驾驶员资质考核选聘管理制度模板范本

驾驶员资质考核选聘管理制度为了进一步贯彻“安全第一，预防为主〃质量方针，加强驾驶员管理,落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能根据公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度

一、驾驶员准入条件年龄不得超过周岁

1.

60.准驾资格获取公安交警部门核发的以上驾驶证2A

2.驾龄驾驶人必须具有驾驶该车型年以上驾龄，并且三年以上无35重、特大责任事故.身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病

4.具有高中及其以上文化程度

5.获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解和掌握运输6危险货物的危险特性

二、驾驶员准入所需材料一寸免冠彩照四张L.身份证、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复印7件各三份.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份

8.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证明9一份高中及其以上学历毕业证复印件一份10经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两份11

三、驾驶员准入办理程序公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条件规

1.定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核.公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写《驾驶2员聘用申请表》，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见.公司将《驾驶员聘用申请表》及所需资料整理报至安技部，安技部3对资料进行审查，并安排培训、考核事宜.安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品货物4运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩必须在分以上）

90.由安技部组织分公司相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考核，5形成书面考核意见，考核人员签字认可.经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月以6上），合同述明经营者收取聘用驾驶员安全保证押金元，公司主管1000领导在合同上签字认可.安技部对经本条第、款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入745驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将资料、考核结果归纳入档.公司对批准准入的驾驶员进行注册登记，整理相关资料归档8

四、对进入公司的复员、转业军人以及从其它单位调入本单位的正式职工从事车辆驾驶工作，必须按新入户驾驶员准入程序执行。