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年整理劳务员之劳务员基础知识通2023关提分题库及完整答案单选题(共题)
501、材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、()和数量验收等A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】C
2、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】A
3、在可供分配的利润中,应最先提取的是()A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利C.职位转换D.就业机构介绍【答案】C
26、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】D
27、1988年,王某从原籍迁入A村,安家落户,户口性质为农业户口原告迁入后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼根据以上情况,回答下列问题A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】A
28、信访产生的法律依据是()A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】C
29、关于费用的特点,以下说法错误的是()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出【答案】D
30、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B
31、在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的()评估A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B
32、以下不属于财务费用范围的是()A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费
33、钢材牌号Q345E代表()为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢()A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B
34、下列不属于劳动保护费支出的是()A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】C
35、防水混凝土的自然养护时间不少于()天A.2B.7C.12D.
1436、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】C
37、用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】B
38、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构A.市B.县C.乡D.省【答案】R
39、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C
40、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】C
41、以下关于标高的表述正确的是()A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】R
42、以下营业利润计算正确的是()A.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加B.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润;营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收入一营业外支出【答案】C
43、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、()和水A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】C
44、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态A.3B.7C.14D.21【答案】c
45、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题
(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝
(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】B
46、以下属于工人培训的有()A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】D
47、烧结普通砖的标准尺寸为()mm3A.240x115x53B.190x190x90C.240x115x90D.100x120x150【答案】A
48、无民事行为能力人只能通过()订立合同A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】D
49、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】C
50、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请()决定A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】B多选题(共题)
301、关于费用的特点,以下说法正确的是()()D.弥补以前年度亏损【答案】A
4、钢结构安装前应对基础轴线和标高、()进行检查、检测,并办理交接手续A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】D
5、在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论A.道格拉斯・麦格雷戈B.威廉・大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】B
6、在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节A.绩效计划B.绩效跟进A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD
2、市政公用工程施工总承包专业资质包括()A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD
3、施工项目投标阶段主要工作包括()()A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC
4、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务()A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC
5、配备各岗位所需人员的数量时,要()的原则A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC
6、双因素理论指的是()因素和()因素A.激励B.发展C.保健
0.公平E.效价【答案】AC
7、建设部门对流动人口管理的主要职责是()A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD
8、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()A.砌体水平灰缝厚度一般为14mmB.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mmC.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%80%〜E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为58mm〜【答案】B
9、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD
10、下列属于违法分包的是()A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD
11、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD
12、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E,依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络
13、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC
14、下列合同无效和部分无效()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC
15、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()()A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定
0.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC
16、合同无效或被撤销的法律后果()()A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC
17、根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()()A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC
18、人力资源规划的原则包括()A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标【答案】ABC
19、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD
20、在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括()A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD
21、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD
22、招聘甄选录用的原则是()A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC
23、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD
24、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC
25、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD
26、以下人员是施工现场的管理者()A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员C.绩效考核D.绩效反馈【答案】C
7、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()A.150%B.200%C.250%D.300%【答案】D
8、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙【答案】ABC
27、不得安排女职工在经期从事()的劳动A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD
28、劳动争议的解决方式有()()oA.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD
29、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有()()A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故
0.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB
30、施工项目生产活动具有()A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD
0.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体【答案】A
9、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D
10、下列有关建造合同收入和成本内容的表述不正确的是()A.建造合同收入包括合同中规定的初始收入和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收入不构成合同初始收入C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】D
11、法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】A
12、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】D
13、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D
14、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个等级,其中A级最好A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】A
15、低碳钢的含碳量()A.
0.25%B.
0.25%
0.60%〜C.
0.60%D.
0.25%【答案】A
16、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()A.进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除D.进行安全检查时,生产经营单位应停工【答案】
17、一般采用一对一培训方式的员工对象多为()A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】B
18、以下不属于混凝土外加剂的是()A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】C
19、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是()A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】
20、欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同()A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】C
21、下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是()A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化C.施工工艺流程为找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能【答案】D
22、()是绩效考核的中心内容A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】C
23、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】B
24、有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】C
25、以下招聘方法中不属于外部招聘的是()A.员工推荐B.猎头公司。