标准化工程师月度绩效考核评分表

标准化工程师月度绩效考核评分表Hi~~Srn技术中心I岗位I标准化工程师考核项考核内评价标准权重初评复评目容

1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；违纪

2、违反公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情况的纪律10分罚款轻重以及罚款数额的高低扣2-5分；打架斗殴每次扣5分

1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的，工作每延迟1天扣2分；5分计戈U

2、每日未记工作日志，每延迟1天扣0・5分计划性临时

1、未能按时完成领导临时安排工作任务每项扣

1.5分；5分任务

2、临时工作任务虽完成，但未达到领导要求每项扣1分

1、对设计图纸、技术通知等技术文件进行标准化审查，未及时通报检查结果，每次扣2分；

2、企业标准的制订和备案未按月度工作计划制定，管理不工作到位，每次扣2分；木职工内容70分作和质

3、新标准体系宣贯不及时，造成成影响的，每次扣4分；量

4、专利申报不及时，专利维护不合理且造成泄密的，每次扣4分;

5、有合理化建议被公司采纳的加2-5分

1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分；内外周边

2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分；部反10分绩效馈

3、遭到外部协作单位投诉的每次扣2分扣分/加分说明加分合计100分考核内容及分值（100分）初评签字:复评签字:批准:。