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主管对教师考核评价表(由员工自行填写)姓名:部门:考评日期:L网XJ仪/-1:_填表方法请打分一分110评价指标分数级标指二级指标一试听率(10*试听率)续报率(10*续报率)续报业绩未完成一次扣2分教学水平教师听课评价(听课表平均分)学员反馈(每次投诉扣分)1-3教案编写水平(教案编写平均分)按照教学常规要求执行(违反每次扣分)1-2学规按时按量做电访和家校联系表(没做一次扣分,每完成要求数量每次扣分)21教常服从上级安排的任务(拒绝完成任务视影响大小每次扣分)1—5研积极参加教研讨论活动(迟到、早退一次扣1分,请假扣
0.5分,旷工扣2分)平教水是否按时按量按质完成教研任务(没按要求准备材料视为旷工)总分平均分(总分/10)=。