文本内容:
信息系统管理员月度绩效考核评分表姓名部门技术中心岗位信息系统管理员考核项考核内评价标准权重初评复评目容
1、未履行请假手续,无故旷工1天扣5分;
2、违反公司纪律被公司通报批评或罚款,根据违纪情况的轻重以及罚款纪律违纪10分数额的高低扣2-5分;打架斗殴每次扣5分
1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的,每延迟1天扣2工作分;5分计划
2、每日未记工作日志,每延迟1天扣
0.5分计划性
1、未能按时完成领导临时安排工作任务每项扣2分;临时5分任务
2、临时工作任务虽完成,但未达到领导要求每项扣1分
1、未按月度工作计划完成网络系统的安装和维护,每延迟一天扣2分;工作
2、未按月度工作计划完成数据备份、基础数据的维护和病毒防护管理,20分内容每延迟一天扣2分;
1、网络系统的安装和维护运行状况异常,排除不力,制成影响的,每延误一天扣4分;木职工作
2、软硬件配置档案管理混乱,制成公司资产流失的每项扣4分;工作
3、各业务部门计算机的故障排除不及时,制成影响的,每项扣4分;50分质量
4、参与硬件软件的外购外协时,把关不严,公司受影响的每项扣4分;公司网站的维护、事性网页更新不及时,每延迟一天扣1分;
5、有合理化建议被公司采纳的加2-5分
1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分;内外周边绩
2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分;部反10分效馈
3、遭到外部协作单位投诉的每次扣2分扣分/加分说明加分合计100分考核内容及分值(100分)初评签字:复评签字:批准:。