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职业健康管理制度1目的为了贯彻执行“预防为主、平安第一”的方针,保障职工在生产过程中不受职业病危害因素的影响,预防职业病的发生,保障职工的合法权益,依据《职业病防治法》和《运用有毒物品作业场所劳动爱护条例》,结合本公司的实际,特制定本制度2适用范围本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理3职责
1.1总务部按要求定期组织生产作业场所危害因素检测和员工在岗定期职业健康检查
1.2总务部负责对员工进行职业病防治的宣扬教化、普及职业病防治学问,增加职工职业病防治观念,提高职工自我健康爱护意识
1.3总务部负责职业健康监护,负责员工岗前和离岗职业健康体检,建立员工职业健康监护档案
1.5平安部负责督促各部门担当起各自的职业卫生职责,监督检查职责执行状况4程序
4.1作业管理必需仔细落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业卫生设施“三同时”管理规定1)建设项目由项目管理部在拟订生产建设项目时,要充分利用先进技术,尽量采纳无毒、无害的先进生产工艺2)职业卫生设施的设计必需严格执行工业企业设计卫生标准(GBZI-2024)及有关行业标准、规范3)对职业卫生有特别要求的(如有毒、有害)危害较大的设计项目,必需经平安部门和有关部门审查同意,符合平安卫生要求后,才能实施4)项目管理部及施工单位要对职业平安卫生设施工程质量负责;设备及供销部门要对所购进的设施、设备、防护器材的质量负责;安监部门对建设项目的职业卫生设施实行监督管理5)职业卫生设施竣工要与主体工程同时进行,必需要有建设项目主管部门和平安部门参与,验收合格后方可投入生产运行6)生产设备检修时,平安卫生设施必需同时列入安排,同时检修,同时投入生产从事尘、毒作业的部门必需依据国家法律、法规和标准要求,加强尘毒作业的管理1)从事尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非干脆接触作业方式2)必需建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度,严禁违章作业3从事尘毒作业场所限制室、操作室、人员休息室内尘毒浓度不得超过国家限值标准4从事尘毒作业的职工要尽量缩短接触时间,要加强个体防护,非进入尘毒浓度超标场所作业不行时,必需穿戴好个人防护用品必需依据国家有关法规加强物理危害作业管理1涉及高温、噪音、振动、电磁辐射等有害作业的建设项目,必需要有防暑降温、隔音降噪、减振及电磁屏蔽等有效措施,并实现与主体工程“三同时”并且达到国家职业卫生标准要求方可投产运用2涉及高温、噪音、振动、电磁辐射等有害作业的部门,应建立健全防暑降温、隔音降噪、减振及电磁屏蔽等限制管理制度3各单位要加强接触高温、噪音、振动、电磁辐射等有害作业岗位职工的个人防护工作,配备必要的个人防护用品,并督促职工正确运用4各单位必需加强高温季节高温岗位及其他岗位的防暑降温工作,足够供应防暑降温药品及合格卫生的凉爽饮料,办公室要做好高温岗位或中暑职工的刚好抢救工作
5.2作业环境的管理从事尘毒、高温、噪音、振动作业环境依据下列标准实行分级管理《有毒作业分级》GBI2331-90《高温作业分级》GBT/4200-1997《噪音作业分级》LD80-1995《作业场所局部振动卫生标准》GBI0434-89公司总务部必需依据职业卫生检测规程等有关标准要求督促质检部门对公司的有害作业环境定期进行检测评价,发觉问题刚好处理,上报督促整改做好检测数据归档管理危害作业环境合格率指标应作为生产管理部的考核指标对尘毒作业场所,严禁用风管吹扫地面,以免造成二次扬尘污染危害作业应建立防护设施运行、维护和管理制度员工接触职业危害因素的部门必需依据国家的规定的标准为职工供应职业病防护用品,并督促职工正确运用和穿戴职业病防护用品必需符合国际标准或行业标准任何部门和个人不得随意拆卸、停用各种职业卫生防护设施、标识,因故必需拆卸、停用时必需报总务部批准,并在检修完毕后刚好复原
6.3健康管理定期托付职业卫生服务机构按《职业健康监护技术规范》GBZ188-2023规定检查项目及周期,对公司涉尘、毒场所、接触高温、噪声、振动、电磁辐射等岗位的员工进行健康检查对员工进行上岗前、在岗、离岗和应急职业健康体检,职业病人离退后复查管理部门必需依据检查结果建立员工职业健康监护档案健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害、接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料职业健康体检岗位人员范围由平安部依据现场调查检测结果提出,报管理部门组织进行体检,体检结果应尽快告知员工本人体检发觉职业病人或疑似职业病人时,应当刚好向有关部门报告依据职业病防治法及有关规定,我公司实行接触职业危害因素的人员每年进行一次职业卫生健康体检各部门对检查出的职业病人或疑似职业病人员要依据国家规定调离原岗位并妥当安置公司对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,应当依据国家或地方政府部门的规定赐予适当的岗位津贴5相关文件及表单《从业人员体检汇总表》《职业病危害告知卡》6本制度自下发之日起执行。