QR4.4-01-08过程分析及文件记录清单-S4人力资源

过程识别分析表QR

4.4-0INO.08标准要素人员能力意识沟通

7.

1.

27.

27.

37.4人力资过程名称

7.

2.1能力-补充能力-在职培训S04源

7.

2.3内部审核员能力

7.

2.4第二方审核员能力

7.

3.1意识-补充

7.

3.2员工激励和授权高总人品技生销设采储代管表层经力管术产售备购运主要职责理过程责任办部部部部部部部部业务/人力资源□□□□□□□□□□・QD

7.

2.1-2020人力资源控制规范QD

7.

3.1-2020员工激励与授权制度主要文件QD

7.

4.1-2020信息交流沟通控制规范过程文件文件信息控制规范、持续改进控制规范相关文件QD

5.

3.1-2020各部门质量环境职责权限QD

5.

3.2-2020各岗位质量环境职责权限及要求内部所有部门，员工过程顾客夕卜部顾客

1.公司战略2,体系策划

3.管理评审

4.内部沟通

5.职责权限相关过程

6.文件记录

7.内部审核

8.管理代表过程输入过程输出・员工档案•内外部沟通的证据

1.企业发展规划，业务计划,生产计・掌握了统计技术基本概念（变差、控制、能力、过度调整）的戈％订单/合同人员，符合岗位要求的员工

2.法律法规标准要求、审核员资格・满意的员工具备资格、技能、意识的人员

3.顾客特殊要求・有效的培训培训全套记录・风险及控制措施等

4.生产技术/工具掌握等内部需求（人・各类文件、数据、信息的有效传达力资源规划、招聘计划）・人员激励、授权、考核奖罚的记录

1.培训老师、考核、管理人员所需资源信息

2.电话；传真;计算机/网络；办公设备；会议室；投影仪、培训资料、考核资料、激励措施及资源，招聘交流会过程方法要点过程衡量指标指标频次・过程程序、规范规定的方法培训计划完成率100%每年♦・上岗培训•在职培训考培训合格率100%每年♦・委托外部培训・招聘•转岗培训核员工满意度290每年・激励•衡量员工认知度♦及时沟通率100%每月♦・人力资源外包参考预防成本◊有限公司XXXXXX人力资源过程文件清单序号文件编号文件名称版本号控制状态备注1QD

7.

2.1-2020人力资源控制规范A0受控2QD

7.

3.1-2020员工激励与授权制度A0受控3QD

7.

4.1-2020信息交流沟通控制规范A0受控人力资源过程记录清单序号编号名称保存使用保存部门1QR

7.2-01《岗位结构需求清单》2QR

7.2-02《岗位技能要求》3QR

7.2-03《员工招聘登记表》4QR

7.2-04《员工试用转正评价表》5QR

7.2-05《岗位技能评定表》6QR

7.2-06《培训需求调查表》7QR

7.2-07《年度培训计划》8QR

7.2-08《培训记录》9QR

7.2-09《培训有效性评价表》三年行政部10QR

7.2-10《培训考核成绩登记表》11QR

7.2-11《员工考核奖惩表》12QR

7.2-12《员工晋升激励申请批准表》13QR

7.2-13《员工离职流程表》14QR

7.2-14《任命书-各类重要岗位人员》15QR

7.2-15《特定岗位人员资格认可评价表》16QR

7.4-01《信息沟通事项清单》17QR

7.4-02《信息交流沟通协商记录》。