产生问题的原因剖析六篇

产生问题的原因剖析六篇［篇］产生问题的原因剖析1根据大队党委关于召开年度组织生活会的工作要求，我站班子坚持发扬民主、开门纳谏，采取党员责任区征求意见、谈心等多种形式，广泛征求了干部员工对班子的意见建议，在汇总整理的基础上，于月日召开支委会，研究形成了我站班子对照检查材料214

一、存在的主要问题一是以工作较多为由，学习时间少虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多，忙于事务，疏于学习二是以开会替代学习，学习效果差平时围绕站上中心工作，到现场参与生产活动较多；按照大队要求，每周应集中学习一次，但我们对学习制度执行不够严格，对责任区其他人员学习情况督促检查也较少三是只注重学习形式，联系实际少平时学习往往只注重形式，停留在读读文章、念念文件阶段，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也多，往往不能触及思想；特别是对生产经营及理论的实质掌握不够，往往是一知

（一）对政治学习“走过场”停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓一理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确,学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化

（二）工作方法简单只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

（三）在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，公安工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展

三、解决问题的措施

（一）加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量作为一名党员，一名国家公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准在加强学习、提高素质上努力做到一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高三是发扬理论联系实际的学风既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的公安民警，以高素质提高服务水平和质量杜绝以管理者自居、目无群众、态度蛮横、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警

（三）牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系自己作为一名民警，是全局“大棋盘”上的一个棋子自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践在外面场合说话、办事要都要维护公安局的形象，决不发表有损单位的言论；履行本职工作,时刻注意警容风纪，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和委内工作中出现始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献真正沉下心来干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，努力把所负责的工作做好

（四）增强组织纪律性，自觉加强组织纪律性修养自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实，以新的作风促进我县和谐社会建设的新发展【篇】产生问题的原因剖析4在中心党支部“进一步解放思想，吉利新时代新担当新作为“”的要求下，我结合学习和工作，查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透通过开展批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高现将自查状况做自我剖析如下

一、存在的问题和不足

（一）政治理论基础知识薄弱主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高

（二）工作作风还不够扎实对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神,还需要进一步增强事业心和职责感.

（三）业务能力不够扎实在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.

二、今后整改措施、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养1进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务、自我加压，改善工作作风坚持高标准、严要求，更加严格2地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学3习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善【篇】产生问题的原因剖析5在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一一宝对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如下

一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作、加强理论学习，提高自身的综合素质1开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神,积极撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明以一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨、提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识2在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、三个代表、科学发展观武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、改变工作作风，提高工作效率3在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作,不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进、廉洁自律，牢记优良传统4廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，接受群众的监督

二、存在问题及原因分析

（一）是思想解放程度不够存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入

（二）是把握机遇能力不强突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力

（三）是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高

三、改进措施

（一）、夯实理论基础理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念,不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，用心想事，用心干事，用心谋事全心全意地为人民服务

（二）、加强党性锻炼第一作为一名党员我们首先应准确定位自己自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到:大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象二是作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己，要把师生拥护一，师生赞成不赞成，师生答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变；条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变；只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护第二，正确对待苦与乐树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆第三，正确对待义和利用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献

（三）、自觉接受监督作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督;按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用科学的理论和方法去指导生产工作四是只注重任务完成，工作质量低在抓管理，促安全,扎实推进“我为安全做诊断”活动中能够以“一书三卡”、“两书一表一案”为基础，坚持用制度管人，用标准管事，实现安全管理从管控到自控的转变但是在“四分消项”工作中，没能在隐患整治中完成“销号”制度体现在压力容器、工艺管网、关键部位的警示喷涂方面五是对活动只提要求，实施效果差在控制“学大庆、对标准、找差距、上水平”活动中，我们把学练仿宋字、熟记岗位工作内容、精细设备管理作为阶段性工作，明确了目标和要求，由分管副站长和技术员组织实施活动开展以来，各运行岗位员工坚持每套班学练一篇仿宋字，资料、报表填写质量有了很大提高；岗位员工进一步熟悉了本岗位工作职责、主要参数、安全风险点及应对办法；设备可视化程度得到提高但是，从季度检查就可以看出这一活动在个别岗位还只是停留在观望徘徊状态，更谈不上效果六是干部在管理过程中还存在要求不严、标准不高，个别员工劳保穿戴、手机管理方面还存在不规范、管理不严等情况

二、问题的危害性对于基层班子存在的以上问题，后果是十分严重的让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步【篇】产生问题的原因剖析6认真学习领会有关精神，在责任意识、学习意识、危机意XXX识方面不断增强，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施,切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入学高为师，当今社会，知识的老化和更新不断加剧，依靠原有的知识水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口，学习不够主动，更谈不上计划性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下平时只满足于看看简单的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去个人业务欠缺的方面还很多特别是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水

（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求,没有明确的目标，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考得不够因而工作效率不是很高性情急躁，工作方法简单缺乏进取精神，容易满足现状甚至就像癞蛤蟆一样，别人说一下，自己就动一下

（三）不注重细节细节决定成败，特别是在教育教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放这就必须从每一个细节做起但在平时的工作中，对于一些细节的处理还是不到位有时甚至有得过且过的作法，简单行事，工作不深入，不细致

二、整改措施、刻苦学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和1业务学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻学生的课业负担要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功经验，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水平等、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束2缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好一是直接影响了管理局、采油厂和大队各项工作思路在我站的贯彻与落实，也关系到我站队伍的稳定、生产经营任务的完成，必须坚决予以克服和纠正二是直接影响了干部中的形象和威信我们的一言一行、一举一动都代表单位的形象，党员干部必须严格要求自己，甘于奉献，才能为站争光；才能在员工群众心目中树立党员干部的良好形象

三、产生问题的思想根源一是理论武装不够新形势下，站班子没有能够像重视抓生产经营工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误二是世界观、人生观、价值观改造不够面对纷繁复杂的现实生活，我们还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对单位思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断三是宗旨意识不够强在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松有时在推动工作时，与班子成员、与员工群众商量不够多，向班子成员、员工群众问计不多；愿意到受员工群众赞扬的地方去，到受员工群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了员工群众这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与员工群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨四是制度执行和约束监督不够有力在制度执行上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位大队虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍然比较严重不遵章守纪现象另外，监督机制也不够健全，针对一些现象往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；一定程度上也损害了班子的形象和威信

四、具体抓好以下几个方面的工作:、加强学习、更新观念，努力提升履职尽责能力认真学习党1的十九大精神，学习贯彻集团公司、管理局、采油厂领导讲话精神，把思想和行动统一到大队党委中心工作上来算效益账，干效益活，吃效益饭，做效益人，激励员工履职尽责、创新创效;强化党员干部作用发挥、精细管理、抓好落实，努力提升整体工作水平牢固树立“细2节决定成败”的管理理念，继续把学练仿宋字、熟记岗位职责、精细设备管理作为重点工作来抓，进一步提升资料、报表质量，提升员工履职能力，提升设备管理水平实施“二级网格化”管理，确保管理无盲区、持续推进污水“三区一检”管理制度树立“污水符合率达3标就是效益”、“油水并重”的指导思想，加强滤料表层检查更换及污水收油等工艺实施，提高污水水质、以“钉钉子”精神抓实安全管理加大安全知识宣传，做到4“人人想安全、会安全、能安全”要扭住问题不放松,要以“拔大葱”的形式抓安全，“以点带面”地消除隐患，杜绝问题反复出现建立本站曝光台、做好人力资源“加减法”，提高人员利用率我站目前在册5人数人，其中休三期人，业务承揽人，长期病假人，二线46221干部人，实际在岗人员人按照大队要求，140通过实施人力资源“加减法”，提高人员利用率做好“加法”，就是采取岗位交叉锻炼、轮岗交流、复合能力专题培训等方式,培养高技能人才，确保整体效能最大化做好“减法”，就是通过细化运行参数，缩短脱水工艺，深化吨液考核等方法，降低岗位劳动强度，减少用工总量，实现降本增效【篇】产生问题的原因剖析2

一、存在的问题、思想意识方面个人大局意识不强，工作过程中与其他同志1交流较少，工作效率较低；看齐意识不强，对自己要求低，只是关注自己个人工作，不积极主动向先进同事学习其身上所具备的精神、工作作风方面工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益2求精的决心，工作只是流于表面，只是被动的去接受上级的任务，工作主动性不强，工作标准较低，缺乏积极性，主动性，创造性，处理问题患得患失，瞻前顾后、履职尽责方面只是按部就班完成上级分配的工作任务，在3履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面，同时不能向上级积极反映自己在工作中遇到的问题、自我要求只是安于现状，学习主动性不强，对个人4要求较低，创新意识不够强烈

二、原因分析个人对照检查材料（存在的问题、原因分析、整改措施）1/

3、自觉主动性较差从思想上就没有对党的“四个意识”方面1的学习重视起来，降低个人要求标准，安于现状，疏于同事之间的交流、思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得2去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性、不能时时刻刻以党员的标准要求自己，思维局限、未能34树立担当责任、攻坚克难的决心

三、整改措施、认真学习“四个意识”方面的知识，认真做好笔记，举一反1三，认真其中所蕴含的深刻内容，同时将其内涵与自己实际工作联系起来，变被动为主动，提高自己工作的主动性和自觉性加强同事之间的沟通，积极向工作能力强，业务水平高的同事看齐、提高自己的原则性，提高自己对工作的要求，增强大局意识，2责任意识，忧患意识，提高业务工作能力，干一行爱一行专一行，深入钻研，勇于开拓创新，积极发现更加合理的工作方式方法、提高工作主动性，在认真做好本职工作基础之上，努力进取，3从思想认识上摒弃各种不良之风的侵蚀认真努力工作,切实担负起自己的工作职责，树立攻坚克难的决心、提高自己的政治觉悟，严格以优秀党员标准要求自己，加强4学习工作主动性，从思想上严格要求自己，认真做好工作，扎扎实实提升工作能力，提高自身工作业务水平、开拓创新，锐意进取创新是生命力永葆旺盛的血液在把5握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法【篇】产生问题的原因剖析3

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从不同的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面

（二）宗旨观念不够牢固从思想上来看，自己对立党为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己对公安工作比较熟悉,有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急

（三）对业务知识不够钻研表现在对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性

（四）工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪,存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身

二、问题存在的原因分析。