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文本内容:
各岗位的岗位职责
一、安全营运部经理岗位职责、根据上级制定的有关法律法规指令,结合公司实际,制1定公司安全营运工作制度与措施,指导、催促路线长、司机执行落实,并进行定期检查、评比,健全与完善安全营运管理工作;、根据上级下达的各项指令与业务发展部的需求,制定年、2季、月营运生产计划,制定行车调度和节日等重大活动时车辆运行方案,负责拟定全员安全生产责任状,并负责组织落实,做好监督、检查、统计、考核和分析工作;、根据客运市场变化,及时做好路线客流调查和有关资料3信息的搜集、汇总分析工作,制定公司营运发展规划和各个时期的线网调整计划,并负责向上级申报、组织实施;根据路线运营情况,合理调配路线运力;、负责审核每天的经营日报表,汇总生产日报表,总结公4司日常安全运营情况采集、填写、整理公司所有安全营运报表,并按照规定时间向公司及各职能部门报送报表定期对照、分析各种经营数据,从中查找规律和问题,并制定整改措施和方案负责公司调度系统的应用,制订相应的管理制度,GPS对全公司营运情况进行有效的监督和管理;、负责对调度员、站务员、司机进行业务培训和考核,对5违反公司规章制度的调度员、站务员、司机及时进行教育,并按公司有关规定进行处理;、负责对路线公交站场、停车场的使用进行协调,确保站6场、停车场的正常运作,车辆的安全营运、停放等,做好监督和检查工作;、全面贯彻上级的安全生产相关指示精神,执行上级和公7司的安全管理措施和制度,做好安全生产的宣传、教育、培训(年度岗位培训、年度重点驾驶员培训)工作,对公司各班1I组、各部室的安全生产工作予以指导、监督,增强全员的安全生产意识,实现公司的安全运营管理目标依据公司管理制度对管理不到位的、不履行管理职责的部门和管理者予以追究、处罚;、负责指导、落实驾驶员的安全、服务工作,组织公司定8期不定期的安全生产大检查、安全隐患大排查工作,并制定隐患整改任务分解表,对整改情况予以跟踪、检查、督办及台帐建立,向领导及时反馈整改情况;定期检查、维修消防器材,保持消防器材完整有效,并组织和参加重大事故及火警的调查分析处理工作;、全面掌握公司安全生产管理机制运行状况,按照“四不9放过”的原则,及时完成交通责任事故的现场勘查、调查、处理、结案、理赔等相关工作定期进行营运服务合格率、服务设施合格率检查,负责处理服务质量方面的群众来电、来信、来访及投诉事件;、负责办理营运车辆的相关资质证件、营运证照,营运10车辆城市道路建设费等的缴纳及减免手续;按照上级关于企业资质年审、路线考评、路线招投标工作的管理办法制订相应的工作方案,并组织落实;、完成领导交办的暂时性工作11
二、车辆技修部经理岗位职责、根据公司实际,制定公司技改任务与计划、维护维修质1量管理制度等,编制车辆和机具设备的使用、维护、修理、检审等方面的工艺规范和安全操作规程,并负责组织实施、催促和考核、建立车辆、设备(固定资产)的技术档案,负责车辆的2购置、验收和报废处理等工作,按时填报各类技术、检验统计报表、负责编制并强制执行车辆各级维护作业计划,组织车辆3技术改造、机具设备维修、旧件修复等工作,按照规定完成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等指标,积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作制订车辆检审计划、制度和措施,对检审车辆进行技术性能检验鉴定,提高车辆检审一次合格率、制订技术经济定额指标,总结推广爱车、节油、节电、4节水、节能、节胎等先进经验,协调养用关系,减少故障,提高完好车率,降低保修成本、加强环境保护,做好“三废”管理工作,采集、交流技5术信息,引进推广新技术等,严格执行国家规定的标准对车辆尾气排放进行检测控制、会同有关部门对重大机损事故进行调查分析,提出处理6意见,对照较集中的机损问题要及时采取防范措施,把机损事故控制到最低限度、负责做好故障车辆的临(抢)修、拯救工作,保障临(抢)7修、拯救工作及时有效、认真贯彻国家计量法令和有关规定,开展各项计量检测,8做好计量数据记录和分析、建立健全各项生产原始记录和各种统计台账,建立各维9修岗位责任制和指标考核体系、负责车载设备的技术管理与协调工作
10、完成领导交办的暂时性工作11
三、调度员岗位职责、隶属安全营运部,协助经理,制定月营运生产计划,制1定行车调度和节日等重大活动时车辆运行方案,制订排班表,负责公司车辆的调度,对司机出车行程、班数等进行安排,做好监督、检查、统计、考核和分析工作、负责填报每天的经营日报表,汇总生产日报表,总结公2司日常安全运营情况,并按照规定时间向公司及各职能部门报送报表定期对照、分析各种经营数据,从中查找规律和问题,并提出整改措施和方案、负责公司调度系统的应用,对全公司营运情况进3GPS行有效的监督和管理、负责对路线长、司机的日常管理及考核等工作
4、组织车辆的日常检查、管理、维护,安排车辆的清洁工5作,保证车辆的整洁和安全、负责办理营运车辆的相关资质证件、营运证照,营运车6辆城市道路建设费等的缴纳及减免手续;按照上级关于企业资质年审、路线考评、路线招投标工作的管理办法制订相应的工作方案,并组织落实、完成领导交办的暂时性工作7
四、采购员岗位职责、隶属办公室,制订公司采购管理制度及工作流程,并贯彻执1行、根据全年及月度生产计划,负责采购计划的制定及实施、23制定暂时性采购计划并跟踪实施、制定供应商体系开辟优化计划上报,负责跟踪材料采购4价格,提高采购物品质量,设法降低采购成本、做5好价格评价体系工作,做好消耗量大的材料价格管理,推行大件、贵重材料零库存工作;与各部门积极协调,解决采购工作中遇到的问题、完成上级领导安排的其他工作6
五、车管员岗位职责、隶属车辆技修部,建立车辆、设备(固定资产)的技术1档案,及时更新存档相关资料;负责提出车辆的购置、验收和报废处理等工作,按时填报各类技术、检验统计报表、负责编制并强制执行车辆各级维护作业计划,组织车辆2技术改造、机具设备维修、旧件修复等工作,按照规定完成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等指标,积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作、制订车辆检审计划、制度和措施,并跟进落实;对检审3车辆进行技术性能检验鉴定,提高车辆检审一次合格率、建立健全各项生产原始记录和各种统计台账,建立各维4修岗位责任制和指标考核体系、完成领导交办的其他事宜5
六、车辆机修工岗位职责:、隶属车辆技修部,负责执行车辆和机具设备的维护、修1理、;检审等方面的工艺规范和安全操作规程,按照规定完成公司确定的保修质量、保修成本、车日、机障、燃料等指标,积极配合营运部门做好车辆的日常维护保养工作、负责做好故障车辆的临(抢)修、拯救工作,保障临(抢)2修、拯救工作及时有效、负责车辆技术改造、机具设备维修、旧件修复等工作
3、按时填报各类技术、检验统计报表、工作日报表
4、完成领导交办的其他事宜5
七、大巴司机岗位职责主要负责公司员工上下班交通车驾驶,兼负责南沙区公交车驾驶()10:30-15:30。