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制浆造纸技术人员劳动合同书2022制浆造纸技术人员劳动合同书正文内容用人单位劳动者注册类型出生日期法定代表人或负责人身份证号码联系^户口所在地合同履行地住址授槿委^人联系^联系雷|舌______________________根据《民法典》、《民法典实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等愤商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款
一、合同期限本合同期限年,自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作工作地点为O
三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度.标准工时工作制度;•综合制•算工时工作制度;.不定时工作制度甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬
四、劳动报酬乙方工资标准为元/月,工资发放日为每月日或按双方的定辨法执行
五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务乙方个人应当缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴
六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保瞪乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程
七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程乙方违反《民法典》第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同
八、劳动合同的解除、^止和续订常事人单方解除或^止本合同,应符合《民法典》、《民法典实施条例》规定的条件和程序甲乙双方在本合同到期前经愤商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书
九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《民法典》等有关规定的,应依法承担相应的法律责任
十、双方的定的其他事项甲乙双方本着平等自愿愤商一致的原则,经愤商的定如下事项-----、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,富事人可向甲方劳动争议^解委员会申言青^解,^解不成,常事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申It仲裁也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申仲裁对仲裁裁决不服的,常事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行本合同自甲乙双方签字之日起生效,涂改或未经书面授^代签无效本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方乙方签订日期____________________《制浆造纸技术人员劳动合同书.docx》制浆造纸技术人员劳动合同书正文内容结束。