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物资公司优秀员工代表年度工作总结物资公司优秀员工代表年度工作总结「篇一」转瞬即逝,我来X分公司已经三个月了,在这段时间里由于钢材市场的原因,现货销售业绩很不乐观,但我在销售业务方面却得到了很大的收获,这与领导、师傅以及同事们的帮助是分不开的我是学轧钢专业的,毕业后一直在钢厂的生产一-线从事生产技术工作,来到X分公司从事销售工作,对我来说就是进入一个全新的领域,一切都充满了陌生和好奇在分公司报到上班的一周时间里,我基本了解了分公司的基本概况及销售经营状况我现在在建材组从事建材销售业务,每天的工作都很充实并富有新意,主要从以下几方面介绍这三个月期间我的工作学习情况
一、学习销售业务及操作系统的操作
1、经俏商报价此项工作就是每天在X之前,向X建材市场及主要经销商询问当天的销售价格;
2、做价格申请以经销商报价及我的钢铁网前一天的销售价格为依据合理确定我公司当天的销售限价,通过操作系统做销售价格申请,等待公司总部核定后进行销售;
3、操作系统采购管理业务学习a)下采购订单根据当期采购计划合理的下采购订单;b)做采购入库通过操作系统看订单的到货情况,将已到货订单的基本信息打印出来,进行入库;c)做入库审核通过核对订单入库的基本信息做入库审核;d)做采购结算;c)做采购结算审核;
4、操作系统销售管理业务学习a)新建销售订单做销售合同,同时打印销售合同;b)做销售出库及打印出库单,在出库单上签字,拿到财务出纳处盖出库章,之后客户拿出库单去仓库提货;C)客户将货物提走后,取回执的出库单做出库审核,核对出库数量及金额;d)做销售结算,做完销售结算后将出库单返还给财务备案;
5、根据当天操作系统的销售明细,制作分公司的销售短信,并于下班前报给钢材事业部;
6、做特殊销售申请、临时采购计划及采购合同;
7、学习做三方贸易的业务流程
二、学习分公司承接的相关数据报表的填报及统计分析材料1)北材南销推进表2)周经营报表3)减值测算4)毛利测算表5)当月资金计划调整6)冬储调研7)当月/次月利润预测和资金计划
三、客户走访共计走访客户x家,其中包括x家新客户从走访结果来看,受市场影响客户整体采购意愿不强,部分客户现在主要在代售x、x、x的钢材,对我家建材的采购量较少原因分析如下x及x等钢材的生产成本较低,钢材价格较低导致市场份额在逐步增加,但产品质量及售后服务不如我家;再者由于公司运营困难资金紧张,导致各分公司在低库存运行,产品品种规格不全,部分客户有采购意愿但是没有现货导致最终无法交易从客户性质来看,客户以经销商为主,直供户比例较低,一旦市场有波动对我分公司销售的影响巨大在这三个月的销售学习中,我从两方面介绍一下自己的体会主观方面我认为要深入了解自己所销售的产品,熟悉自己的销售业务及工作流程;在销售过程中努力提高自己的销售技能,快速积极的建立自己的客户网络;对销售的后续服务工作一定要跟上,快速反应并在尽可能短的时间内处理销售异议问题,在客户的心目中树立良好的售后服务形象进而打造公司的品牌效应客观方面快速把握准确分析本行业的市场行情,及时的了解竞争对手的基本动向等我认为只有在以上几个方面好好加以体会和把握,才能在今后的销售工作中走得更稳非常感谢公司能为我提供这么一个平台,我要以饱满的精神、充沛的精力、热情洋溢的服务态度及娴熟精湛的销售艺术投入到平时的工作和学习中去,决不辜负公司对我的信任,希望通过我的努力能给公司创造更多的经济效益物资公司优秀员工代表年度工作总结「篇二」进入公司已经有18个月的时间,在公司领导的关心及支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步本人在工作过程中,较好地完成了20xx年度工作目标,现将20xx年度个人工作情况作如下总结
一、年度工作情况本人于20xx年5月底进入公司,通过两个月的试用期后,公司领导将我安排到新成立的部门一一行政部,负责公司行政工作,包括资质管理工作、人事管理工作、公章管理工作、制度和档案管理工作以及公司日常事务感谢领导能委以重任,把公司及个人的资质管理工作交付于我;从办理营业执照年审和收费许可证年审到办理股权变更事宜,从办理造价师网络继续教育学习事宜到造价师注册证变更和续期,从20xx年办理招标代理资质到20xx年办理造价咨询资质过程中,我学到了很多关于工程咨询企业资质办理的流程及其原委,在公司领导的细心引导和严格把关中,我一步一个脚印的走出了工作岗位的模子,加上自己所付出的努力,我的工作成绩不断得到提高,从而得到更多前进的动力
二、存在的不足与改进20xx年即将结束,回想自己在公司18个月来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来主要有以下几点
1、事务巨细而繁琐,人手难以调动刚到公司时,与同事之间不是很熟悉,还没有建立起感情基础;另外,虽然部门有三个人,一个出纳,一个司机,一个行政人员,但因工种各不相同,工作内容也各不相干,忙起来需要人手的时候,出纳和司机根本帮不上忙,许多工作都难以开展,常常有事倍功半的效果,领导同事不满意不说,自己还一肚子委屈我相信领导是看在眼里,急在心里,而我又何尝不是?后来因工作使然,与其他部门同事渐渐熟悉起来,忙的时候,我便请其他部门的同事一起帮忙,并且得到了他们的理解与支持,工作也得以越来越顺利地完成
2、未能充分了解岗位性质,缺乏计划性初期,由于不能充分了解到工作岗位的性质,也没有人手手相传,只能自己在工作中经历和摸索,以致缺乏计划性,工作目标不够明确,主次矛盾不清晰18个月来,各种事务的办理流程我都经历过一遍了,到现在为止,公司行政部所需要处理的事务我已经能较好的掌握并完成
3、专业化程度不够在工作中,越来越觉得自己的专业化程度不够,专业知识相对缺匮乏如本身有系统的行政管理专业知识,便能更好地做好本职工作,更好地协助业务部门完成先锋作业,从而提高公司的整体绩效在此,衷心感谢公司领导对我的能力的信任,在全新的领域里,让我从零开始,拥有了一个宝贵的学习机会,我格外珍惜
三、工作建议为了工作能够顺利开展,也为了公司的可持续性发展,在工作上我做以下建议
1、业务存档越来越多,我司档案室已饱和,基本无剩余空间了,建议近期能重新整合办公空间,腾出更多空间以摆放档案,或者扩大办公空间,或者搬到更大的办公室办公
2、公司复印机已经达到“退休”年限,建议更换效率高的大多数时候业务部门复印资料的量很大,公司的复印机效率不高,不仅大大降低了业务部门的工作效率,而且每月在外面复印资料的花费都不少,一年下来的费用,我们能够买到一台很不错的复印机了
3、网络速度慢,建议扩大流量工作人员不断增多,相应的计算机数量就增多,目前的网络情况已现窘境,经常有同事抱怨网速太慢;我也询问过有关情况,说明4G的流量的确不足以应付20台计算机的正常运行
4、遵循劳逸结合的原则,建议为公司员工设立健身计划为了员工的身体健康,为了发掘员工的工作潜能,提高工作效率,公司可为员工订立健身场地,让员工尽情锻炼身体可一周订两场羽毛场或者爬山运动,夏天也可订立游泳场等
四、工作计划总结过去,展望未来,20xx年的工作计划如下
1、1月一2月完成公司招聘新员工工作
2、2月一3月完成造价师网络继续教育学习的报名工作
3、3月一4月派发好公司的福利,做好员工的旅游安排及体检安排工作
4、5月一6月完成公司营业执照的年审工作;完成专业人员的粤建通维护及续期工作
5、7月完成公司收费许可证的年审工作
6、8月一9月完成公司组织机构代码证的年审工作;完成专业人员的粤建通维护及续期工作
7、10月一12月完成造价师注册证续期工作;完成年底行业核查工作;完成专业人员的粤建通维护及续期工作
8、3月―12月完成造价师网络继续教育学习工作除以上计划外,通常情况下,平常公司事务具体如下
1、每周订一次桶水,每次五桶
2、每月订一次A4纸,每次四箱
3、每两个月维护一次复印机,一年六次
4、不定期加碳粉和换硒鼓20xx年即将过去,虽然一些工作还没有正式完成,但收获也不少;特别是公司领导严谨的工作作风、认真负责的工作态度给我树立了榜样在20xx年的工作中,我将认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,高标准要求自己,不断学习新知识积累经验,也希望公司领导能给我更多的理解以及更大的支持,争取为公司贡献自己更多的努力愿公司越办越好物资公司优秀员工代表年度工作总结「篇三」最近看到一句话,特别的认同大概意思就是人的本性都是自我中心的唯我论,很自觉的自我粉饰,以体现可笑的优越感;甚至回忆都会被动的往“趋善性”方向扭曲,简单的说就是回忆是会骗人的害怕,是这匆匆一年始终贯穿的主调;不仅害怕得不到,更害怕失去;完了,怎么感觉调调变味了一一记忆点登山之旅一一工作一一环珠三角之旅一一工作一一厦门之旅一一工作;也就是一场压抑与反压抑的反复
1.登山之旅,丹霞山-衡山-岳麓山-庐山,很畅快的一次独行只可惜开始时目的性实在太强了,期许着当初的一片混乱能靠这次的逃离找到些许方向,很明显的不现实现在也记不清旅途时多少的挣扎,唯一记得的就是最后很安静的给妈妈打了一个电话,告诉她儿子明天就到家对了,反复在耳中出现的一句台词一一“那个人好像一条狗”
2.新年,就是女朋友、工资、存款的三角循环,很难再回忆起当时的窘迫;熬到回到深圳就是一个新的起点很简单的问题,最后决定的也是行业、职业、企业这么个优先级淘汰,一心想着的是需要稳定;一轮面试下来,也有些许安慰,不觉间,我是真的成长了不少最后选择了这家中小型的医疗企业,抛去过程,从结果上看、还是过于鲁莽了
3.依旧清晰的记得,年初给自己列下的许许多多的“目标”,野心还真不小,可最后总结发现,大都成了空话;勉励自己孤独是最好的成长期,定下专业技术方向、语言应用方向、管理交际方向的“空前目标”,甚至提前给自己预定了目标达成后的物质于精神的各种奖励可笑的是目标夭折,奖励倒全到位了;可见软弱者的本性
4.新公司,似乎上半年已经丢失了记忆,慢慢吞吞,跌跌撞撞;可是下半年就突然有趣起来研发部门调整,研发原来的三个总监各自分管一个部门,单单就我夹在一个极其微妙的尴尬关系之中一一本是二号总监召入的,被重新分配到一号总监部门,却又被借调到三号总监手下工作,更愉快的是一号总监部门仅我一人;对于这次调整虽早已隐隐感觉到不对劲,但还是忍不住抱有一些幻想,毕竟跟着一号总监,应该会有更多的机会成长结局是,年底一号总监撤资离职而我,幻想破灭,接受现实,安心工作,做出成绩才是自己最强大的武器还是总结一下我的成长
1.个人技术硬件现在应该是初步算是一名合格的硬件工程师了,真正有了工程师的思维,不再仅仅拘泥于什么工具、什么技术点;工程师在于自己的解析能力、学习能力、规划能力,然后是分割、攻关的问题了;牢牢记住一点,技术也是设计出来的,资源是调配出来的软件这方面照目前看来是基本放弃了,有倒腾过fpga跟matlab,但也仍旧是皮毛,算是长长见识的调调其它自己实实在在的是做了几款产品的,68b、68d呼吸机到硬件平台做了几款显示屏,太专心的做技术方向其实反而钻进了一个小胡同只知道忙忙碌碌的工作,忽视了思考,忽视了大局观,算是一种倒退了
2.团队管理这次,完全的退到了一名被支配者的位置,瞬间更容易理解了关于人员组织调配、团队合作配合的平衡点;退到一名旁观者的角度,真的以前纠缠、困恼的问题,需要的只是融合一词当然,不排除,这一年在团队管理方面我个人是个极大的后退,没有任何的作为,仅仅作为旁观者,可是这种旁观还要多久,软弱的你什么时候准备好下一次迸发另外,必须强调一点,你的日志好像中断好久了说好的时间管理概念呢?重申一次,计划、整合、总结三大块,不要老是把总结做的那么漂亮
3.工作之外旅游香港、珠海、厦门;梧桐山今年居然没去了?阅读《定位》、《重新定位》、《资治通鉴》运动周三羽毛球,周五篮球,每晚的健身;好玩的事情总是最容易的其它无,空缺简单做人,低调做事,你就是你认为的自己物资公司优秀员工代表年度工作总结「篇四」允小红20xx年9月进入工程部工作以来,一直严格要求自己,处处以身作则从不计较个人的得失工作能力强,善于沟通,乐于助人,团结同事,有一颗全心全意为公司服务的炙热的心主要先进事迹表现如下几点
一、工作主动,认真负责,脚踏实地,兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务,不让领导为之操心
二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工,他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱,充分体现了一名优秀员工的崇高素质,他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程,坚信公司管理理念和公司一起进步
三、“大礼不辞小让,细节决定成败,泰山不拒细壤,故能成其高,江海不择细流,故能就其深”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显比如如果业主家出了问题,他积极主动和业主沟通协调,暂时处理不了的向业主或住户详细耐心的说明原因,对不明白的耐心讲解,通过他的努力,改变了业主与服务人员的相互信任,相互配合,从而顺利的开展工作他经常下班很晚才回家,为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯,得到了广大业主的认可和好评,他的细心、耐心、热心温暖着业主的心,照亮了行家万户,并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星
四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平,加强自己技术方面的学习,了解更多的设备设施的使用和维修知识,相继在20xx年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证,并把全部身心投入到公司的发展中去,他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评,受到公司领导和员工的一致认可
五、在这一年的的工作中,他没有请假一天,节假日公司有事他准时到岗,逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位,让家远的员工回家过年、过节,从来没怨言成为公司一名合格的电工是他的目标,不管从事什么工作,他都会做好本职工作,树立全局意识是重要问题随着行业的不断发展,他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识,应用于实际操作中,更好地为业主服务
六、平时工作时就把公司当做自己的家,将自己的能力充分发挥出来不仅工作努力,做事效率高,而且组织观念强,劳动纪律好,没有一点私心杂念,用平常的心态对待平凡的工作,平时他总是这样说“我不需要领导表扬,只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作,非常值得全公司的同事们学习
七、一粒沙中着世界,一滴水中见人生他认为自己的职业是崇高的,几年来虽然工作很辛苦,但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的窗位上塑造着不平凡的敬精神,实现着自己不平凡的人生价值在人生的道路上,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者,为自己所从事的事业付出了满腔热情,捧出了全部真诚,这样的人值得我们去学习和赞扬XXX工程部20xx年1月4。