文本内容:
背景调查表拟录用人姓名拟录用部门拟录用职位入职时间背景调查方式团电话□电子邮件□书面信函□其他____________________拟录用人反舞弊联盟、阳光诚信联盟调查身份证号码调查结果0有效口无效(调查结果为)其他说明事项拟录用人教育背景调查毕业学校及学历专科调查结果0有效口无效(调查结果为)最高学历证书编号/调查结果□有效口无效(调查结果为)其他说明事项/拟录用人主要工作经历调查I.被咨询人公司被咨询人及联系方式被咨询人职位
1、候选人在贵公司的入职时间及离职时间?
2、候选人在贵公司什么项目具体担任什么职位?调查结果0符合□不符调查结果说明
3、您个人认为候选人在贵公司工作期间的工作业绩如
4、您是否方便提供他/她的薪资信息?如果方便,请何?(有无重大贡献)提供具体的数据调查日期
5、他/她是因为什么原因离开公司的?个人的职业方向
6、据您所知是否有任何不良记录,包括犯罪、不法经是?济行为等
7、请对候选人的优缺点进行评价?在司的同事关系如
8、候选人如果想回到公司,是否愿意再聘用他?(直接人资行政中心何?(直接上级)上级)可根据岗位做相应问题调整背景调查部门填写经调查,拟录用人的个人资料、学历、工作经历等信息与《职位申请表》所填内容口完全符合□略有不符(请说明)□严重不符(请说明)调查人签字调查部门负责人确认日期日期
1、此表适用于录用审核参考之用,至少调查最近1家工作单位;
2、本表由人力资源管理部门备档待查。