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文本内容:
中山市蓝雨星照明有限公司各部门工作岗位职责行政人事部一行政人事经理岗位职责
1、行政方面1帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2帮助参加并起草公司发展规划的拟定年度经营支配的编制及各阶段工作目标分解;3负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作支配、总结、报告、请示等文件4负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,帮助参加专用标准及管理制度的拟定、探讨、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推动公司的管理5收集和了解各部门的工作动态,驾驭全公司主要活动状况,编写公司年度大事记;6负责召集公司办公会议和其他有关会议,依据须要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;7负责工作管理制度拟订、检查、监督、限制和执行;负责对总务、保洁工的管理;8监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜15合同跟单、落实、追踪四电子技术员岗位职责1负责组织有关部门编定中长期科研支配、新产品发展支配2依据新产品开发支配,组织领导各项新产品的探讨与设计工作,工装工艺设计及工艺管理工作,做到分工合理,全面完成公司下达的各项支配3协作工程师进行新产品的试验鉴定,参加验收,并负责组织评定举荐新产品成果上报工作4细致贯彻国家的技术政策,保证新产品的技术水平,提高公司经济效益5开展对新产品开发和引进技术的测试及试验探讨工作6广泛收集各类信息新材料、工艺、产品、设备、新产品市场信息、各类会议、会展、洽谈会信息,并定期向有关领导汇报7对新开发的产品进行环境、平安方面的评估,保证新产品的污染和平安都没有问题8负责完成公司新产品开发支配;9负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;10负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为工程师决策供应技术参考;11负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导;12负责新产品开发,实行新工艺、新技术、新材料以提高产品质量销售部一运营总监岗位职责
1、业务职责1参加制订公司营销战略依据营销战略制订公司营销组合策略和营销支配,经批准后组织实施2负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥3定期对市场营销环境、目标、支配、业务活动进行核查分析,刚好调整营销策略和计划,制订预防和订正措施,确保完成营销目标和营销支配4依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格,经批准后执行5负责重大营销合同的谈判与签订6主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行7制定营销系统年度专业培训支配并帮助培训部实施8帮助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络9负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并依据市场和公司实际状况刚好调整和有效限制10定期和不定期探望重点客户,刚好了解和处理问题11代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
2、管理职责1组织建设
①参加探讨公司部门级以上组织结构;
②确定下级部门的组织结构;
③当发觉下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要刚好指出问题,作出调整,并通知人事部门2聘请及任免
①用人需求I提出干脆下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;II确建议,提交总经理确认;认干脆下级提交的用人需求含岗位职责和任职资格,并提交总经理确认
②面试I进行干脆下级岗位的初试;II进行干脆下级的干脆下级岗位复试,并做最终确定;III组织参加面试的人员
③不合格员工处理I提出对不合格干脆下级的处理II确认干脆下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人事部3培训
①提出对干脆下级的培训支配,提交总经理确认;
②确认干脆下级提出的培训支配,提交人事部门4绩效考评
①提出干脆下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
②依据总经理确认的绩效考评原则,与人事经理商讨并确定绩效考评方法;
③对干脆下级进行考评,并进行考评沟通将考评结果提交人事部5工作沟通
①汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到干脆下级;
②负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、精确地传达给干脆下级;
③确定书面的交互式的工作通报制度,与干脆下属进行沟通6激励
①提议下级部门和干脆下级的激励原则,提交总经理确认;
②依据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法7经费审核与限制
①依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
②监督并限制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报8工作报告
①定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告9表现领导实力
①指导、激励、鞭策下级,使下级能努力工作;
②有方法提升下级的工作效果和工作效率;
③能为下级描绘公司的战略意图和远大前景二外贸部经理岗位职责1负责公司国际贸易系统的整体运营,完成公司的对外贸易年度经营目标;2建设和管理高素养国际贸易团队,带领团队完成各项目标、任务;3建立健全管理制度体系,并组织、实施、监督;4部门各阶段工作支配的制定、执行、监督、调整及总结;5建立健全国外贸易网络体系,制定并规划进出口业务流程,依据下属收集的重要信息数据进行分析,开发国际新客户、拓展海外市场,及推广销售公司产品;6组织国际售后服务体系建设,提高顾客满足度;7构建信息渠道,全面负责国际进出口市场信息的收集和反馈;8负责公司国际客户的接待,关系维护;及国际项目的谈判;9负责签订大宗贸易合同及监督合同执行;10帮助总经理完成年度销售目标;11负责公司产品海外的品牌建设12制定部门工作支配及相关预算,全面负责外贸部门的日常管理工作及整体工作协调;负责外贸市场的规划13建设和管理外贸团队,对团队人员进行培训和整体规划;14带领团队实现销售目标;15组织每周销售例会,总结销售状况16负责组织业务培训及考核17制定并组织销售业务流程、监督实施18负责促销活动的组织与管理工作,并对促销效果进行评估19制定并组织填写各类销售统计报表,监督建立客户档案管理20处理各种突发事务,完成公司交办的其他工作任务三销售助理岗位职责1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询3负责整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,协作销售代表完成产品分析报告,为部门销售代表、领导决策供应参考4帮助销售代表做好客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,刚好转告客户信息,妥当处理5负责客户、顾客的投诉记录,帮助有关部门妥当处理6帮助部门经理做好部门内务工作7妥当保管电脑资料,不泄露销售隐私8负责接收公司订单向仓管员发出订单通知;9负责跟踪所下发的订单的生产进度、完成状况;10帮助经理就客户看法与研发部进行沟通;11帮助销售代表处理公司客户要求;12完成销售部领导临时交办的其他任务13将合同中的相关资料刚好、精确的录入电脑同时作复核,以便能随时查到某客户的姓名、性别、联系方式、价格等资料;同时还应在财务的协作下将客户的交款状况录入电脑,便于销售部在驾驭客户的应交、已交款状况后刚好催款14完成合同结束前的全部打算工作,如:设备说明书、合格证、相关鉴定报告、各种附件资料等四销售代表岗位职责1遵守公司一切管理规章制度,通知,通告,方法和工作程序2维护公司利益,树立公司形象,在于客户交往中保持诚恳牢靠,不亢不卑的看法3义务实诚信的工作看法从事本职工作,细致刚好完成公司领导和销售部经理下达的任务和支配4依据销售部经理整体工作支配和销售支配,科学,合理制定每周,每月工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并刚好做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作5严格依据销售部经理制定的探望频率走访客户与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧6依据销售部经理要求主动开拓新市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络帮助经理确保完成支配销售额,并确保项目利润率7在销售部经理规定的时间内,将产品销入所辖区域各级市场,各种渠道,并深度分销8亲密关注所辖区域客户的经营状况和资讯状况,并刚好实行有效的防范措施,最大限度地降低公司经营风险和供应商风险9做好所辖区各级市场的维护工作,依据上级要求做好产品陈设工作,帮助经理确保每月的项目回款、发票正常收回,并依据产品销售状况和客户回款状况限制好发货数量10明确所辖区域对账,结款流程和账期,并将变更状况刚好反馈给供应商,准时对账,结款,做到精确无误,避开供应商出现少款现象11与客户签订合同时要谨慎,不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失12在与客户洽谈业务时,应严格遵循公司价格政策,不得自作主见超越公司制定的标准,以免出现市场价格混乱和冲货现象14依据市场状况向经理提出促销申请和方案,在得到批准后,细致做好促销的执行和管理工作,以免造成公司营销资源的奢侈不折不扣的完成公司和区域促销支配,并把效果反馈给上司15帮助部门经理完成标书制作16主动完成新产品推广任务17做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题18汇总与协调货源需求支配,以及制定货源调配支配.19接待来访客户,以及综合协调日常销售事务五外贸业务员岗位职责1协作公司的所需,刚好作好翻译工作2熟识产品,对产品有所驾驭,并能独立分析其组成和赐予精确的报价3熟识产品在市场上的定位,找出报价时的不同4独立开发客户,对外贸流程了解,对产品的规格、质量等都能给客户刚好的答复5能有见机行事的实力,处理好客户的疑问,并努力下单6妥当保管客户的资料,有条理的归档7提交季度业务汇总和年度总结8提升自身产品学问、英语和业务实力9在国外的重要节假日里,需发送电子贺卡以示问候,刚好向客户供应我司最新产品信息和产品书目10处理好与各部门的关系,并刚好地向他们请教有关产品的最新信息和动态11负责对外联络业务,向国外推广和销售公司产品;12按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据;13负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;14负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;15负责信息调研、搜集、整理,包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等;16部门内部档案的制作、整理、统计和归档;17完成上级支配的其他工作18收集一线销售信息和用户看法,对公司销售策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发、等供应建议供公司参考六跟单员岗位职责1在公司业务流程运作过程中以客户定单为依据,跟踪产品服务运作流向并督促定单落实的状况,2严格把握“报价单”,精确地报出产品国际销售价格如发觉报价单上有疑问时,应及时上报3负责外贸定单在企业内部支配、生产、包装、运输等过程的跟踪;4生产过程应跟踪、验货,做到质量保证5能够独立制作整套单据和相关的检验证明等,做好租船订仓,申请开证,催交装运,办理保险,商检报关及接货验收等,并独立联系货代,将货物平安送入仓库6刚好通知客户和货代有关货物装运的状况7在接到客户需求后刚好支配好生产打样工作要依据客户的要求,并以书面的形式详细列出打样明细单打样单上应严格注明打样的货号、原料、包装要求、彩印要求、颜色搭配、产品图片、吱头等以及工艺做法8如打样需新购原料或辅料,应书面通知选购部申请购买,如涉及到新模具或其他须要开模的样单,须要总经理签字同意方能答应客户总经理不在时,由总经理指定人员签字9样品完成后,应细致审核样品,寄出前,必需先拍照存入电脑档案做好产品留样工作假如是新客户,样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付渚B须要依据公司规定特别状况需由总经理确定10主动主动与客户保持联系,促使客户及早下订单样品寄给客户之后,应刚好查询客户是否已经收到样品,确认客户样品收到后,应马上和客户联系,特别客气地询问客户对样品的评价,询问客户是否有下订单的可能9负责公司车辆调度、管理、修理、保养工作,监督各部门有支配的支配用车,满足公司业务用车的合理要求10负责做好公司来宾的接待支配,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动11负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作12负责公司员工活动的策划和组织13负责公司办公用品管理14负责并监督实施对员工办公用品定额和支配管理工作15负责公司档案的管理工作16加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作17负责与相关上级政府部门的联系,获得相关法律、政策信息,争取政策支持
2、人事方面1负责公司人力资源工作的规划,建立、执行聘请、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制订和完善公司岗位编制,做好公司各岗位明确职责划分3依据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的聘请需求,编制年度/月度人员招聘支配,经批准后实施4做好各岗位的职位说明书,并依据公司职位调整须要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;11对客户在销售和运用过程中提出或出现的问题,应做好记录,接收客户的投诉信息帮助或联系有关部门妥当解决,以保证客户满足12催收应收回的款项13退税核销要刚好,将所需全套资料送给财务办理14驾驭、了解市场信息,开发新的客源,做好售后服务财务部一财务会计岗位职责1设置和登记总帐和各明细账,并编制各类报表2编制总长科目余额表,并与有关明细账核对,保证帐帐相符3编制会计报表各种会计报表做到数字真实,计算精确,内容完整,刚好使报送政府有关部门4帮助办公室建立低值易耗品台帐5各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表6依据公司财务管理制度和会计制度,登记总账和明细帐,账户应按币种分别设置7会同其他部门定期进行财产清查,刚好清理往来帐8依据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查9对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明缘由,分清责任,专项报告按规定的审批权限批准后方的进行会计处理10编制和保管会计凭证及报表负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号,做到规格化每月终了,要整理睬计凭证和资料,集中保管年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集齐全,整理清晰,分类排列,以便查阅须要归档的会计资料,应按有关规定刚好归档11负责限制财务收支不突破资金支配,费用支出不突破规定的范围12会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施方法对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管,都要会同有关部门制定手续制度,明确责任13负责成本核算和利润核算14拟定本公司成本核算方法,编制成本、费用支配,加强成本管理的基础工作,核算成本和费用15编制成本、费用报表,编制;利润支配,办理销售款项的结算业务;负责销售和利润的明细核算16正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支二出纳员岗位职责1办理现金收付和银行结算业务:严格依据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,依据有关人员审核签章的收、付款凭证,进行复核,办理款项收付对于重大的开支项目,必需经过会计主管人员、公司领导审核签章,方可办理收付款后要在收付款凭证上签章2库存现金不得超过银行核定的险恶,超过部分要刚好存入银行不得以“白条”抵充库存现金,更不得随意挪用现金3严格限制签发空白支票如因特别状况确需签发不填写金额的转账支票时,必需在支票上写明,收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限,并由运用支票人在支票登记薄上签章逾期未用的空白转账支票,要刚好收回注销不得将空白支票交给其他单位或个人签发对于填写错误的支票,必需加盖“作废”戳记,与存根一并保存支票遗失时,要马上向银行办理挂失手续4编制和保管会计记账凭证依据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必需填齐,附有原始凭证填制会计凭证的字迹必需清晰、工整并正确运用会计科目要妥当保管会计凭证,应按编号依次,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档5登记现金和银行存款日记账依据记账凭证,逐笔按依次登记现金和银行存款日记账,做到日清日结现金的账面余额要同时及库存现金核对相符银行的账面余额要刚好与银行对帐单核对,月末要编制“银行存款余额调整表”,使帐面余额与对帐单上余额调整相符,对于未达帐项要刚好查询,要随时驾驭银行存款余额,不准签发空头支票不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算7保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券,要确保其平安和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿,保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人8保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票出纳员的印章必需妥当保管,严格依据规定用途运用签发支票所运用的各种印章;财务章、法人印章由行政人事经理经理负责保管对于空白收据和空白支票必需严格管理,专设登记薄登记,细致办理领用注销手续6建立并刚好更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计包括离职、入职、晋升、调动、降职等7制定公司及各个部门的培训支配和培训大纲,经批准后实施;8对试用期员工进行培训及考核,并依据培训考核结果建议部门录用9负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督限制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续12做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13负责公司员工福利、社会保险的办理14协作其他部门做好员工思想工作,受理并刚好解决员工投诉和劳动争议事宜15定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能刚好完成16其它突发事务处理和领导交办的工作二行政前台岗位职责1接听、转接电话,做好来电询问工作,重要事项细致记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;接待来访人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌2负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作3负责接待室及总经理办公室的清洁卫生4做好会议纪要5负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送6负责传真件的收发工作7办公室文具管理、发放,做好物品出入库的登记8依据公司印信管理规定,保管运用公章,并对其负责9负责给公司领导的午餐点餐10管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续11统计每月考勤并交财务做帐,留底12管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭13接受行政经理工作支配并帮助作好行政部文书起草、公文制定、文件收发等其他工作;14帮助行政人事经理完成公司行政事务管理15新员工入职工作牌的制作、发放16公司联络单的即使更新和管理17酒店或参观预订及定机票、船票之类三选购员岗位职责1了解各部门物资需求及各种物资的市场供应状况,驾驭财务部及选购对各种物资选购成本及选购资金限制要求,熟识各种物资选购支配2各部门急用的物品要优质选购,要做到按支配选购,细致核实各部的申购支配,依据仓库存货状况,定出选购支配,对定型、常用物资按库存规定刚好办理,与仓管员常常沟通,防止物资积压,做好物资运用的周期性支配工作3选购物品应做到价廉物美、择优录用时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购支配,应刚好供应样板、信息供行政人事经理参考选用4选购物资应严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收,依据销售动向和市场信息,主动争取定购货源,依据“畅销多进、滞销不进”的原则,保证货源足够5细致贯彻执行合同法,严格审核合同款项,订购业务,必需上报行政人事经理,探讨后方可实施6常常到柜台和仓库了解商品销售状况,以销定购主动组织适销对路的货源,防止盲目进货尽量避开积压商品,提高资金周转率常常与仓库保持联系,了解库存状况,对库存商品要做到“了如指掌’和“心中有数”,有支配、有步骤地支配好日常工作7努力学习业务学问,提高业务水平,接待来访业务要热忱有礼,外出选购时要留意维护公司的礼仪、利益和声誉,不谋私利8严格遵守财务制度、遵纪遵守法律、不索贿、受贿,在同等互利下开展业务活动购进物资要尽量做到单据发票随货同行,交仓管员验收,报账手续要刚好,不得随意拖账挂账9严格遵守《员工守则》及各项规章制度,听从行政人事主管的分工支配四仓管员岗位职责1娴熟驾驭自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量;2刚好收发料,并按冼进先出”原则发料,保证质量;3娴熟BOM,对分管物料的基本性能、用途清晰,并了解名类物料的配套运用;4细致做到帐目清晰,物帐相符,刚好登帐;5收发料工作必需严格按规定办理相关手续,依单办理;6对物品的保管,存放要科学化,合理化,摆放整齐,做到易取易放,标识明确;7爱惜公司一切财物,维护辖区的平安与卫生;8细致做好定期盘点工作,定期和不定期地核实物料数量和质量,亲密协作相关部门提交有关数据以及资料;9细致填写收货报表;10有条理地做好选购单的存档工作;11听从安排,按时完成领导指派的工作;12帮助行政人事经理处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通13货物进出的审核,各类单据的审核、登记、整理、传达和管理;14仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核;15仓库异样状况的查核和提报,所需各种数据的提报;研发部一主任工程师岗位职责1组织、指导制定企业技术探讨、产品开发、分析测试、中试探讨等方面的各项规章制度2依据企业研发支配的要求,组织新项目、新技术可行性探讨,制订产品研发规划3组织制定和实施重大产品决策,刚好了解和监督产品研发规划的执行状况4为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策帮助,向研发部供应技术培训,组织实施技术改进5负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督6主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作7指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行限制8审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源9依据企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和限制10负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效11负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训I,提升部门人员技术水平和研发实力参加新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、限制,确保新产品12开发工作顺当进行统计新产品在市场的发展状况,进行市场预料13依据公司总体规划和生产须要,选择可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;14撰写《可行性报告》,填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;15对新产品工艺中的难点进行试验,确定并不断修改详细试验方法,提出制造协助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;进行综合性的全线制造试验,并不断改善工艺及制造方法;16负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,刚好解决生产中遇到的问题;17产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部供应有关加工实力及价格的信息;二结构工程师岗位职责1领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发支配;2执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;3主动关注行业发展动态,积累研发素材;4总结产品研发阅历,持续改进产品性能;5主持产品技术转化和制造技术交底工作;6为产品的投标供应技术支持;7为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持;8依据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进9负责LED新产品开发试做工作;负责新材料评估开发工作10负责LED照明灯具结构的开发工作;11熟识大功率LED照明灯具的结构与制程;12能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的探讨和处理工作;13实施工作支配,完成阶段性综合经济技术指标和工作任务;14设计开发LED照明灯具;15负责LED照明灯具外观结构设计,专案设计和管理;16负责产品性能测试及性能评估17指导灯具样品的制作跟踪及组装三研发助理岗位职责1帮助主任工程师做好新品的拍照、产品宣扬页的设计、制作2参加新技术、新产品的引进及研发3协作主任工程师做好选购询价等工作4帮助研发项目的管理、监督和监控5负责文字、表格材料的编写、制作、翻译和审核等日常行政事宜6依据客户需求和营销须要,制作各类产品和技术资料7帮助所负责部门的研发协助工作事宜;8帮助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪;9帮助做适当的部门管理统计工作;10研发资料、文档的内部归档和外部发送;11研发所需数据、资料的调研与整理;12负责研发部门的会议支配,记录,跟踪等等;13帮助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作14协作销售人员,对客户供应技术服务和技术支持。