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文本内容:
mjsww3销售侬制鲂制度、工作时间1
①、店长工作时间中间班星期二休12302030,/官、O
②、领班、导购工作时间上下午倒班,每两星期休一天上午班下午班:800140013502030
③、周
五、周六时间延长至2230o实际情况需要调整时,公司确定通知后方可执行,专柜依据商场的实际情况执行、考勤记录2
①、店长每月日前将审核完毕的上月店铺考勤表交于上级3主管
②、店长每月日前将下月店铺排班表交于上级主管29
③、助店执行考勤制度,店长进行监督
④、考勤表要规范记录,店铺加班需填写加班申请单,经上级主管批准后方可执行,否则视为无效加班单需注明加班人、加班时间做好环境卫生工作,保证桌面清洁、整齐2做好保密工作,对电脑内的所有数据及文件不得随意告知、3转借他人做好数据管理工作,保证数据的及时性、准确性,使之真4正成为你不可缺少的帮手不得无故损坏公司财产,如敲打键盘、鼠标等一些外部设5备不得随意安装软件、插装电脑、打印文档、使用游戏光盘6或者来路不明的光盘、软盘不得随意让他人操作电脑,除店长/助店、收银员外7所有设备如浮现纯属人为造成的软、硬件故障,由店长负8责赔偿、空调2按规定方法操作视各厂牌、机种手册而定,只能由店长1/助店开启定期维修保养,使用期内空调之过滤网每周清洗一次2室内温度以度为宜325注意店铺用电负荷
4、音响3为确保店铺气氛的统一性,音响只准播放总部规定的歌曲,1不许播放其它非公司规定的歌曲音响设备注意合理使用,音量调节不要过大或者2过小、照明设备4店长视卖场实际情况,调节照璀璨度,白日保证店内璀璨1即可店长下班前须子细检查照明开关,特别是外打灯,不要忘2关、电5店内任何员工都要知道总电开关之所在位置,浮现意外情1况先关掉总电总电应时常注意查看维护,防止浮现意外
2、电话6电话为公司与店铺联络的重要通讯工具,店铺必须绝对保1证,营业时间内电话铃声响起声内有人接听3店长应注意店铺的电话管理,标准用语您好,三彩-2-店!店里任何人员严禁拨打私人电话,电话费绝对严格按总部3标准执行,超过部份店里自行承担、卷闸门7()卷闸门开、关要注意爱护,保持平衡,不要太过用力1或者蛮拉蛮关()卷闸门锁关上后,要再检查一遍是否确实关上2()不得用力敲打、撞击卷闸门3以上设备使用情况在每月月底盘点并交公司工程部
五、纪律考核对犯有过失行为的员工,将以以下条款进行处罚类条例a、非歇息时间不得随意更换工作服、梳头、化妆、照镜子1等(元)
5、营业时间必须按规定穿着统一工作服、工作鞋、佩戴工2号牌,并保持其整洁、干净(元)
10、在营业前要将店内卫生打扫干净,并整理好营业用具3(元)、不许将衣服、鞋子54等私人物品放在收银台内元)(
5、上班时间不许佩戴手机5(元)
10、女员工在工作时间仪容仪表必须符合公司《个人形象篇》6标准,饭后及时补妆(不记任何理由(元))
5、不许将头发染成过分夸张的颜色7(元)
5、男店员头发前无非眉、后不盖领、侧不遮耳;女店员不8许长发披肩或者侧遮脸(元)
5、手部要保持干净,指甲长度与指尖肉平齐,使用无色指9甲油(元)
10、营业期间不许佩戴过分夸张首饰,如下垂的耳环等,手10戴戒指不得超过两枚(元)
5、接电话时,态度温和、亲切,使用礼貌用语,在未得到11允许的情况下不要擅自使用店内电话,更不允许打私人电话(元)
5、上班时间不许干私活、吃零食、吸烟等12(不记任何理由(元))
20、上班时间不许聚堆聊天、高声喧哗,空余时间不能直立13于卖场无所事事(元)
5、上班时间不许看书报、杂志、听随身听、吹口哨或者唱14歌、哼小调等(元)
10、在营业场所必须站姿标准,不靠货架、不靠墙等,须使15用规范言语,不使用欢迎用语的(元)
5、卖场内不许放茶杯等私人物品16(不记任何理由)(元)
10、不许随地吐痰、乱扔纸屑和杂物,不得提前、超时用餐,17且店员用餐时要经过店长许可(元)
5、卖场卫生不干净,未按要求做到位的罚款元一次185(不记任何理由)、接班人员未到岗前,不得随意离岗19(元)
10、在卖场挪移速度缓慢、拖拉、打哈欠等罚款元
205、不许使用禁语、忌语21(元)
5、交接班时要做好交接工作,不许在卖场或者收银台前打22闹、说笑(元)、在离开店铺时,523不让店长检查随身物品(元)
5、未经批准不许擅自调班、换班24(元)
10、顾客试穿后而未选购的商品,店内员工要及时收回,不25能遗留或者遗忘在卖场中(元)、发现遗失或者缺526少的财物必须及时报告上级元)(
10、工作时会客时间不超过分钟,有急事时要及时向店275长或者公司请示(元)
5、收银员不使用收银礼貌用语,罚款元
285、收银台不整洁,收银物品不按要求摆放的罚款元
295、收银员靠在收银台30(元)
5、内仓不整洁,货品未及时整理好罚款元一次
3110、内仓货品未套袋元一次
325、内仓未将残次品按规定摆放,每次扣元
335、无关人员在内仓的34(元)
10、上班时间不得利用店铺的电脑进行任何其他的非工作事35宜()
20、不得在上班时间登陆除公司网站外的任何其他网站36(兀)、不得进行任何网3037络游戏和软件的下载元)(
30、不得私自外传公司商业数据、文件及资料38(元)
30、在没有公司许可的情况下,不允许私自提前结束营业39(元)、工作时间未经公司许3040可,不许无故串岗、串店元)(
30、未经上级允许,不得以任何理由迟延店铺开门时间41(元)
20、不许在工作时间睡觉42(元)
30、工作时间擅自离岗干私事43(元)
30、遇顾客投诉,没有及时处理或者逐级上报,而将事态扩44大,造成恶劣影响(元)、未经批准或者办理3045手续,不许私自外借公司财物元)(
10、不许搬弄是非,诽谤他人46(元)
20、未经批准私自动用,外借店内服饰与商品47(元)
30、不得肆意破坏店内公共财物48(元)>拒绝执行上级3049在权限范围内的工作指令元)(
30、增强业务技能,抽查每款货号、面料、价格、六慷50fab慨面叙述,任一项没有回答对,一款扣元
2、擅自开具发票51(元)
50、营业结束时,如仍有顾客选购商品,拒绝接待52(元)
50、不得因工作问题而在顾客面前或者卖场中发生口角53(元)
50、犯类似以上行为者54违反以上店铺的操作制度,将以现金的方式进行罚款,所得款将作为店铺的活动资金,及店铺对优秀员工的奖励资金,为促进员工之间的互进互促,所有条款同班员工有义务监督权,对其当场指出及改正,所有的条例同班次员工有一位员工违反制度,将视情况对该班次的员工进行连带责任的统一罚款实习及试用期员工有两次改正机会,正式员工有一次的改正机会,在一次机会未改正错误的情况下,所有的惩罚条例生效,若犯同样的错误第二次的双倍罚款,第三次将以第二次的倍数罚款,依此类推无论是否处罚,所有违规行为店长都应填写违纪处罚单,由当事人签字,如发现店长未开单或者未将罚单及时上交,将对店长处间的互进互促,所有条款同班员工有义务监督权,违反员工按以上规定进行处罚,店长、助店承担连带责任,同样处罚无论是否处罚,所有违规行为店长都应填写违纪处罚单,由当事人签字
⑤、迟到期》迟到时间在分钟内,每次处罚元1105》迟到时间在分钟内,每次处罚元22010》迟到时间在分钟内,每次处罚元33015》迟到时间在分钟以上分钟以内,每次按其上月日43060平均工资处罚
⑥、早退》早退时间在分钟内,每次处罚元1105》早退时间在分钟内,每次处罚元22010》早退时间在分钟内,每次处罚元33015》早退时间在分钟以上分钟以内,每次按其上月日43060平均工资处罚、擅自离岗3未经准假而不到岗者以及迟到、早退时间在小时以上者均1以擅自离岗论处,每次按其上月日平均工资的三倍予以罚款,连续擅自离岗三天含以上或者月累计擅自离岗达五天者,可予以除名处理、事假4员工事假必须提早一天向店长申请,一日事假扣除基本工1资与销售提成的员工请事假日数超过天以上,5%,2由店长报请区域主管处,并安排好工作,找好代理人,批准后请假如果理由不充分或者影响公务时,各级主管可不予准2假或者暂缓准假、病假5员工因病或者非因工负伤需要治疗的,须到工作地医保管1理机构约定的医院就诊在上班时间就诊的,应当选择上班地点就近医院,歇息时2间就诊的,应当选择居住地就近医院就诊,特殊情况在其他医院就诊,应当有充分的理由和证据特殊情况不在公司所在城市就医并需请病假的,必须有县3级以上医院就诊证明和病假证明女员工怀孕后和产后与生育相关的就诊与病假,应当出具4同一个的产前检查医院的就诊和病假证明因其他疾病需要就诊与病假的,员工须凭医生出具的《诊断证明单》
5、住院证明等申请病假歇息,需要申请病假的,普通应当在病假歇息前申请病假期内员工应告知本部门及人力资部保证能联系上的6联系方式,使公司能及时了解、关心其健康状况及安排后续工作事宜视情况需要,公司有权要求员工出具病历卡、挂号单、检7验化验单、医药费用单、社会保险卡医疗卡等资料,公司需要员工提供上述资料核实病情和病假时,员工必须在规定的时限内提供,无正当理由拒绝者或者无法提供齐全资料,视为病假无效,病假一律按擅自离岗处理公司如对员工就诊医院诊断和证明持有疑问,可到该员工8就诊的医院调查核实,也可要求员工在公司人员陪同下去公司指定医院复查或者前往区、县劳动能力鉴定委员会进行鉴定员工无正当理由拒绝者,视为请假无效,一律以擅自离岗处理弄虚作假,采取欺骗行为或者与医生勾结得到非正常病假9单等,经查实,除病假期间按擅自离岗处理外,公司可以按规章制度赋予相应的处理处分,直接解除劳动合同职工在病假期间兼职或者从事有报酬的劳动、工作,除10病假按擅自离岗处理外,公司可以赋予其他处理处分,直至解除劳动合同、加班6如果加班时间安排在歇息日,公司将根据工作情况安排补1休或者支付不少于正常基本工资的加班费用200%如果加班时间安排在法定假日,公司将根据工作情况安排2补休或者支付不少于正常基本工资的加班费用300%、调(代)班:7调(代)班必须提前一天向店长申请,经店长批准,方可调(代)班,在岗期间发生问题责任,由代班正者承担、用餐时间8中午下午由店长/助店视实H30〜1300,1730〜1900,际情况安排(错开营业高峰期),但用餐时间不得超过半小时,且严禁在卖场内用餐,如被发现用餐者请主动辞职
二、店铺财务管理、分店每日要认真子细做号销售日报表的数据传输,并将1各项开支费用、营业额及实存银行金额明确写明,销售日报表必须绝对准确、营业款必须于次日前由助店存入制定银行,店长2H00进行监督,如因特殊情况而不能存入,必须在前电话上1100报公司财务部,并说明原因、分店若当日白日收受的营业款较多,为保证安全,须将3这部份营业款当日存入银行,并上报公司财务部、店铺工作用品除公司批准可私自采购,普通均由公司统4一采购并于每月日按标准统一进行发放,超过标准由店铺自25行承担、店铺支付水电费、电话费等,必须取得正规发票,及时5传真公司财务部费用需控制在公司标准以内,超额部份视情况由店内自行承担、公司任何人员下达店铺,未经公司批准,店长不得经任6何方式借付资金给任何人、分店废品(如旧纸箱等)卖掉所得可作为店铺资金
7、营业收现金时,必须加强识别,防收假币及破损货币,8浮现以上情况由责任人承担赔偿,收银交接时要验收清楚,交接后的现任由后来者承担、店铺的营业备用金为元,由助店负责保管9500〜
1000、店铺每天存营业款时,必须在银行换好零钱
10、店铺的饮用水由公司指定送水公司负责,但不得浪费及11爱护饮水设备,否则公司一经查明,将从重处罚、放置营业款现金的抽屉钥匙,收银员(店长)必须随身12携带,若发生当天营业款和实收现金不符,误差部份由负责人承担赔偿,收银交接时验收清晰,交接后的责任由后来者承担、店长对不明清晰的财务疑难,应及时上报公司财务部,13不得自以为是,自作主张、店铺要加强防偷盗行为发生,特别是特卖期间,店长应14分配好专门导购防偷盗,月底浮现少货情况,具体处理为正价商品按零售价折赔偿,打折期间如销售低于折,按最低销售价77赔偿具体赔偿方式为专卖店店长赔偿额为员工赔偿的倍
11.5专卖店助店赔偿额为员工赔偿的倍
21.4专卖店赔偿额为员工赔偿的倍
31.1专卖店导购赔偿额为除掉店长、助店已赔偿金额后,总4导购人数的平均赔偿额店铺所有货品的串款差异为店铺总库存数千分之五件,超5出千分之五件的差异,每超一件罚款元,挨次内推10流失货品与串款货品在金额上可以冲抵,冲抵后金额为负6数的,按金额的折赔偿,冲抵后浮现正数的,按金额折可以77保留到下月进行冲抵每季度为单位由员工工作失职浮现的丢货情况,经店长查证后,由该员7工自行承担、促销等活动时,赠品应如实登记发放,必须在当日销售15日报上注明,不得延误不得虚报假报,否则公司一经查明,将从严处置、低于店铺货品正常折扣的特殊折扣,只权限于公司总经16理,购物小票必须经总经理签字后转交财务部、特价打折期间,店里必须严格按照公司通知售价售货,17并标明特价打折价位,如弄虚作假,公司一经发现定从严处罚
三、店铺的卫生要求、店铺卫生管理注意事项1门头1
①为保持门店卫生整洁,店铺每月一次定期进行门面清洁
②除此外,平时也应不定期进行维护、清洁
③要求门面无灰尘、无污渍、有亮度,字体不脱落不模糊地面2
①地面由店长安排值日卫生表,天天拖洗
②地面无杂物、污渍,干净通畅
③下雨天,地面要注意时常拖干,以防顾客小孩滑倒货架道具3
①货架道具螺丝、接口等必须紧固
②爱护货架,小心利物将其刮伤刮破
③货架道具无灰尘,无污渍
④玻璃上不要堆放重物收银台4
①收银台上只准放置工作日用品,不许放置私物
②收银台每天擦洗,确保整洁
③收银台上物品放置须整洁有序,不得乱堆乱放垃圾箱5
①垃圾箱内垃圾点、点、点、点及时清理倒掉,垃12141720圾不能过处或者发出异味3/4
②垃圾箱同样需天天清洗,保持干净其他6
①店内其他物品不得随意乱堆放,须保持整洁形象
②试衣镜保持璀璨、干净、没有污点,试衣间内要保持整洁
③试衣鞋每星期二结束营业后清洗、随手清洁2保持卖场的干净的干净整洁是店长日常管理中一些很重要的内容,除早晚、交接班集中做卫生外,店长要依据店铺的实际情况,对店铺卫生做随时的监控,店铺员工应养成随手清洁的良好习惯
四、店铺的设备管理、计算机1做好电脑设备卫生工作,保证所有设备如主机、显示1器、键盘等表面干净、清爽。