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医院新职工培训总结本次对医院新进职工40人进行岗前培训,从6月2日至12日,共计培训8天具体培训情况如下
一、培训课程安排时间培训题目转变角色,适应新环境9:00-11:306月2日(周五)14:30-16:00医院规章制度融入团队个人体会16:10-17:30月日(周六)医院的风险防范与医患沟通638:30-10:00依法执业10:20-11:20抗菌药物临床应用指导原则更新内容简介8:00-11:30及处方管理办法如何培养医务人员的技术及职业道德6月5日(周一)14:30-16:00加强医院职工素质建设促进医院全面发展16:10-17:306月6日(周二)8:00-11:30《医疗质量管理办法》解读14:30-17:50传染病防治及慢病管理8:00-9:10护士入职要求护理文书书写规范9:10-10:00月日(周三)重点部门质量标准解读6710:00-11:30护理质量解读14:30-15:50护理核心制度解读16:00-17:30月日(周四)医院感染规范化、标准化管理新进展与科688:00-11:30学循证14:30-17:30消防知识培训8:30-9:30加强行风建设,提高自律意识9:40-10:30月日(周五)我院质控体系构建6914:30-15:0015:00-15:30科教工作管理15:40-16:40心脏复苏月日(周六)610医院信息化建设8:30-9:30
二、培训人员考勤本次培训参加人员共计40人,有1人未能参加培训,其余均能做到培训前准时到达,培训结束后按时离开,有小部分人员偶尔存在迟到、早退及未参加培训的情况总体培训效果较好,培训人员在培训过程中听课认真,会场纪律保持较好,基本上达到预期的效果
三、培训结束后续工作
1.6月10,岗前培训课程结束后,医院组织相关科室主任在会场与培训人员见面,并就本科室基本情况及特色向培训人员进行介绍
2.6月12日,医院组织召开新员工岗位安排会,对各培训人员岗位做具体安排医疗人员在医务科报道,护理人员在护理部报道;其他司机、收费及后勤人员由相关职能部门主任安排就职岗位。