r02023行政人事岗位职责

行政人事部岗位职责

一、行政人事部主管岗位职责、职务行政人事部主管在总经理导领导下开展工作应仔细、全面地履行以下1各项职务，严格遵守、仔细实行公司的方针政策和各项规章制度依据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变

1.1动（发展）支配，提交上级领导批准后实施组织人力招募、到职打算，职前及在职培训工作

1.2为各部门供应良好的行政人事服务，以帮助提高各部门工作效率

1.3建立与发展对外良好的公共关系

1.4负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核

1.5督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展状

1.6况，并实行必要的措施依据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监

1.7督或督促各岗位员工履行岗位职责负责员工聘请、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理

1.8负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续组织每年的员工体检

1.9审核或批准各部门的人事变动、调动申请落实公司人事调动、嘉奖、

1.10处分确定、决议担当企业消防、平安生产总详细责任人，组织、监督、指导全厂的平安教

1.11化、平安生产及消防工作负责审核各部门提出的员工奖惩事项

1.12收集本市和同行业人力资源状况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进

1.13行探讨，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作对部属

1.14员工的工作效率和工作质量负总责担当本部门推行、资产管理、文件资料管理总责任人

1.155s组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调协作各级各类培训及

1.16考试、考核组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，限制加班工时，审核、复核或

1.17计算员工工时申报、帮助确认工伤事故，办理经济赔偿；支配工伤员工的治疗、护理等

1.18各项事宜保管公司公章，确保其合法、正确运用，登记每次运用的详细状况

1.19保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用

1.20每月号前做好本部门的工作总结并上报总经理

1.213听从工作支配完成上级交给的各项临时任务

1.

22、职权行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权2有权对行政人事部各员工下达其责任内的工作吩咐，并对其执行吩咐的状

1.23况进行督促、检查和考核有权调整、订正部属不当的作业支配在保证企业人力资源需求的前提下，有权依据企业及各部门的实际状况提出

1.24调整用人支配的建议有权检查公司级会议中关于行政人事方面决议的执行、完成状况，对不执

1.25行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告有权审核通过或推翻各部门提出的员工嘉奖、惩罚事项

1.26依据工作须要，有权召开行政人事部门的各类会议

1.27对行政人事管理中出现的异样状况有临机处置权，事后应刚好向总经理汇报

2.6行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考核的审核/审批权

2.22对行政人事部所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参加审定权对违反卫生管理、规范、平安管理等规章制度的单位与个人有制止和惩

2.235s罚权、责任无论本人或部属有下列过失，主管均应担当其责任并依相关规章接受处3理下达不当或错误管理吩咐

2.24因组织不刚好、执行不力造成人力资源需求未得到保障

2.25本部门方针目标未刚好绽开、检查、诊断和落实

2.26员工资料、档案泄密、丢失

2.27本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度

2.28未按时完成新员工聘请支配，或聘请有素养低下员工、审核通过或推翻不合理

3.6的员工奖惩事项员工培训工作未按时、依支配落实而影响相关工作的进行或品质

3.22因组织、监督、指导平安教化、平安生产及消防工作不力而造成的较大平安、

3.23消防事故加班工时失控，员工工时、工资计算的失误

3.24公司公章违法及违反规定运用

3.10因管理不善，造成本部门资产受到异样损坏、损失

3.11处理工伤事故各项工作时出现失误

3.12其他过失、失职及违规违纪

3.13

二、行政人事部副主管岗位职责、职务行政人事部副主管应仔细、全面地履行以下各项职务1在厂长的领导和部门主管的干脆指挥下开展工作严格遵守、仔细实行公司

1.1的方针政策和各项规章制度保管“三证”复印件，必要时供应应客户或业务员

1.2详细落实全厂平安部署、检查、监督、培训教化的各项工作（包括全员平安

1.3教化、消防检查，督导各部门消防平安自查、教化和平安制度、措施的落实等项工作）；负责跟进生产和饭堂用煤气罐的定期年检详细负责办公楼、员工宿舍的平安、防火工作，监督餐厅、废品仓的平安、防

1.4火工作负责保安人员的详细培训、管理和考勤、考核工作处理保安队伍的日常工作

1.5监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，收集员工对餐厅工作、伙食质量的建议和看

1.6法，反映给餐厅主管，并向主管汇报；督促厨房落实汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应（详见《公司公司饭堂承包协议》）XX支配员工食宿及员工宿舍的管理

1.7负责公司清洁卫生、绿化、灭蚊工作的支配、监督、检查；做好清洁工、绿

1.8化工的管理、考核负责外来员工的暂住管理、申报、办证工作

1.9负责办公大楼资产（不含小办公室内部分）管理

1.10听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务

1.11每周检查办公楼、宿舍、公区的消防设施，每天检查全厂平安保卫、环境卫

1.12生及绿化、员工宿舍每月号前做好本部门的工作总结并上报厂长

1.

133、职权主管依公司授权行使下列各项职权2有权拒绝不在规定运用范围内或未经批准的“三证”复印件供应要求并上

1.14报厂长有权对全厂平安进行检查、监督、培训教化等各项工作

1.15有权对平安保卫、消防、清洁卫生、绿化等工作中发生的异样作临机处理,并

2.3刚好向上级汇报有权监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，有权督促厨房落实汤水、夏天的凉茶

2.8和上班员工夜餐的供应有权合理调配员工食宿

2.9有权对损坏公司资产的任何人、事进行制止，并对行为人提出处理建议对

2.10违反卫生管理、规范、平安管理等规章制度的单位与个人有制止和惩罚5S权主管外出时行使其所授权利，代行所授权范围内的相关事务

2.

11、责任无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理3“三证”复印件保管不当而丢失或未在必要时供应应客户或业务员

2.12全厂平安部署、检查、监督、培训教化的各项工作落实不力而造成较大平安

2.13事故；生产和饭堂用煤气罐的未定期年检而发生意外事故公司平安保卫、清洁卫生、绿化、灭蚊工作出现失误部属违反企业其他规

2.14章制度餐厅发生饮食卫生事故；厨房落实汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应

2.15未落实员工食宿支配不当、不刚好及员工宿舍发生较大平安及违规事务

2.16外来员工的暂住管理、申报、办证工作出现过失

2.17办公大楼资产（不含小办公室内部分）发生异样损坏、损失

2.18未按规定进行全厂平安保卫、环境卫生及绿化、员工宿舍的检查，或检查无

2.19记录其他过失、失职及违规违纪

3.9!1!、职务前台接待员应仔细、全面地履行以下各项职务1在行政人事部主管的领导下开展工作严格遵守、仔

1.1细实行公司的方针政策和各项规章制度员工档案（包括各种证件及其复印件）建立、分类整

1.2理、归档与保管员工考勤卡（纸卡与电子卡）的办理与发放、收回、管

1.3理稽查考勤，对打卡异样进行跟踪处理

1.4员工请假、调休、签卡的登录

1.5考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、

1.6整理、统计、分析和归档保管考勤、工资、奖惩汇总及制表

1.7听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务

1.

8、职权前台接待员依公司授权行使下列各项职权2考勤及打卡状况的稽查权

1.1要求全部员工刚好供应相关人事档案、资料、证件的权利

1.2要求各部门刚好供应考勤相关表单、资料的权利

1.3本职工作作业规程修订完善的建议权

2.

4、责任本人若有下列过失，应担当其责任并依相关规章接受处理3员工档案建立不完整或有错误

2.1员工考勤卡办理不刚好而影响员工考勤

3.2考勤稽查不严而出现疏漏或错误，甚至帮助员工在考勤方面做

4.3假员工考勤、调休、签卡登录不刚好或错误而造成工资核算出错或影响

5.4工资发放未按时对考勤各状况进行统计分析

1.15员工档案资料丢失或泄露

3.6未按时完成考勤、工资、奖惩汇总和制表

3.7其他过失、失职及违规违纪

3.8。