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文本内容:
镇新老干部〃传帮带〃实施方案XX为深入贯彻落实习近平总书记对青年工作的重要指示要求,加强新进年轻干部的培养锻炼,缩短工作适应期,尽快提升履职能力,最终培养出一支信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为的干部队伍,缩短年轻干部的适应期根据工作需要,我镇决定采取“以老带新”的形式,建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”制度现制定如下实施方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、提应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力为目准,聚焦专业能力素质培养,认真开展新进年轻干部“传帮带”活动,坚持在实践工作中练就高强本领,着力引导年轻干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“,把年轻干部培养成为政治过硬、本领高强,忠诚干净担当、敢于善于斗争的后备力量和业务骨干,为推动XX镇高质量发展提供有力人才支撑和组织保证
二、“传帮带”时限本次符合条件的帮带对象时限2023年6月-2024年6月
三、“传帮带”方式以方便传授为原则,秉行理论与实践相结合的原则,各班子成员与帮带对象开展结对帮带坚持“一对一”或“一对多”的形式进行
四、“传帮带”内容坚持手把手帮带,分阶段有重点地对帮带对象思想、学习、业务、作风等方面进行帮带指导,帮助适应机关和岗位工作需要,提升工作能力,积累工作经验
1.坚定信念指导帮带对象加强政治理论学习,强化党性修养和锻炼,定期与帮带对象交流思想,帮助坚定理想信念、提升政治站位
2.提升学习指导帮带对象确定学习内容,制定学习计划,明确学习方法,解答学习难题,督促检查学习效果
3.指导业务指导帮带对象参与所在各办(中心)重点工作,帮助解决工作中遇到的问题,带领和指导参加调研活动,传授工作经验
4.锤炼作风督促帮带对象严守纪律要求,帮助树立严谨细致、高质高效的工作作风和标准
5.心理疏导关注帮带对象思想动态和家庭状况,加强谈心谈话,做好心理疏导,及时帮助排忧解难
五、日常管理符合条件的帮带对象由党委副书记为其指定帮带人员;帮带期间,帮带人员与帮带对象随时就学习、工作情况进行交流指导,帮带时限内,视工作开展情况帮带对象可交流到其他帮带人员进行学习,视情及时调整结对帮带,报党建办备案
六、工作要求
(一)提高认识,加强领导XX镇“传帮带”工作在镇党委领导下进行,党建办负责组织实施镇班子成员、老同志通过集中辅导授课、定期组织年轻干部座谈交流等形式,加强指导培养每个帮带时限结束后,党建办对帮带情况进行评价,评价结果作为干部的转正、选拔任用、评先评优等参考依据
(二)履职尽责,注重实效全体“传帮带”人员和对象要充分认识新进年轻干部实行“传帮带”的重要意义,力戒形式主义,为帮带对象选好帮带骨干,支持帮带骨干履行职责,创造条件为帮带对象提供学习、实践平台,确保工作成效;帮带人员要严格履行帮带职责,根据帮带对象的自身特点和岗位实际,周密制定有效可行的帮带计划,切实做到真帮真带、带出成效;帮带对象要找准角色定位,谦虚好学,积极履职,补足短板,提高自身综合素质,努力成长为业务骨干
(三)强化作风,严明纪律纯洁帮带关系,避免结对培养庸俗化。