办公室主任在领导班子会议上的工作部署

办公室主任在领导班子会议上的工作部署参照我乡实际和近期工作开展中出现的问题，党政办立足自身职责，由我在本次会上对相关工作作出以下强调，部分内容是关起门来说的话，请各位领导注意甄别，请办公室注意做好会议记录

一、机关管理方面一是公车运行方面公车运行原则上实行提前报批制度,由党政办统一调配车辆因现联系村安排正副点长中已能保证一人有车，到联系村开展常规工作一般不予安排车辆；党政办至少会保留一辆公车优先保障主要领导出行，特殊情况需用车时要经主要领导同意；对于工作人员有车的部门，到村开展科室所承担的工作原则上不予安排公车如城建所汪如放所长，近期西河美丽中心村建设工作多次频繁到村督导,但整体推进效果不佳，自六月底建设进度过后，近期仍旧频繁开电车到村，且汪如放所长、80%戴飞主任皆有自备车，此次会后请各位分管领导注意提醒,二是公务接待方面本着开源节流和节约用度的原则，参照市级相关文件规定强调以下规定公务接待用餐方面，原则上在乡政府食堂安排，来人单位、带队领导职务及姓名和用餐人数（含陪同人数）经报备党政办后统一安排，如来访单位有两拨以上（含两拨）且人数较少，应当采取紧凑结合方式安排用餐，减少陪餐人数，由党政办负责统计人数，由接待两拨（或多拨）来访单位的分管领导或科室负责人双方负责协调联系；乡政府食堂以外用餐或安排住宿的，需报请乡长同意后报备党政办统一安排，参照在食堂就餐流程进行，市领导到乡接待等情况另外讨论另外提醒今年的统计工作中线下住宿餐饮样本点为农家乐，今年XX乡内公务接待住宿方面要对余兰适当予以倾斜,三是办文办会方面，为避免时间冲突、提高会议效率，四楼大会议室、财政所会议室使用由各部门负责人提前报备党政办，全域性会议由党政办负责下发通知，部门业务性会议由各部门负责统筹，由党政办负责协调会标制作等特殊会务工作大型会议和活动的举办需要各相关部门共同参与的,由党政办牵头，成立会议、活动工作组或会务组，由涉及到的主要相关部门负责业务性指导和具体办理，因人定岗，保证会议、活动分工合理、高效开展如茶文化旅游节举办过程中，朱宣委和党政办承担了大量文秘工作，党政办兼顾了领导讲话起草、席卡制作、邀请函制作和人员通知等大量工作，交通安保组在仅承担活动当天车辆和人员引导疏通工作的情况下，仍旧出现来宾车辆停放混乱，周边群众随意进入主会场等情况，责任压得不实，工作组人员意识不强，考虑到此次活动是既年七年后举办的第二届茶文化旅游节，存在经2016验不足等原因，但我们要总结经验、吸取教训，在第

三、第四届等茶文化旅游节上大力改善另外重要会议请各分管领导严格按照通知要求，无法参加的或者部分会议需安排联系村乡干参会，由副点代为参会的，一律要向乡主要领导请假并在征得同意后报备党政办

二、档案管理、收发文及政务公开方面收发文及档案管理方面，主要是请分管领导、各部门要及时将会议发放的文件材料等递交党政办进行收文归档，根据档案管理相关规定，重大项目、年度重点任务、重要工作等的全过程资料要妥善保管留存，按年入库并移交市档案馆,考虑到乡情实际及财力有限，档案整理工作除依托现有档案室进行常态化管理外使用，各部门要对年度工作资料进行梳理，后续会安排档案整理和移交等工作此外紧急发文要报请主要领导同意后由分管领导审核把关内容、党政办修改完善格式后发文，特殊情况需携带公章外出亦需征得主要领导同意，由党政办负责做好登记工作政务公开方面，各部门主动公开内容如惠农资金清单、村庄规划公示等内容，需按月按季度公开的，内容要经分管领导审核把关，同时注意要参照合法性审查（司法所起草拟定）规定及保密相关规定严格执行，近期乡政府大楼整栋都已接通政务外网，各相关部门日常需使用的，如乡纪委、宣传办等要妥善规范使用，注意保密相关规定，另外根据市政府办、发改委等部门相关文件内容要求，建议乡镇推行电子收发文和政务办公，此举可大幅度减少年度打印纸张消耗，公文原件和批示指示情况等在网页端及手机端A4系统都可以随时查阅，能够大大提高办公效率目前电子收发0A文系统使用工作经前期铺垫和与乡长初步汇报后，拟经党政0A办业务人员熟练掌握系统使用，为各位分管领导做好培训工作后再行上会讨论以上事项不妥之处请各位领导指正党课强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为

一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量一强化理论铸魂，坚持政治引领加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向

（二）突出实干标准，砥砺素质能力要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色,锻造实干队伍，提升干部“担当力”当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度

（三）构建育人体系，搭建成才平台国家发展靠人才，民族振兴靠人才我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态

二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力

（一）体制机制有待进一步优化制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化

（二）氛围效能有待进一步升级融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单

一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。