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年整理劳务员之劳务员基础知识题2023库及精品答案单选题(共题)
50、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()1对人民检察院工作的建议、批评和意见A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民检察院生效决定不服的申诉C.对公安机关不予立案决定不服的申诉D.【答案】B、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()浇捣2mm,密实A.5B.10C.15D.20【答案】B、在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节3绩效计划A.绩效跟进B.其他行为B.职务行为C.职业行为D.【答案】C、诉讼时效届满当事人丧失的是()27胜诉权A.任何权利B.诉权C.受领权D.【答案】A、据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误28的是()用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件A.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品B.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查C.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制D.【答案】D、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不29服,可以向有关行政机关提出信访事项行政行为A.其他行为B.职务行为C.职业行为D.【答案】C、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作30机构市A..县B乡C.省D.【答案】B、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严31重后果的,对责任人员依法追究()行政责任A.领导责任B.赔偿责任C.刑事责任D.【答案】、施工项目成本控制的步骤包括
①纠偏、
②分析、
③检查、
④比32较、
⑤预测,正确的步骤顺序为()()A.@3X20@().@2X5®0B()().2X3®®5C
②⑤①③.©D【答案】B、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但33不限于这些条款当事人约定A.备案部门认可B.当地政府批准C.法人代表签订D.【答案】A、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部34门处罚错误的是()责令改正A.罚款B.停产整顿C.【答案】D、版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了352013承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料大型机械A.辅助材料B.设备C.小型机械D.【答案】A、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()36纺织机A.鼓风机B.电锯C.冲床D.【答案】B、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收37承包人自己A.劳务分包人B.材料员C.双方一起D.【答案】B、以下属于天然石材范围的是()38大理石、花岗岩A.沙岩、微晶石B.花岗岩、板C.GR大理石、微晶石D.【答案】A、沸煮法主要是检验水泥()39是否含有过量的游离A.CaO安定性是否合格B.是否含有过量的C.MgO是否含有过量的D.S03【答案】A、信访复查机关在收到复查申请起日内作出复查意见,并向()4030作出复查的书面答复信访人A.原办理机关B.同级人民政府C.上级人民政府D.【答案】A、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前天4130以书面形式通知劳动者本人或额外支付个月工资后可以解除劳动合1同的情形是()劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的A.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的D.【答案】D、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护42A.10B.15C.20D.25【答案】C、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法43符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等分配公平A.结果公开B.过程公平C.机会公平D.【答案】C、砌体工程的施工工艺是()44放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清A.理找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清B.理找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清C.理放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理D.【答案】C、对于级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩45HPB300A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】、企业人员管理,属于员工流出管理的是()46平级调动A.岗位轮换B.解雇C.降职D.【答案】C、关于费用的特点,以下说法错误的是()47费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出A.费用将引起所有者权益的减少B.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之C.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项D.及偿还债务支出【答案】D、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严48重后果的,对责任人员依法追究()行政责任A.领导责任B.赔偿责任C.刑事责任D.【答案】D、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()49元旦A.春节B.劳动节C.元宵节D.【答案】D、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人50环形A.曲线形B.一字形C.直线形D.【答案】A多选题(共题)
30、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()()1劳动保护费是物品而不是现金A.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品B.从数量上看,能够满足工作需要即可C.从效果上,职工是否满意D.发放时间是否及时E.【答案】ABC、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()2碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后)可作各A.2/3层填料人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于用打夯机B.25Cm,械夯实时不大于30Cm铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于〜(视所用压实机C.3050Cm械的要求而定)当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实D.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时E.初步压实【答案】CD、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同3时满足下列条件()()收入的金额能够可靠地计量A.相关的经济利益很可能流入企业B.交易的完工进度能够可靠地确定C.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方D.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量E.【答案】、市政公用工程施工总承包专业资质包括()ABC4绩效考核C.绩效反馈D.【答案】C、以下属于工人培训的有()4岗位培训A.继续教育B.学历教育C.班组长培训D.【答案】D、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()5开除争议A.工资争议B.保险争议C.集体劳动合同争议D.【答案】C、建设工程三级安全教育包括进人公司、进入()、进入班组6总包单位A.分包单位B.建设单位C.土石方A.地基与基础B.起重设备安装C.隧道D.机场场道E.【答案】AD、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()5负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管A.理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施负责疏导民工潮B.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移C.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察D.负责劳动监察E.【答案】ACD、下列属于违法分包的是()6总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位A.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将B.其承包的部分建设工程交给其他单位完成施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位C.分包单位将其承包的建设工程再分包的D.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的E.【答案】ABCD、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必7须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务()投商业保险的方式;A.80%投办保险或兼用投办保险的方式;全部B.直接支付的方式;全部C.投办保险或兼用投办保险的方式;D.80%直接支付的方式;E.80%【答案】BC、合同无效或被撤销的法律后果()()8返还财产A.赔偿损失B.折价补偿C.返还原物D..恢复原状E【答案】ABC、砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于9按材料分的砖有()黏土砖A.页岩砖B.灰砂砖C.烧结砖D.炉渣砖E.【答案】ABC、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()10在试用期间的A.严重违反用人单位的规章制度的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C.不能胜任工作的D.被依法追究刑事责任的E.【答案】BC、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全11事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有()()造成人急性工业中毒的事故为特别重大事故A.120造成万元直接经济损失的事故为重大事故B.8000造成人死亡万元直接经济损失的事故为一般事故C.3800造成人死亡人重伤的事故为较大事故D.1035造成人死亡人重伤的事故为重大事故E.1035【答案】AB、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()12混凝土的浇筑工作应连续进行A.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规B.范规定在竖向结构中如浇筑高度超过时,应采用溜槽或串筒下料C.2m浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层〜晒厚、与混凝D.2050土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,E.当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB、防水工程按其按所用材料不同可分为()()13卷材防水A.涂料防水B.砂浆、混凝土防水C.结构自防水D.防水层防水E.【答案】ABC、关于费用的特点,以下说法正确的是()()14费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出A.费用将引起所有者权益的减少B.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付C.的款项及偿还债务支出费用可能表现为资产的减少D.费用可能表现为负债的增加E.【答案】ABD、《建筑法》规定()15承包企业应当持有依法取得的资质证书A.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程B.禁止超越本企业资质承揽工程C.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程D.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针E.【答案】ABCD、配备各岗位所需人员的数量时,要()的原则16高效A.科学B.精简C.平衡D.合适E.【答案】AC、年月日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建172003102工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程合同规定乙方为甲方建一框架厂房,跨度总造价为万元;承包方式12m,
98.9为包工包料;开、竣工日期为年月日至年月19931121995310日自工程开工至年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1995万元到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量
101.6部分不合格为此,双方发生纠纷经查明乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程经有关部门鉴定该项工程造价应为万元,未完工程折
98.9价为万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为万
11.
75.6元综合索赔A.单项索赔B.工期索赔C.合同内索赔D.费用索赔E.【答案】C、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且18对价值创造起贡献作用的()等的总称教育A.经验B.技能C.财力D.体力E.【答案】ABC、劳动争议的解决方式有()()19协商A.调解B.仲裁C.诉讼D.投诉E.【答案】ABCD、起重机型号选择取决于下述()工作参数,工作参数均应满足结20构安装的要求行走距离A.起重高度B.起重半径C.起重量D.爬坡高度E.【答案】BCD、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有()21矿山井下A.有毒有害B.国家规定的第四级劳动强度的劳动C.锅炉司炉D.潜水作业E.【答案】ABCD、陈某于年月日到某工程施工单位工作,担任项目工程22200841师年月日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008412008年月日至年月日劳动合同期满后,双方又续签412010331了二年期劳动合同,合同终止时间为年月日在年20123312012月日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书228面告知与陈某签订的劳动合同于年月日期满后终止劳动2012331关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求,并于年月日停止了201241陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁劳动者在该用人单位连续工作满十年A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合C.同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失D.劳动者被依法追究刑事责任的E.【答案】ACD、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标23公开A.公平B..效率C平等D.合法E.【答案】BC、起重机型号选择取决于下述()工作参数,工作参数均应满足结24构安装的要求行走距离A.起重高度B.起重半径C.起重量D.爬坡高度E.【答案】BCD、下列属于违法分包的是()25总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位A.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将B.其承包的部分建设工程交给其他单位完成施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位C.分包单位将其承包的建设工程再分包的D..总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的E【答案】ABCD、以下人员是施工现场的管理者()26劳务员A.造价员B.资料员C.检测员D.安全员E.【答案】ABC、施工项目投标阶段主要工作包括()27由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标A.的决策决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息B.编制投标书C.做出工程造价D.缴纳投标保证金E.【答案】ABC、人力资源规划的原则包括()28充分考虑内部、外部环境的变化A.提供企业的人力资源保障B.使企业和员工都得到长期的利益C.设计企业整体框架D.项目部D.【答案】D、信访机构工作人员将信访人的检举材料、()或者有关情况透露7给被检举人的,依法给予行政处分隐私材料A.揭发材料B.社会关系C.家庭关系D.【答案】B、砌筑砂浆的流动性指标用()表示8坍落度A.维勃稠度B.沉入度C.分层度D.【答案】C、以下不属于施工资源管理任务的是()9规划及报批施工用地A.确定资源的分配计划B.编制资源进度计划C.确定企业总体发展目标E.【答案】ABC、配备各岗位所需人员的数量时,要()的原贝上29高效A.科学B.精简C.平衡D.合适E.【答案】AC、双因素理论指的是()因素和()因素30激励A.发展B.保健C.公平D.【答案】AC效价E.施工资源进度计划的执行和动态凋整D.【答案】A、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义10务的说法,错误的是()勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设A.计勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确B.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计C.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商D.【答案】D口、人力资源计划中应解决的核心问题是()充分考虑内外部环境变化A.企业的人力资源保障问题B.企业总体发展战略目标C.人力资源规划D.【答案】B、在培训过程管理中,培训结束后接着要做的工作是()12培训意见A.培训建议B.培训评估C.培训总结D.【答案】C、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、13根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况社会行情分析A.有经验劳务公司报价分析B.工程承包报价分析C.当事人约定D.【答案】A、钢材牌号代表()为吊的级低合金高强度14Q345E345N/m E结构钢.比例极限A屈服点B.抗拉强度C.抗压强度D.【答案】、人力资源不包括人的()B
15.智力A体力B.思想C.知识D.【答案】C、《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的16和群防群治奖罚制度A.管理制度B.责任制度C.验收制度D.【答案】C、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通17过等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任行政复议、行政诉讼、经济处罚A.行政复议、行政诉讼、行政赔偿B.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉C.民事仲裁、行政复议、经济赔偿D.、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法18符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等分配公平A.结果公开B.过程公平C.机会公平D.【答案】C、施工项目资源管理的全过程包括()环节19编制计划、配置、控制、处置A.编制目标、计划、控制、处理B.编制计划、采购、应用、处置C.编制目标、计划、采购、检查D.【答案】A、施工项目资源管理的内容包括()20人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理A.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理C.D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还21有()o气压焊A.气体保护焊B.电渣压力焊C.闪光对焊D.【答案】B、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起()天22内请求原办理机关的上一级机关复查A.10B.20C.30D.60【答案】C、施工项目机械设备管理的环节包括,
①选择、
②使用、
③保养、
④23维修、
⑤改造、
⑥更新,其关键是()
①A.
②B.
③C.【答案】B、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为水泥中24砂碎石水二混凝土湿重
12.
44.
150.54,lm32420kg,中砂含水率碎石含水率请依据上述背景资料完成下列选项5%,1%A.258B.299C.239D.269【答案】B、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有25土的含水量A.土的渗透性B.土的可松性C.土的压实系数D.【答案】A、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的不26服,可以向有关行政机关提出信访事项行政行为A.。