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农村信用社面试题目汇总
1.请用三分钟的时间作一下自我介绍首先感谢★*农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会我叫*是**学校2022级即将毕业的一位大学生,获知贵单位广纳贤才,我慕名而至,真诚的渴望加入,为贵单位的明天添砖加瓦,更愿为此奉献自己的青春与智慧二十一世纪的竞争是人材素质的竞争在大学四年里,我勤奋刻苦,全面系统的学习了计算机专业知识,扎实了自己的理论功底;并且在实践中,增强了对计算机的实际操作能力此外,近三年丰富的社会实践不仅开辟了我的视野,更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风作为一位班级干部,我积极的参预学校各项工作的策划与组织,我的工作热情得到了同学们的信任和肯定,成为学校历次活动中必不可少的成员,大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解相信我的真诚,我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情,我会感染我身边的每一个人;相信我的活力,我会积极的做好每一件事情;相信我的能力,我的加入会给你们带来一份成功的力量最后,请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上,更上一层楼,同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!
1.
1.位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心竭力、彻头彻尾地完成其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾特殊做到不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好
3.上级行政命令不恰当,怎么办?首先,行政的命令具有强制性,作为一位联社职员,必须懂得个人服从组织,下级服从上级其次,在执行命令的过程中,如果发现确实有不恰当的地方,在服从的前提下,应该通过适当的形式向有关领导作出汇报,以利于行政命令能及时得到修正第三,如发现继续执行该命令,会对联社造成严重损失的,应该当机立断,暂缓执行,并及时向有关领导请求请示
4.单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,应该把个人感情与好恶抛在一边,注意讲求团结外出之前,领导会把此次工作的性质,任务,目的交待清晰,领导让我来负责这次活动,我想那位同事也一定能正确认识和对待在工作过程中,我会严格要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同,存小异,精诚团结,共同圆满完成领导交待的任务
5..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识
1、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?答农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构,是我国金融体系的重要组成部份截至2004年6月末,全国农村信用社各项存款余额26724亿元,占全部金融机构存款的
11.6%;各项贷款余额19585亿元,占全部金融机构贷款的
11.5%o其中,农业贷款余额8615亿元,占全部金融机构农业贷款余额的86%o农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带
2、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用?答长期以来,农村信用社以服务“三农”为己任,在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用特殊是1999年以来,为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要,农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款,大力推广信用农户、信用村镇等评定活动,大大简化了农民贷款的手续,方便了农民贷款,也使农民的贷款面有了很大提高,困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解至2003年年末,全国有32225家农村信用社开办了农户小额信用贷款,占机构总数的
94.8%,有18553家农村信用社开办了农户联保贷款,占机构总数的
54.6%2003年当年,全国有6217O万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款,占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%,占全部农户数的28%
(六)最后,我们建议各位考生在确定报考后要制定计划,坚持每天按计划复习其中,要尽可能多地摹拟实际考试,来进行答题训练惟独多说多练多重视心态,才干把握好面试面试考试其实不难,只要正确的认识、心态、技巧,适当的一些基础知识和充分的练习,就能够成功近年来,随着我国金融体制改革的深入,商业银行大量撤出在农村的金融机构,农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨,作用更加凸显
6.如果未被录取,怎样想,怎样做?回答提示现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败.往往成功的暗地里有许多的艰难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已惟独经过经验经历的积累才干塑造出一个彻底的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第
一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的反抗力要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第
二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思量剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第
三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第
四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏塌实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第
五、再接再砺,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
7.谈谈对信用社的认识出生于农村的我最初的印象是信用社与农民联系最紧的金融组织,信用社经营网点的布局广范的信用社根植农村,服务于“三农”,是农村金融的主力军,与农民唇齿相依,与农村经济的发展息息相通的信用社最近几年的改革,其管理方式,经营理念不断的向商业银行挨近,内部体制不断完善
8.谈谈团结和竞争的关系惟独正确认识和处理竞争与合作的关系,才干树立起正确的竞争意识与合作观念辩证处理具体情况具体对待,处理好竞争与合作在局部与整体,目前与长远之间的利益合作可以强强联手,资源互补,在整体上增强竞争能力竞争,在行业中保持优势地位,是生存发展壮大的前提合作和竞争并不会冲突,结合均衡处理有益发展壮大
9.把你分到基层的看法
10.你对银行24小时营业怎么看?24小时营业是不可能的,最多是取款机等机器24小时提供服务此外,网银基本也是小时提供服务的,但是跨行汇款等等,虽然能操作,但是目前还不能即时到账,估计超级网银正式运行后会实现的
11.你大学做得最成功的一件事?
12.你的短期目标,长期目标,如何实现这些目标?
13.结合专业知识谈谈怎样开展工作?
14.为什么报考信用社?首先是我热爱这份工作,其次在经济迅速发展的时代,我们大学生面临不少机会,艰难的却是选择我向来寻找最适合自己最能发光发热的工作岗位,而这个工作就是我的选择
15.工作岗位分配不符合专业如何处理?
16.谈对金融危机的认识金融危机,指一个国家或者几个国家与地区的全部或者大部份金融指标(如短期利率、货币资产、证券、房地产、土地(价格)、商业破产数和金融机构倒闭数)的急剧、短暂和超周期的恶化虚拟经济引起的经济泡沫破裂是金融危机的主要原因.次贷危机是导火线金融危机波及全球,对于中国影响,国家外汇储备部份损失了,出口艰难了,经济增长减缓,失业增加,人们收入下降,消费减少,市场萧条.严重时会引起政局不稳定.比起欧洲国家,这次金融危机对中国的影响不是很大,因为中国的经济与国际经济有一定的割裂,我国人民币实施资本项下的严格管理,国际游资冲击不大,现在美国已有70多家银行趋于倒闭的情况下,中国的金融系统运行良好,经济保持一定的速度增长针
17.谈谈对科学发展观的认识党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想因此,学习实践科学发展观是当前和今后一个时期全党的重要任务加快全面振兴的新阶段,实现跨越式发展的各项工作全面展开、成果初显在争取项目、资金,招商引资、重点项目推进、经济运行监测等重点工作上取得了新成绩但我们要清醒地看到,一些党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高,对实现跨越式发展和推动科学发展的关系理解还不深;一些领导干部的思想、作风和能力素质与科学发展观要求还不相适应开展学习实践活动,就是要引导全委泛博党员特殊是领导班子和领导干部,深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,充分认识科学发展观对实现我市超常规、跨越式发展的重大指导意义我们要充分认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感,自觉地把思想和行动统一到中央和省、市委的重大决策部署上来以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,切实抓好学习实践活动,为推进科学发展,实现超常规跨越式发展提供坚毅的思想、政治和组织保证
18.谈谈对木桶原理看法众所周知,一只木桶能盛多少水并不取决于桶壁上最长的那块木板,而恰恰取决于最短的那块,人们把这一规律总结为“木桶原理又称“短板理论”更进一层,我们可以知道1口比最低的木板高出的部份是没故意义的,高出越多,浪费越大;2□要想提高木桶的容量,就应该设法加高最短的那块木板的高度,这是最有效也是惟一的途径这是来自生活中的经验,但朴素的道理却是人类智慧的结晶
19.优秀员工生存的黄金法则有哪些?服从命令是天职,严谨、敬业的工作态度.做个终身学习者.切忌散步小道消息,一讹传讹.功不独居,过不推诿.勇于提出合理化建议,学会感恩
20.对于到基层工作的有什么心理准备?
21.下信用社基层网点工作的思想准备
24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”?
(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制
(2)积极参预集体领导,敢于发表自己的独立见解
(3)摆正位置,当好助手,维护集体领导,诚恳待人,团结同志
(4)依据岗位职责,善于独立自主地开展工作,勇于承担责任
(5)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议
25.你对信用社工作有何看法?首先要有经济学知识,这点我自信拥有其次要工作细心和服务耐心,作为一个女生,这也正是我的特点既然我选择了这份工作,必然带着热情和激情尽我所能的做好
26.谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学学以致用,以所学的知识指导、约束我们的行动在用的过程中,应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确,合适并不断地吸收经验,完善所学的知识体系
27.为什么报考信用社?首先,信用社根植农村,服务于“三农”,是农村金融的主力军,将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村,发展三农经济,这样的一种特定的时代背景下,信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段,充满机遇也充满挑战,所以我希翼能融入这个大家庭,接受她的考验其次就我所学专业来说,它与信用社需求是相互吻合的最后,我出生于信用社职工家庭,我的父母,我的爷爷都是信用社职工,我从小在这样的氛围中长大,我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥,更好的为老百姓服务,在这里学习与成长!信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织,有其独有的魅力与价值观;而且信用社目前正处于深化改革阶段,充满机遇也充满挑战,所以我希翼能融入这个大家庭,接受她的考验,为她带来新意
28.谈谈关于爱一行干一行与干一行爱一行在我看来,爱一行干一行,就是长期持续的兴趣和对某一职业目标的终身最求,这才是敬业精神的本原过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言,实际上反映出一种毫无保留的服从精神但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神,仍然是值得学习的品格如果兴趣能与工作相合,那末是最理想的工作环境也是最理想的人生目标
29.谈谈如果到基层遇到艰难怎么办?艰难不管是在基层还是在机关都是客观存在的,既然回避不了,就应该积极面对,多和老员工学习,多和同事沟通,相信依靠大家的力量没有解决不了的艰难
30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?像坐柜台这样的一线工作,每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道,这样既能锻炼业务素质,又能锻炼人际关系处理能力,并且柜台业务是银行最基础的义务,是我们应该掌握的最基本技能,我们每一个人都应该提高注意力,认真工作,不断总结经验,提高自己不能轻蔑柜台业务
31.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?我觉得单位安排我去什么地方工作,肯定是经过领导的考虑才谨慎作出的决定,必然会把我的客观条件考虑进去,换句话说单位既然有这个决定必然有其用意及目的的,我会接受并且克服艰难做好本职工作
32.信用社如何支持三农建设作为农村金融主力军的信用社,对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命,同时新农村建设也是信用社加快发展的一个良好契机那末,信用社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用,为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持
一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨,保持忧患意识,发挥金融服务的主观能动性
二、提高支农服务水平,做强、做优“三农”贷款,为新农村建设提供更优质的金融服务1调整优化农户小额信用贷款,使信用社更加贴近农民,稳固信用社在农民心中的地位2改善支农服务,创新信贷品牌,多元化满足“三农”信贷需求
三、加快电子信息化工程建设,顺畅“三农”资金的快速流通
四、把握新农村建设这一契机,积极主动与各级地方政府协调沟通,净化农村信用环境,优化金融生态环境
33.贯彻十七届四中全会精神推进经济转型创新发展模式落实好扶持“三农’的政策措施,促进农民增收加大以工促农、以城带乡力度,进一步做强农业、繁荣农村经济,为促进经济转型打牢基础要把扩内需、调结构、促改革、惠民生有机结合起来,加快经济发展方式转变,提高经济增长质量效益,保持经济长期平稳较快发展我国经济发展面临的形势极其复杂,但挑战与机遇并存保持宏观经济政策的连续性和稳定性,根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵便性,处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系,努力实现经济又好又快发展
34.关于2022年经济工作会议内容从今年“保增长”为首要任务,到明年“促转变’为发展重点,政策思路的调整凸显中国在应对危机中力求经济可持续发展的决心财政货币政策不变,保持宏观经济政策的连续性和稳定性,继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策强调促进发展方式转变,重点要在在发展中促转变,在转变中谋发展促消费保民生成主要抓手,要以扩大内需特殊是增加居民消费需求为重点,以稳步推进城镇化为依托,优化产业结构,努力使经济结构调整取得明显发展强化新兴产业政策支持,发展战略性新兴产业,推进产业结构调整抓紧研究提出哺育中国战略性新兴产业的总体思路,进一步强化政策支持,加大财政投入
35.全国正在进行信用社改革,你知道在进行什么改革吗?答深化农村信用社改革,重点解决两个问题一是以法人为单位,改革信用社产权制度,明晰产权关系,完善法人管理结构,区别各类情况,确定不同的产权形式;二是改革信用社管理体制,将信用社的管理交由地方政府负责
36.关于(什么叫做不简单?能够把简单的事情天天作好就是不简单,什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地作好它,就是不容易)的评价其内涵是,我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复,可是真正完美,优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上也是衡量我们能否从事更高层次,更高强度的工作标准而把这些看以简单,容易的工作作好,就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度37如何搞好信用社工作1深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系,完善法人管理,强化约束机制,最终促进农村信用社成为独立的市场主体农村信用社必须加快发展,在发展中改善经营,提高盈利水平2积极向商业银行学习起先进的管理方式,借鉴其经营理念,不断的完善自身的内部管理机制建立,健全内部控制制度不断扩大业务规模,创新金融品种,提高服务水平3作为基层员工,爱一行,干一行,干一行爱一行把农信作为自己的终身事业,积极工作,全心全意,忠诚奉献并且不断提高自身的思想水平与业务素质为信合作出自己自己最大的贡献
38.你做的一项工作受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?我不会因此而埋怨主管领导,或者抱怨什么同时向上级解释,该项工作之所以能顺利完成,是主管领导决策有方的结果!因为我的时常工作是由主管领导分配安排的,如果他不把工作任务分配到我,我根本不可能接触到该工作,更谈不上立功那末在工作中遇到的问题,也都是向领导请教、请求他指点,所写的计划、方案也是向领导汇报,在经他的批准后才干实施,可以说,在全过程中,主管领导才是最终的决策者,而我只是执行者,没有他的正确指导与果断决策,该工作不可能能完成得如此出色所以,主要功劳归我的主管领导是无可厚非的并且在这个过程中,我已经学习到不少的工作知识,就此他应当是最值得表扬的
39.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,浮现这样的事情你是如何处理的?答在日常生活中,由于每一个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不彻底正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好宰相肚里能撑船心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的
40.当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切再说“末位淘汰制”也不彻底等同于竞争机制对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造**心惶惶、人际关系紧张的不利局面
41.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则正常工作可能都要受到,作为业务员耍有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,惟独尊重别人,别人材会尊重你,应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在暗地里传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进信用社比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不才高气傲,善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质彻底相同对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进信用社工作的工作效率
42.你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?答第
一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不允许你的方案有其他方面的原因.第
二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中非但会浮现自己意料中的效果而且也不会浮现不良的后果.第
三、和领导和同事们进行沟通,问清晰因为是什么原因不允许你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,不少时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第
四、如果方案没有问题,那末根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当做大家讨论集体的结晶.
43.请谈谈如何适应信用社工作的新环境?
①信用社里每一个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位
②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前豫备,并按计划完成
③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教
④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的**素质和业务水平44如果你的工作浮现失误,给信用社造成经济损失,你认为该怎么办?答
1、我本意是为信用社努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是千方百计去弥补或者挽回经济损失如果我无能力负责,希翼单位匡助解决;
2、是责任问题分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且匡助同事查找原因总结经验
3、总结经验教训,一个人的一辈子不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致浮现了本可以避免的错误
45.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心答案
1、我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机我想成为一位信合员工,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键
2、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的**素质,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想
3、虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不彻底相同的,而且随着时代进步,必然会遇到不少新问题新思路,工作的过程也是学习的过程特别是在加入WTO后,不断与国际接轨更要加强自我学习等等这些学习的过程也是一种进取
4、学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实满足家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作
46.工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?1我会服从领导的指挥,配合同事的工作2我会从自身找原因,子细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好如果是这样的话我会努力改正3如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足有问题就及时改正4作为一位业务员应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!
47.・信用社要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?答联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊,我将以次作为活动的宗旨来组织联欢如举行联欢舞会,野外运动等活动,这样既能增强两个单位员工之间友谊,也能让大家拥有一种愉悦的心情同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系,这样才干真正达到联欢和谐的效果
48..在单位进行人事选拔时,惟独你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,你怎么看待这个问题?答我觉得单位安排我什么工作,肯定是经过通盘的考虑才谨慎作出的决定,也必然会把我的客观条件考虑进去工作业绩和能力并非竞选成功的全部标准,我会自我反省,从自己身上找问题,是否我在生活作风方面存在问题,是否在人际关系上处理不恰当换句话说单位既然有这个决定必然有其用意及目的的,我会接受并且克服缺陷做好本职工作,争取在下次人事选拔中得到领导的信任
49.•和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了他就去表功,他做错事情了就让你背黑锅,你有什么看法!答我不会因此而埋怨他,或者抱怨什么并且同时向上级领导解释,工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题,我要向他请教、请求他指点,所写的计划、方案也是向他学习的结果,可以说,老职工是我的前辈,是我学习的模范,没有他的正确指导和全力配合,我根本不可能把工作完成得如此出色所以,主要功劳老职工是无可厚非的如果在工作中犯了错,那是我没有协调好老职工的工作,没有正确配合和执行好他的计划我愿意承担相应的责任同时我相信上级领导也会用正确的处理方式,来解决我们的工作中的矛盾近来,农村信用社岗位日益受到求职者重视,竞争也日益激烈,江苏因为其地理、经济和社会诸方面环境和因素,这方面表现更加突出2022年江苏省信用社招录工作大幕即将拉开,而且招收人数将达2166人为了帮助考生能够在考试中取得更好成绩,江苏省2022年农村信用社招录面试情况进行了系统分析,提出了如下备考策略
一、了解考试、考题基本情况
(一)基本考情根据2022年江苏省联社、各地区信用社招生公告,面试普通是根据笔试成绩,由省联社按1:2-3比例确定面试人员面试通知和面试工作则普通由县市级联社/农村商业银行即具体当地用人企业组织面试成绩普通占综合成绩约60%o(江苏昆山、江苏紫金等)从
08、
09、10年等近年情况看,也都符合这样的规律
(二)应当明确面试是由各地区分别组织而不是全省统一进行这意味着各市县面试题目、具体形式都会有较大不同在历史上,
08、
09、10年面试真题情况也已经验证了这一点比如最近的10年考试兴化地区以综合分析题为主,连云港市区则1道综合分析题型都没有;而连云港灌南地区则是既有综合分析题型,又有连词、演讲等比较少见的题型具体说来,在如下几方面都差异较大
1.在题量上,可以从2~5题;
2.考试时间也不相同,普通是在2〜4分钟内变动但是2022年东台市还浮现了一种测试,让考生在2分钟之内尽可能多答一些小题目可见在这方面也是相当灵便的
3.在题型上,常规题型均匀分布、单纯或者只偏向某种题型(如综合分析、岗位认知)、涵盖一些相对僻静的题型(如前所述串词、演讲)等各种情况都有可能浮现
4.在考试形式上,有的还引入一些特殊形式,比如不少地区引入了计算机测试,还有的引入了动手操作环节如点钞等固然这些严格意义上讲都不是面试回答问题了,但考生也应当对此有心理准备
(三)虽然各地考试情况各有不同,但也有一些共性特点1,都是以结构化面试为主在这里所谓结构化面试就是固定的题目,考官、评分标准、考试流程也大体固定这也是面试中最常用的一种形式
2.结构化面试中,还是以常规题型为主我们知道在信用社面试中有时候会涉及专业题,但是其比重普通相对较少而非专业面试题,也就是常规面试题,其规律是可以把握的
二、把握题型分布规律虽然考试各地情况不同,但我们仍然可以把历来考题汇总起来进行统计,以得出一些整体上题型分布规律,对我们复习起到些参考作用毕竟这一定程度上反映了江苏省出题的基本倾向江苏省信用社2022年面试真题题型分布情况从上图可以看出江苏信用社题型有如下特点:第一,人岗匹配类题型占有绝对重要的位置,几乎各地区、各年都会考到其实这并不奇怪,作为一个岗位特色比较突出的职业,考生对于自身和岗位的了解、认知、报考动机以及未来的打算,总是一个自然的考试热点因为这种题型比较重耍,我们又把它进一步可以分为如下四大类自我认识、岗位认识、报考动机、工作开展这四类题型统计分布如下图所示江苏省信用社2022年人岗匹配类题型分布情况从上图可以看出,在人岗匹配中,对于考生自我的认识特别重要其题目普通就是“做个自我介绍”,有时候也会考查一些侧面角度,比如“你的性格特点是什么?”、“你最喜欢的人是谁?之类这些问题似乎简单,但要答出彩不容易此外,其它几种题型也都不可小觑,都应该有所准备其中的基础和关键则是要对岗位特点进行比较深入的了解第二,综合分析题型也比较重要虽然是信用社考题,但是也颇多考察到考生对于社会现象、智慧格言的认识,占到了19%以上这点上是和江苏省公务员考试的特点很接近的第三,沟通协调类题型有一定位置沟通协调题型就是考查考生和人打交道的能力,特殊是和同事、领导、群众关系如何处理这是考生工作内容、工作能力非常重要的一方面,对于信用社工作特别重要,因此往往会考到第四,语言技巧类题型也会考到语言技巧类是指串词和演讲题型其中所谓串词普通是设定几个词语让考生来串成一段话或者编个故事这种语言技巧类在公务员考试中也不多浮现,然而信用社考试中却屡能看到,这提醒考生也不能忽略这一方面第五,通常结构化面试中长常会考到的“组织管理类”,在信用社考试中却很难一见这对于考生来说是个利好消息,我们可以节约出一些时间和精力第六,总的来说,江苏省信用社考试中规律还是比较明显的,人岗匹配、综合分析是两大重点,我们应当进行针对性准备
三、备考策略根据上述分析,结合我们的培训研究经验,对于泛博考生,我们有如下建议
(一)掌握好面试基本技巧所谓面试的基本技巧,这里是指除了对于题目内容的处理外,主要是指心态、答题策略、礼仪、与考官互动方面心态上要首先保持信心,这是所有面试成功的法宝,因为面试很大程度上是依赖考官对考生的感觉的其次,也要有应对可能碰到的艰难的准备,要知道面试有时候会出很难的题,这时不要慌,只要基本答下来就是胜利;最后要学会在考前的心态调整,如给自己积极地心理暗示等,让自己能够做到基本平稳,还可以略带些紧张但不要过度就行答题策略上主要是要注意气场的塑造、要有适当的思量时间、根据考官的耐心程度来选择答题的精简程度等礼仪是非常重要的方面,但是只要考生能够把握“尊重考试、得体自然、稳重合理”就可以了对于这一点,在信用社面试中要高度强调因为信用社普通是企业化运作,现在企业界普遍趋势是对商务礼仪要求日渐增强,在华南、东南地区更是如此,相关考生应当注意了需要指出,对于结构化面试,在面试中和考官的互动是一个关键技巧主要是眼神和语言两方面眼神就是要敢于迎视考官,语言则可以把考官当做一个配合自己完成考试的工作人员,向他问一下自己没听清晰的话,而且是事实上,考官都会乐意在规则范围内给你匡助,即使他不回答其实也不会影响他对你的好感
(二)重视逻辑性思维和答题内容的组织我们看到江苏信用社考题中特殊强调综合分析能力,也就是正确地认识社会事务、人间事理的能力这要求答题的时候应该能够层层剖析,抽丝剥茧,把问题解析到位;在答题的时候也需要把语言和内容良好组织,已取得良好的展现效果这些都是需要训练才干达到一定水平,但是这些方面普通来说,也是比较容易通过训练得到提升的非但是对于综合分析,对于任何题目,我们都应该做到条理,这是考官们比较在乎的一个印象方面
(三)对自己的岗位做充分、足够了解我们需要知道,面试考试归根到底是要回到“考生是否适合岗位”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该和岗位匹配题型有所关联和结合,更何况如前所述,人岗匹配在江苏信用社考试中是第一大题型!这就要求考生应该对自己报考岗位的职责、意义、所报机关工作的大致内容、岗位工作的特点有所了解这些资料在网上就有不少,关键是考生不能浅尝辄止,要做适当消化此外,我们看到江苏省特殊强调考生对于自我的认识,考生需要对自己的经历、自己的特点、自己的优势做一个很好的总结
(四)掌握综合分析、沟通协调这两种题常考型
1.首先,要掌握这些题型的基本技巧和知识比如要知道对于综合分析应该从现象、意义、原因、对策来谈,对于沟通协调要能掌握基本的人际关系处理原则等
2.综合分析是重点特殊重视社会热点现象的分析能力我们不鼓励大家去背诵热点时事的评论文章,但是建议大家掌握对这些问题的普通性分析方法和应遵循的原则此外,还要注意掌握格言类、寓言类、漫画类的答题技巧
3.适当准备一下沟通协调题目这种题目难度并非很大,但时常会有一些陷阱,因此考生一定要善于把握基本原则,不要在人际关系原则上处错误
(五)要准备一下串词和演讲题这两种题型都是似难实易表面上很复杂、很奇怪、很僻静,其实答题技巧性很强,而且不难掌握只要考生事先做过练习,就应该有不错的结果。