机关事务局四员岗位设置方案

机关事务局四员岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅的通知》等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案

一、单位基本情况政府机关事务局“四员”（即驾驶员、通讯员、打字员、炊事员）属机关事务局兼职管理的事业单位，编制与事务局编制分开，经费由财政全额拨给，总人数为37人，属工勤人员人员分布在四套班子领导成员的驾驶员、通讯员，还有的分布在科级单位无事业编制的行政机关人员结构为管理岗位比例为16%,工勤技能岗位比例为84%o其中技师2人，占比例5%；高级工6人，占比例20%；中级工12人,占比例40%；初级工11人，占比例35%；科员6人，占比例16%o

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进机关后勤事业发展

（二）基本原则坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则

三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量37人（工勤人员）技师2人、高级工6人、中级工12人、初级工11人、科员6人

（一）工勤岗位的名称、数量、等级技师2人，占5%,其中驾驶员2人高级工6人，占20%,其中驾驶员3人、打字员3人中级工12人，占40%,其中驾驶员11人、通讯员1人初级工11人，占35%,其中驾驶员11人科员6人，占16%,其中驾驶员5人、通讯员1人

（二）工作职责

1、驾驶员主要为四套班子领导成员和科级领导干部开车的技术工勤人员

2、通讯员为四套班子领导成员传阅文件，做到上传下达，起联络作用

3、炊事员专门为领导、干、职工提供后勤服务的工作人员

4、打字员属四套班子的电脑操作人员。