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文本内容:
第二章党建引领下的基层人才培养新路径建立多层次人才发现与培养机制
1.实地调研,了解基层真实需求和人才缺口党员领导干部下基层,实践指导,发现人才
2.加强基层党建与人才培养的结合“订单式”培养,对接基层具体需求强化党支部在人才选拔、教育、使用、留任中的主体作用“三会一课”等传统党建活动与人才培训结合,注重解决实际问题党员示范引领,建立以党员为核心的人才培养梯队创新基层人才激励保障机制
3.探索符合基层特点的人才评价体系完有吸引力的物质和精神激励机制建立人才互助计划,鼓励基层内部人才共享第三章案例分析与经验提炼成功案例解析
1.分析几个基层党建引领人才培养的成功案例O通过案例突出党建工作在人才培养中的重要性O经验与教训
2.总结成功案例中值得推广的经验反思存在的问题与不足,提出改进建议第四章展望未来基层人才队伍建设的长效机制构想
1.基于现有成功经验,构建长效机制的设想预测可能遇到的挑战与困难基层高质量发展的美好蓝图
2.人才兴则基层兴,展望基层发展新景象期待人才队伍建设推动基层全面振兴结语通过党建引领,我们能够为基层人才队伍建设注入新的动力,实现人才资源的最大化利用和发展让我们携手,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,共同培养更多接地气、能打硬仗、敢担当的基层人才。