2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）

年整理劳务员之劳务员基础知识题2023库附答案（典型题）单选题（共题）

501、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】A

2、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D

3、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系A.甲县劳动局简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A

26、下列各项中，不属于费用的是（）A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】D

27、施工项目的生产要素主要包括（）A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】c

28、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构A.市B.县C.乡D.省【答案】B

29、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A

30、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A

31、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】B

32、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】C

33、施工项目资源管理的内容包括（）A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】A

34、信访调查的步骤正确的是（）

①事前通知

②说明理由

③表明身份

④实施调查

⑤制作笔录.©

（23）@@A Xc..

①o

②@

④D【答案】C

35、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】C

36、下列（）不能设立信访工作机构A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】C

37、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】A

38、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】C

39、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定外地注册的用人单位,应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D

40、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】A

41、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A

42、对于流动人口的管理要向（）管理的转变A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】B

43、美国行为科学家麦格雷戈提出了“（）”A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】D

44、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人）,承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题

（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝

（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】B

45、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】A

46、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日A.20B.25C.30D.40【答案】C

47、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】A

48、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人A.1B.2C.3D.5【答案】B

49、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B

50、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】B多选题（共题）

301、下列合同无效和部分无效（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合并或分立【答案】ABC

2、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】C

4、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】B

5、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】ABD

3、下列属于违法分包的是（）A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD

4、双因素理论指的是（）因素和（）因素A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC

5、合同无效或被撤销的法律后果（）（）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC

6、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（）等的总称A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC

7、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC

8、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2050mm厚、与混凝〜土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【答案】AB

9、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）A.砌体水平灰缝厚度一般为14mmB.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mmC.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%~80%E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为58nmi〜【答案】B

10、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD

11、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC

12、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】AC

13、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD

14、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络【答案】C

15、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》B.《城乡个体工商户管理暂行条例》C.《合伙企业法》D.《公司法》E.《就业促进法》【答案】BCD

16、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB

17、不得安排女职工在经期从事（）的劳动A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD

18、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC

19、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导“民工潮”C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络【答案】C

20、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义务（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC

21、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）A.土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】AD

22、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD

23、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）（）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】AB

24、双因素理论指的是（）因素和（）因素A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC

25、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25c叫用打夯机械夯实时不大于30CmC.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3050Cm（视所用压实机械〜的要求而定）D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【答案】CD

26、劳动争议的解决方式有（）（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD

27、以下人员是施工现场的管理者（）A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC

28、关于费用的特点，以下说法正确的是（）（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD

29、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位【答案】B

6、《租赁房屋治安管理规定》对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】D

7、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】D

8、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义务（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC

30、不得安排女职工在经期从事（）的劳动A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业ABD【答案】【答案】C

9、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（）的内容之一A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B

10、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】B

11、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且,对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人A.2B.3C.4D.5【答案】A

12、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】C

13、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】C

14、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】D

15、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】B

16、劳动合同生效方式由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】C

17、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求（）A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】C

18、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）oA.关键B.基础C.重点D.核心【答案】D

19、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议A.2B.3C.4D.5【答案】B

20、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】C

21、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款A.1000B.500C.5000D.2000【答案】A

22、下列各项中，不应计入营业外支出的是（）A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D

23、诉讼时效届满当事人丧失的是（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】A

24、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记,并区分情况，在日内分别按规定要求，以不同的方式处理A.30B.20C.15D.10【答案】C

25、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工。