2023年劳务员之劳务员基础知识题库与答案

年整理劳务员之劳务员基础知识题2023库与答案单选题（共50题）

1、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】B

2、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】B

3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】A

25、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】B

26、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.3B.5C.8D.7【答案】D

27、人力资源计划中应解决的核心问题是（）A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】B

28、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D

29、以下应计人合同成本的是（）A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】A

30、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】B

31、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B

32、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】C

33、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】D

34、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】B

35、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】C

36、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C

37、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】

38、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】B

39、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A

40、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款,但不限于这些条款A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】A

41、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且,对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人A.2B.3C.4D.5【答案】A

42、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mmoA.115x53B.240x53C.240x115D.190x90【答案】A

43、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸

1.3mxl.3m,盖板为104mxi.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差

12.35m）,经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口〃防护不到位所引起的伤亡事故A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】B

44、施工项目资源管理的全过程包括（）环节A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】A

45、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】

46、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金A.政府人员B.城镇同类人员C.农村同类人员D.无业人员【答案】B

47、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过（）个月A.12B.15C.24D.30【答案】C

48、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】D

49、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】D

50、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】C

4、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】D

5、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考A.文字形式B.简单直观的C.由项目部多选题（共30题）

1、招聘甄选录用的原则是（）A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC

2、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD

3、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC

4、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC

5、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC

6、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD

7、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD

8、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC

9、砂浆按其用途可分为（）A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCD

10、关于费用的特点，以下说法正确的是（）（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD

11、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）oA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD

12、关于费用的特点，以下说法正确的是（）（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD

13、施工项目生产活动具有（）A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD

14、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义务（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC

15、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD

16、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC

17、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD

18、施工项目生产活动具有（）A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】ABD

19、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB

20、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）A.一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD

21、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D.厚度大于1220nlm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接〜E.焊道两端加引弧板和熄弧板，弓［弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm【答案】AB

22、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）（）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故

23、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC

24、招聘甄选录用的原则是（）A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC

25、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（）（）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量D.劳动工资部门【答案】B

6、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】C

7、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.3B.5C.8D.7【答案】D

8、仲裁协议有两种形式一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议【答案】ABC

26、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC

27、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB

28、下列属于违法分包的是（）A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD

29、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD

30、《建筑法》规定（）A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针ABCD【答案】A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】A

9、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】A

10、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】

11、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】A

12、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】C

13、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件A.意思表示B.意思表示真实C.书面表ZFD.表示一致【答案】B

14、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】C

15、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】B

16、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）oA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A

17、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】A

18、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】D

19、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C

20、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上A.200B.300C.400D.500【答案】D

21、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C

22、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认A.3个月B.2个月C.1个月D.15日【答案】C

23、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】D

24、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。