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文本内容:
南大光电公司运用管理方法(试行)VI第一章第一条为了创建统一的企业形象,规范并推广企业视觉形象识别系统(以下简称VD,特制定本方法其次条本方法适用于某某公司(以下简称“集团公司”)及所属全资子公司、分公司、控股公司,托管企业参照执行其次章管理职责第三条集团公司企业文化建设指导委员会是集团公司VI运用的最高决策机构,在VI运用标准的建立、VI运用资格的审查、有关运用状况的审批等方面行使决策权集团公司综合管理部是集团公司VI运用的归口管理部n,主要负责执行企业文化建设指导委员会关于vi管理的重大决策,负责牵头组织VI体系的设计、审核、修订以及实施过程中的管理;负责对VI进行动态维护,负责对基层单位规范运用VI进行指导、检查与考核集团公司各部门、各子(分)公司、控股企业均负有规范运用、宣扬贯彻及监督下属单位规范运用的责任第三章运用条件第五条集团公司VI原则上适用于以下单位:
1.公司总部及派出机构;
2.集团公司所属全资子公司(分公司);第四章运用原则
3.集团公司控股企业;第六条VI基础要素的运用原则基础要素是VI体系的核心部分,其中包含企业标记、标准字、标准色及各种标准组合等要素,是应用的基础,各单位在应用中,不得随意改动要素的尺寸、比例、色调、组合结构关系等,保证其完整性、统一性和精确性如公司出现重大变更确需修订时,经过集团公司企业文化建设指导委员会会议探讨通过后,依据实际状况进行修订第七条VI应用要素的运用原则VI应用要素原则上不能更改若因场所、环境等客观因素影响的确无法执行的,或者是VI手册未涉及的部分,运用单位可以依据本单位实际状况对应用要素提出修改、补充看法,经过集团公司VI运用的归口管理部门审核同意后可以修改或补充,并经过集团公司VI运用的归口管理部门审核备案,方可运用第八条企业VI是公司重要的学问产权,在运用中必需留意爱护未经批准,不得复印、拍摄、外传和转借,在交由有关广告、制作公司进行相关制作时,只能供应须要的相关内容,不行供应全套电子文件第九条全体员工有责任学习、理解、宣扬VI规范,有义务在日常工作中主动推广落实,展示公司员工的职业素养和企业形象第五章运用规范第十条集团公司总部及其派出机构、所属全资子公司(分公司)、集团公司控股企业的企业标识原则上必需运用公司图形标识与英文简称的组合第十一条集团公司各参股企业VI要依据双方约定规范运用第十二条企业名称或简称在运用中文标识字样时,标准字体必需统一运用设计字体,必需严格以公司VI手册为标准除特定状况如司徽、平安帽和工作服等可单独运用外,企业标记和企业名称应组合运用第十三条企业标识应运用在构筑物、活动现场、公司网页、出版物、宣扬品、标书、资料、办公用品、商务礼品、机具设备、运输车辆等显著位置严禁将企业标识运用在建筑物的地面、垃圾桶、厕所、地垫等不庄重场合第十四条为统一公司形象,凡符合本方法第五条规定的单位,原则上不得另外设计和运用其它标识第十五条托管企业没有经过集团公司授权,不得运用集团公司VI,否则将追究法律责任第十六条经收购、兼并、重组等方式加盟集团公司的企业,原则上按本规定相应条款运用集团公司企业标识新加盟企业运用集团公司VI的,应经过归口管理部门检查验收后,方可对外发布第十七条除集团公司总部外,任何单位不具备集团公司VI运用许可权力第六章落实贯彻的方法和载体第十八条结合企业实际,把VI的实行融入企业经营管理实践中把VI宣贯与建设学习型企业结合起来,与推动企业文化建设结合起来、与管理提升活动、品牌建设结合起来第十九条处理好母子公司企业文化建设的关系要通过统一的VI体系,保持集团公司企业文化的统一性、规范性,树立企业形象其次十条加强VI宣扬集团公司和所属单位要充分利用报纸、互联网、内刊、板报等手段,利用项目的重要节点、各种集会、重要庆典、展览展示等活动,向公司内外宣扬展示公司VI其次十一条各单位建设新的办公场地、生产生活设施,新项目开工时,企业标识及视觉形象必需符合集团公司新的VI体系要求其次十二条本着主动推动和厉行节约的原则,各单位库存的带有原标识的办公用品、商务礼品等,可以接着运用,但制作新的用品必需运用新的VI第七章附则其次十三条本方法由集团公司综合管理部负责说明其次十四条本方法自发文之日起施行。