监督,拆除党群之间的“隔心墙”,架起干群之间的“连心桥”三是首问负责制、岗工作制、服务承诺制、AB限时办结制凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员,被首问人员应主动热情接待相关科室要树立全局观念,主动热情服务,互相配合,积极帮助办理有关事宜,不得冷落和刁难服务对象,不得以任何借口互相推诿来访人员要把服务承诺落实到行动上,提高机关服务质量,维护服务对象的合法权益四是投诉查实处理制度市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时,被群众投诉或被新闻媒体曝光,经查实,对当事人作出顶格处理五是廉洁从政制度以廉政风险防范机制为抓手,进一步完善惩治和预防腐败体系,着力推进党员干部廉洁自律;以提高人民群众的满意度为重点,切实加强政风行风建设,明确工作纪律,完善行为规范,创优政务环境;以完善奖惩机制为重点,倡导廉洁奉公要把廉洁从政的规定作为一条高压线,警戒每一位工作人员,对于不听招呼、顶风违纪的,要让其付出沉重代价六查六看整改清单根据校党支部“保持党的纯洁性”教育活动的任务要求对照“六查六看”(即查党性,看是否信念坚定、对党忠诚;查品行,看是否公道正派,无私奉献;查宗旨,看是否心系群众、执政为民;查作风,看是否爱岗敬业,求真务实;查素质,看是否勤学善思、锐意创新;查纪律,看是否严于律己、清正廉洁)的具体内容,针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好本职工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交办的任务,保持昂扬向上的精神状态,在行政与教学工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫,不断提高自己的政治素养和业务能力具体做到以下几点、加强学习,提高素质进一步增强学习的自觉性、紧1迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,同时,不断调整心态、快乐工作、在强化服务意识上下功夫作为办公室主任,我将进2一步树立大局意识、服务意识和助手意识重点是要强化自己的工作职责,做好自己的本职工作,当好领导的参谋助手,为学校发展献计献策时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则,进一步提高服务质量,在服务中提高效率,在服务中增强责任感工作中要加强调研,及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需,为领导决策提供有价值的资料、从自身做起,切实落实工作效果注意日常学习、工3作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求努力干好本职工作,让群众满意,让领导放心、在改进作风上下功夫把个人的追求融入到学校发展4设的需要中,正确对待名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线坚持清清白白做人,堂堂正正做事,真正做到自重、自省、自警、自励敢于抵制各种不正之风和腐败行为、在工作方面要以大局为重在完成自己的任务的同5时,也要去帮助同事及时的完成任务,并认真完成上级交予的其他任务,使学校的整体工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要去完成每项为群众利益着想的任务加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事我的认识很可能未能真正到位,真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正六查六看整改清单按照市卫生局、中心党支部的统一部署,通过“六查六看”,我对照内容认真自查,受益匪浅深刻地认识到这次科学发展观学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第一阶段征求到的意见和建议,在第二阶段查摆问题“六查六看”,制定自己的整改措施结合自己多年来的工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此简单谈几点个人体会
一、“六查六看”查摆问题的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以学习贯彻落实科学发展观为主线,以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题,认真总结疾控事业不断发展的实践经验,正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,在“六查六看”中积极探索新思路、新举措,促进我市卫生事业又好又快发展
二、存在的主要问题、思想认识不足存在片面地自我满足意识,自认为工1作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端TH o、开拓创新意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工2作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善3于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识、对待服务对象不能始终保持热情的态度,有时特别是4手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,5工作上创新意识不强对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神、遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒6惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理、业余时间,自学不够,学习的层次不高当今世界瞬7息万变,发展迅速要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的”高低对工作效率和质量起决定性作用
三、改进计划针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进、加强自身建设,提高素质一是在政治理论素养上下1功夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化基础教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的教学水平,力争成为一名优秀的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展、强化责任,提高效率我在思想上严于律己,对自己2的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高同时,为提高工作能力,努力学习业务,不断更新知识,并结合中心实际特点,努力拓宽工作范围,提高工作能力、加强学习,全面提高理论水平,增强服务意识面对3新形势新任务,要实现卫生事业的大发展,就要把思想统一到科学发展上来,用科学发展观指导实践在大讨论和以后的工作中,确立学习主题、突出学习重点,深刻领会,融会贯通,固定学习时间,抓住一切学习机会,加强业务知识学习,提高用理论指导具体工作的能力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习,不断提高自己的综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法,提高自己的水平和能力;端正思想态度,注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性,经常与同事开展谈心交流,注重征询和吸纳别人的意见和建议,促进自己的工作,杜绝盲目性和主观性要将学习贯穿始终,通过学习提高自身素质和理论修养,提高剖析问题的能力,提高研究和计划工作的能力,增强执政为民,加快发展的责任感首先要加强对党的理论方针政策的学习,制定学习计划,开展理想、信念、职业道德教育;改进工作方法,实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法,提高工作效率,提高工作质量;进一步加强事业心、责任感的培育;不断加强党风廉政建设,严格依法办事,一切从人民的利益出发,为人民的身体健康安全着想、要进一步解放思想,继续打造“求真、务实、高效”的4工作氛围针对工作中存在的重点问题,紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围,结合岗位要求,从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手,坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合,以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导,认真落实各项整改措施贯彻落实上级制定的各项目标任务,以预防、突发公共卫生事件为重点,以扎实的检验技术为基础,总结经验,精心谋划,创新思路,加大工作落实力度、进一步开拓创新,加大创新力度要解放思想就要增5强发展创新的意识,彻底破除一切阻碍发展的观念,消除一切影响发展的因素;增强危机意识,全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务,增强发展的紧迫感和责任感;增强责任意识,敢于负责;增强开拓意识,锐意进取,树立大发展、快发展,在突破中创新,在进取中创新的意识结合新形势、新任务和新要求,联系实际,发挥智慧,创造性的开展工作检验科根据制定的工作计划、思路,目标积极实践,为创造性的开展今年的工作打下坚实基础加强党风廉政和医得医风教育,进一步建立党风廉政建设的监督机制,牢记党的纪律,坚持依法办事同时,认真开展批评与自我批评,利用反面典型不断敲警钟,提高防腐拒变的自觉性、进一步提高服务质量,确保人民群众健康安全继续6深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动,坚持以政治理论和业务知识为重点,认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能,努力创建学习型单位;坚持以转变工作作风,提高服务质量,引导全科职工按照科学发展观要求,对照单位职能和岗位要求,积极实践,大胆探索狠抓工作落实,努力改进思想作风,强化执行意识,认真解决作风不实等问题,全面提高全体职工的综合素质和实践能力,创造性开展工作,努力在创新中出特色,在落实中出成绩在以后的工作中我们将依据整改方案认真进行整改落实,按照卫生局和中心党支部的要求,切实加强党风和行风建设,树立起疾控工作者的良好形象,使我中心的卫生服务取得新的成效,通过积极地努力为塔城市的经济、政治、文化和社会建设添砖加瓦六查六看整改清单在近期局机关组织开展六学六比六看主题教育活动,通过集中学习、自学,“六学六比六看”等活动的开展,我深刻的剖析了自己的问题和不足,并提出了整改方案
一、存在的问题一是理论学习还够深入平时自己学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,学习的内容也不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好二是创新意识还有待提高只满足于维持现状,不求提升工作质量和水平满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点三是宗旨观念不够牢固自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,平时忙于具体性工作,对于自己的工作深入思考与稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标三是解决好难点热点问题
二、工作作风方面、存在问题日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和1操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够、整改措施一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是2祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然分析的不够四是工作作风还不够扎实一是在“深”字上没有下“真”功夫二是在“严”字上没有下“硬”功夫三是在“实”字上没有下“苦”功夫
二、今后努力的方向经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因,自己的思想认识有了新提高,推动科学发展的能力有了新增强,自身建设也找到了新目标一是刻苦勤奋,强化学习意识认真学习研读党的十七大和十七届四中全会精神,深刻领会其精神实质,努力提高思想政治素质坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质,努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫在学好理论知识的同时,努力掌握当代社会新发展的各种新知识,拓宽知识面,更新知识结构,为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础同时加强业务知识的学习,虚心向业务能手请教,不断更新知识层面,以适应新要求二是务实肯干,强化宗旨意识解放思想,创新思路,进一步提高工作质量和服务水平一是踏踏实实工作二是真心实意服务三是树立务实形象三是勇于开拓,强化创新意识在今后的工作中,要提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,大胆工作,创新工作四是严于律己,强化廉政意识一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”二要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象六查六看整改清单
三、管理方法方面、存在问题一是对重大问题思考不够一般情况下,自1己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题二是领会集团的工作要求有差距、整改措施一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防2大对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本二是坚持创新思维,创造性的开展工作平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”
四、自身作用方面、存在问题一是有本位主义思想对党委主抓的工作1思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够二是发挥班子的整体合力不够、整改措施一是带头维护班子的团结坚持做到大事2讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力二是注重班子整体合力全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍六查六看整改清单通过“三提三创”主题教育中开展的“六查六看”、“扪心七问”活动,确保剖析检查阶段达到预期目的,取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,村两委自觉剖析紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步通过“六查六看”,对照内容认真自查,受益匪浅深刻地认识到这次“三提三创”主题教育学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要为了高质量地完成“三提三创”主题教育学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第一阶段征求到的意见和建议,在第二阶段查摆问题“六查六看”、“扪心七问”,制定整改措施结合近段时间的工作,制定如下整改措施
一、存在主要问题、理论学习不够好一是学习的自觉性不强对学习的1重要性认识不够充分,常因工作多而放松学习,缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神,有以干代学、以干挤学的现象二是学习的系统性不强存在学习上的实用主义,重视对上级文件、政策法规的学习,对马列主1义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧,钻得不深三是学习的实效性不强理论联系实际不够紧密,学以致用、学用结合不紧,有学归学、干归干、学用脱节的现象、思想作风不够优虽然始终坚持加强思想修养,不断2解放思想,具体实践中,想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多,思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题,感觉难处比较多,还存有畏难情绪,闯劲不足;在运用畜牧政策方面不灵活,有时感到办法不多,思路不广,落实不力、宗旨意识不够牢”从群众中来、到群众中去”的群3众路线坚持不好,深入到农民群众中去少,了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多,与他们交心谈心交朋友不够,从他们那里掌握的第一手资料很少,有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然,有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够
二、整改措施.强化理论知识的学习目前,村级工作千头万绪,很多1时候无暇顾及理论学习,对党在基层的各项政策一知半解,主要靠以往经验开展日常工作;这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好,多加强平时的理论修养,多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规,多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容,及时掌握党中央关于“创先争优”活动的最新成果和指示,用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑,在保证自身理论素养不补课的前提下,向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀成果,加强农民群众对“人民好公仆”活动的理解和认识,充分发挥党员干部的示范带头作用.树立好公仆的意识群众看干部,干部看组织在基层,2一名干部便是一面旗帜,一个组织就是一座堡垒我们的干部,尤其是党员干部,必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动,只有做到全心全意为人民服务,才能真正赢得广大群众的爱戴.讲求灵活多样的工作方法基层工作错综复杂,要想搞3好基层工作,就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则,在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下,从实际工作需要考虑,从群众的根本利益出发,充分尊重群众,紧紧依靠群众人的内心里都渴望得到他人的尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重从干部队伍上看,只有尊重群众,才能得到人民群众的拥护和爱戴作为一名干部,要当好人民公仆,就是要从内心深处,想群众之所想、急群众之所盼,甘愿放下架子、低下身子,真心实意地尊重群众在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法,多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,积极为群众办好事、办实事,这样不仅能够培养和群众的深厚感情,而且有利于很好的完成工作任务如果单纯地强调原则性,处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人,动不动上纲上线,不讲求灵活性,必然会引起群众反感,形成抵触情绪,以后很难做好群众工作,也就违背了我们的党的思想路线开展“三提三创”活动对进一步夯实我们党的执政基础,保持党的先进性起着重要的作用要让群众信任我们,我们就要争做人民心中的“好公仆”总之,在今后工作中将在开拓中前进,在前进中开拓,恪尽职守、奋发有为,以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中,圆满完成各项工作六查六看整改清单根据通知精神和要求,现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面调查的问题情况报告如下
一、存在的具体问题
(一)工作创新不足对待上司的决策,党组的决议、决定、工作配置,习惯用文件工作,用经验工作,遵守旧规则,能解决问题就能解决,不能解决就能解放思想,创新工作,尽最大努力完成
(二)大局意识不强个别部门,个别人合作意识不强各部门之间的工作合作不足,大局意识不强,工作、考虑问题总是从本部门和个人利益出发,有利就争,无利就推,遇到麻烦就退,遇到困难就躲起来,强调客观,理解对方少,总是想最大限度地提高手中的权力,不顾整体工作效果
(三)执行力还需要提高在个别部门,个别员工仍有执行力下降的现象主要表现在讨价还价工作,按压后按压的交易在脑后,拖拖拉拉的负责人不积极,执行力逐渐衰减
(四)党务、政务公开不及时个别需要公开的事项,不催促,不积极公开,例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项研究不及时公开
(五)机构风格建设不严格在服务企业和大众方面,仍存在工作拖延、效率低下的问题,纪律松弛、作风疲劳的问题,责任感强、工作细腻、作风不现实的问题有些人自己辞职,反而在旁边说奇怪的话,抱怨
(六)廉政建设还需要加强个别干部缺乏自警意识,不能慎重、慎重、慎重,违反纪律的现象还在发生一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善,现有制度存在执行不足、执行不足的现象
二、整改措施
(一)领导班子必须率先垂范领导班子要做出优秀的业绩,展示班子的风采对于工作遇到的新情况,一定要敢于探索,找到新的答案,拿出新的措施班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人,以知识更新引导人,以更现实的方式引导人,以更高贵的品质激励人班级成员之间要团结起来,与员工之间要坚持原则,重视友谊要发扬党的优良传统和作风,严格规律自己,勤奋廉政,实现自重、自省、自警、自励
(二)加强业务能力建设做好各项工作,不仅要有严格的政治素质,还要有严格的业务素质每周四下午继续抓住学习日制,科学安排,严格组织,使所有内容的学习取得实际效果通过学习,不断提高政治意识,扩大知识面,提高用现代知识解决实际问题,控制全局工作的能力目前,我们高电子政务操作水平和文字水平,提高协调工作能力要正确理解上司的意图,充分考虑各方面的因素,严格细致,把握节制,妥善处理事情,周密,扎实处理事情
(三)扩大平台广泛抗议多渠道听取企业建议和意见,以座谈会、协调会、访问调查、发行咨询意见书等形式与企业沟通,发现和解决问题加强与社会各界的交流,包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的交流,积极收集农业部门的意见和建议局部机关设立风格性能通报箱,接受大众、企业、务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事
(四)加强制度建设政务环境创优工作必须有科学的。