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矿山安全生产事故调查报告调查处理制度
6、特殊重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上梃直经济损失的事故砂山安全生产事故调杳报告调查处理制度之相关制度和职二?事故的上报责,
一、?工伤事故的分类I、轻伤事故:指惟独轻伤的事故:
2、重伤事故:
1、?发生工伤事故后,负伤者或者最先发觉的人员,务必即将报告班组指有重伤没有死亡的事故;
3、普通事故:指造成3人以下死亡,或者10A险工段长(作业队长)、厂(坑、采区、队)长或者车间主任等有关领导,有以卜重伤,或者1000万元以卜挺直经济损失的事故;
4、较大…关领导务必即将转报至矿(公司)生产安全部门和主管矿长(经理).
一、?工伤事故的分类
2、?发生伤亡事故的矿山企业应即将按有关规定向安全生产监督管理部I、轻伤事故:指惟独轻伤的事故;门照实报告事故状况.
2、重伤事故:指仃重伤没彳F死亡的事故;
3、?•次死亡10人以上各类特大事故发生后,相关安全生产监督管理
3、普通事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万部门务必在6小时以内逐级报告至国家局调度中心;一次死亡39人各类重大元以下挺直经济损失的事故;事故发生后,相关安全生产监督管理部门要在12小时内逐级报告至国家局电镀中心;一次死亡1-2人各类非煤存山事故发生后,相关安全生产监督管理部
4、较大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下门要在24小时内逐级报告至省级安全生产监督管理部门重伤,或者1000万以上5000万元以下挺百.经济损失的事故
5、玳大事故祷造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)或者I亿元以上挺直经济损失的事故;
三、?事故的调查I、?事故调查的目的是:把握师伸状况,查明事故原由,拟定改进措施.分清事故贡任,提出队事故贡任者的处理状况和填写事故调杳报告书;
2、?发生伤亡事故的单位,首先要组织拯救伤员,疼惜好现场,如因挽救伤员或者防止事故的扩大而需求挪移现场物件时务必作出标记或者有具体记录.队事故现场的处理,务必经过当地劳动、公安、工会等部门同意.方可进行.
3、?依据事故类型分级进行处理I轻伤事故,由车间主任指定生产、安全技术人员进行调查,填写“职工伤亡事故登记表”,分报矿长或者矿级有关领导.2田伤事故,由企业主要领导组织企业生产、技术、安全的部门和工会组织组成调查组进行调查处理3发生死亡1人以上的事故依据规定由安全生产监督管理部门调查处理.
4、?事故发生后在事故的调查处理中要子细实行事故的四部放过原则,即:事故原由和贡任,调查分析不清不放过;队事故的挺直责任人和有关贡任人没有严格审杳、处理部放过;群众没有受到训练不放过;没行指定仃效防范措施和措施不实行不放过.
5、?在事故调查中,要分清或任事故、非五任事故、破坏性事故1贡任事故:系指因有关人员的过失而造成的事故;2非货任事故:系指由于自然的因素而造成的不行抗拒的事故,或者在未知领域的技术而引起的事故;3破坏性事故:系指为达到确定目的而蓄意创造的事故.
6、?事故调查的程序:组织调直组、明确任务与分工;调查事故现场、调查事故的生产状况及事故经过;进行必要的技术鉴定和试验;事故原由分析;提出防范措施;货任分析;提出事故货任人处理看法;填写调查报告书;结案存档.
7、?通过事故调查,查明卜列事项⑴事故发生的时间年、月、日、班次、时、分和详细地点;2受伤的人数、受伤部位、性质和程度;3导致事故发生的起因物如建造物、构筑物、机械设备、安全防护设甑个人防护用品、用具、物质、材料、货物、环境,气象等1与被伤吉人挺挺直触造成伤吉的危wci险物记忆事故类别4事故的后果和事故的经济损失;5事故发生时,受伤害人的作业名称及其工作内容、共同作业人员的任务及其分工、相互间联系和联络、作业时工艺条件、操作方法、设备工作参数如压力、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异样反映和征兆、发觉异样现象的判断和处理;6受伤害人和与事故挺直TT关人员坑长、区长、队长、车间主任、工段长、班组长、安全员、有关业务人员的状况:姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全训练等;7安全管理方面:有无岗位安全技术操作规程、安全训练、安全检查、安全活动状况;有无防止事故的安全措施护管理方法等;8施工、检修有无安全留意事项、工程项目支配是否合乎安全要求、施工设计方案中有无安全措施、措施是否有针对性、检修是否有方案支配、有无技术交底等.9事故现场的图纸和照片
8、?事故发生后,所在单位务必做到1尽一切可能拯救人员和财产.制止事故发展和扩大;2重伤及以.上是否要子细疼惜事故现场,不得认为破坏和任凭清理,在未得到上级有关部门许可前,不得更原现场.
四、?分析事故原由发生工伤事故后首先要分析发生事故的工伤事故发生的原由很简洁,涉及面很广,总的来说是由于人为的、技术的、物质的及管理方面的原由造成的,详细仃以下几方面原由I、?违反安全操作规程和劳动纪律;
2、?缺乏基本的安全生产常识,不懂操作技术学问和缺乏识别事故隐患征兆的力气;
3、?身体上、精神上的缺陷或者处于过度疲惫、思想不集中的状态下工作;
4、?工作环境恶劣、劳动条件差(如边坡不桎、未处理浮石,撬梢间顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等);
5、?作业方法耽忧全、劳动组织不合理
6、?没有安全操作规程或者制度不健全;
7、?防护、保险、信号等安全装鼠缺乏或者失灵;设备及其附件除III、破损、处于耽忧全状态运转;
9、?个体防卫用品缺乏和用法不当;
10、?安全检杳制度不严,对耽忧全因素和杳出的问题整改不力;
11、?其它原由.如由于科学技术发展水平和监测手段所限,无法预料和把握的曙地灾难事故造成人员伤亡
五、?事故责任分析在查清工伤事故状况,分析事故原由(找出事故的挺直原由和间接缘由)后,务必对事故进行贡任分析对事故发生的贡任者在以训练为主的同时要分清第故的挺直责任(指对事故的发生有必然因果关系的)、主要贡任(指对事故的发生居主要地位和作用的)、确定责任和领导责任.依据情侬和后果的严峻程度,分别赐予行政处分,挺直追究刑事责任.对事故责任者的处理、处分看法确定后,向上一级部门呈报.并按有关规定办理报批手续
1、?确定事故责任的原由(D因设计上的错误和缺陷而发生的事故或者造成严峻后果的,由设计者负此
(2)因施工、创造、安装和检修I:的钳误或者缺陷而发生的施工或者造成严峻后果的,由施工、创造、安装、检修、检验者负责;3因工艺条件或者技术操作确定上的钳误或者缺陷而发生的施工或者形成严峻后果的.由工艺条件和技术操作的确定者负责;4因施工、检修的施工组织设计及安全措施不健全或者无针对性、牢靠性而发生的施工或者造成严峻后果的,由施工组织者负贡;5因官僚主义错误像备、咕指挥而造成的坐故的.由指挥者负责;6已发生事故未准时实行有效措施.导致类似事故至更发生的.由有关领导负贲;7因缺少安全规章制度而发生的事故,由主管此项工作的人员和生产组织者负费;违反规定或者操作错误而造成的事故,由操负责;但未经学习,不懂操作安全导致而发生的事故,由指派者负货;8指派无持特种作业操作资格证人员从事特种作业而造成的事故,由指派者负责;9因缺少安全防护装置而造成的事故,由生产组织者和设备部门负责;因任凭拆除安全防护装置而造成的事故,有拆除者或者预备拆除者负责.缺少安全防护设施而发生的事故有生产组织者负责;10对已发生的有大事故隐患,车间坑区、采区能够解决但未准时解决而造成的事故,由车间坑区、采区主管领导负咫车间坑区、采区无力解决但已呈报有关部门,仍未能解决而造成的事故,由贻误部门领导负货.
2、?凡是发生下述工伤事故的应首先追究有关领导贡任1工人没有经过安全训练和准时培训就I•.岗掇作,于是发生工伤事故的;2缺乏安全技术操作规程或者规程不健全造成工伤事故的;3安全设他安全信号、安全标记、安全用具不全、不齐、不洁造成工伤事故的4设备严峻失修、严峻超负荷,造成工伤事故的;5在施工、检修项目支配上.在不能保证安全牛•产的状况下就下令造成工伤及事故的6对事故熟视无睹,不子细实行措施,造成重发发生同类伤亡事故的;7违章指挥,强令或者亲自冒险操作.造成工伤事故的;8由于挪用安全技术措施经疥而造成工伤事故的
3、?有下列情形之一时,应当追尢肇事者或者有关人员的责任1由于违章指挥或者违章、目险作业,造成工伤事故的;2由于玩忽职守、违反安全生产贡任制、操作规程造成工伤事故的;3发觉仃发生事故危wei险的紧急状况,不即将报告或者不乐观实行措施,于是未能避开事故或者减轻工伤事故的;4由丁•不听从管理,违反劳动纪律.携离职守或者指自启动机器设备造成工伤事故的;⑸超越各种警示标记造成工伤罪故的;不执行操作证、操作牌、操作票造成工伤事故的.
4、?有下列情形之•时,对布■关人员从严惩罚I在发生工伤事故后,隐瞒不报、虚报或者故意迟延报告的;2在事故调查中,隐瞒事故具象、弄虚作假,甚至嫁祸与他人的;3界故发生后,由于不负资任,不乐观组织拯救或者拯救不力,造成更大伤亡的;4发生事故后,不子细吸取教训,实行防范措施,导致同类事故或更发生的;5违反已制定制度规定的程序,滥用职权,擅自处理或者袒护、包庇事故贡任者的;6事故发生后,故意破坏现场或者改动现场物品位置的.
六、?事故的建档与统计
1、?事故发生后,有关避开已将事故调查清晰,对事故货任者进行了处理.发生事故地位制定并实行了改进措施,经过批准后这起事故可以结案.
2、?结案后应将事故资料全部归入安全部门档案,并侦写名目以备查考档案资料应包括下列内容事故统计,建立具体的事故统计分析档案资料D职工伤亡事故登记表2职工死亡、重伤事故调查报告书;急诊制度总务处制度总务科制度⑶现场调查记录、图纸、照片;招商制度款待所制度招标制度4挺直和间接经济损失的具体材料;5技术鉴定和试验报告;6物证、人证调查材料;7事故责任者的自述材料8医疗部门对伤亡状况的报告;9发生事故时的工艺条件、操作状况和设计资料;10受处分人员的检查资料;II事故调查分析会议记录;12有关本领故的通报、简报及文件.
3、?企业安全管理部门应对所发生的匚伤事故运用科学统计方法进行。