2022年物业公司劳动合同范本word电子版

2022年最新物业公司劳动合同范本word电子版劳动合同甲方（用人单位）法定代表人:地址:电话:乙方:民族性别学历:出生日期:居民身份证号码:家庭住址:电话:根据《中华人民中和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限

1、本合同为固定期限的劳动合同合同期自年月日起至年月日止

2、其中试用期个月，自本合同生效之日起开始计算第二条工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位工作

2、乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准第三条劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行下述工作制，甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行

1、甲方根据实际情况，合理安排工作时间

2、甲方安排乙方执行综合计算工时制即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

3、甲方遇有紧急任务时，有权依法延长工作时间，乙方应服从甲方的安排，认真负责地按要求完成紧急性工作任务

4、根据工作需要和特殊岗位特点，月工作工资包括固定超时工作部份

5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准；乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度术及有关规章制度等的教育和培训o第四条社会保险

6、甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技1福利、乙方试用期满转为正式员工后，甲方为乙方办理商业意外保险一份

2、商业保险金额为元（每人每年）（详细见保险单）

3、商业保险在工作期满半年后公司将给予支付，如工作期不1满半年将从工资中扣除第五条劳动纪律、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度；严格遵守各项工作规程、规范员工守则等；爱护甲方的财产，严守甲方的商业秘密，遵守职业道德，2积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同1第六条合同的变更、解除、终止、续订、订立本合同所2依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致3使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容、4经双方协商一致，本合同可以解除、乙D方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同在试3）失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失的;4）严重违2）用期内不符合聘用条件的；隐瞒严重既往病史的;5）反劳动纪律或甲方规章制度的；被依法追究刑事责任6）7）的；违反本合同的保密条款的；有违法、违纪5行为或违反合同规定的义务的、下列情况之一发生时，甲方可解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙1）方乙方患病或非因工负伤，公司规定的医疗期满后，不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任；3）2工作的双方不能依据本合同第七条第款的规定就变更合同达6成协议的、甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营出现严重困难，经向全体职工说明情况而需精简7职工时，甲方可依法解除本合同、乙方提出解除本合同时，应提前一个月以书面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式离职乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，不得解除本合同8

（1）、有下列情形时，乙方可以解除本合同甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）9甲方不按本合同规定支付劳动报酬的、本合同期限届满，甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延，另一方未同意时，10本合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同、乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡11或出现本合同约定的终止条件时，本合同即行终止、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行终止第八条争议处理甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检查因履行本合同发生的劳动争议，应先行协商解决，协商不能解决的，任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条违反本合同的责任乙方未履行完合同规定的义务，提前解除合同给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任本合同自双方签字、盖章日生效本合同一式贰份，甲乙以方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期年月日。