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党委(纪委)书记书记个人党性分析材料2023按照市委的统一安排部署,在深入学习和提高认识的基础上,通过广泛征求对本人及本单位的意见和谈心活动,认真按照《党章》规定的党员义务和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求,结合本人的思想和工作实际,从自身在思想意识、工作作风、党风廉政建设和社会生活等方面存在的突出问题,进行了认真的剖析,存在的问题和不足如下
一、存在的主要问题及表现综合各方面的意见和个人的认识,我自身主要存在以下几个方面的突出问题
(一)思想解放不够,在新形势新任务面前缺乏开拓进取精神对新时代条件下党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律研究的不够对群众最关注的党风廉政建设抓而不紧,特别是反映在抓吃喝玩乐等问题上,究其原因一是对党风廉政建设理论学习、理解的不深不透,未能完全掌握和使用好这一思想武器二是党性原则不强,对有些个别请示特殊情况下上饭店的,不是加以制止和劝阻,而采取默许或同意三是担心政策把握不好,打击面宽了会得罪人,没有人情味,认为纪委书记也是有感情的,在社会上也应有些朋友,因此有些事原则性不强四是以为反腐倡廉是一个长期的工作任务,大范围的工作,不可能短期内就将党风廉政建设抓到位这些偏见和错误认识的存在,是对搞好党风廉政建设的极端重要性认识不足所致
(二)对理论学习重视不够,在有些问题上还缺乏足够的政治鉴
(三)放弃原则方面是否奉行“好人主义”,不敢动真碰硬,搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法过程中时有“老好人”心态监督执纪过程中有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象,总想着工作稳字挺在前、到位不越位,尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时,有时候畏手畏脚、不敢大胆突破;面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题,敢于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足,用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少,还存在“老好人”思想二是仍存在“路径依赖”思想,主动出击精准“排雷”的意识、发现问题线索的能力仍要加强对如何做实做细监督职责思考还不多、探索不够深,过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排,习惯于完成“指定动作”,对如何既严格贯彻落实上级要求,又充分结合企业实际、主动回应群众关切,因地制宜开展好监督做得还不够同时,发现问题线索能力还不够强,聚焦基层“关键少数”不够,紧盯群众反映强烈问题不够,问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供;运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法,发现问题线索较少,可查性低,成案率不高
(四)作风不正方面是否违反中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,是否违规接受吃请,追求奢靡生活、低级趣味,搞形式主义、官僚主义,工作中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令”,非工作日“酒局”“饭局”较多虽然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,坚决抵制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味,以及形式主义、官僚主义等问题但在非工作日,免不了亲人朋友间聚餐叙旧,虽然绝不存在违规违纪问题,但对纪检监察干部来说,过度流连于“酒局”“饭局”,却是危害极大比如,倘若过度的“酒局”“饭局”在推杯换盏之间,就容易掉入了别有用心的围猎陷阱,就容易产生酒驾醉驾严重危害,严重损害纪检监察室干部形象二是事业心责任感还要增强,自身工作还不够严实在日常工作中,干事创业的精气神有所松懈,有时候存在“追求速度不够重视质量”的问题,特别在繁重的工作面前有时会顾此失彼,往往容易导致忙中出错同时,往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多,对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法,向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时,甚至出现“等、靠、依赖”思想,立足自身主动思考研究还不够
(五)滥用权力方面是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气,干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动,违规使用监督检查审查调查措施等一是未及时处置信访举报件或问题线索虽然绝不存在私自留存问题线索,甚至压案不办、失职失责等问题,但有时候处置信访举报件或问题线索仍不及时在面对诸多信访件时,对问题了解得不够全面,对重点因素把握不够深入,有的案件调查周期过长,可能导致法纪效应、群众效应和社会效应不明显二是网络安全保密意识还要进一步加强对网络安全保密工作,尽管上级传达要求得多,自己内心里一直念、口头上经常提,但是落实到行动上却存在偏差比如,个别时候有使用微信等网络聊天软件传递工作材料的现象,尽管不是涉密工作信息,但也足以说明自身网络安全保密意识还不够强、重视程度还不够深三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还有待加强学习贯彻法治思想仅停留在“学了”的层面,还没有做到专题学、系统学,对法治思想基本内容掌握还不够清晰,在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强从近年来查处案件情况看,在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足,特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识和法治意识仍还有所欠缺
(六)清廉失守方面是否收受礼品礼金,向私营企业主借用大额资金、车辆和房产,利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等一是仍要把握好慎独慎微,对“社交圈”“生活圈”“朋友圈”还要全面净化总觉得自己位处低位,平时正常亲朋好友间聚会吃饭是人与人之间情感交流的一种方式,应该不存在问题,对什么样的饭、什么样的局还缺少甄别、判断虽然目前绝不存在“掉入饭局陷阱”“吃人嘴软、拿人手短”等问题,有时候参加的饭局,也都是些同学亲人朋友间的饭局,活动经费采用平摊制居多,但久而久之就会有入了“局”的风险,廉洁的防线便会一步步失守,因此要必须不断净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,培养健康情趣,崇尚简朴生活二是厉行勤俭节约意识还不够强勤俭节约工作弦绷得不紧,平时监督强调别人的多,自己认真落实的少比如,家里用水用电的节约、办公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进一步加强厉行勤俭节约意识还不够强,这些都反映出自己在“打铁还需自身硬”方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题
三、思想根源剖析在认真查摆问题的同时,深刻剖析存在问题的根源,主要有以下几个方面一是党性锤炼还需提升虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对理论学习仍不够系统深入,潜意识认为政治理论学习很重要,但是没有平衡好工学矛盾,平时忙于日常工作,把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置其问题的所在还是放松了对主观世界的改变,思想上萌生了一些惰性,自我要求有所放松,自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想,把理论武装和党性修养当成一种软任务,没有入脑入心、吃透本质二是责任担当有待增强工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力,偶尔会抱有“差不多”“说的过去就行”的思想,面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决,在抓实、抓细、抓具体上做得不到位其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了,要求和标准降低了,创造性开展工作的激情和动力差了,工作满足于过得去和差不多,缺乏创新性思维,没有往处处争标杆的标准上去把握三是宗旨意识不够牢固谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考虑,没有想好对谁负责、为谁负责的问题,还没有把群众观点和群众路线落实在工作中体现在行动上,还没有真正把职工群众当老师,从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口,也还没有真正听取群众的意见建议,没有真正与群众打成一片其问题的所在还是“从群众中来,到群众中去”的思想在具体落实上存在些许偏差,缺少为民服务的宗旨意识通过检视剖析,我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了改进不足、提高修养的动力我将严格按照中央、中央纪委、省纪委及上级纪检监察机构的部署要求,找准着力点、狠抓关键点,持之以恒抓好整改落实一是坚持学习,抓好理论武装时刻牢记关于“理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导,牢固树立终身学习理念,进一步增强学习的紧迫感、使命感,在今后的工作生活中,坚持每日学习一小时,每月学习一本书,每季度一回顾总结,多读书、读好书,努力做到学以立德、学以致用要精准掌握学习方法,丰富学习内容,在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上,着眼大局,全面系统地学习党的理论知识、总的路线和方针,深刻领会精神实质,感悟立场观点方法,联系工作实践和职责进行思考运用,着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实把践行“两个维护”体现到平时、贯彻到日常二是注重实践,抓好能力提升充分认识纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位,深入研究中央重大决策部署和中央纪委、省委及上级纪检监察机构工作要求,找准与纪检监察工作的切入点、结合点,积极探索监督新方式,服务好中心大局和企业全方位高质量发展要进一步提升问题线索处置能力水平,坚持做好每天自学,学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法,坚持以案代训、以案促学,多向领导同事请教,学好用好《模拟案卷》,着重提高线索处置效率、严格规范办案程序、提升业务能力水平、严肃工作纪律要求、确保审查调查安全,推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化三是把握关键,抓好作风建设把事业当做人生的第一追求,把本职工作当成自己的责任田,对工作负责、对自己负责,坚持不懈地干好每一件工作要严格遵守党章党规党纪和法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,从自身做起、从小节严起,牢固树立自觉接受群众监督意识,置身在群众中监督之下,在群众监督下开展工作,公平办事、公正做人,勤勤恳恳完成纪检监察各项任务要坚持以身作则、率先垂范,加强对配偶、子女、亲属和身边人员的教育约束,树立起纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告通过这次活动,本人思想受到很大的触动,灵魂受到深刻的洗礼,使我获益匪浅,现对照自身思想、学习和工作情况,将个人党性分析汇报如下
一、存在的不足一是勤学善思不够深“学然后知不足”通过党校学习、党性和政德教育,使我深深认识到自己在学习和思考上的差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解不够全面、系统、深入,存在思考不深不透,一知半解,浅尝辄止的情况;政治敏锐性和洞察力还不够强,不善于从政治角度观察分析问题,缺乏运用理论指导实际工作的能力二是党性锤炼不够硬通过观看教育片、听取革命先烈光辉事迹报告,更加深切感受到老一辈无产阶级革命家为党为国不怕牺牲、无私奉献的精神特别是一些老党员,安心回到家乡当了一名普通的农民,没有因此而躺在功劳簿上,向国家索取各种待遇正是共产党员的这种牺牲精神、奉献精神,才能感动和带动广大群众,才能赢得群众的信任和支持,才能取得一场又一场的胜利,与这些老党员相比,我们在工作中的努力和付出可以说微不足道,但组织上无论是政治发展还是生活待遇,都给与了我们很多的关系和照顾,我们应该感到知足、学会感恩、懂得回报,真正以这些人为榜样,立足实际,干好工作,切实发挥好模范带头作用三是关心群众不够多通过瞻仰革命先烈丰功伟绩、听取报告、观看教育基地的历史遗迹,我更加深切体会到,必须坚持相信群众,依靠群众,为了群众,坚持走从群众中来,到群众中去的路线一路走来,我们的单位从无到有,从小到大的发展,也正是由这样一个个普通群众兢兢业业、默默奉献开创出来的,而我在平时工作中却常常以公务繁忙为由有些脱离了群众,漠视了群众,这样久之必会让群众伤心,甚至会失去群众基础想想“一口粮当军粮,一块布做军装,最后一个儿子送战场”的“爱党爱军”沂蒙精神;想想我们单位广大群众的辛勤付出;想想又真正脚踏实地为群众办了多少好事、实事,解了多少难事,真是深感愧疚四是勤政务实不够好我深刻认识到要明共产党人信仰之大德,要守“群众利益高于一切”之公德,要严“小事当慎、小节当拘”之私德启示我们,作为人民的公仆我们要以仁德为本、廉洁为魂、公正为义、勤政为功反思自己单位长足发展问题上缺乏创新;在带队伍上存在疏于管理;在些热点、难点问题上有畏难情绪等现象,还需自我检讨并进一步加强政德修为,不忘初心,牢记使命,从而真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,敢于担当,勇于奉献
二、原因分析一是理论学习虚化,精神松懈主要是自己在思想上的重视程度不够,学习的热情不高,因而在深度和广度上有所欠缺在工作较为繁琐的时候有时会以工作忙为借口,只求过得去,不求过得硬,艰苦奋斗、无私奉献的精神淡化;对于单位发展过程中的新情况、新问题,缺乏创新的动力和活力,开拓进取精神退化;对于理论学习只满足于走马观花的浏览,不注重将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到实践中,学以致用,因此理想信念坚定性不够,干事创业动力不足,精神有所懈怠二是党性修养退化,站位不高没有坚持从党性高度去分析看待事情,没有与时俱进加强理论武装,党性修养和政治水平没有紧跟上时代发展步伐平时忙于具体事务,习惯于以干代学,以具体工作代替党性锻炼,自己思想警惕放松,政治鉴别力降低,入党时的坚定信念、理想追求逐步有所淡化,忘记了自己作为一名党员领导干部,只有树立正确的理想和坚定的信念,才能有远大的志向、明确的奋斗目标,才能保持旺盛的革命意志和献身精神三是使命意识弱化,缺少担当主动解决问题,协调矛盾的服务意识有所淡化,凭经验主观臆断决定事情多,没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念对深化改革进程中出现的新问题有畏难情绪,对干事创业、担当奉献要求提倡的多,主动带头做的还很不足,特别是在涉及单位热点、焦点、难点问题时,有怕得罪人的思想,淡忘了共产党人“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心和使命,失去了激励前进的深层动力四是进取意识淡化,贪图安逸认为这些年工作干的不错,满足于已经取得的成绩,有些失去了前进的动力没能时刻保持清醒的头脑和对自己正确的认识,没有站在新的历史起点上以更高的标准审视自己,有骄傲自满、沾沾自喜、自我欣赏、自我满足、停滞不前的思维倾向和小富即安的保守思想,有时产生贪图安逸的想法没有认识到我们正处现在,面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有,只有始终保持良好的精神状态,永不自满,永不懈怠,才能在激烈的竞争中抢得先机,率先发展
三、整改措施一是强化学习,提升素质作为新时代的共产党员不仅要有崇高的思想境界,而且还要有扎实的理论知识要把学习作为内在追求,端正态度,树优学风,不断的、主动的学习政治理论和业务知识,博观而约取,厚积而薄发要科学处理工作和学习矛盾,注意在工作生活中挤时间自学,坚持每天读书学习既要抓好业务知识学习,又要加强政治理论学习;既要向书本学,又要在实践中学;既要向身边领导同事学,又要利用网络等新媒体学同时,注重学以致用、学用结合,把学到的知识转化为自己的实际工作能力二是锤炼党性,提高修为将党性锻炼作为终生的必修课,树立看齐意识,向中央看齐,向先进典型看齐,增强政治修养和敏锐性、鉴别力要铭记历史,学习先烈,牢记党员的神圣使命,学习先辈们的革命精神,激励自己在今后的工作生活中脚踏实地,无私奉献从树立正确世界观、人生观、价值观入手,理清、确立思想上的方向,看准目标,站稳脚跟,培养坚定和执着的信念,保持良好状态,发挥带头作用,谱写壮丽篇章三是牢记宗旨,为民服务始终保持与人民群众的密切联系,坚持群众路线、集中群众智慧、倾听群众呼声、了解群众疾苦,通过实实在在的工作来体现群众的意愿,落实群众的利益,充分保障广大人民群众的合法权益,从而不断调动和激发群众参与单位发展建设的积极性、主动性和创造性真正做到,时刻把关心群众、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点,把群众满不满意作为工作的评判标准四是开拓进取,积极作为要在下一步工作中强化进取意识,进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标,激发干事创业的激情,增强紧迫感和奋斗精神要切实增强创新意识,善于总结经验,对于工作中发现的问题,要克服畏难情绪,运用新方法,新思路主动履职作为予以解决要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,勇担当、敢担当、能担当,不断增强工作实效纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告
一、主要做法及成效
(一)高站位部署为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《*市*区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股别能力和政治敏锐性一是自身理论学习的刻苦程度和深度不够,有时工作一忙,就放松了学习虽然平时对习近平总书记系列重要讲话及党的二十大精神学了一些,但没有进行深入细致地研究和探讨,导致自己有时在一些问题面前,政治洞察力和鉴别力与党的要求还有差距二是用科学理论武装头脑,提高政治素质方面存在不足自己认为入党多年,受党教育多年,政治是成熟的,因而在党性锻炼方面有所放松,在用马克思主义理论武装头脑,运用马克思主义理论和分析问题方面不能完全适应新形势,使得政治敏锐性和政治鉴别力与党的要求还有差距
(三)在工作中存在服务意识不强,工作不够扎实,深入基层调查研究不够等问题全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,为人民谋利益是党的领导干部的最高行为准则自己在任**、纪委书记时,心里就想到要为官一任,造福一方,并把尽心竭力为人民办实事作为工作的首要任务,摆在了突出位置应该说,任职以来,自己为全局党风廉政建设和反腐败工作做了一些工作近年来,由于受市场经济价值取向影响,党的全心全意为人民服务的宗旨树立的不够牢固,有时有享乐主义的苗头滋生,图安逸清闲,没有完全很好的解决群众关注的热点、难度问题有时,工作作风不够扎实,官僚习气显现,借口会议多,日常事物多等原因,逐渐养成靠文件精神布置工作,对具体工作听汇报的多、亲自指挥的少,工作缺乏主动性和自觉性,依赖于上级要求和部署,习惯于完成上级部署的任务还有,不能坚持经常深入基层,大力开展调查研究,致使对一些问题的处理抓不住要害部位,影响了工作进度这些表现,实质上还是一个对待人民群众的感情、态度问题,进一步说,也是工作作风问题这说明自己用马列职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实(-)高标准推进一是加强严督实导区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关邀请市纪委监委第二督导组列席第
一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促二是做好审核把关按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,范、立标杆,加强审签把关,退*份查摆问题不深入、未暂未发现自我检视、自我反思不深入问题
(三)高效率落实截至*月*日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成党员干部自查方面,共收到个人自查表*份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表*份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议*场,以单位(部门)名义召开检视专题会议*场,共收到自查报告和整改问题清单*份
二、存在问题
(一)单位检视存在问题.理论学习方面一是政治学习有待加强虽然严格落实“第一议题”1制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用*指导纪检监察工作实践的能力还有待提高二是学习形式不够丰富日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强三是压力传导有待提升对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻.政治素质方面一是对政治监督的理解把握不够到位有的派驻2机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现二是“政治家办案”意识树得不够牢有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高.能力本领方面一是干部培训质效有待加强虽然依托“清风讲坛”3常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决.担当作为方面一是创新精神仍较缺乏监督执纪工作上存在一4定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间二是斗争精神仍显不足有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解.工作作风方面一是形式主义问题仍然存在比如因对招投标、项5目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解,导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位二是联系群众还不够密切深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足.廉洁自律方面一是警示教育效果还不够强平时在加强党员干6部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升二是日常教育管得不够细落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多,对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少.干部监督管理方面一是对干部生活关心关怀不够日常注重工7作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足二是监督机制不够健全纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段
(二)个人自查存在问题.信仰缺失方面有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深入,1对*、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求.政治动摇方面有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处违2纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足,对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止.放弃原则方面有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当前纪3检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少.作风不正方面有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问题4不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象.滥用权力方面有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不足,5认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点有的干部监督履职不够规范,对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差比如案件审理部门在案件质量评查中发现,有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等.清廉失守方面有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干部6认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足有的干部碍于情面,参加代局多,对自身“朋友圈”净化不够有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教育还做的不够.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面有的领导干部对7履行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时
三、下一步工作计划
(一)理论武装再加强深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细*,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效常态化举办,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力
(二)能力素质再提升一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带新”方式,加快年轻60%干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程*纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究,着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展
(三)检视整治再深化一是从严开展党性分析在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施二是深入剖析典型案例对*以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议三是精准处置问题线索加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慑
(四)干部监管再增强一是健全干部监管机制以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化二是强化干部监督管理进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军主义改造世界观、人生观方面还有不足,思想深处全心全意为人民服务的宗旨树的还不够牢
(四)有时领导带头作用发挥的不够好本人作为纪委书记,应该说责任重大,首先应该充分发挥表率作用,模范的执行党的路线、方针、政策和各项规章制度,指导和抓好纪检监察工作和党风廉政建设工作,但有时,碰到刺手问题,有为难情绪存在,觉得自己在当地工作多年,抬头不见低头见,在抓办案、指导办案工作上存在心软、下不了手的想法和情绪,致使措施不果断,影响工作进度秉公执纪是我的工作职责,不管谁触犯了党政纪,都应毫不留情地严惩不贷,我一定要克服这一不足,带头严格执纪,认真履行职责,为**的经济建设清障排阻,用从严执纪取信于民
(五)在生活上有时对自己要求不够严格平时,我能严格遵守领导干部从政各项行为准则,凡是倡导的,我积极去做;凡是禁止的,我坚决不做但有时感觉工作了一天很辛苦,想轻松一下,与亲朋好友坐在一起吃点假,放松了对自己的要求以后要严格约束自己,注意自己的形象,不该去的地方决不去,时刻不忘自己是人民的公仆,应时时处处起模范带头作用
二、产生问题的主要根源在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中,经过认真反思,我感到自己在思想意识、党风廉政和工作作风等方面存在的这些问题,原因是多方面的剖析其深层原因,主要是自己在加强党性修养、改造世界观、人生观、价值观、权益观、权利观和地位观及实践二十大精神方面与党的要求还有一定差距
(一)对学习的重要性认识不够,对习近平新时代中国特色社会主义重要思想理论的学习深度和系统性掌握不够发展社会主义市场经济,实现“两个一百年”奋斗目标,要求各级领导干部要“善于学习,善于重新学习这些年自己虽然坚持了学习,但在善于学习上还存在一些差距一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要理论精神实质的认识和领会深度不够自己一直认为比较注重学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想有较深的认识和理解,特别是对党的二十大精神有准确的掌握但是通过联系自己的思想、工作实际进行反思,才感觉自己虽然掌握了一些理论观点,但对习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神把握得不全面,运用不够好二是理论指导实践有时存在不足理论学习有助于提高我们的领导水平和工作能力,有助于以科学的方法指导工作但自己却没有对理论进行深入探讨,使得有些时候理论对实践的指导存在不足,这既说明自己思想解放程度不够,开拓进取精神不足,也说明自己对习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神把握还不深透,理论与实践的结合上还不够好
(二)缺乏严格的党性修养从客观上讲,分管纪检监察工作,负责党风廉政建设和反腐败工作,在整体工作上,应坚持党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的原则,而自己则错误地认为抓此项工作上有党委的领导,下有各有关部门具体负责,纪委只是搞好协调督促和检查,党委布置要求了就去干,否则就推着干,混着干,与其他兄弟单位比不前不后就可以了基于这种错误的认识,在具体工作中就缺乏对在新形势下如何加强党风廉政建设新理论、新观点和新思路的探索,缺乏加大反腐败工作力度的主动性
(三)为人民服务宗旨树得不牢对照习近平总书记系列讲话要求,检查自己在对待群众的态度和为人民服务的宗旨上是那么渺小,自己的工作作风与群众的要求有距离,不能很好的倾听群众的意见,这说明自己全心全意为人民服务的宗旨没有真正树立起来,对现实、维护和保障人民群众的利益是最大、最重要的政治缺乏清醒的认识,有随大流的思想,忘记了自己是一名领导干部,归根到底还是自己放松了世界观的改造
三、整改措施及今后的努力方向上述自我存在的问题和差距是不容忽视的,其教训也是极其深刻的,我真诚地接受党组织和广大干部群众对我的批评、教育和监督在今后的实践中努力作到
(一)进一步加强理论学习,不断提高理论修养和工作能力、在1全面系统地把握二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论科学体系和加快现代化科学知识上下功夫坚持党的实事求是,理论联系实际的优良学风,时时刻刻站在讲政治的高度来认识学习的重要性,深入学习党的二十大大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以不断用先进的政治理论和科学文化知识来充实自己、武装自己,全面提高自己的政治素质、知识水平和工作领导能力,进一步增强驾驭全局的能力、增强学习的自觉性,使学习形成2制度化、经常化要自觉参加中心组的学习,并制定好学习计划,突出学习重点要在集中学习的同时,坚持自学,在学习上防止浅尝辄止,做到精钻细研,学以致用、坚持理论联系实际,不断提高自身的能力要3认真学习政治理论和业务知识,不断增强自觉学习意识,努力克服形势主义,要真抓实学,学懂弄通在学习中,要发挥理论联系实际的马克思主义学风,提高政策理论水平力求做到理论与实际、学习与运用、言论与创新相统一,把所学知识运用到实际工作之中,反过来运用所学知识指导实践
(二)要努力适应新形势、新任务的需要,认真改进工作作风、经1常深入基层,加强调查研究力争保证每年有三分之一以上的时间深入基层、深入实际、深入群众,进行调查和研究,掌握第一手材料,了解和掌握社情民意,并有针对性地发现和解决一些具体问题、要克服形式主2义,尽可能减少应酬,多做实事要切实解决和纠正个别部门工作走过场、做表面文章的问题;严格规范和控制各种表彰、评比活动切实防止形式主义,增强工作的实效性、发扬求真务实、扎实工作的作风时刻牢3记全心全意为人民服务的宗旨无论自己做什么工作或担任什么职务,都必须摆正与群众的关系,把坚持实践与为人民谋利益统一起来,经常深入到群众之中,体察民情、了解民意,倾听群众呼声抓党风廉政建设和反腐败斗争,要以群众“拥护不拥护”、“高兴不高兴”、“满意不满意”、“答应不答应”作为工作的出发点和行动归宿,把群众反映强烈的问题作为工作重点,紧紧依靠人民群众的参与和支持,抓一件成一件,巩固一件,让人民群众满意特别要重点抓好干部选拔任用监督工作,对组织考察拟提拔的领导干部,纪委派纪检监察员全程监督检查,进一步解决用人上的不在之风对违反规定的,无论涉及到谁,都要严肃查处要进一步改进工作方法,把主要精力放在认真解决工作中存在的实际问题上,努力提高工作质量和效率、要带头遵守从政行为和道德规范,筑牢思想道德防4线,正确对待自己的权力、地位和自身利益,不断增强拒腐防变、抵御各种不正之风的能力,经受住各种诱惑和考验,不断提高决策能力和领导水平破除作风漂浮、当官作老爷的衙门作风,同时,要坚持党的民主集中制原则,建立健全深入基层、密切联系群众等项规章制度要充分发挥好带头人的表率作用,以身作则,勤政为民、艰苦奋斗、廉洁自律、管好自己和分管的部门的人,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动身边的工作人员、要时刻用党的纪律约束自己,高标准、5严要求,按着《准则》《条例》的要求规范自己的言行,要从自身做起,要求别人做到的自己首先做到,不该去的地方坚决不去,不该参加的应酬坚决不能参加时刻注意自身形象的塑造正确处理人际关系,树立正确的“交友观”纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告自查报2023告(六个方面六个是否)按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排,在认真开展谈心谈话的基础上,本人对照“六个方面”和教XX育整顿“六个是否”要求,逐条逐项查摆存在的问题,深刻剖析问题原因,进一步明确整改措施和努力方向现将党性分析情况报告如下
一、个人认识体会习近平总书记对坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署,对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求当前,开展全国纪检监察干部队伍教育整顿,是党中央作出的重大部署,是当前纪检监察机关的一项重要政治任务作为一名基层企业的纪检监察干部,要始终以作为指导,不忘初心、牢记使命,把人民至上XX贯穿纪检监察各项工作中,在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守,在围绕中心、服务大局中彰显担当作为要把与教育整顿结合起XX来,与大兴调查研究工作结合起来,有针对性地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习,做到刀刃向己、查纠问题,切实把问题找准,把原因剖析透,真正触及灵魂、触及要害、触及痛处要推进政治监督具体化、精准化、常态化,坚持以严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战,切实担负起党和人民赋予的时代使命
二、自查的主要问题
(一)信仰缺失方面是否丧失理想信念,不信马列信鬼神,痴迷封建迷信活动,信奉西方价值观念和政治制度,宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定总是觉得自己作为一名年轻干部,从事纪检监察工作,政治方面应该是过硬的,理想信念应该是坚定的,还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足,没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题,还没能够做到常怀远虑、居安思危,一定程度产生了满足懈怠思想,导致自己在行动上找不准方向、盯不准目标,逐渐弱化了战胜困难的信心和决心二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够在弘扬“以人民为中心”的优良传统,立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够,在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在差距比如,因监督方式方法过于单一,发现问题能力仍旧不足,还无法完全倾听解决职工群众诉求;在查处漠视侵害干部职工利益问题,还是沿用老习惯老办法,没有结合党的创新理论研究分析、解决问题
(二)政治动摇方面是否同党离心离德,搞“七个有之”,投机攀附,参与非组织活动,随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不透理论学习多是满足于完成“规定动作”,结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少,学习党的新理论、新论断存在碎片化现象,深度、广度跟不上新理论的更新速度;对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统,对“两个永远在路上”的理解还不够深刻,缺乏主动研究思考,还未能精准把握党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新特点新变化,在学思践悟、融会贯通上仍存在差距二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多,仍不善于从政治上观察、分析、解决问题存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题,开展政治监督的广度、深度、力度不够,方法路径不多,与党中央及上级的部署要求存在差距比如,还未能充分理顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系,在日常监督、专项监督等工作中投入过多精力,把政治监督等同于一般的业务工作或专项检查,发现问题处理一般干部多,倒查领导干部少,从而影响政治监督质效三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底,服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握不准,对企业权力运行规律认识不够到位等问题,运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升,监督方式仍无法做到与时俱进,发现问题能力仍旧不足,对问题线索处置与上级要求仍存在差距,监督保障执行、促进完善发展作用还需进一步强化。