混泥土公司财务科出纳绩效考核表

混泥土公司财务科出纳绩效考核表考核人考核对象考评得分

1、基本绩效考核表指标（总分20分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注工作积极性、自觉性；是否正确履行岗位职责、敢于担当；工作投入程5度、责任心、学习精神、进取精神、事业心等工作态度（13分）是否严于律己，以身作则，带头表率作用，办事效率如何等4遵守国家法律法规、公司各项规章制度和管理规定，保守公司秘密4维护公司的利益和形象，积极配合公司各部门开展工作3团队精大局意识，服从领导，关心尊重同事；不参与赌博等违法活动2神（7分）个人思想觉悟状况、仪表、言行举止和文明礼仪程度2合计

202、关键绩效考核表指标（总分80分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注管理制度、财务制度及工作流程的执行8现金库存差错每日准确清理现金，做到帐实相符6是否按照公司费用报销规定执行报销款项支付6借款结算催收和回笼结算借款是否及时6工资发放是否及时准确5日记帐登记是否每日做到准确及时处理银行/现金日记帐5报表编制每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》5工作能力业印章、档案管理是否规范管理空白支票、本票、汇票等；妥善保管银6绩（80分）行印鉴章、保险箱密码及钥匙专业知识技能胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平，并8能准确灵活应用于工作中发现问题解决能力发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多，5解决问题能力强、及时严守公司财务数据，严防公司财务数据泄露5工作，茜意度是否因工作原因被公司同事或客户投诉5合理化建议提出合理化建议是否被米纳在部门中实施5临时性任务完成情况5合计80说明被考核人基本满足考核表中所列每一项条件的，得基本分80分，反之，在基本分的基础上酌情增（减），增（减）原则是不超过标准分。