欠薪劳动仲裁申请

欠薪劳动仲裁申^2022欠薪劳动仲裁申^正文内容申诉人___________身份证号码现住___________联系霜IS_______被申诉人___________注册地址___________实际办公地址联系手机___________座机___________^^人_____________劳动争议申^仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从常事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过申言青时效期间提出仲裁申^的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申言青仲裁请求1请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资元要求—年—月—日至…年—月一日期间的2请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿辩法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资含加班工资的赔偿金元⑶请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金O4请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金元⑸请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿辩法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金元6请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金元⑺请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天元指差额部分8请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失一个月元被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取一个月的失业保险金，从一年一月一日开始起算9请求依法裁决被申诉人退还申诉人保瞪金元10请求依法裁决被申诉人向申诉人支付一年—月—日至年—月日期间周末加班工资元以上金额合言十元事实与理由申诉人于—年—月一日进入被申诉人单位工作的，—年—月一日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下1双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是一年—月一日签订的，期限为一年—月—日至一年—月—日，目前尚未到期⑵被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险⑶被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假⑷被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少一小时⑸被申诉人还违法收取了申诉人元的劳动保^金⑹被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为元/月，一年—月—还发了元奖金和元的基本工资合^元，申诉人—年—月至一年—月期间的月平均工资为元/月—年—月一日左右，被申诉人以经济不景气为由撤金肖了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件辩理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人一年—月份的基本工资和劳动保瞪金元以此要挟综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保^金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《民法典》、《违反和解除劳动合同的经济补偿辨法》等相关法律法规之规定向贵委申^劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求此致市劳动人事争议仲裁委员会申诉人__________年月H《欠薪劳动仲裁申言青.docx》欠薪劳动仲裁申^正文内容结束。