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聘用新人入职书面合同(菁华1篇)聘用新人入职书面合同1甲方_____________乙方_____________甲乙双方根据《民法典》及其他相关法律、法规,本着*等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守
一、期限本合同期限自——年______月_______日起至_______年______月______止
二、工作内容甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任
三、工作时间甲方实行每日______小时、每周________天工作制因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资________元
五、劳动甲乙双方应按照国家和当地*的规定缴纳社会保险费乙方患病、工伤、致残、**等待遇,按照国家的有关规定执行
六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方**制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密
六、劳动报酬第十二条乙方月工资标准为_—元或按执行甲乙双方对工资的其他约定_________________________________第十三条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证
七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或**的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请
八、劳动合同的**、终止第十五条甲乙双方**、终止劳动合同应当依照《*******劳动合同法》和国家及**市有关规定执行
九、当事人约定的其他内容第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十七条甲乙双方约定的其他内容
十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可**向人民**提**讼第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(签章)乙方(签章)年月日年月甲方(用人单位)______________________乙方(劳动者)________________________性别_____________________________________身份证号________________________________根据《劳动法》、《省劳动合同条例》,经双方*等协商,自愿签订本合同
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和**,保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合****的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)**对女职工和未成年工实行特殊保护;
(六)****乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方**享受****的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工**,按****支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和**,维护甲方的合法权益;
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章**,服从甲方的**、教育和工作安排;
(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);
(四)自愿委托甲方代为扣缴****本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密
三、本合同期限、工时**、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用——A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)A本合同自—年月日起生效,至―年月一日终止其中生效后的前__个月为试用期B本合同自__年____月__日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前__个月为试用期C本合同自__年月__日起生效,至工作(任务)完成日终止,其中生效后的前__个月为试用期
(二)本合同期内工时**采用___:A(定时工作制);B(不定时工作制J);C(综合计算工时工作制)A乙方每天为甲方工作不超过__________小时,*均每周工作不超过小时,每周至少休息天甲方因生产经营需要,经与**和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过_____________________________小时B不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)C综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)
(三)工作内容乙方同意甲方安排其从事工作
(四)工资给付甲方以法定货币至少每月支付次乙方工资乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按标准发给生活费加班工资
(1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准%支付工资;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的__________%支付工资;
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的%支付工资
四、劳动合同的终止、一二和续订
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以**
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以**本合同(后四项甲方应提前日以书面形式通知乙方)甲方以暴力、威胁或以非法限制人身**的**强迫乙方劳动的;甲方不按本合同第三条第
(四)款第1项约定支付工资的或经****鉴定甲方未履行本合同第一条第
(四)款义务的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动织律或甲方规章**的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被**追究刑事责任及劳动教养的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第
2、
3、4项情况的,甲方不得二本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤.在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章规定的具他情形
(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方**本合同在试用期内的;甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;甲方拒绝**为乙方缴纳社会保险费的;甲方低于当地人民*规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的
(五)除上款外,乙方提出**本合同应当提前日以书面形式与甲方协商
(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续
五、**劳动合同的有关补偿
(一)甲方因本合同第四条第
(一)款、第
(二)款的第6项**合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满年(不满年的按年计下同)发给相当于个月工资的经济补偿金,但最多不超过____________________个月
(二)甲方根据本合同第四条第
(二)款的第
7、8项、乙方根据本合同第四条第
(四)款的
2、3项**合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方**合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满______________年发给相当于_________个月工资的经济补偿金
(三)甲方根据本合同第四条第
(二)款第5项**合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满___________年发给相当于__________个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于__________个月工资的医疗补助费如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方E享受的医疗补助费的%或%增发医疗补助费以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方**合同前个月的*均工资,乙方月*均工资低于甲方月*均工资的,按甲方月*均工资标准计算
六、医疗期及待遇(-)乙方患病或非因工负伤,甲方应按****给予医疗期
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过天的,甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过天的,发给乙方工资%的疾病救济费医疗待遇按照有关规定执行
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法**活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴医疗费由乙方自理
七、违约责任及其它约定事项在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任(-)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬%的经济补偿金
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分________________%的经济补偿金
(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额_____________%的额外经济补偿金
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期而**本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用
(五)双方约定O
八、附则
(一)本合同一式份,甲乙双方各执份
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
(三)本合同内容与****不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行(提示合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名一经签订,须严格履行本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定**人或其委托**人签名盖章)甲方(盖章)乙方(签名)年月___________日年月_______________________日甲方(用人单位)名称—工厂乙方(劳动者)名称根据《*******劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方*等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点
三、工作时间
1、甲方**保证乙方的休息**;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的**安排
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元***,于次月15日前发放
2、甲乙双方对工资的其他约定
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产**乙方应严格遵守甲方的劳动安全**双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品
六、规章**
1、甲方**制定单位规章**,并通过有效方式及时告知乙方
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方**制定的规章**
七、劳动合同变更、**和终止
1、甲乙双方变更、**、终止劳动合同依照《*******劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方若有一方要求**劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具**劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民****
2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事**机构存档一份甲方(盖章)乙方(签名)法人**:合同签订日期年月日聘用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展2)一一聘用员工入职合同(菁华1篇)聘用员工入职合同1甲方_________乙方姓名性别________年龄____程度________住址_________________________居民身份证编号为建立劳动关系,明确**义务,依据《劳动法》及有关法律、法规、规章,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是第二条工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护,改善劳动条件,建立安全工作,保证员工安全工作第三条劳动报酬及福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次,时间为每月——号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资**,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准注以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定**人,但不得违背当地*的最低工资标准规定工资为加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供补助津贴
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务第五条未尽事宜按有关规定执行,本合同到期即终止第六条违反劳动合同的责任合同期间,任何一方违反劳动合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担违约金或赔偿金第七条普通职工因个人原因离职,需提前一个月向总经理上报辞呈,管理人员因个人原因离职,需提前两个月向总经理上报辞呈经总经理签字同意并办理工作移交手续后,方可在出纳处结算工资,如未经总经理签字同意擅自离职者,则视为自动离职,不予结算工资第八条劳动纪律甲方根据,制定各项规章**(及规章**(试行版)),乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章**,服从甲方的**和管理本合同自签订之日起生效,有效期为——年,于年_______月——日到期本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方(盖章):乙方__________________________**人(签字)身份证号码______________________年月日年月日售用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展3)新人入职合同新人入职合同1甲方____________乙方____________甲、乙双方根据《*******劳动合同法》和有关法律、法规规定,在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同
一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同自—年—月—日起至工程完工
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排
八、劳动合同**或终止劳动合同**应按国家有关规定执行有下列情形之一的,劳动合同即告终止
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方**或被人民**宣告失踪、**的
4、经双方协议,同意终止合同
九、违约责任一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿
十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起_______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章**均作为本合同的附表,与本合同具有同等效力本合同未尽事宜,按国家和当地人民*有关规定执行甲乙双方各执一份,具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)_______法定**人法定**人年月日__年__月日聘用新人入职书面合同(菁华1篇)扩展阅读聘用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展1)——新人入职劳动合同(菁华1篇)
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方**制订的并已公示的规章**乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求
(二)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月___________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定
五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同
1、劳动合同期满的’;
2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失
六、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方*等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、**的规定,履行**程序,并向乙方公示乙方遵照执行
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效甲方(公章)乙方(公章)法定**人(签字)法定**人(签字)年__月日年—月―日售用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展4)——公司新人入职感言10篇公司新人入职感言1来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的**,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感入职“”,虽然时间不长,但**对工作的精益求精、同事间友好**的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生然而这种紧张情绪在公司**、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会在会上,公司**为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司**架构、人事**、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断**和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去进公司的第二天,带领我们新员工参观食品工业园的建设这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,介绍说办公楼占地9000*方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设通过实地参观,让我感触颇深结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下
一、态度决定一切一个人的成功与否,取决于他的人生态度凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和**自己的人生通过对公司文件的学习,以及在工作中与的接触,让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界古人云君子爱财,取之有道其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生因而,我们在工作中要向学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对**能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心
二、认真第一要想出色地完成好工作,就要遵循“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法糊弄工作,就是糊弄自己我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的
三、加强学习
1.从公司的角度来讲,是公司发展的需要我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个**的认识我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度**这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步
2.从市场的角度来讲,是市场发展的需要瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的如果我们对公司了解不透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的判断,那样不论对公司或个人都会造成严重的损失
四、全新的团队精神我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍团队精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会用心体会,去感悟,去深化公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中,一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服从集体利益我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到保障在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点
1.严格执行公司制定的各种规章**
2.珍惜公司**的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去从真正意义上领悟企业内含,并将其发扬光大
3.“不积度步,无以致千里;不积小流,无以成江海发扬不怕难、不怕苦的精神,正视工作中遇到的难题,并想办法克服它从身边的点滴小事做起,认真扎实的做好工作
4.学会反思对于工作中出现的问题,要多问几个为什么,为什么要这样做,这样有助于我们在工作中少走弯路,减少差错的产生
5.加强本岗位专业知识的学习和培训,为公司档案的开发和利用打下坚实的基础档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料,是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考,也是公司的宝贵财富因此,我感到作为公司档案管理员的责任之重,我会变压力为动力,从真正意义上把公司档案管理好,做到系统化、规范化、完整化前进吧!整装待发的航海!飞舞吧!斗志昂扬的航海人!公司新人入职感言2我来到XX虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司**对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至---------------------让我感到加入XX是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*这段时间我学到了很多知识,自己的技术水*也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的**和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中**出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在XX,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着**交给我的每一项任务对于我来说,XX是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的‘人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质XX公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与XX一起迎接我来到XX虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司**对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------------------------------让我感到加入XX是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*这段时间我学到了很多知识,自己的技术水*也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的**和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中**出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在乂*,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着**交给我的每一项任务对于我来说,XX是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质XX公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与XX一起迎接公司新人入职感言3来到XX保险公司一月有余,我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸我为自己身在XX保险公司这样的集体而感到光荣看到身边的同事爱岗敬业的精神,看到他们对事业的不倦追求,我既感动又觉得有压力感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求,自己与他们相比,离一名优秀的XX保险公司员工还有相当的差距通过一周的入职培训,我了解了公司的发展远景和策略,清楚了各部门的职责,明白了公司的业务流程,对公司的经营状况也就有了进一步了解,对自己在公司的定位更加明确这一个月的见习,我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件
1、德才兼备,以德统才作为一名设计人员,必须谦虚谨慎、戒骄戒躁诚信、**、创新、卓越,用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责
2、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通细心理解顾客为何而来,善于发现顾客真实需要,精心设计顾客需要产品,尽力提供顾客满意服务,持续保持良好服务形象
3、团队精神设计是一项集体创作的过程,讲的是各专业之间的密切配合因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车每一个设计人员都不是一个人在战斗10年**秋实,10年风雨兼程XX保险公司从无到有,从小到大,从弱到强老一辈的XX保险公司人走过创业的艰辛,为年轻的XX保险公司人夯实路基,立下一座座路标,在创业的大道上不断把胜利延伸向远方公司的前途就是我们每一个员工的前途我们XX保险公司人以共同的理想和目标,以顽强的斗志和精神,依靠集体的智慧和力量,依靠公司的**和指挥,依靠部门的协调和团结,让XX保险公司这一品牌越来越深入人们的.心中对一个企业来说,10年称不上历史悠长,10年只是一个开头,只是一个基础,但XX保险公司的开头,开得精彩;XX保险公司的基础,打得坚实XX保险公司是一部书,它记录着XX保险公司的光荣与梦想,铭刻着XX保险公司人不懈的追求和探索XX保险公司是一位青年,他朝气蓬勃,风华正茂,正朝着美好的未来奋力前行XX保险公司是一轮冉冉升起的朝阳,它积聚着能量,孕育着生机,充满着希望XX保险公司是一艘乘风破浪的巨轮,它从10年前的历史中驶来,正驶向更加辉煌灿烂的明天!公司新人入职感言4我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司**对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至--------------------------让我感到加入是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*这段时间我学到了很多知识,自己的技术水*也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的**和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中**出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着**交给我的每一项任务对于我来说,是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与一起迎接明天的辉煌公司新人入职感言5不知不觉来E工作已经一个多月了,在这短短的一个多月中,我不仅学到了很多东西,而且还认识了很多朋友这里是我迈出校门走向社会的第一份工作,这里的工作环境使社会经验不足的我有了充足的信心,冲向人生的巅峰刚进入这个行业,我欠缺的东西还很多,比如经验缺乏,专业知识不牢靠等等我有的就是怀着对未来的幻想与热情,和一股想努力学习,拼命工作的劲头不管是学习还是工作,人的一生就像在画圆圈,当你努力从一个起点画到终点时,却又是另一个圆的起点当我们到达了求学的终点,便开始了工作的起点现在的我好像又回到当年求学的时候,这段时间对我来说是比较关键的,对我以后的事业生涯会起着深远影响既然我选择了E那就只顾风雨兼程来到E最吸引我的是公司的管理模式,作为国家一级资质并且是跨区域经营的物业管理公司坚持着“矢志不移,锲而不舍,坚忍不拔,进取不止”的企业精神,并采用三级运营管理模式在这么一个庞大的团队里彼此都相处融洽,对我而言,来到这里不仅是一个机遇更是一个新的挑战成功贵在坚持,在这个**的环境里,我有了一个好的开始更要很好的走下去虽然一个月的时间过去了,由于是一个全新的岗位,这一个月里自己一直在很努力的找一个很明确的定位和走向;还有就是工作了以后明显发现行政前台这个职位会锻炼一个人的毅力,同时也使得我的交际能力**的增强了我相信我选择到**E物业工作是我在仕途中的一个重要而又正确的转折点在这里感谢E能给我这次机会,我相信在各位**的带领以及员工的齐心协力下,E的明天会更好我更愿意为E献出自己的微薄之力因为我始终相信山因高险而朗润,梅因风雪而傲然,人因努力而多彩!公司新人入职感言6我来到XX虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司**对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至一一让我感到加入XX是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*这段时间我学到了很多知识,自己的技术水*也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的**和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中**出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在XX,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着**交给我的每一项任务对于我来说,XX是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外,新人入职劳动合同1今天的合同主题是劳动合同,一起来练练笔吧如果签订了五年的固定期限劳动合同到期了,但是企业单方面不续签的,需要向员工支付5个月的工资补偿金你是否在找正准备撰写“新人入职劳动合同”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
一、合同期限本合同自—年_月_日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第一种形式合同有效期限为一年,至一年_月_日止无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而**予以终止外,其他终止条件为_O合同期限至一工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是新招收、**、**分配人员的劳动合同,自生效之日起一个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_o
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,*均每周不超过44小时的工作**并保证每周乙方至少不间断休息24小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与**和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质XX公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与XX一起迎接明天的辉煌公司新人入职感言7在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多在工作上做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时,也知道了父母挣钱是多么的难,更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易,同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯生活上从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴,更多的是在人际关系上得到了锻炼,在这里的同事之间就像是一个大家庭一样,在工作中是自己的上级是自己的同事,在生活上就成了自己的叔叔阿姨,自己的兄弟姐妹在上班的时候上级**会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情,和做工作的方法,在生活上也会得到关心照顾这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实当得到消息要**采购的时候心情是很激动的,因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作,在这里我所接触的是直接面对销售商,这和我以前做销售是有根本的区别,如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备,那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到,用最少的钱去买到的,采购的职员不多但工作都非常具体明确,作为新鲜血液的我在采购能做的并不多,因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员所以大家对我的期望值很高,都在细心的教导培养我,我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的一切都是从零开始,一点一滴的学习,从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西,我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务,所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情,在采购的过程中,1我知道了怎样去和对方讲价,怎样去辨别物品真伪2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作懂得了怎样才是正确的待人接物,同样也学习到了如何询价,在工作期间,采购了食堂,五金库,生产车间,动力部,等等许多的物品,极大的丰富了自己的知识在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水*,积极参加公司**的活动我深知一个采购员的责任,也深感一个采购员的光荣,成绩属于过去,未来才属于自己,作为一个青年,我知道我的工作才刚刚开始,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成绩公司新人入职感言8我来到XX虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司**对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至一一让我感到加入XX是幸运的能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激一情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*这段时间我学到了很多知识,自己的技术水*也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的**和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我尽早从那种紧张情绪中**出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在XX,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着**交给我的每一项任务对于我来说,XX是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也耍将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激一情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质XX公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与XX一起迎接公司新人入职感言9XX年XX月XX日我带着自己的梦想与追求,来到期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识自己,使我更加坚定自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!新进职员的培训结束,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃迷惘和彷徨,让我更深刻的解携程携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到一中久违的归属感,内心充满对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌在理论培训中,我解到公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中接受培训,并没有疲惫的感觉是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,**高效地完成相关工作!作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水*,全情投入工作中同时还要去主动解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!公司新人入职感言10来到XX公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的**,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感虽然时间不长,但**对工作的精益求精、同事间友好**的工作态度这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生然而这种紧张情绪在公司**、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会在会上,公司**为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司**架构、人事**、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断**和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去进公司的第二天,带领我们新员工参观食品工业园的建设这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,介绍说办公楼占地9000*方米,预计在今年x月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋接着又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设通过实地参观,让我感触颇深结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下
1.态度决定一切一个人的成功与否,取决于他的人生态度
2.认真第一要想出色地完成好工作,就要遵循“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素
3.加强学习从公司的角度来讲,是公司发展的需要从市场的角度来讲,是市场发展的需要
4.全新的团队精神我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点
1.严格执行公司制定的各种规章**
2.珍惜公司**的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去
3.学会反思
4.加强本岗位专业知识的学习和培训,为公司档案的开发和利用打下坚实的基础档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料,是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考,也是公司的宝贵财富因此,我感到作为公司档案管理员的责任之重,我会变压力为动力,从真正意义上把公司档案管理好,做到系统化、规范化、完整化娉Lii用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展5)入职劳务合同(菁华1篇)入职劳务合同1甲方(用人单位)名称_________________________性质___________________________地址___________________________乙方(劳动者)姓名性别出生年月身份证号码___________________________户口所在地省______________县(市、区)____乡村XX省劳动和社会保障厅根据《*******劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_________种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月一日终止其中试用期自年月日始,至年月日止
2、无固定期限其中试用期自_______年_____月_____日始,至_______年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月—日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为O
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上LLJ冈
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产**;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全**,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为____元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
9、甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、**后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定
10、甲乙双方**参加社会保险
11、乙方患职业病或因工负伤或因工**的有关待遇,按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的**、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章**、劳动纪律和安全技术操作规程
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时**劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照****和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时**劳动合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、**、擅自停工等**行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
15、乙方**本合同,应当提前—日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
17、因甲方原因**劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
19、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21、甲方的规章**及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行23^本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)法定**人或委托**人(签字或盖章)年月日娉用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展6)公司职工入职合同(菁华1篇)公司职工入职合同1公司职工入职合同甲方地址乙方身份证号码地址经双方*等协商,订立如下条款,由双方共同遵守
1、甲方聘任乙方为部
2、试用时间为年,自一年—月—日始,至一年—月—日止试用期为个______月,试用期的薪资为元甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工
3、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资
4、乙方的转正薪资为底薪______元/月(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;瓦晟根据各部门的具体规定给付)
5、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)o
6、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励
7、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤**执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);
8、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整
9、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章**,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益
10、在职期间,乙方由于自身原因提出**本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章**做出相应处理
11、乙方任职期间,如违反了公司的**或规定,公司有权据**做出相应的处罚
12、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理**及规定一一严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任
13、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理
14、在职期间,员工违反公司安全条例(**用电、用火、**使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负
15、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议
16、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章**并承诺遵守未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方乙方年__月日聘用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展7)——单位书面聘用合同(菁华1篇)单位书面聘用合同1聘用单位(甲方)应聘人(乙方)性别**:出生日期
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第
(三)项规定限制:发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;在法定节日和公日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的
四、休假乙方在合同期内享受****的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇
五、劳动报酬
(一)乙方分配形式、标准甲方按照*有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资**,确定乙方工资形式和工资标准乙方试用期工资—元/月;试用期满乙方起点工资定为一元/月甲方可按企业工资**调整乙方工资
(二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资
(三)甲方安排乙方加班,*时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资其中
(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;
(2)休息日加班,支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发甲方根据单位需要,现聘用乙方在(此处填写现有技术资格,如护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守
一、本合同有效期年,从——年—月到——年—月(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如___________年______月取得护理学初级,时间应为_______________________________________年______月到_年月没有蓝术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为_______年,应将年包括在内刚的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘)
二、甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项和劳动纪律,积极完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作
三、合同期间,乙方按有关规定享受单位职工同等的**待遇和工资、_________、福利待遇
四、本合同的变更、终止和**,按上级**、人事部门有关文件规定的条款执行
五、本合同经双方签字(盖章),并经人才交流服务机构鉴证后方可生效,合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位**职年限的依据
六、合同期间,乙方接受甲方的考核,并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘
七、在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决
八、双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份甲方(签字)乙方(签字)年______月______日聘用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展8)——普通个人聘用书面合同(菁华1篇)普通个人聘用书面合同1甲方___________________乙方___________________经甲乙双方协商一致,甲方将位于________项目工程施工技术承包给乙方,聘用期限自年月日至年月日,经共同协商达成以下条款
一、承包方式
二、工作内容
三、甲方责任
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行**检查
四、乙方责任
1、乙方应服从甲方的**管理并接受甲方的考核,乙方在施工中应严格按照国家规范,施工图纸和****的施工规范进行施工和工作验收,对工作质量进行科学管理,规范操作并及时和项目组**员紧密联系,认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正,防止返工式质量问题的发生
2、乙方必须服从甲方管理,按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求
五、工资结算及付款方式
1、乙方工资总额定为_______元整(______元整)
2、甲方必须按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付_________元整(______元整)或每月全额的_____%支付,剩余部分工资完工后付清
六、违约责任本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应支付对方违约金______元整
七、争议解决方式
1、双方协商解决
2、**诉讼解决本合同一式______份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字盖章之日起生效甲方签字乙方签年日一年月日字___________________聘用新人入职书面合同(菁华1篇)(扩展9)——正规企业聘用书面合同(菁华1篇)正规企业聘用书面合同1聘用单位(甲方)_____________受聘人员(乙方)_____________根据工作需要卫生院____________聘______到______口腔科工作,甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同,共同遵守履行,合同自签订之日起生效
一、期限本合同自—年—月—日至一年—月—日
二、乙方同意在该岗位工作,并按甲方要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准-.
三、聘用待遇乙方完成甲方的工作要求,甲方付给乙方月工资元,乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决节假日休班按照甲方规定执行
四、甲方按****提供给乙方必要的防护用品
五、本合同有效期________年,到期自行终止,如有需要经双方协商同意续签
六、本合同一式份,甲乙双方各持______________份甲方乙方
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第
(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费
(五)乙方在法定工作时间内**参加社会活动期间,以及**享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按****支付乙方经济补偿和赔偿金
六、保险福利待遇
(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行
(五)乙方因工或非因工**的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属**补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按****享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方**制定的**执行
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、**和操作规程
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向****检举、**
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方**制订的《职工守则》等各项管理**,甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩
九、续订、变更、**、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以**劳动合同
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的;乙方**;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被**撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以**
(五)有下列情形之一的,甲方可**劳动合同;乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律及甲方**制定的规章**;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》的标准执行劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以**劳动合同条件的
(六)有下列情形之一的,乙方可随时**劳动合同在试用期内;**家****确认,甲方劳动安全卫生条件**,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第2项至第6项规定**劳动合同的,均可追究甲方违约责任
(七)乙方非依据本合同规定**劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方但不**乙方应依约承担的责任
(八)有下列情形之一,甲方不得**劳动合同乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育**的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得**劳动合同的
(九)除试用期内或职工被**辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方**本合同,必须提前一个月书面通知对方提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日*均数额计算补偿给对方
(十)甲方应按规定为终止、**劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同甲乙双方因各种原因**或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理
(十二)若本合同终止或**,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿
(十三)乙方符合****的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理
(十四)甲方在合同期内**劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和**劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费属试用期内或因乙方被作**辞退、除名、开除导致劳动合同**的,甲方不发给补偿金用人单位(甲方)地址及邮政编码职工(乙方)身份证号码住址及邮政编码甲方___________________________乙方___________________________根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方;施工工地地址;在京住所地通讯地址0第二条乙方性别;居民身份证号;出生日期年月日;家庭住址;邮政编码;户口所在地;乙方工作起始时间年月日
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()
1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止()
2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止其中试用期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的(工种)上岗证号码为第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)__________工时**甲方安排乙方执行综合计算工时工作**或者不定时工作**的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时**的行政许可决定执行标准工时**的,按照国家有关规定执行第八条甲方对乙方实行的休假**按照国家有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并**对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十一条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产**;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全**,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。