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年整理劳务员之劳务员基础知识押2023题练习试题卷含答案B单选题(共50题)
1、就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的()特性A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】D
2、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任【答案】B
3、低碳钢的含碳量()A.
0.25%
26、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】C
27、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款A.一B.二C.三D.四【答案】C
28、安全管理的三全控制是指()A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】B
29、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】B
30、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】A
31、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A
32、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】C
33、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()o()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A
34、对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为()A.一类土(松软土)B.二类土(普通土)C.三类土(坚土)D.四类土(砂砾坚土)【答案】B
35、合同是()之间的民事法律关系A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】B
36、影响施工项目质量的因素较多,其中()是第一重要因素A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】A
37、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实A.200300〜B.250350〜C.300400〜D.350450〜【答案】C
38、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】A
39、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D
40、人力资源不包括人的()A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C
41、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】A
42、各级人民政府应当向社会公布信访机构的()A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A
43、成本计划的类型按其作用可分为()A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】A
44、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】A
45、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】C
46、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】A
47、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】B
48、施工项目的生产要素主要包括()A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】
49、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个等级,其中A级最好A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】A
50、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】B多选题(共30题)
1、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是()A.砌体水平灰缝厚度一般为14mmB.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mmC.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mniD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8111nl【答案】B
2、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下()粘结方法A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC
3、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高
3.3m,坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J
7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生B.
0.25%
0.60%〜C.
0.60%D.
0.25%【答案】A
4、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式()A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】C
5、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个等级,其中A级最好A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】A
6、用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD
4、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD
5、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力
6、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络【答案】C
7、双因素理论指的是()因素和()因素A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC
8、在进行生产安全事故报告和调查处理时,必须坚持“四不放过”的原则,包括()A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD
9、劳动争议的解决方式有()()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD
10、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC
11、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()()A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC
12、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD
13、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高
3.3m,坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J
7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD
14、施工项目投标阶段主要工作包括()A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC
15、集体合同与劳动合同在()方面存在区别A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD
16、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程合同规定乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为
98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共
101.6万元到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格为此,双方发生纠纷经查明乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程经有关部门鉴定该项工程造价应为
98.9万元,未完工程折价为1L7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为
5.6万元A.综合索赔B.单项索赔C.工期索赔D.合同内索赔E.费用索赔【答案】C
17、关于费用的特点,以下说法正确的是()()A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD
18、以下人员是施工现场的管理者()A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC
19、下列合同无效和部分无效()A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC
20、砂浆按其用途可分为()A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆
21、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层2050mm厚、与混凝〜土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB
22、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC
23、根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括()oA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD
24、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有()()A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB
25、市政公用工程施工总承包专业资质包括()A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道
26、信访人提出投诉请求应当载明信访人的()A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD
27、施工项目投标阶段主要工作包括()A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC
28、招聘甄选录用的原则是()A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表
7、土方的边坡坡度一般以表示,它影响到土方开挖边坡的稳【答案】B定性A.坡底宽度h与挖方深度h之比h与坡底宽度b之比C.边坡系数与坡底宽度之比D.边坡系数与挖方深度h之比【答案】B
8、企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】B
9、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作【答案】ABC
29、根据《建设工程质量管理条例》的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC
30、《建筑法》规定()A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程ABCD【答案】E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】B
10、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()A.石专砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】D
11、()属于员工自然流出A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B
12、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是()A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】B
13、影响混凝土强度的因素是()A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】D
14、以下营业利润计算正确的是()A.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加B.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润二营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收入一营业外支出【答案】C
15、施工单位生产工人的劳动保护费属于()A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】A
16、基础薪酬是指()A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】C
17、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】C
18、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】B
19、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】B
20、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】c
21、诉讼时效届满当事人丧失的是()()A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】A
22、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发生差旅费等相关费用共计1万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的()A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】B
23、仲裁协议有两种形式一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】A
24、小王在单位已经工作了H年,按规定他可休()年休假A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C
25、以下各项中,不应计入营业外收入的是()A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】。