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文本内容:
第九单元实用写作通知和通报
1.略
2.B
3.1通知与通报的相同之处都属告知性文种；都要求有关单位和人员了解公文内容或配合行动；都是下行文2通知与通报的不相同之处发文目的不同；内容不同；发送对象不同
4.例文遂宁市安居区教育局关于余秀娟同志勇斗恶犬救出学生的通报区各中小学X*年12月1日早上7时50分，会龙街上一条高大、凶猛的恶狗扑向了年仅6岁的小学生王思艺，并咬住其手部危急关头，上班途中正经过现场的会龙镇初级中学小学部四年级数学教师余秀娟挺身而出，勇战恶狗学生获救，而她的面部、鼻子却被恶狗咬成重伤余秀娟老师舍己救人的行为体现了当代教师高度的责任感与良好的师德风范，经教育局党组、局务会议研究，安居区教育局决定给予通报表扬，并颁发见义勇为奖金2000元希望各校师生以余秀娟老师为榜样，传承和发扬见义勇为的精神，努力为建设和谐社会贡献力量遂宁市安居区教育局X X年12月1日请示和报告
1.B
2.C
3.1行文的目的不同2行文的时间不同3内容的含量不同4结尾用语不同
4.1标题中删去“申请”二字；2收文单位改为XX市公安局；
（3）正文结尾删去“请局长尽快研究，早日答复”；
（4）落款不应用简称，改为XX公安分局；
（5）日期改为“2019年12月5日”
5.标题一般用2号小标宋体字；正文一般为3号仿宋体字，文中结构层次序数依次可用“
一、”“
（一）”“
1.”“
（1）”标注，一般第一层用黑体、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注求职信和个人简历
1.个人简历是由求职者本人编写，概括介绍与求职相关个人信息的书面材料它在求职的全过程中发挥重要作用在自荐或应聘中常与求职信或他人为自己写的推荐信一并递送给用人单位；在学校推荐或自荐中与招聘人员见面时，是必不可少的文字材料；在面试时，是招聘者案头的“参考文献”；在用人单位决定录用人选的会议上，是与会人员传阅研究、比较挑选的重要依据；在求职者被录用后，则成为个人档案的重要内容
2.一般来讲，个人简历的内容应该包括:“本人基本情况”“个人履历”“学习和工作经历”“求职意向”“联系方式”等基本要素
3.略
4.略启事、声明和申请书
1.D
2.C
3.深圳XX音像公司招聘启事因业务扩大的需要，我公司诚聘下列人员
（1）业务助理.数名，大专文化，懂电脑操作，能熟练运用ffice办公软件月薪2000元
（2）业务代表:数名，熟悉音像市场，有音像业工作经验者优先底薪5000元有意者请带个人简历于20X X年X月X日一一X月X日到本公司亲临面试联系人XX联系方式XXXXXXXX联系电话:深圳市XX区XX路X号
4.略
5.略
6.这封申请书存在的问题主要有1申请书应该一事一书该文共申请了两件事情，不符合申请书的要求2中请的态度要诚恳朴实，要用表示祈请的用语，不能用命令和威胁的口吻来申请，如“请速给我解决要不，耽误大事你们派出所可负不起这个责任”，这种语气不诚恳3格式上的问题，如“此致/敬礼”；缺少日期计划、总结和讲话稿
1.1内容侧重点不同总结在叙述之时重在理性分析•，谈普遍性的经验；报告只作陈述，不做议论评价2文种性质不同报告是法定公文，是上行文，格式应完整，总结是常用公文，可发可不发如果上报或下发，只能作报告或通知的附件
2.B
3.略
4.略
5.这篇计划存在的问题主要有1前言部分，即第一段文字表述不当把“随着社区建设服务发展的需要”句删掉此句语法上在下文没有呼应2计划内容中的“一”中，“地”应改为“的”，“、”可改为“和”，避免两个顿号的使用令人误读；“创业培训”后加逗号；“全年四次”中加一字为“全年共四次”；“定期”两字去掉3“二”中，”信息栏公示就业信息”后逗号变句号，避免一句过长
（4）本计划中，各条款内容过于简单，措辞也多重复“认真做好”“积极XX”等，应该有所变化，并尽量措施更加具体细致
（5）木则计划少了落款，在结尾应注明计划制订者的单位名称与计划制订日期单元综合实训
1.B
2.B
3.C
4.D
5.按性质分，总结包括综合性总结、专题性总结两种类型
6.一般来说,一份计划完整的标题应包括单位名称、适用期限、内容、计划种类四个部分
7.
（1）批评性通报的正文主体包含三个部份第一是叙述事故或错误发生的情况，主要是时间、地点、事件、简要经过等第二是分析事故的原因及危害、影响等第三是提出应该吸取的教训，今后应当采取的措施等
（2）写作时，一是注意时效性发通报的目的主要还是为了交流，是通过先进典型或反面事例的宣传，使人接受教育，达到提高工作效率的目的，如果通报一些过时的事件，就大大降低了事件本身的典型性，同时也使得人们失去了接受的兴趣，因而也就达不到宣传交流的目的二是注意用语分寸通报的用语要谨慎，要充分考虑到通报发出后可能产生的后果，因此把握好一个合适的尺度十分重要这里有两层意思，首先是要依据上级或有关法律法规的精神，对所通报的对象进行合理的定位，是表扬的，该表扬到何种程度；是批评的，该以何种方式进行批评不能凭主观喜好进行褒贬，否则有失公允另外，在遣词造句的时候，一定要做到客观公正，尽量少用一些文学性的语言，以免带有主观情绪，误导人们
8.存在的错误与不足
（1）标题有错字，应为“寻人启事”
（2）正文缺乏关键信息，如所寻之人的外貌特点、外出打工地点等；“中等身材”表述较为含糊
（3）落款信息不足，需附上联系人、联系地址、联系方式等
9.存在的错误与不足
（1）计划的时间不明确标题说的是“今后八个月工作计划〃，但又没有在正文或下方标明
（2）计划应具备的目标任务、措施、步骤程序不明确、不具体如，“进一步深化企业改革”“采取有效措施加以保证”，有总体思路，但没有明确而具体的举措又如，“进一步加强企业管理，提高企业经济效益”，其目标任务、措施、步骤程序这些计划要素同样不明确、不具体
（3）文中的小标题“
（一）”至“
（四）”应改为“一”至“四”
（4）文章语言表述不严谨、规范，如“我们”二字不宜出现在单位的工作计划中其次，空话、套话、虚话太多，缺乏具体实在的内容。
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