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美容店用工合同范文2022美容店用工合同范文正文内容双方根据平等自愿、愤商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行公司同意聘请先生/小姐为公司合同工,职位,:M责工作,身份证号码O
一、合同有效期为年,从年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同
二、责任要求乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作根据工作需要,可以^换乙方的工作岗位乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期
三、劳动报酬固定工资元/月提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金元超出月度销售任务部分,提成元完成全年销售任务,于农历新年前,可获年终奖金所得税或个人收入^节税由乙方负担按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑^整职位及薪酬甲方每月5日如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资所辖的人员聘用、^动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意签约起,若未满一年可按比例执行
四、续订、变更、解除、幺冬止劳动合同合同期届满即告余冬止如经双方愤商同意,可以续订合同如甲方因经营情况变化整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方愤商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经常事人双方愤商不能就变更劳动合同达成愤议的,甲方可以解除劳动合同有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假
五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方________________________1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方常事人愤商不能就变更劳动合同达成愤议的若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面^止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方劳动合同的定的解除条件的
六、本合约期满,如果双方续约,则应另行琳商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作责任和目标
七、下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
八、乙方非依据本合同第条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任乙方承担的赔偿责任的范围包括甲方为招收录用乙方而直接支付的费用甲方为乙方支付的教育、培训费用对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失劳动合同及其附件中的定的其他赔偿费用乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任
九、保密和不竞争所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保^不会将它们用于本合同以外的用途在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可辨理离职手续乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好愤商解决如愤商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁甲方乙方盖章员工姓名日期__________________《美容店用工合同范文.docx》美容店用工合同范文正文内容结束。