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L[2分]职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式,为个人的自由全面发展供应了舞台,同时,也是个人全部才能自由发展的创建性表现作正确「错误我的答案2[2分]专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益「正确作错误我的答案3[2分]学问经济的社会,学问更新速度的不断加快,人才队伍中存在的学问结构不合理和学问老化现象也日益突出,这就需求人才队伍凭爱好爱好去学习「正确作错误我的答案4[2分]创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素养相关「正确作错误我的答案5[2分]现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理留意人才配置的科学合理性,提倡多元化的职业发展通道r正确,,#错误我的答案:我的答案38[2分]依据《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()r A:取得劳动酬劳的权利作B:享有同等就业和选择职业的权利r C:休息休假的权利r D:享受社会保险和福利的权利我的答案39[2分]麦克莱伦认为,各人的成就动机都是(),每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平A:相同的作B:不相同的C:变更的D:一样的我的答案40[2分]组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具()是管理的最高层次作A:文化管理r B:绩效管理r C:薪酬管理r D:技能管理我的答案多选题41[4分]动机是行为的动力,它引发人们的活动,并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现动机的功能在于()17A:动机是在目标或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力17B:动机具有激活、指向、维持和调整功能r C:动机可以变更客观事实r D:有了动机人就确定能够成功我的答案42[4分]专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益,是指专业技术人员从事专业技术工作所须要的经常的、共同性的权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外,主要包括()等▽A:专业技术的执业权17B:职业实力认证或评价权17C:学问产权17D:学术自由权我的答案43[4分]工作看法是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的()o厂A:认知度17B:细致度17C:责任度D:努力程度我的答案44[4分]党的十八大以来,习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述,强调人才是()17A:创新的根基17B:创新的核心要素厂C:创新的产物厂D:创新的动力我的答案45[4分]中国的()的独创曾经变更了世界,直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位17A:造纸术▽B:火药旷C:印刷术,D:指南针心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害r正确错误・我的答案2[2分]发泄是心理学中提倡的心理防卫机制之一.正确「错误我的答案3[2分]弗洛伊德说“学习驾驭自己的心情是成为文明人的基础”%正确「错误我的答案4[2分]长期的高焦虑会引起高血压,胃溃疡等心身疾病正确r错误我的答案5[2分]职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再变更正确r错误我的答案6[2分]A型性格就是A型血的人具有的性格特点r正确谷错误我的答案7[2分]因为不同的上级特性不同,因此在与上级沟通时也要接受不同的方式方法•正确r错误我的答案8[2分]心理不健康就是心理变态•正确「错误我的答案:9[2分]俗话说“人定胜天”,只要努力,就没有做不成的事「正确作错误我的答案10[2分]与上级沟通时,应当持有的基本看法是领导说啥就是啥,让怎么着就怎么着「正确.错误我的答案n[2分]在人际交往中最重要的是要擅长表达自己r正确.错误我的答案12[2分]每个人可以依据自身的特点和喜好,构建不同层次的人际关系作正确「错误我的答案13[2分]人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区分于他人的稳定而统一的心理品质作正确「错误我的答案14[2分]心理压力总的来说有社会、生活、特性和竞争四个压力源「正确作错误我的答案15[2分]个体在社会适应的过程中是被动的,无法实现自身的心理须要r正确,,#错误我的答案:16[2分]专业技术人员对自己专业角色的认同是专业发展的基础和前提6正确r错误我的答案17[2分]心理学家探讨发觉,只要对方和自己的看法相像,哪怕在其它方面有缺陷,同样也会对自己产生很大吸引力.正确r错误我的答案18[2分]沟通是人际关系最重要的一部分,它是人与人之间传递情感、看法、事实、信念和想法的过程6正确r错误我的答案19[2分]良好的沟通是单向的过程,一方说,一方听r正确*错误我的答案20[2分]抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻,简洁感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲乏、孤僻、具有内倾性c正确「错误我的答案单选题21[2分]人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是()A:心理1B:自卑作C:心态D:健康我的答案22[2分]()是个体依据以往阅历在确定时间里希望达到目标或满足须要的一种心理活动「A:须要B:内驱力r C:动机%D:期望我的答案23[2分]良好的沟通指的就是一种()的沟通过程r A:有效•B:双向r C:互动D:有反馈我的答案24[2分]冰山模型中浮在冰面上的是()r A:特性品质r B:价值观6C:行为D:内驱力我的答案25[2分]心理危机中表现出感到惊惶、害怕是在第几阶段()作A:第一阶段r B:其次阶段r C:第三阶段r D:第四阶段我的答案26[2分]()就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败、A:自信念理r B:自负心理r C:自我欣赏「D:自我悦纳我的答案27[2分]平常称为聪慧的人智商为()r A:80-90r B:90-1101*C:110-120r D:120以上我的答案28[2分]在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热忱、刚毅、动作快速、心情体验猛烈、智力活动具有极大灵敏性的特点()%A:胆汁质B:多血质r C:粘液质r D:抑郁质我的答案29[2分]在人际交往中第一次见面简洁留下深刻印象被称为()、A:首因效应B:近因效应r C:晕轮效应r D:刻板印象我的答案30[2分]与人交往时不由自主地感到惊惶、害怕,以致手足无措,语无伦次,严峻的甚至害怕见人,是()障碍•A:恐惊心理r B:孤僻心理r C:猜疑心理r D:敌意心理我的答案31[2分]个人社会支持系统最重要的一股力气是()*A:血缘关系r B:密切关系r C:夫妻关系r D:社会关系我的答案32[2分]“要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式()作A:悲观的认知模式r B:乐观的认知模式「C:消极的认知模式r D:主动的认知模式我的答案:33[2分]依据世界卫生组织的定义,健康包含躯体健康、心理健康和()r A:良好的特性品质%B:社会适应良好「C:良好的人际关系D:良好的沟通方式我的答案34[2分]工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的()r A:个人因素B:组织因素r C:外界环境因素D:社会因素我的答案35[2分]影响专业技术人员心理健康的外部因素有社会变革、角色压力和()「A:行为模式r B:个人期望6C:生活事务r D:社会事务我的答案36[2分]影响专业技术人员心理健康的个人因素有特性特征、个人实力和()r A:社会事务•B:个人期望6[2分]需求是内驱力的基础,需求是干脆推动个体活动以达到确定目的的内在动力和干脆缘由需求确定会成为行为的动机,以驱使机体行动「正确错误我的答案7[2分]升职从自身价值的升值起先,只有通过不断的努力和学习,提升自己的实力才有可能获得提升的机会.正确「错误我的答案8[2分]激励从不同的维度可以分为嘉奖和惩处、物质激励和精神激励值得留意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异6正确r错误我的答案9[2分]内驱力不仅仅是生理需求产生的惊惶状态,也是心理上的.正确「错误我的答案10[2分]在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于接着让员工处于“一种惊惶的驱动状态”,不能让快乐的满足感这种心情在公司内部扩散否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱正确.正确「错误我的答案11[2分]心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或惊惶状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系「c:生活事务r D:行为模式我的答案37[2分]“酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一()r A:心情管理法r B:变更认知模式作C:心理防卫机制r D:自我悦纳法我的答案38[2分]在合理心情疗法的ABC理论中,A代表()作A:诱发事务r B:信念r C:引发不良心情的根源D:不合理的推理我的答案39[2分]()型人格和善,忍辱负重r A:Ar B:B%C:Cr D:D我的答案40[2分]现代心身科学探讨表明,()的疾病与心理压力有关r A:25%r B:50%c C:75%r D:90%我的答案多选题41[4分]心理危机标准主要有()厂A:存在个人固有的心理问题B:存在一些重大的影响心理的事务“C:有急剧的心情、认知,包括身体行为上的一些变更17D:个人原有的一些方法无法去应对或者应对无效我的答案42[4分]非语言沟通的方式有()A:表情口B:眼神歹C:手势“D:姿态我的答案43[4分]专业技术人员心理健康和心理调适的必要性()A:防治身心疾病“B:维护心理健康17C:协调人际关系17D:提高工作绩效我的答案44[4分]影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有()~A:自卑心理“B:自负心理和虚荣心理C:空虚无聊17D:报复心理我的答案45[4分]增加快乐的方式有()17A:坚持主动的业余爱好17B:帮助别人17C:主动的自我示意17D:适度宣泄正确错误・我的答案12[2分]组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作主动性「正确作错误我的答案13[2分]深化和谐劳动关系创建活动,要细致实行《劳动法》、《劳动合同法》,建立规范合理的收入支配秩序,形成职工收入的正常增长机制,使职工共享企业发展成果作正确「错误我的答案14[2分]团队精神是团队的灵魂,是经过细心培育逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展命运和将来所抱有的志向和希望,折射出团队的整体素养和精神风貌,成为凝合团队成员无形的共同信念和精神力气•正确r错误我的答案15[2分]专业技术人员要在相识世界和改造世界的活动中有所建树,就必需充分发挥主观能动性作正确「错误我的答案16[2分]组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区分于其他组织正确错误・我的答案17[2分]为激励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统「正确.错误我的答案18[2分]个体特征分为学问和技能、自我概念、特质、动机/须要这几个层次作正确「错误我的答案19[2分]一般认为专业技术人员是指受过高等教化和特殊教化,驾驭某一特殊领域的专业学问和技术,并以其驾驭的专业学问和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和担当相应的义务,获得相应权利和相应利益的人「正确.错误我的答案20[2分]习近平总书记指出“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”这一人才环境确定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律作正确「错误我的答案单选题21[2分]a是人类维持自身生存的最基本要求1A:生理须要B:情感须要r C:平安须要D:敬重须要我的答案22[2分]物质激励具有特殊重要的作用物质激励在到达确定程度后,所能发挥的作用会()r A:越来越大1*B:越来越小C:不变r D:越来越多我的答案23[2分]内生动力又称为(A),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生确定行为以达到满足需求的的内部力气,A:内驱力B:驱动力C:外驱力r D:推动力我的答案24[2分]一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是(),无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题A:・有限的B:无限的r C:均衡的r D:失衡的我的答案25[2分]为了有效地开发人的潜能,必需进行合理的组织配置配置过程要依据()机制的要求,留意个体之间性别、年龄、特性、性格、气质、实力、学问、智能等多方面素质的差异作A:相互增补r B:相互利用r C:相互帮助r D:相互监督我的答案26[2分]在团队协作完成任务的过程中,会带来1+1()2的绩效1*A:大于B:小于r C:等于r D:以上都不是我的答案27[2分]专业技术人员要在相识世界和改造世界的活动中有所建树,就必需充分发挥()r A:主体性r B:客观性*C:主观能动性r D:推动性我的答案:28[2分]专业技术人员拥有丰富的学问、具有创新意识、追求自主性和特性化,并具有很强的()A:主观性%B:流淌性r C:独立性r D:自主性我的答案29[2分]专业技术人员()信念一经形成,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚实的信条,在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用,影响专业技术人员思想道德的发展方向r A:专业发展B:思想道德6C:职业道德r D:职业发展我的答案30[2分]改革呼喊人才()支撑改革「A:经济r B:制度,C:人才D:社会我的答案31[2分]麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求其中()最为重要A:权利须要r B:亲和须要*C:成就须要D:敬重须要我的答案32[2分]我国()规定学问产权包括著作权(版权)、专利权、发觉权、商标权等,并规定公民对自己的独创或者其他科技成果,有权申请领取荣誉证书、酬劳、奖金或者其他嘉奖C A:《民法通则》r B:《刑法》r C:《经济法》r D:《宪法》我的答案33[2分]专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的实力产生怀疑,所以必需要不断地进行(),以维持猛烈的成就动机和高水平的自我效能作A:自我激励r B:社会激励r C:组织激励r D:单位激励我的答案34[2分]人才工作的核心是(a),最大程度地发挥人才的作用「A:要把现有人才用好「C:培育将来人才r D:淘汰现有人才我的答案35[2分]由于内动动力不足,一些专业技术人员丢失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新实力的匮乏等r A:职业选择「B:职业道德r C:职业责任作D:职业发展我的答案36[2分]随着学问经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素r A:管理B:创新・r C:学问r D:技能我的答案37[2分]一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核()r A:思想道德r B:工作实力r C:勤奋努力D:岗位工作的实绩和贡献・。