造型设计工程师月度绩效考核表

造型设计工程师月度绩效考核表^Sm技术中心岗位造型设计工程师考核项考核内评价标准权重初评复评目容

1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；违纪纪律10分

2、违反公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情况的轻重以及罚款罚款数额的高低扣2-5分；打架斗殴每次扣5分

1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的每延迟1工作天扣2分；5分计戈

2、每日未记工作日志，每延迟1天扣

0.5分计划性临时

1、未能按时完成领导临时安排工作任务每项扣

1.5分；5分任务

2、临时工作任务虽完成，但未达到领导要求每项扣1分

1、未按月度工作计划完成产品开发和设计完善过程中输出方案的工作每项扣2分；20分内容

2、未按月度工作计划完成产品开发和设计完善过程中造型说明书输出的每项扣2分本职工

1、造型说明书在造型评审中和吻合所提方案无法吻合；每项扣2作分；工作

2、与总布置设计工程师的产品结构设计及方案存在较大差距，导50分质量致造型无法实现；每项扣2-4分；

3、有合理化建议被公司采纳的加2-5分

1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分；内外周边

2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分；部反10分绩效馈

3、遭到外部协作单位投诉的每次扣2分扣分/加分说明加分合计100分考核内容及分值（100分）初评签字:复评签字:批准:。