还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
检讨书作为一种日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信以下是整理的疫情防控工作检讨书领导干部【汇编三篇】,仅供参考,大家一起来看看吧尊敬的领导您好!X月X日,在工作中,我不仅没有认真投入新型肺炎疫情防控工作,还在下面偷偷玩电脑,并被领导发现,虽然是看新闻,但是却是明显的违反纪律几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作但近来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺众所周知,政府部门有严格的制度,政府工作人员要以身作则,这充分说明,我从思想上没有把工作的责任重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果认真学习各项规章制度,严格要求自己
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,增强自己的责任心,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错
3、经常和领导、同事加强沟通,像优秀的同志学习,保证不再出现类似错误发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此,无论领导怎样处分我,我都不会有任何意见同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力工作做出积极的贡献来回报,请领导相信我签名第一文档网尊敬的领导我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的监督不力,监管不严感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己下属放松要求,工作作风涣散的必然结果,而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责我对自己虽然要求严格,却不能严格要求属下,这是我工作的疏忽!这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好在自己的思想中,仍就存在娇惯属下,留有私情的思想现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的不好苗头我愿意为此而深刻检讨自己!因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误,将会带来多大的经济损失通过这件事,在深感痛心的同时我也感到了幸运,感到了自己觉醒今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,我一定尽职尽责,克己奉公,严以待人,认真做事,请领导相信我20xx年xx月xx日尊敬的领导您好!我是xxx,月日,因为家中有急事,我没有打招呼离开新型肺炎疫情防控卡no出现现在这种情况,我真的非常的遗憾,我感觉自己没有做到一名员工应该做好的职责,出现了工作上面的失误,这是我的问题,我一直都觉得自己没有什么需要纠正的地方,可也就是有了这种想法,让我在这条路上走的越来越远,让我自己越来越摸不清方向,我感觉真的非常的难受,这方面的事情没有落实好,在未来肯定就不能处理好相关的问题,今天工作上面出了一些问题,我也发现了自己在这件事情上面肯定不能继续的忽略了,肯定不能给自己留些什么借口,一定要深刻的反省自己才是回顾今天整件事情的经过,我主要就是因为自己最近工作状态不是很好,一直在出现一些微小的问题,有些时候本来这些问题不应该出现,但就是因为自己粗心了,造成了这种情况,我很不愿意再去接受这些,不愿意去让自己接触到这些事情,在未来的工作当中,肯定不能再继续出现这样的事情了,我一定会给大家一个满意的交代,今天早上您交代给我的工作,我本应该在第一时间就完成好,可自己的状态,近段时间不是很好,影响了自己的工作,站在情绪受到了影响,我真的很是自责,也非常的不安,现在想想,我真的是非常自责,因为今天这件事情没有做好,耽误了您的时间,一直到了快下班的时候,我才急忙忙的赶,这是非常不合适的,也是非常不合时宜,但这个时候出现了这种问题,我应该负首要责任,所以我以后一定会好好纠正这种错误再有就是我要说一下自己现在近期这种状态,肯定不能继续的蔓延下去,不能再继续让它发展了,我一定会好好的纠正自己,调整好心态,再接下来的工作当中,不耽误自己的时间,不耽误公司的时间,不耽误您的时间,您就要带给我的每一件事情,我一定会充分的落实好,一定会好好的把晚上好,不耽误,不拖延,不给自己找借口,这些理由全部都不能有,所以以后我一定会认真负责的,处理好相关事情,认真负责好自己日常工作落实好,您交代的每一件事情,我作为一名公司的老员工了,现在这种事情的发生已经影响到了公司的日常形象,我给别人起了一个不好的头,让别的同事看到了这多么影响不好呀,所以我一定会在未来的工作当中去纠正自己,明补自己今天犯下的错误,因为这次影响很大,我不想任由其发酵下去,我希望您能给我机会纠正自己此致敬礼!检讨书作为一种日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信以下是为大家整理的脱贫攻坚工作检讨书【汇编三篇】,欢迎品鉴!脱贫攻坚工作检讨书1尊敬的各位领导,各位同事今天,我怀着无比愧疚的心情,向各位领导,同事做出深刻的检讨作为一名基层乡镇工作人员,一举一动都代表着单位的形象由于在平时的工作中,不能严格要求自己,缺乏时间观念,未能及时参加单位组织的集体劳动今天借这个机会,我向单位的各位领导,各位同事,做出深刻的检讨20xx年8月4日,我未能按照领导要求的时间,早晨6点在办公大楼门前集合,参加集体劳动单位组织全体职工下队,为迎接省林业厅督查准备的苹果园示范点悬挂粘虫板,糖醋罐由于自己时间观念淡薄,未能按时到场,直至6点50才在办公室的电话通知下,才赶到示范点我认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的自由散漫思想导致的结果,把个人的困难凌驾于单位组织原则之上,路广大单位职工的集体利益于不顾,络单位领导班子的威信尊严于不顾,我对自己所犯下的这个错误感到痛心疾首我迟到50分钟,对我个人来说是小事,对单位来说,却是大事此时此刻,我带着无比悔恨的心情,默默地想如果单位每位职工都像我一样迟到50分钟,全体职工加起来就会有几十个小时,我们一天的工作干不完,工作计划完不成,进而影响了集体劳动的顺利进行,以致影响到整个督查工作的整体进度,最终必然导致整个迎接上级检查工作出现重大失误通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反单位规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念检讨人时间:20xx年尊敬的领导:您好,我在/年/月/日晚班期间,在/月/日凌晨4:50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化,直到/分时才开始,才开始混油接受操作此刻我已经意识到事情的严重性,一旦柴油罐d-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想随后与当班班长取得联系,汇报情况后,将事情的来龙去脉如实的向叶主任禀报以上便是事情的整个经过对于这次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误悔悟后,归结原因如下
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实在整个事件中由于我的玩忽职守,对油头到来时间估计的不准确,以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因
2、自以为是,工作态度懈怠由于来到中控工作一年,对中控调度的操作自以为轻车熟路,从思想上掉以轻心,对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因这是一次十分深刻的教训,充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题在工作中,工作态度不够认真,工作责任心不强,总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态,对于中控调度岗位职责认知度不够这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心,感到非常的后悔和遗憾我看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,粗心大意必将严重威胁管道安全同时,如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我工作的提高将无从谈起因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的所以,发生这件事后,我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错因此,我愿意接受领导对我的任何处罚同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我脱贫攻坚工作检讨书3**县分公司定点帮扶**县**镇**村委会和南村,在**县纪委牵头的脱贫攻坚作风专项监督检查中,发现普遍存在致贫原因线上线下不一致,手册涂改过多,人员增减线上线下更新不及时,户主健康线上线下不一致等问题作为帮扶单位,白沙县分公司脱贫攻坚工作不到位、落实主体责任不力,被**县脱贫攻坚指挥部进行通报批评本人对脱贫攻坚工作思想认识不到位、监督管理不到位,主体责任落实不力,作为分公司脱贫攻坚第一责任人,在此我作出深刻检讨
一、存在问题
(一)、思想认识不到位,重视程度不高思想和工作不在状态,把扶贫任务当“负担”,没有把心思用在扶贫工作上没有真正把脱贫攻坚作为头等大事、第一民生工程和重大政治任务一是对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,被动应付交代,每把扶贫工作落到实处二是作为公司一把手,自身深入村组较少,指导帮扶缺乏针对性,存在“一派了之”的问题三是扶贫工作队伍不固定,未设置专职扶贫人员,帮扶责任人人员身兼多职,对扶贫工作投入精力不够,业务不熟,对政策的理解力和工作的执行力与精准扶贫工作要求有较大差距,
(二)、工作作风不严不实,没有否真正扑下身子真抓实干,没有坚持以,,三严三实,,的标准推进工作落实
(三)、对帮扶责任人教育、监督管理不到位,工作力量不强一是自身对扶贫工作学习理解不到位,对帮扶责任人缺乏有效指导二是没有有计划地开展监督管理工作,未能及时发现和纠正帮扶工作出现的问题二是帮扶责任人队伍与脱贫攻坚不相适应
二、整改措施
(一)、强化领导、组织到位,强化责任担当,推进作风转变为加强对扶贫工作的领导,根据县扶贫帮困工作实施意见精神,切实把扶贫帮困工作落到实处,强化领导,我公司成立扶贫工作领导小组,由党支部书记、总经理***任组长,副总经理***任副组长,相关中心负责人为组员的扶贫帮困工作领导小组扶贫工作组组长由综合支撑负责人***担任,组员由扶贫专岗人员组成强化主体责任,强化部门责任担当意识,要把脱贫攻坚当做自己分内之事来抓强化检查督查,传导工作压力,倒逼工作落实加强监督管理主要工作强化整改责任,切实体现成效
1、扶贫领导小组负责精准扶贫全面工作,每月至少下村组走访一次,进行全面走访,深入一线指导工作,认真研究突出问题要结合上级要求和工作实际,规范扶贫档案管理每月召开一次扶贫工作专项会议,要深入研究政策、精准聚焦问题、务实解决问题落实整改
2、加强扶贫工作组的管理扶贫工作组组长和组员,进行全面走访,要逐家逐户采集核对信息,确保信息真实、动态管理及时扶贫工作组组员(扶贫专岗)每月驻村时间不得少于20天,实行“钉钉”软件签到管理每周召开一次扶贫工作组周会
3、建立组员召回机制,对召回人员视其情况,该处理的处理,该问责的问责,切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题
(二)、确定扶贫专岗,压实责任分公司拟设立扶贫专岗三名,专职负责扶贫工作事宜负责扶贫专项工作组长由***担任,扶贫专职人员由***、***、***担任帮扶责任人重点工作
1、精准锁定扶贫帮困对象继续做好扶贫基础工作,实行动态监测和管理,实行精准扶贫逐户上门了解情况,通过查看扶贫清册、座谈交流等方式进行调查摸底,掌握每个家庭的基本情况、收入构成和帮扶意愿等,做到底数清、情况明,将已经死亡或已不再需要帮扶的农户情况及时反馈给当地乡镇扶贫办或行政村,要求原结对农户调出帮扶体系,并及时将新致贫的低收入农户重新纳入并结对,为下一步精准分类帮扶奠定基础
2、加强政策宣传,增强内生动力对每户贫困户并进行宣讲,让群众知晓政策,确保扶贫政策进村入户、深入人心;加强身边先进典型人物宣传,传导正能量,激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力;强化贫困群众主体意识,建立贫困户参与机制和受益机制,配合镇政府组织贫困群众技能培训,让贫困户“想干、敢干、能干、会干,避免大包大揽
3、加强信息沟通和反馈注重加强信息沟通工作,注重加强各项资料的收集和报送工作,及时向七坊镇扶贫办报送相关情况,加强宣传
(三)、扶贫专岗政策倾斜
1、基本工资和绩效工资按原岗位进行考核,与扶贫工作挂钩(分公司综合绩效权重20%、扶贫小组考核权重30%、扶贫工作权重50%);
2、扶贫专项误餐补贴80元/天;
4、扶贫工作考核结果达到一般及以上的,年底直接进入评优评先候选名单,年终奖额外增加扶贫专项奖励3000元/人
(四)、扶贫工作重要工作和重大活动时,积极组织本公司员工赴村参与精准扶贫工作结合党建、团建、工会活动,宣传发动本公司员工为精准扶贫工作献计助力,组织对贫困户开展走访慰问活动检讨人***。