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（1/10）、儒家的管理思想以“仁”为本代表人物是（）（3分）*A、孔子「B、孙子r C、老子「D、墨子（2/10）、古典管理理论时期指（）（3分）“A、19世纪末20世纪初B、19世纪末50世纪初C、19世纪末30世纪初D、19世纪末40世纪初（3/10）＞古典管理理论的奠基人是美国的（）被称为“科学管理之父.（3分）A、泰罗「B、罗素「C、埃尔顿.梅奥D、巴纳德（4/10）、管理哲学具有两方面的特点是（）（3分）⑵A、概括性和普遍指导意义B、局部性与普遍指导意义C、整体性与局部指导意义2B、社会系统统派r C、环境科学学派17D、管理科学学派厂E、自然科学学派（1/10）、（）指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，依据现实的客观外界条件变更的状况所进行的决策（3分）A、业务决策B、管理决策「C、战术决策「D、战略决策（2/10）、（）技术革命促使自由资本主义完成了向垄断资本主义的过渡（3分）A、第三次「B、其次次「C、第四次「D、第一次（3/10）、从企业管理的角度看，最重要的决策是（）（3分）「A、业务决策俗B、管理决策C、战术决策4/
10、（）是对事物进行量的分析的方法（3分）D、战略决策As冲突分析的思维方法「B、过程论的思维方法「C、定性思维方法痴D、定量思维方法（5/10）（）是用运动、变更、发展的观点来相识和处理问题的方法（3分）「A、科学归纳法「B、简洁枚举归纳法「C、统计概括归纳法I）、动态方法（6/10）、Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的（3分）A、杰伊.洛希
④B、威廉.大内「C、马斯洛D、罗素（7/10）、超丫理论提出（）假定（3分）A、社会人B、群体人「C、经济人%D、困难人（8/10）、其次次技术革命是从19世纪（）起先直至第一次世界大战（3分）A、50年头B、40年头°C、60年头D、30年头（9/10）、（）指为了使企业和变更着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策（3分）A、业务决策B、管理决策「C、战术决策信D、战略决策（10/10）,第三次技术革命起先于其次次世界大战（1/20）、决策是人类的一种特殊相识活动这是因为决策是人的有意识、有目的的思维过程（2分）1*A、正确「B、错误（2/20）、信息论的思维方法，其核心是反馈方法（2分）A、正确、B、错误3/
20、在管理活动中，在确定目的指导下进行的调查探讨过程，是一个分析的过程2分A、正确「B、错误4/
20、决策指为了达到确定的目的，对遇到的状况和问题，从两个以上方案中选择一个有效方案的过程2分A、正确「B、错误5/
20、定性思维方法是依据事物的性质来相识事物的思维方法2分1A、正确「B、错误6/
20、管理客体即管理对象2分°A、正确「B、错误7/
20、主体客观化是人通过实践使自己的本质力气转化为对象物2分A、正确B、错误8/
20、定量思维方法是对事物进行量的分析的方法2分“A、正确「B、错误9/
20、管理主体的可管理性是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件,具有被管理的可能性2分•A、正确「B、错误10/20＞第三次技术革命起先于其次次世界大战以后的20世纪40年头2分⑵A、正确C B、错误11/
20、第三次技术革命促使资本主义生产关系由垄断资本主义过渡到国家资本主义2分⑵A、正确「B、错误12/
20、管理决策指为了使企业和变更着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策2分A、正确B、错误13/
20、具体是指思维把事物整体中某一方面的本质抽取出来，是对事物某一方面本质的相识2分A、正确°B、错误14/
20、管理主体和管理客体的统一性表现在二者的区分具有相对性对2分A、正确「B、错误15/
20、业务决策指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，依据现实的客观外界条件变更的状况所进行的决策2分A、正确「B、错误16/
20、抽象是指思维对事物多方面属性的综合2分A、正确B、错误17/20＞战略决策指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策2分A、正确B、错误（18/20）、综合法是指思维把相识对象分解为各个部分进行探讨，并进一步找出确定事物本质的因素的方法（2分）A、正确B、错误（19/20）＞历史上已发生四次技术革命（2分）A、正确•B、错误（20/20）、第一次技术革命，是从18世纪60年头起先，到19世纪40年头完成（2分）A、正确（1/10）、领导方式的类型主要有（）（3分）=A、参与型B、专制叮嘱型厂C、协商型■D、温顺叮嘱型（2/10）、有价值的决策目标要具有（）（3分）厂A、透亮性17B、明确性C、适度性D、正确性（3/10）、管理客体系统的辩证性质是（）（3分）17A、具有变动性B、具有目的性和稳定性18C、具有不协调性17D、具有协同性（4/10）、批判性思维的特征（）（3分）歹A、创新性观点“B、敢于怀疑和独立推断,C、建设性思想r D、冒险精神（5/10）、具备哪些条件，决策才称得上科学决策？（）o（3分）*A、应当保证在执行过程中所产生的副作用最少，对可能产生的副作用有严密完善可行的处理,B、决策所确定的目标是正确的,C、保证在实施方案、实现正确目标的过程中，所运用的人力、物力、财力最少、时间最短*D、决策确定的措施方案也应当是正确的（6/10）、决策的基本特征（）（3分）Y A、决策具有可行性,B、任何决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策“C、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程,D、决策总是在确定条件下追求目标的优化（7/10）、决策是一个过程它包括（）（3分）17A、选择17B、设计17C、比较17D、分析（8/10）、系统方法须要运用系统论的基本原则即（）（3分）17A、有序性B、整体性8C、动态性17D、相关性（9/10）、按决策的目标要求，决策可划分（）（3分）18A、满意决策17B、志向决策厂C、战术决策D、战略决策（10/10）.管理客体要素包括（），它们是相互作用、相互影响、相互制约的并且在确定条件下相互转化（3分）gA、制度7B、人旷C、物歹D、财（1/10）＞管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（）的关系（3分）「A、理论与实践关系「B、整体与部分关系「C、冲突关系D、一般和个别（2/10）、（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调（3分）A、信息沟通「B、沟通性协调C、组织性协调*D、制度性协调（3/10）、最先进的管理模式是（）的人本管理模式（3分）A、以财为中心D、概括性与局部指导意义（5/10）、（）是由信息组织、人员、工具构成的特地负责信息的收集、加工、处理的网络系统（3分）「A、限制系统r B、决策系统、C、信息系统「D、监督系统（6/10）、（）在管理主体系统中居于中心地位（3分）*A、决策系统广B、监督系统「C、信息系统广D、限制系统（7/10）、提出“理势合一”管理思想（3分）「A、孔子B、王夫之r C、老子D、墨子（8/10）、主体间的交往具有（）（3分）A、对等性B、以人为中心C、以物为中心D、以我为中心（4/10）、（）则是指通过限制、激励、情感表达和信息沟通达到协调（3分）「A、领导协调B、组织性协调公C、沟通性协调「D、制度性协调（5/10）、支配的形成过程是一种（）的形成过程（3分）「A、存在B、物质r C、精神°D、意识（6/10）、调和只是对（）的处理（3分）「A、物物关系淳B、人际关系「C、财物关系D、人物关系（7/10）、企业文化是（）的一种（3分）A、精神文化r B、行为文化C、组织文化「D、制度文化（8/10）、当代激励理论中，（）提出三种须要理论即成就须要、权力须要、亲和须要（3分）「A、法约尔*B、戴维.麦克里兰r C、马斯洛rD、赫茨伯格（9/10）＞规章制度是（）管理（3分）A、弹性B、刚性「C、柔性「D、软性（10/10）.现代企业管理的一个重要理念就是强调（）（3分）A、以制度为中心B、以物为中心C、以财为中心D、以人为中心1/
20、企业文化是组织文化的一种2分A、正确1*B、错误2/
20、薪酬理论认为人们不仅关切自己的确定酬劳，而且关切自己和他人在工作和酬劳上的相对关系2分A、正确B、错误3/
20、协调和调和是一回事2分A、正确6B、错误4/
20、制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调2分⑵A、正确「B、错误5/
20、协调的主要哲学依据是冲突的斗争性2分A、正确B、错误6/
20、企业文化还具有辐射作用2分A、正确「B、错误7/
20、市场经济是竞争经济，也是道德经济2分•A、正确「B、错误8/
20、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是整体和部分的关系2分A、正确B、错误9/
20、当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种须要理论即成就须要、权力须要、亲和须要2分“A、正确「B、错误10/
20、监督和调整的不同之处在于调整带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性2分A、正确B、错误11/20＞支配的形成过程是一种意识的形成过程2分A、正确B、错误12/
20、沟通性协调则是指通过限制、激励、情感表达和信息沟通达到协调2分“A、正确「B、错误13/
20、支配可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据2分A、正确「B、错误14/
20、良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调2分⑵A、正确r B、错误15/
20、讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情2分“A、正确「B、错误16/
20、支配是指策划，是决策的产物，支配是对将来行动方案的说明2分1•A、正确「B、错误（17/20）、集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力（2分）A、正确B、错误（18/20）、调和不只是对人际关系的处理也涉及物物关系和人物关系（2分）A、正确B、错误（19/20）、组织管理中的“严”指管理者通过实行一系列措施和方法体现对下属的关怀、培育和疼惜（2分）A、正确B、错误（20/20）＞伦理的意义就在于给人的生活以秩序和价值（2分）“A、正确「B、错误（1/10）、协调的手段包括（）（3分）歹A、激励协调和感情沟通协调歹B、法律法规政策协调及结构的协调“C、优化组合协调*D、会议协调及现场协调（2/10）、管理伦理的重要作用表现在（3分）A、对组织的改革发展有更要作用17B、能够协调组织与社会、组织与员工的关系“C、能弥补规章制度的局限性17D、能激励人的主观能动性歹E、能够推动管理理论和管理实践的发展歹F、对伦理学自身的发展有重大帮助（3/10）、限制手段包括（）（3分）A、政策和规则限制厂B、财务限制17C、人员配备限制歹D、对实施状况进行评价限制厂E、正式组织结构限制17F、自适应限制（4/10）、管理限制过程的意义（）（3分）厂A、为管理半自动化供应理论基础厂B、限制过程为管理目标的实现供应了保证“C、有利于加强人们的信息意识歹D、为管理自动化供应了理论指导（5/10）、内容是指构成事物的一切要素，包括（）（3分）YA、发展趋势17B、成分17C、特征歹D、运动过程（6/10）、协调的主要内容包括（）（3分）「A、财物关系17B、物物关系17C、物人关系“D、人际关系（7/10）、要让员工对企业产生归属感，就要（）.（3分）,A、对员工要有必要的奖惩措施,B、应当让员工觉得企业是关切自己的C、企业应当给员工供应一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念“D、企业应当供应一个良好的工作环境（8/10）、有效协调的原则包括（）（3分）,A、激励性原则歹B、长远性原则和全局性原则,C、刚好性原则歹D、关键性原则歹E、沟通状况和信息传递原则歹F、原则的坚决性和策略的灵敏性9/
10、o3分17A、企业的凝合力B、员工间的协作关系17C、管理者和被管理者的职业道德问题7D、企业内部的组织规范“E、企业和职员的关系厂F、对员工的激励措施10/
10.管理限制过程一般包括以下几个步骤3分17A、监督B、确定质量标准“C、获得偏差信息17D、调整1/
10、的韦伯提出了理解社会学3分「A、美国B、法国C、英国D、德国（2/10）、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）（3分）「A、一般价值观B、人生观「C、价值观*D、先进企业价值观（3/10）、（）是企业价值观的最高表现形式（3分）「A、企业经营理念「B、企业精神「C、企业制度•D、企业文化（4/10）、将现象学思想运用到社会学的理论分析的是美国哲学家、社会学家（）（3分）*A、舒茨B、胡塞尔C C、韦伯「D、孔德（5/10）、（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立（3分）A、法约尔B、相对性C、不对等性•D、差异性（9/10）、行为学派把人看成（）（3分）“A、经济人「B、群体人r C、社会人「D、集体人（10/10）.哲学人类学的先驱是（）（3分）•A、马克斯.舍勒（1/20）、相识客体作为辩证唯物主义相识论的范围，是指处于确定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和相识活动的人（2分）A、正确1*B、错误（2/20）、墨家的管理思想主要是“兼爱”主要代表人物是墨子（2分）“A、正确「B、错误（3/20）、管理哲学反映管理活动的特点（2分）B、泰罗r C、德鲁克r D、孔茨6/
10、是西方管理理性主义的首倡者3分「A、法约尔“B、泰罗r C、德鲁克「D、孔茨7/
10、在《实证政治体系》中提出了社会学概念3分「A、孔子「B、马克思r C、韦伯1•D、孔德8/10＞经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是体现在物的价值和人的价值的有机统一3分「A、社会的价值「B、生态价值观r C、企业价值观D、经济的价值9/10被后世称为社会学的鼻祖3分*A、孔德B、马克思「C、韦伯「D、孔子10/10现代管理模式是东西方文化的融合3分「A、美国B、中国“C、日本「D、英国1/
20、管理相识论的划分依据西方哲学史上的理性主义和阅历主义2分「A、错误*B、正确2/
20、企业价值观与企业文化之间是冲突关系2分「A、错误•B、正确3/
20、真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观2分B、正确4/
20、孔德提出的社会动力学观点是探讨社会秩序的，社会静力学观点是探讨社会进步与变迁的2分A、错误B、正确5/
20、现象学哲学的创立者是德国哲学家胡塞尔2分「A、错误B、正确6/
20、孔子被后世称为社会学的鼻祖2分A、错误B、正确7/
20、“看不见的手”是指政府干预社会经济生活，干预资源配置2分A、错误B、正确8/
20、企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最干脆的表现形式2分「A、错误B、正确9/
20、将现象学思想运用到社会学的理论分析的是美国哲学家、社会学家舒茨2分A、错误6B、正确10/
20、美国的韦伯提出了理解社会学2分A、错误B、正确11/20＞断定管理理论来自感觉阅历以及相识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理阅历主义2分「A、错误令B、正确12/
20、“看得见的手”是指经济生活由市场来调整，资源配置在市场中自发进行2分r A、错误B、正确13/
20、企业管理者的价值观，是指包括企业家在内的企业管理者在参与企业的生产经营活动时所遵循的价值观念，以及在此基础上形成的价值推断和价值选择2分“A、错误B、正确14/
20、孔德创立的社会学的理论基础是他的实证论哲学观2分A^错误B、正确15/20＞市场营销的起点是市场需求，目的是通过市场需求来实现个人和组织的目标2分A、错误B、正确16/
20、管理科学学派也被称为管理中的数量学派，是法约尔科学管理理论的继承和发展2分1A、错误B、正确17/20＞孔子在《实证政治体系》中提出了社会学概念2分1A、错误B、正确18/20＞企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”2分A、错误B、正确19/
20、从某种意义上说，经济管理也是生产力2分A、错误B、正确（20/20）、企业文化是企业价值观的最高表现形式（2分）r A、错误1•B、正确（1/10）、经济管理中几个重要的伦理道德问题是（）（3分）F A、公允与效益gB、公允与效率17C、个人与组织8D、义与利（2/10）、与企业价值观概念类拟的概念主要包括（）（3分）,A、企业经营理念17B、企业文化17C、企业精神厂D、企业意识（3/10）、企业价值观的建设主要围绕如下核心概念绽开（）（3分）“A、劳动观念,B、利益观念,C、地位观念D、思想观念（4/10）、企业价值观的主要特点（）（3分）F A、意识性是企业价值观的首要特点*B、企业价值观应当是企业文化中精神层面的核心内容厂C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变更▽D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式“E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的困难系统歹F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区分在于对企业生存和发展所具有重要性（5/10）、（）是资源配置的主要方式，构成经济机制中冲突对立的方面（3分）17A、国家干预“B、市场干预厂C、媒体干预厂D、公众干预（6/10）、企业管理中的哲学问题表现在（）（3分）A、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系厂B、抽象与具体关系*C、企业的利益与责任的辩证关系,D、《孙子兵法》和营销管理（7/10）、最早继承孔德思想的是（）（3分）F A、斯宾塞17B、韦伯厂C、迪尔凯17D、舒茨（8/10）、从内容构成看，处于企业价值观核心层的是企业精神和企业经营理念中包含的（（3分）17A、价值推断17B、价值准则厂C、价值形态厂D、价值意识（9/10）、经理角色学派也被称为案例学派，是典型的管理阅历主义学派代表人物主要有（）o（3分）厂A、戴尔B、德鲁克17C、泰罗厂D、明茨伯格（10/10）,德国的韦伯，在方法论上提出了著名的（）（3分）=A、”理性型”的探讨工具B、价值中立原则r C、社会静力学r D、社会动力学（1/10）.（）则是指通过限制、激励、情感表达和信息沟通达到协调（3分）・A、沟通性协调B、制度性协调C、组织性协调「D、领导协调（2/10）、管理价值的首要标记是追求（）的提升（3分）A、效能信B、效率「C、效益「D、效果（3/10）、Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的（3分）°A、威廉.大内「B、马斯洛C、罗素D、杰伊.洛希（4/10）、历史上已发生（）次技术革命（3分）A、二「B、四「C、-D、三（5/10）、当代激励理论中，（）提出三种须要理论即成就须要、权力须要、亲和须要（3分）A、马斯洛「B、赫茨伯格1•C、戴维.麦克里兰「D、法约尔（6/10）、（）是指依据事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法（3分）1*A、历史方法「B、生态法r C、比较法「D、逻辑方法（7/10）、社会系统学派的代表人物是美国的（）（3分）A、埃尔顿.梅奥B、罗素C、泰罗D、巴纳德A、正确B、错误4/
20、主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度2分A、正确B、错误5/
20、管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点2分1A、正确「B、错误6/
20、科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系2分A、正确「B、错误7/
20、主体间的交往具有不对等性2分1•A、正确2B、错误8/
20、文化哲学人类学代表是兰德曼2分A、正确B、错误（8/10）、阅历管理时期是指（）（3分）A、从人类社会产生到20世纪B、从19世纪到20世纪、C、从人类社会产生到19世纪D、从人类社会产生到21世纪（9/10）、（）提出“理势合一”管理思想（3分）A、老子1•B、王夫之r C、孔子「D、墨子（10/10）.从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和（3分）A、大于「B、等同「C、等于D、小于（1/20）、决策指为了达到确定的目的，对遇到的状况和问题，从两个以上方案中选择一个有效方案的过程（2分）A、错误2/
20、管理主体和管理客体的统一性表现在二者的区分具有相对性对2分A、错误6B、正确3/
20、逻辑方法是指在思维中不考虑客观事物历史发展过程中所出现的个别因素，而通过逻辑思维和一系列概念、范畴来揭示历史发展规律的方法2分A、错误B、正确4/
20、定性思维方法是依据事物的性质来相识事物的思维方法2分「A、错误令
13、正确5/
20、管理决策指为了使企业和变更着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策2分1*A、错误B、正确6/
20、企业管理者的价值观，是指包括企业家在内的企业管理者在参与企业的生产经营活动时所遵循的价值观念，以及在此基础上形成的价值推断和价值选择2分A、错误B、正确7/
20、决策系统是依据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督2分A、错误B、正确8/
20、管理价值的特性是使社会组织成为合法社会系统的基础2分A、错误B、正确9/
20、讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情2分「A、错误•B、正确10/
20、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于都关注管理过程人的生理过程的探讨2分A、错误B、正确11/
20、真是指人们基于对已被相识的必定性的承认，而形成的有益于社会整体或他人的意识和行为2分A、错误B、正确12/
20、协调和调和是一回事2分A、错误B、正确13/
20、企业价值观与企业文化之间是冲突关系2分A、错误B、正确14/
20、任何管理都兼有封闭和开放的二重性宏观经济管理也不例外2分A、错误痴B、正确15/
20、法家的管理思想主要是“抱法处势”代表人物是孙子2分A、错误B、正确16/
20、管理主体的可管理性是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件,具有被管理的可能性2分A、错误、B、正确17/
20、支配的形成过程是一种意识的形成过程2分「A、错误（18/20）、激励-保健理论是由马斯洛提出的（2分）・A、错误B、正确（19/20）、文化哲学人类学代表是兰德曼（2分）「A、错误°B、正确（20/20）、综合法是指思维把相识对象分解为各个部分进行探讨，并进一步找出确定事物本质的因素的方法（2分）1*A、错误B、正确（1/10）、权威包括（）（3分）“A、威望厂B、权利「C、威力17D、权力（2/10）、阅历管理时期的特点（）（3分）厂A、以市民管理为对象B、具有阶级统治的本质C、以国家管理为对象〜D、基本上仍属于阅历性管理（3/10）、信息方法一般可分为四个步骤即（）（3分）歹A、处理结果的输出17B、信息获得“C、信息传输17D、信息处理（4/10）、对经济管理进行道德评价，指的是人们依据确定的伦理道德准则对经济管理者的经济管理行为所作的善恶推断具体途径有（）（3分）厂A、政党信仰17B、社会舆论17C、内心信念厂D、政府宣扬（5/10）、管理伦理的重要作用表现在（）o（3分）*A、对组织的改革发展有重要作用旷B、能够协调组织与社会、组织与员工的关系,C、能弥补规章制度的局限性,D、能激励人的主观能动性歹E、能够推动管理理论和管理实践的发展*F、对伦理学自身的发展有重大帮助（6/10）、批判性思维的特征（）（3分）vA、创新性观点17B、敢于怀疑和独立推断r C、冒险精神歹D、建设性思想（7/10）、企业价值观和企业文化之间的联系是（）（3分）r A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着特别重要作用“B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式歹C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着特别重要作用厂D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式（8/10）、与企业价值观概念类拟的概念主要包括（）（3分）厂A、企业意识17B、企业文化,C、企业经营理念“D、企业精神（9/10）、管理理论的发展大体经过以下几个阶段（）（3分）,A、现代管理理论,B、马克思主义的管理理论,C、阅历管理2D、古典管理理论17E、“人际关系-行为科学”理论厂F、近代管理理论（10/10）.泰罗科学管理的基本原理主要包括（）（3分）2A、提出差别计件资制“B、提出组织机构上的管理限制原理17C、工时定额原理17D、标准化原理“E、职能化原理厂F、系统性原理14秋《管理哲学》作业二_0006试卷总分100测试时间-试卷得分0单项选择题多项选择题推断题简答题
一、单项选择题（共10道试题，共20分）得分20确定事物之间同异关系的思维方法是（A）A.比较法B.例举法C.分析法D.类比法满分:2分系统方法的理论基础是（B）A.方法论B.系统论C.西方哲学D.德国古典哲学满分2分从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法是（C）A.分析法B.综合法C.演绎法D.归纳法满分2分从个别事实中概括出一般结论的思维方法是（D）A.分析法B.综合法C.演绎法D.归纳法满分2分组织的哲学依据是（B）A.任何事物发展都是量变到质变B.任何事物都是形式和内容的统一C.冲突的对立统一D.普遍联系满分2分依据确定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，为了达到一个共同目标，在统一领导下分工合作的行为是（A）A.组织B.集团C.团体D.联合体满分2分企业的管理决策中，最重要的是（B）A.创意决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策满分2分（C）的发展，是社会发展的根本缘由A.军事实力B.生产关系C.生产力D.科学技术满分2分科学革命是科学发展的（C）A.基础B.条件C.质变D.量变满分2分汉武帝在位时爆发的“七国之乱”，给国家带来巨大灾难，究其缘由是（C）A.过度改革9/
20、管理客体一般指群体主体，常以管理系统而存在2分A、正确B、错误10/
20、决策系统是依据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督2分A、正确B、错误11/20＞没有管理活动，各项实践都不行能有秩进行2分A、正确B、错误12/
20、法家的管理思想主要是“抱法处势”代表人物是孙子2分G A、正确「B、错误13/
20、任何哲学的产生都是建立在确定社会实践须要的基础上，管理哲学也是如此2分作正确「B、错误14/
20、管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性2分B.生产力落后C.过分分权D.高度集权满分2分
二、多项选择题（共10道试题，共30分）得分30管理限制过程一般包括哪几个步骤（ABCD）A.确定质量标准B.获得偏差信息C.调整D.监督满分3分组织的定义包含哪些含义（ABC）A.组织必需明确自己努力的目标B.组织必需有分工和合作关系C.组织要有不同层次的权利与责任制度D.组织必需受法律疼惜满分3分管理限制过程的意义是（ABC）A.为管理目标的实现供应了保证B.有利于加强人们的信息意识C.为管理自动化供应了理论指导D.为管理结果供应了有力保障满分3分真正严格的管理应分为三部曲（BCD）A.管理者细致学习如何制定规章制度和工作规范B.制定严密、系统、科学且有可操作性的规章制度和工作规范C.让职工相识了解驾驭这些规章制度和工作规范D.实行配套设施来保障制度和规范的贯彻实施满分3分在执行被选中的决策方案中，要通过（AD）对决策方案的实施进行监督、检查A.限制系统B.分析系统C.检测系统D.信息反馈系统满分3分限制过程表现出那曲辩证关系（ABC）A.限制过程的几个步骤的对立统一B.稳定与不稳定的关系C.目标与手段的关系D.过程与结果的关系满分3分科学决策应同时具备（ABCD）A.时间最短B.目标正确C.方案正确D.运用资源最少满分3分依据决策的重要程度，决策可分为（CD）A.定型化决策B.非定型化决策C.战略决策D.一般决策满分3分
9.归纳法的具体表现形式有哪些（ABCD）A.典型归纳法B.简洁枚举归纳法C.科学归纳法D.统计概括归纳法满分3分
10.唯物辩证法的思维方法有那曲（ABCD）A.冲突分析的思维方法B.两点论和重点论相结合的思维方法C.联系的、全面的思维方法D.过程论的思维方法
三、推断题（共10道试题，共20分）得分2（）对一个企业来说，组织文化就是企业文化（B）A.错误B.正确满分2分在现代管理中不存在冲突运动（A）A.错误B.正确满分2分企业文化有辐射作用，会通过各种渠道对社会文化产生影响（B）A.错误B.正确满分2分技术革命是技术发展的量变（A）A.错误B.正确满分2分按管理决策的范围，可分为志向决策和满意决策（A）A.错误B.正确满分2分企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用（A）A.错误B.正确满分2分支配过程也是一个坚持唯物论和辩证法相统一的过程（B）A.错误B.正确满分2分管理实践不能作为检验管理决策是否正确的标准（A）A.错误B.正确满分2分
1.管理决策是一种创建性的思维活动（B）A.错误B.正确满分2分分析法是思维把相识对象分解为各个部分进行探讨，并进一步找出确定事物本质的因素方法（B）A.错误B.正确满分2分
四、简答题（共3道试题，共30分）得分0决策的基本特征有哪些？提示答题框内不能输入超过2000个字符假如超过2000字符，请运用附件上传功能答I、任何决策都是为了达到一个目的，没有目标无法进行系统决策；
2、决策总是在确定条件下追求目标的优化
3、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程
4、决策具有可行性满分10分要实现科学决策，决策者本人应具备哪些条件？提示答题框内不能输入超过2000个字符假如超过2000字符，请运用附件上传功能答至少应具备以下五方面必备条件
（1）决策者应充分相识到决策科学化、民主化的意义:要能抛弃旧观念，树立与社会化大生产相适应的新观念，要具有正确的价值观
（2）要具有民主作风，能密切联系群众，擅长运用各种智囊团、信息库、询问公司等条件，弥补决策者个人学问、阅历、才智、精力等方面的不足
（3）能留意利用现代化的技术手段，收集、驾驭大量的国内外有关信息，能够不断总结和探讨别人的和自己的阅历教训，并应用于决策
（4）要能深刻相识和驾驭决策对象的客观规律，懂得相应的科学学问，使自己成为业务内行；会用现代科学的理论方法和手段进行决策活动自然科学理论的思维方法有哪些？提示答题框内不能输入超过2000个字符假如超过2000字符，请运用附件上传功能答
一、系统方法
二、比较方法和动态方法
三、信息论的思维方法
四、限制论的思维方法
五、定性思维和定量思维相统一的方法
六、困难性思维方法春《管理哲学》作业五13_0010试卷总分100测试时间一试卷得分0与吊-、单项选择题（共10道试题，共20分）得分20从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法是（）A.分析法B.综合法C.演绎法D.归纳法满分2分$
52.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（WrA.理性主义「B.人文主义,*上阅历主义「D.科学主义满分2分[J1V
3.我国城市总体规划的基本内容包括城市发展规划、布局规划和工程规划，其中城市发展规划是其他两种规划的（）A.前提「B.保障C.基础「D.依据满分2分[W.L管理伦理探讨的是管理中的（）A.人情世故*B.道德现象「C.学术问题D.管理规范现象哲学的创立者是rrrA.帕森斯C B.胡塞尔r1c.古尔德纳r D.韦伯满分2分[¥T¥
6.属于分析哲学的维也纳学派，他们的著名口号是（）A.坚持理性主义「B.拒斥理性主义r C.坚持形而上学D.拒斥形而上学满分2分[¥T¥
7.主见通过“严刑”、“重罚”来治国的是（）降’A.儒家B.道家C.法家D.墨家管理作为一门系统的理论和科学是在（）时候出现的A.19世纪初B.18世纪初C.20世纪初D.20世纪末满分2分城市经济的主要内容是（）「A.农业B.工商业C.服务业D.重工业满分2分
10..城市发展的确定性阶段是（）A.原始城市阶段B.中古城市阶段C.近代城市阶段D.现代城市阶段满分2分1
二、多项选择题（共10道试题，共30分）得分30城市环境的疼惜与管理，从管理性质上可分为（）、旷A.环境质量管理B.环境技术管理7C.环境支配管理厂D.环境监督管理满分3分[¥T¥
2.乡镇行政领导的职责有（）A.对党负责17B.对乡镇人大负责17C.对上一级人们政府负责17D.对人民负责满分3分[¥T¥
3.自然物质载体主要指（）A.天空B.海洋Y C.水资源7D.土地满分3分舟国
1.中国传统思想的特殊性格有哪些（）》A.强韬略意识7B.辩证意识r C.理性主义歹D.追求和谐满分3分II
5..对现代经济管理进行道德评价的标准有（），’A.是否尽职责“B.是否有利于实现管理与被管理者的共同目标17C.是否符合被管理者须要厂D.是否与公众整体利益一样满分3分[¥T¥
6.可持续发展观作为一种全新的发展观念,主要包含以下四方面的原则（）A.生态持续•A、正确C B、错误15/20＞管理主体也是相识主体2分“A、正确「B、错误16/
20、儒家的管理思想以“仁”为本代表人物是老子2分A、正确B、错误17/
20、道家的管理思想主要是“自然无为”代表人物是孔子2分A、正确B、错误18/
20、兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子2分A、正确B、错误19/
20、《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是管子2分1•A、正确B、错误B.经济持续C.社会持续厂D.文化持续满分3分[¥1V7,管理活动的系统性表现在哪些方面（）A.多种智能的统一厂B.多种因素的统一17C.多领导的统一17D.多层次的统一满分3分f¥T¥
8.狭义的城市法制包括哪些法律规范（）、厂A.城市规划法“B.城市公共事业建设法“C.城市公共事务管理法17D.城市房产关系法满分3分[¥T¥
9..以下属于乡镇文化中心的是（）A.文化站17B.广播站17C.影剧院7D.剧团满分3分在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A.W理论7B.X理论旷C.Y和超Y理论17D.Z理论满分3分甲
三、推断题（共10道试题，共20分）得分20$
1.我国高等院校98%以上集中在城市（）A.错误B.正确满分2分型
52.一个城市状况的优劣，通关居民物质生活是否丰厚和舒适就可以推断（）［¥A.错误B.正确满分2中国传统文化重要组成部分的学说如道家、法家学说都是为人民大众服务的（）A.错误B.正确满分2分舟TEL管理哲学属于具体科学范畴（）A.错误B.正确满分2分威信和管理者的才能、学问水平、人品密切联系，有权利的人确定就有威信（）A.错误B.正确满分2分[¥TV
6.管理活动一样可以用“美”的价值观来衡量（）A.错误6B,正确满分2分[¥TV
7.我国国内商品市场，假冒伪劣产品横行，是因为厂商的管理价值目标出现了严峻的定位错误（）A.错误B.正确满分2分F¥T¥
8..以人为本就是要关切人的温饱问题（）1*A,错误B.正确满分2分.东方文化留意个体，强调个人主义，而西方文化强调群体，留意整体（）A.错误B.正确满分2分rsrvio.可利用数学模式来考察城市区域内环境污染因素对环境的影响（）「A.错误B.正确满分2分（20/20）、一般哲学与管理哲学的不同在于，一般哲学揭示的规律，存在于管理领域，反映管理活动的特点（2分）（1/10）、阅历管理时期的特点（）（3分）“A、具有阶级统治的本质7B、基本上仍属于阅历性管理17C、以国家管理为对象歹D、以市民管理为对象（2/10）、管理素养包括（）（3分）17A、爱好“B、学问17C、性格“D、才能17E、品德厂F、气质（3/10）、信息系统是由信息组织、人员、工具构成的特地负责信息的（）的网络系统（3分）17A、收集旷B、处理17C、加工D、反馈（4/10）、实证主义的创始人和主要代表是（）（3分）厂A、罗素17B、穆勒17C、孔德17D、斯宾塞（5/10）、皮亚杰发展了发生学的结构主义，认为结构包括的特性是（）（3分）17A、整体性17B、自身调整性旷C、转换性厂D、局分性（6/10）、权威包括（）（3分）厂A、权利17B、权力「C、威力“D、威望（7/10）、泰罗科学管理的基本原理主要包括（）（3分）17A、提出组织机构上的管理限制原理“B、工时定额原理歹C、职能化原理D、标准化原理17E、提出差别计件资制厂F、系统性原理（8/10）＞管理理论的发展大体经过以下几个阶段（）（3分）17A、马克思主义的管理理论17B、阅历管理“C、人际关系-行为科学”理论17D、古典管理理论17E、现代管理理论厂F、近代管理理论（9/10）、管理主体应当具备的条件（）（3分）B A、健康的身体素养17B、良好的政治素养“C、正确的哲学理论“D、专和博的学问素养17E、实力素养旷F、坚毅意志（10/10）.现代管理理论指其次次世界大战后出现的各种管理理论影响较大的是O o（3分）A、生态科学学派。
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