机关作风整顿工作汇报材料

机关作风整顿工作汇报材料我乡按照县机关作风整顿工作领导小组要求，借鉴其他乡镇好的经验做法，结合本乡实际，细化实施方案，对我乡机关作风整顿工作进行了再动员、再部署着力解决全乡机关干部作风中存在的突出问题，进一步优化经济发展环境，提高机关工作效率，在全乡营造风清气正的干事环境，廉洁高效的政务环境，积极进取的工作环境现将有关情况总结汇报如下

一、针对干部学习意识不强、学习积极性不高的问题，按照“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”的要求，建立机关干部学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提升机关干部的学习力、创新力和执行力实行周五下午机关集中学习制度，开展以政治理论学习、作风建设、廉洁教育等为主要内容，乡科级干部讲课、观看教育警示片、邀请专家讲座等为主要形式的集中学习活动同时,印发学习材料和《—乡机关作风整顿工作手册》，要求人人写不少于5000字的学习学习心得体会，择优进行大会交流下一步，将结合“两学一做”活动，进一步丰富学习形式，开展多种学习和竞赛活动,开通学台，充分调动机关人员的学习积极性，营造浓厚的学习氛围

二、针对干部服务意识不强，服务效率不高的问题，以强化机关服务功能、密切党群、干群关系为核心，以人民群众满意为目的，以改革创新为动力，不断改进服务方式，规范服务行为，提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平制定了文明行为规范，工作人员实行挂牌上岗，文明办公，热情服务;严格执行首问负责制、限时办结制等工作制度；公布监督电话接受群众监督，严肃查处服务意识淡薄，对服务对象态度冷漠，言语生硬，举止粗俗，办事推诿扯皮，敷衍应付等行为，彻底根除了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象

三、针对干部不作为，工作不在状态问题，进一步加强机关纪律建设，严格了考勤制度，由乡党政办牵头，实行指纹签到考勤情况每周通报并公示严格请销假制度，请假情况每月通报一次并公示由乡纪委牵头，对机关纪律每周进行不少于两次的抽查，严禁上班期间干任何与工作无关的事工作实行精细化管理各站所年初制定工作目标，并细化分解，明确责任人，时间节点，完成时限每项工作都要建立工作台账，做到有目标、有时限、有责任、有措施要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志，每周交办公室，由分管机关的领导进行检查，实行倒排机制，对工作落后，目标任务没完成的站所及工作人员进行通报，并纳入年终绩效考核同时，各站所长每半年进行一次大会述职，并进行投票测评，测评结果将作为年终评优及推荐的依据通过制定标准，明晰责任，强化督导、量化考核，促进工作落实，提高工作效率

四、完善各项制度，建立作风整顿长效机制为从根本上巩固和提升作风建设成效，形成持续管用的机制，让不好的作风得到有效遏制，我乡结合机关作风整顿工作修订完善了《机关干部学习制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《值班制度》、《包村工作制度》、《财务管理制度》、《卫生制度》以及《农村财务管理制度》和《村两委公章管理制度》并印制成《工作手册》，乡村干部人手一册，严格按照制度规范行为和办事程序下一步，将由纪委、组织办、党政办根据各项制度，每月对乡机关干部进行考核，每季度对村干部进行考核对违反制度的干部，视情况给予责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等处分，多次违反制度，情节较重的，年终考核为不称职真正做到了有规可依、责任明确、奖惩分明。