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在优秀共产党员颁奖仪式上的发言在知责尽责担责中践行初心使命我是*,第*研究室党总支部的一名普通中共党员今天,非常荣幸能够站在这里作为代表发言,心情十分激动我于2019年2月入职系统所,主要从事研发设计工作,回望四年多的工作历程,结合自身成长,我主要有三个方面的感想和认识
一、感恩感恩各级领导对包括我在内的青年同志的成长成才所给予的关怀、鼓励、指导和帮助;感恩师父*博士的指导和教诲,师父是我职业生涯的领路人和陪伴者;感恩身边同事的帮助和包容,生活上的嘘寒问暖、工作上的相互支持,大家不惧困难和风雨的拼搏精神,始终激励着我不断进步;感恩研究室的培养和信任,从我初入职场到现在的成长过程中,研究室给了我在重要岗位承担型号工作和专业组能力建设工作的宝贵机会,因此得以在不同的岗位上锻炼和提升个人能力;感恩党组织的认可和肯定,党组织将这份荣誉给了我,但功劳属于身边的每一位奋斗者和同行者
二、责任我们所从事的航天事业,是一项极其复杂的系统工程,各专业间有着深度的耦合和交联我们的事业能朝着期望的方向发展,来源于整个团队从上至下的高度责任心和担当精神,来源于各专业组之间冲破专业局限的专研态度,来源于各岗位设计师提高站位、从系统的角度考虑问题、解决问题的大局意识……就是这种责任感让我们克服了一个又一个困难,攻克了一个又一个难关,推动事业不断前进责任比能力重要,一个人只有具备强烈的责任感,才能以高度负责的态度对待工作,才会创造性地解决各种问题,才会使自己的能力得到更好的发挥此外,家人的支持和家庭的和睦是我们干事创业最坚强的后盾,关心家人、履行好家庭责任,不仅是我们义不容辞的义务,也是对工作负责的体现
三、实干总书记说幸福都是奋斗出来的,我们的事业成功和家庭幸福也都需要努力付出、需要奋斗拼搏细数我们每一次的成功,无不凝聚着大家的汗水和辛劳付出在节假日的会议室,型号队伍主动放弃休息时间,一遍又一遍地讨论技术文件;在灯火通明的试验楼,试验队员各自坚守岗位,为了试验能顺利开展,确保型号进度,他们已然忘记了一天的疲惫,也忘记了时间;在外场技术阵地,各级领导深入一线,带领大家开展双想工作,反复确认技术状态,一直讨论到深夜;在条件艰苦的落区,试验队员们就着矿泉水吃面包,晚上就地搭帐篷,不管是寒冬还是酷暑,都不曾因为环境的艰苦而耽误工作进度这一幕幕,有些工作我有幸参与其中,对大家的实干精神和团结一致深有体会,他们也都是我在工作中崇拜的偶像、追赶的榜样当前,我们处在形势紧迫、任务紧急的紧要关头,为实现更大突破,需要我们每个人将小我融入大我,坚定信念、团结协作,橹起袖子加油干作为一名共产党员,党组织将这份荣誉授予我,是对我的认可和肯定,但我深知在系统所还有很多比我更优秀、更努力的同志,我将一如既往地以他们为榜样,心怀感恩,以勇于担当的责任心和严慎细实的工作作风,立足自身岗位,在知责尽责担责中践行初心使命,以实际行动和不懈努力,为系统所、为航天强院建设贡献自己的力量!党课强化组织工作培育栋梁之才同志们,根据计划安排,今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务,全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人面对新征程新使命,作为为党管人育才的组织部门,更要扛起新担当、展现新作为
一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门,要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量
(一)强化理论铸魂,坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在,也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向,强化理论铸魂,提升组织“向心力”以这次学习主题教育为契机,持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体,综合用好各类红色资源丰富学习培训内容,注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用,引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会,在学思践悟中坚定立场方向
(二)突出实干标准,砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛,加强磨练、增长本领,用实践检验成色,锻造实干队伍,提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期,必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍,必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干,同时要注重加强关心关爱,不断完善容错免责制度
(三)构建育人体系,搭建成才平台国家发展靠人才,民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势,用包容涵养沃土,建强工作体系,提升人才“牵引力”,要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力,无论“夕卜来和尚”还是“本土和尚”,无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖,不唯学历、年龄,以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系,持续发挥人才对发展的牵引作用,推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障,让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”,为人才生发成长打造最优生态
二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任,我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战,特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力
(一)体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本,关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看,相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节,对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如,人才的激励、约束与监督机制不够完善;如何更好统筹资源,让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化
(二)氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异,在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体,仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主,传播范围与影响力有限,传播内容与形式有待更新提质,相关作品的数量较少、形式较为单
一、传播力度有待加强,全面开创崭新局面,有待进一步破题。