实用的学校办公室工作计划锦集九篇

实用的学校办公室工作计划锦集九篇学校办公室工作计划篇1

一、日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1、聘任20_年4月聘任意向调查表；20—年7月签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）（A）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）

（九）做好教工调出、退休工作

（十）做好离退休教师工作

（十一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动新建“教师论坛”（内部论坛）增进教师间交流

（十二）完成职称评审的准备工作三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法学校办公室工作计划篇3新学期，新开始，新工作由于学院的分配管理，我系—级的新生被安排在老校区，这对我系两会的学生工作造成为了不便，这对于两会干部来说无疑也是个新挑战本部门在总结了以往的工作经验的基础上制定了以下工作计戈J:

一、日常工作在日常工作方面，团办发挥着主要沟通桥梁作用，负责上传下达、会议记录、会议签到等工作十一月中旬，我院将迎来关系学院未来发展的“双评估”，为此，我部将组织各成员做好迎评准备工作止匕外，我部还将负责校运会的后勤工作在新的一年里，我们仍继续沿用往年的“个人责任制”将全系各班合理分配给部门成员，让各高级干事以及委员与自己所负责的班长团支书多加沟通联系，建立长期合作的工作关系，及时下达院系的通知，使通知具体落实到位、工作高效顺利完成但今年因新情况的产生，部门干事刚上任，不少事情不是很了解，工作时有失误，这还需要不断改善两会中，秘书处与团委办公室工作性质相似在新学年的工作中，团办将与秘书处共同合作，实行“团办秘书处值日制”两个部门每天都安排干事到办公室值日，协助老师处理学生日常工作我们将在保持两个部门独立性的基础上实行密切的沟通合作，以达到工作效率的最大化，充分发挥两个部门的作用本部门也与秘书处共同管理经管系系费工作，本部门主要负责开单工作，秘书处主要负责出纳工作，以协调系里的日常财务管理

二、内部建设在内部建设方面，本部门也继续采取例会制度，总结工作得失，完善各项通知事宜，增加部长、干事、委员在工作上的配合及培养我部团结协助的精神止矽卜，我们还为各干事开设工作记录本，记录工作任务、工作体味以及工作中遇到的艰难为了方便工作，本部门将与秘书处建立Q群，使部门内部与部门之间的沟通联系得到最优化

三、新成员的培养在培养新成员方面，我们将继续贯彻团办精神从一而终、团结友爱、脚塌实地、任劳任怨、协调发展对于新任的干事委员，着重培养他们的工作能力、交际能力，发挥各人的潜能同时，提高他们的积极性与主动性，端正工作态度，做好本职工作，不处于被动状态，保持一颗积极旺盛的心在未来一年里我们将以最高的热情、最好的状态来完成系里分配的工作任务，发挥部门作用学校办公室工作计划篇4

一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门，服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作意识同时也要注意不断地学习，不懂就问

二、工作要求

1、科学规范地做好日常事务工作学校办公室承担着宣传报导、文件管理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口我将根据实际情况，进行合理安排，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序

2、搞好综合协调，确保学校政令畅通及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合

3、当好参谋助手，服务校长决策及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，为校长决策提供可靠的依据

4、加强个人修养，练好基本功我将自觉地学习，多看多问坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示能力，在与人交往中凝结合力

三、主要的具体工作、宣传工作1工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱，，得响亮通过各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学校良好形象、通知、文件收发和档案管理工作2负责上级通知、文件的接收和转发工作做好学校文件的收发、登记、保管工作、学校会议组织、考勤工作3及时按照校长要求组织会议，并实事求是地进行开会查岗，做好会议记录、整理等工作、校长交办的其他暂时工作4总之，在新的学期里，办公室将在校长的领导下，脚塌实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！学校办公室工作计划篇5生活不会向你许诺什么，特别不会向你许诺成功它只会给你挣扎、痛苦和煎熬的过程所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进如果没有梦想，生命也就毫无意义记住，你想要的，惟独你能给自己一一前言时光匆匆，转眼间令人难忘的本学期已渐渐离我们远去，物流管理学院团总支办公室本学期的工作也顺利落幕而这时就是我们办公室总结过去，展望未来的大好时机总结这个学期的工作，是为了更好的吸取以前工作失误的经验教训，也是为了下一学期的工作打好基础_年新的学期是一个新的起点，也有着新的挑战」在_一—第一学期中，在团总支的领导下，办公室所做的工作总体来说还是比较成功的在系团委老师的指导下，本届办公室继续立足根本，务实基层服务工作，认真开展了各项日常工作和活动在做好自己工作的同时，不忘密切团结团总支各个部门互相匡助，互相进步在这一学期中新一届办公室在团总支中进步、发展，收获了不少有过成功，也有过失败学校办公室工作计划篇620_年，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素质，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能本年度学校办公室计划做好以下几方面的工作

一、常规工作

1、及时收发书面和上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或者通知相关教师

2、及时向教育工委和其他上级部门上报各类学校的工作材料

3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知

4、组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议记要，做好会议决定的传达和督办工作

5、负责起草并拟定好学校各种决议、通知、通告等

6、安排好学校每周及节、假日的.行政值班工作

7、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信

8、进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作

9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺利开展

10、加大学校的宣传报导，扩大学校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围

二、重点工作

1、协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋

2、进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各部门（科室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率

3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和采集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以校讯通的形式向泛博教职工通报学校的工作动态和办学成果

4、加强与新闻媒体的联系努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度

5、促进档案管理规范化根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真子细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档

6、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅学校办公室工作计划篇7

（一）日常工作办公室在团总支部门处于一个统筹全局的作用也是一个起着监督和考核作用的机构每月24号的18个团支部和部门的计划总结由我们办公室来考核，每一个月的考核都给部门和18个团支部带来了不少压力毕竟有压力才干有动力做的更好而且考核出的成绩也在一定程度反映了各部门每月的实际工作情况

1、办公室负责每一个月的各部门和团支部的资料的采集、整理、考核

2、办公室在考核完部门和团支部的工作情况后，在第一时间出具考核表在考核过程中我们本着公平、公正、公开的原则进行考核

3、认真落实物流管理学院需要办公室开展的各项活动

（二）部门建设本学期期初，办公室积极与其他部门合作分工，顺利完成招新、迎新工作为提高新一届办公室部门的工作协调能力，也为了使办公室全体成员团结合作更好的完成团总支交给我们的任务我们办公室高度重视部门建设对部门成员有一下要求

1、要求部门成员始终牢记部门职能和宗旨

2、多与部门成员联系，增加成员间的感情

3、按时开展部门会议，有效的通知各项信息我们希翼通过我们的努力，来完善各项规章制度，成为其他部门的模范，也成为团总支的门面在团总支的领导下发挥更加重要的作用

（三）会议的开展我们办公室内部成员每周开展一次部门例会，要求各个成员做好每次会议的记录分配好每一个成员的任务及时有效的传达团总支的各项任务除此之外，每次会议结束后，我们的办公室主任王婕诚学姐为了增加成员的感情，提高个人的能力，每次都有2位同学来即兴表演才艺节目学校办公室工作计划篇8

一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务

二、常规工作推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》

（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作［

1、英语口语能力经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试

2、应用信息技术能力参加计算机A级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训

3、校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求

4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力」

5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作

（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作

1、及时收发书面和教育上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或者通知相关教师并作好档案的归档和整理工作各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档

2、做好文件的上传下达工作在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作

7、继续做好各种迎检和接待工作

8、做好相关的年报和各类信息统计工作

9、做好校长及常务校长及校委会安排的暂时指令性工作

三、主要工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作争取主动、用心配合、充分协调是办公室的主要工作目标搞好综合协调，确保学校政令畅通及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，浮现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不委过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率

2、做好学校文函档案管理工作根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务

3、做好校务公开工作认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开

4、建立有特色的校园文化优化育人环境，提升校园文化品位加强学校页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设继续做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果协助校长搞好学校外事工作

5、按时完成人事统计及有关报表工作学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息咨询服务

6、协助学校做好安全稳定工作催促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷

7、做好校园的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享」

8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作

四、具体工作安排_三月份:「

4.制定、发布20_年度学校工作计划

5.制定落实各部门目标职责书

3、收缴各类计划、总结四月份

1、开展系列活动

2、学校档案材料系统整理五月份

1、各种活动评比总结

2、师生意见反馈及测评工作六月份

1、编写上半年大事记

2、配合做好中考工作

3、催促、收缴各部门工作总结

4、撰写上半年工作总结七八月份

1、教师半年度绩效考核

2、文档及材料整理

3、安排继续教育工作

4.催促、收齐学校各部门工作计划学校办公室工作计划篇9一日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力二人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任—年4月聘任意向调查表；—年7月签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2.考核推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》

（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作

1.英语口语能力经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试

2.应用信息技术能力参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训

3.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求

4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力」

5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作

（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作lo加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）2开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）03o做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）

（九）做好教工调出、退休工作（一零）做好离退休教师工作

（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动新建“教师论坛”（内部论坛）增进教师间交流

（一二）完成职称评审的准备工作三档案工作lo完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记2完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆3根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作

1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）O

2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）

3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（CMIS系统）

（九）做好教工调出、退休工作（一零）做好离退休教师工作

（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动新建“教师论坛”（内部论坛）增进教师间交流

（一二）完成职称评审的准备工作

三、档案工作

1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；

2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆

3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；

四、每月工作重点

（一）、二月

1、制订计划；严格考核、考勤制度

2、老教师工作活动费150元/人，64+1人，交师大离退休处；

3、应聘教师试讲；

4、新进教师的培训工作及继续教育工作；附件

15、教工调入附件

26、2月26日，20年、20年年鉴交师大、20_年年鉴交海淀区教科所

78、工资管理休假人员分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费

（二）、三月

1、法人证、组织机构代码年检；

2、劳动保障检查工作；

3、新进教师培训

4、整理上年度、上学期档案

5、工资管理工作教师获奖奖金

6、医疗保险外聘教师及暂时工

7、3月20日前，20_年、20_年年鉴交师大

（三）、四月

1、转正工作见附件3；

2、工资管理工作失业保险、养老保险;

3、新进教师汇报课；

4、4月30日前核对历年年鉴清样;

5、组织国际联校学科评估活动

1、工资管理工作住房公积金相关事宜

2、新进教师培训

3、人事聘任工作见附件40

（五）、六月

1、职评准备工作条例；

2、转正工作；见附件

33、教工考核工作；

4、新进教师汇报课、见习教师转正课；

5、学科带头人评定、认定工作

（六）、七月

1、教工考核工作；

2、新进教师总结考核、见习教师转正工作;

3、人事聘任工作；

4、工资管理工作教师获奖奖金统计；

5、工作总结；

6、年鉴（1-7月）；

7、教师退休工作；

8、职称评聘工作宣传条例、表格（照片）学校办公室工作计划篇2一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项暂时工作配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任—年4月聘任意向调查表；—年7月签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2.考核推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实—区《师德评价手册》

（二）教师培养，“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作［

1.英语口语能力经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试

2.应用信息技术能力参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训

3.校本培训继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求

4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力

5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作

（三）新进教师的各项工作兀成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式开展各项评优工作

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）

2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师，，的评选工作（中心级、区级）

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。