机关党建工作调研报告范文

机关党建工作调研报告范文按照县委、政府关于深入开展解放思想大讨论活动的通知安排，县直机关党委按要求现进入了深入机关党组织调查研究阶段在调研过程中紧紧围绕解放思想“十破十立”抓党建这一主题进行走访从调研情况来看，当前各单位部门的党建总体呈现以党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强党建活力为重点，把党建工作融入工作实际，使党建工作在促进业务工作发展中取得了一定成效，为经济建设发挥了积极作用但按照新时期对机关党建工作X提出的新要求,还存在一些的差距，需采取措施加以解决

一、基本情况目前，县直机关党委共有基层党组织个，个党总支，名X X X党员预备党员名，占党员人数的女名，占党员人数的；；X X%X X%少数民族名，占党员人数的岁以下的人，占党员人数的；XX%35x专科以上的名，占党员人数的入党积极分子人；；x%x X%X

二、存在的主要问题

1、重业务，轻党建的工作现象依然存在表现在，一些单位部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成单位部门的党建工作任务不落实，工作不扎实例如，对党员教育抓得不紧，“三会一课”制度坚持得不好，一些正常活动没有开展；在党务工作方面，一些党组织没有最基本的年初工作计划、年终工作总结造成这种状况的主要原因:一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比,力度太弱，引不起主要领导的足够重视在实际工作中，单位部门业务工作完成得好，年终目标考核可以获奖得奖金,领导有被提拔重用的可能而党建工作做得好，却没有奖金,因此被提拔的领导也很少这种现实状况，导致了有的单位部门领导对经济业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，不求过得硬；二是有的单位部门领导没有树立正确的发展观和政绩观他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡・

2、党建、业务不能相促进表现在，一些单位部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效造成这种状况的主要原因一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕党建抓业务的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识二是有些党务干部认为党建与业务各是各的，互不关联，形成党建业务“两张皮”三是有些单位部门党务干部抓党建促业务的切入点找不准，不知从何入手

3、组织生活单一老套，缺乏党组织凝聚力相当一部分党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在开展组织生活中，创新不多致使党组织缺乏生机活力，从而使有的党员同志产生党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实突出表现在一是一些单位部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;二是有的党务干部缺乏党建创新动力现在县直机关单位部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是“新手”，不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新

三、解决问题的对策

1、解放思想“十破十立”地抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化单位部门领导干部重视党建抓党建的意识和责任感一是加强党建工作责任制，进一步明确单位部门党组织的工作职责，增强党务干部重视党建抓党建的意识和责任感二是开展“优秀党支部书记”的评选活动，努力营造单位部门领导带头落实党建工作责任制的浓厚氛围三是建立健全有效的党建工作考核激励机制加重单位部门党建工作的考核分值，引起单位部门领导和支委对党建工作高度重视和执行力对考核分值高的前名党组X织予以通报表扬，并作为推荐县市省表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者的候选人，同时作为提拔干部的参考依据

2、解放思想“十破十立”地围绕党建抓经济，抓好党建促发展，努力克服党建业务“两张皮”一是加强学习培训定期组织举办机关党委党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平二是加强理论研究重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展三是加强经验交流通过组织党建经验交流会，建立党建工作示范点等方式，加强党建信息沟通和经验交流,以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大建工作的着力点放在为经济业务工作提供动力和排忧解难上，做到围绕党建抓经济，抓好党建促发展，避免党建与业务“两张皮”

3、“十破十立”地创新方法、丰富内涵，推动机关党建工作新局面一是深入研究新形势下机关党建工作的新情况、新特点，拟定新一年党组织的工作计划，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展年终写出工作总结，找出成绩与不足，以便在下年的工作中发扬和改进二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，用生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力三是加强对党务干部的培训力度，定期请省市党校的老师有针对性进行次党务培训，提高党务素质和党建创新能力1-2以上几点是本人对机关党建工作的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，有不对的地方，望批评指正，定虚心接受党课奋力书写高质量发展新答卷同志们，今天我围绕“奋力书写高质量发展新答卷”为题和大家上一次主题党课在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记明确把“推动高质量发展”作为这次主题教育的一项重点措施并提出系列要求这次主题教育总要求中明确要“重实践、建新功”，具体目标中有“实干担当促进发展“，工作安排中有“推动发展”，指向是一致的，就是要教育实践两手抓、两促进，在改造主观世界同时改造客观世界，全力推动高质量发展取得新成效高质量发展是我们必须要回答好的时代课题，其对中国特色社会主义伟大事业的重要意义不言而喻，下面我主要围绕如何“破题一如何理解高质量发展的题意，答题一如何答好高质量发展的答卷”两个方面来阐述第一个方面，从四个角度深入理解什么是高质量发展高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务我们要从全局和战略的高度加深对这一重大判断的理解和认识要深刻认识高质量发展是推进中国式现代化的内在要求，不断解放和发展生产力，努力为全面建成社会主义现代化强国打下坚实的物质技术基础

（一）从系统思维的角度来全面理解高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求;不只是对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展,是习近平经济思想的重要内容我们要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把握高质量发展的实践内涵，着力提高推动高质量发展的能力和水平,把党中央各项决策部署落到实处，推动高质量发展不断取得新成效

（二）从现实需要的角度来加深理解高质量发展是跨越重大关口的必然选择，加快质量变革、效率变革、动力变革，推动经济在高质量发展轨道上行稳致远要深刻认识高质量发展是赢得战略优势的关键所在，着力增强经济竞争力、创新力、抗风险能力，以高质量发展的确定性应对外部形势的不确定性要统筹推动经济运行持续好转、内生动力持续增强、社会预期持续改善、风险隐患持续化解，乘势而上，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长

（三）从具体实践的角度来强化理解高质量发展具有丰富的实践内涵要自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展要坚持质量第

一、效益优先，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长要坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式，加快建设现代化产业体系，更好统筹发展和安全，努力使发展动力更强、发展方式更优要扎扎实实做好保障和改善民生工作，让人民群众实实在在感受到高质量发展成果要持续增强“四大功能”,提升城市核心竞争力工业要稳住基本盘，新兴产业要发挥引领作用，服务业要大力提升能级，加快培育一批龙头企业和高增长企业，形成经济高质量发展新动能）从长远发展的角度来延伸理解推动高质量发展U!具有战略性、长期性，必须掌握正确的工作策略和方法，着力提高推动高质量发展的能力和水平要强化系统观念，提高工作协同性，凡事多作整体性、综合性考量要找准工作突破口，积极谋划具有牵引性撬动性的载体和抓手要增强工作穿透力，以深入开展主题教育为契机，大兴调查研究,切实改进作风，以改革创新的思路举措，实打实地解决一批突出问题充分释放政策效应，让经营主体有更强的获得感同时，优化营商环境要持续发力，各级领导干部要把塑造一流营商环境作为“一把手”工程切实抓紧抓好，让企业敢闯、敢试、敢干把发挥政策效力和激发经营主体活力结合起来,形成推动高质量发展的强大动力第二个方面，从四个方面发力答好高质量发展答卷当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程建设现代化国家新使命要求我们在高水平改革开放中加快实现高质量发展，以高质量发展引领中国式现代化我们必须从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的高度，把握高质量发展的丰富内涵和现实要求，推动高质量发展落地落实落细。