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【季度工作总结】办公室第一季度工作总结(汇总10篇)工作总结之家特别为你收集的“办公室第一季度工作总结”,敬请浏览本文内容我们在日常学习和工作中无法避免文字撰写的情况,网上有很多范文供我们学习和参考,借鉴范文的构思可以让自己更加快速地掌握写作技法以下是整理的办公室第一季度工作总结范文(精选五篇),仅供参考,希望能够帮助到大家办公室第一季度工作总结1办公室以服务为己任,踏实工作,充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用,在公司领导的正确领导下,其他部门的大力支持配合下,经过办公室全体同事的共同努力,较好的完成了各项工作目标,现将第一季度工作完成情况及下季度工作安排具体汇报如下
一、一季度各项工作完成情况
(一)行政管理工作
1、一季度综合办公室重点加强综合办公室内部综合管理工作,提高整体工作能力,加强办公室人员工作主动性、执行力和工作效能在具体行政工作上将继续做好各项会议组织、会议纪要编写及下发,各类文件拟发、上报,进一步加强和完善文件归档管理工作,共完成处理文件百余份,对涉及合同、上级文件、各关联文件指定专人负责,进一步加强了档案管理工作,分类整理保存文件,以及非存档文件
2、重大信息上报及企业文化建设确定了企业格言、经营理念、网站建设
3、公司流程建设为使公司工作常态化、程序化,从今年一月份开始,办公室将流程建设纳入重点工作,截止4月15日,各项工作流程建设基本完成
4、固定资产、低值易耗品的盘点工作积极主动的将固定资产、低值易耗品的盘点、台账梳理工作纳入常态化工作,确保没出现任何台账与实物不符的情况
(二)后勤工作
1、办公用品、设备管理完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用新装一条8兆的网线,解决了公司上网速度慢、老断线的问题解决了公司提高往往是思考得多,实施得少,取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼,在个别事关全局的大事上,往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象,收入征管方面还没有做到应收尽收,财政管理涵盖的范围还比较窄今后工作中我将进一步提高自身定位,进一步严格要求自己,努力克服工作中的不足,争取取得更大的成绩,不辜负党和人民的重托第一季度工作总结报告2在市委,市政府的正确领导下,局领导班子带领全体干部职工,认真贯彻市委,市政府确定的城区绿化工作目标,发动全市广大人民群众,开展了大规模的绿化美化活动,城区绿化美化有了较快的发展,城市生态环境和市民生活质量有了较大的转变,圆满完成了市委、市政府赋予各项目标任务现将主要工作总结如下
一、20xx年工作完成情况今年入春以来,我局先后大规模组织实施了三环路防护林带建设、小壁防护林区绿化、广场绿地建设、月季种植、节日摆花、大型花展等工作在各级、各部门的积极努力和广大人民群众的广泛参与下,绿化工作取得了显著成效,共种植乔木
84.9万株,新增绿地
361.4公顷,改造绿地47公顷,种植月季275万株,通过・一年的努力,使建成区绿地率达到
31.03%,绿化覆盖率达到
36.03%、人均公共绿地
5.02平方米提升了省会形象,美化了城市景观,改善了生态环境
(一)三环路防护林带建设初具规模为构筑我市城郊生态防护屏障,改善城市生态环境,在三环路和石太高速路(石清公路至京深高速公路)两侧,组织50余万人次参加义务植树活动,植树
63.3万株,新增防护林地319公顷,建成了一条总长度
26.5公里、宽约300米的生态圈层风景林
(二)城郊绿色通道建设成效明显组织对107国道运河桥至正定常山大街
5.6公里长和两侧约150米宽的路段,实施了绿色通道建设,栽植乔木
1.9万株、花灌木17万株,月季
8.7万株、绿篙5万延长米、草皮
6.1公顷,修建花池8000・延长米,新增绿地面积
36.5公顷,使该路段形成了景观优美,独具特色的绿色通道,为今后城郊绿色通道建设积累了经验
(三)小壁防护林区绿化建设力度不断加大春季组织各区472个单位,1万余人参加义务植树活动,共植树10万余株;秋季组织植树5万株,为小壁防护林区改为自然生态园区建设奠定了基础
(四)街道绿化管理力度不断增强组织对城区主次干道、部分街头绿地进行了高台高栏围挡,有效地保护了绿地对街道绿化带缺苗断垄的地段组织补植,确保了绿化景观效果协调组织在二环路植树
1.8万株,其中在防护林带补植7000株、在道路两侧新建防护林植树
1.1万株按照市政府安排部署,组织便道整修扩绿和拆墙透绿,拆违增绿共计新增绿地
12.1公顷同时,组织督促全市绿化管护队伍,加强了绿地日常养护,加大了病虫害防治
(五)街旁绿地建设取得突破性进展在组织拆迁的基础上,我们自行设计自行建设了位于市中心区的绿荫广场和中山广场新增公共绿地3公顷,种植各类植物54种,乔木240株,花灌木
4.2万株,铺植草坪6200平方米两个广场设计新颖独特,建设质量好,改善了城市中心区生态环境和景观容貌,方便了周围市民休憩和娱乐成为城市园林绿化的新亮点人民广场北侧人民会堂建设竣工后,及时组织人民广场与长安公园之间绿地接续工程,为长安公园整体改造奠定了基础
(六)公园扩建、改建步伐加快根据市政府的安排部署,植物园扩建工程自三月份启动,在组织征用租用周围
141.3公顷土地的同时,狠抓了规划设计工作目前该园正在抓紧进行人工湖挖掘和基础设施施工,为明年全面施工建设创造了条件我们还狠抓了红旗公园改为石刻园建设和阳光公园建设在施工中,坚持“建精品、创一流”的原则,高起点规划,高标准建设,严把工程质量关,使两个公园建设在10月1日前竣工开放石刻园建设利用了石刻艺术,弘扬了石家庄悠久的历史文化特色,成为我省惟一的专类公园阳光公园建设突出了绿化和亭台水榭结合两个公园的建成开放,为广大市民增添了两处休闲、观赏的场所
(七)民心河中水回用工程顺利完工为节约用水,解决民心河用水紧张的问题,在对桥西污水处理厂进行改造的基础上,组织中水回用工程,将污水处理为中水,解决了民心河河道和部分绿地用水该工程管道7月份铺装,10月底前完成了
9.1公里管道铺装任务建成后日中水回用量12万吨,为今后中水利用闯出了一条新路
(八)单位庭院和居住区绿化活动扎实有效深入在全市开展了“创建花园式单位,花园式小区”活动,发动各区及办事处,对所辖单位庭院、居住小区及门前“三包”地段进行植树绿化,共种植乔木
7.7万株、灌木12万株、草坪10万平方米许多单位充分利用地域空间,舍得投入,大力植树种草,庭院内绿意盎然,为城市增添了生机和活力经年终组织检查验收,共评出省级园林式单位16个、市级园林式单位10个,花园式小区10个,广大市民绿化意识越来越强,全民绿化已蔚然成风
(九)节日摆花和举办花展实现了新突破“五一”期间,组织园林专业队伍和各辖区单位,在主要街道、广场、公园等摆放各种时令鲜花17万盆、花钵422组,制作喷泉2组,为省会营造了祥和喜庆的气氛“十一”期间,在区市主要路段,重要街点、公园及各大机关门前组织摆花70余万盆,制作了一批风格各异、格调高雅的植物造型景点,设置花架200余组,悬挂各种花卉1000余盆,使省会形成了花的海洋在摆花工作中,我们注重设计高品位,做到点、线、面协调配置,摆花与造型相结合,摆花与喷泉相结合,花钵与景观相结合,花卉品种合理搭配,形式灵活多样,充分体现了园林艺术的感染力为烘托国庆节日氛围,在少儿中心,世纪公园和花卉园组织举办了以“月季、盆景、花文化”为主题的大型金秋花会,突出月季特色,向广大市民展现市花风采,共展出百余品种月季33万盆,盆景3000盆,陪衬花卉
8.5万盆为增添党的十六大召开的喜庆色彩,以欢庆十六大为主题,在人民广场举办了大型菊花展,共展出菊花30多个品种10万余盆,精心布置摆花组团景点20处两次前所未有的大型花展,参展的各直属单位和市内各区重视程度高、创意设计新、政治涵义浓,文化品位深、景观效应好,形成了园林工程的宏大气势,展现了园林艺术的独特魅力,体现了广大园林工作者的当代风采,赢得了市领导和广大市民的一致好评
(十)开展铺天盖地种植月季活动深入扎实根据市政府安排,我们动员各区参与开展了大规模的月季种植活动,对“一河、一环、六街、多点”等部位进行重点整治,突出月季特色按照月季种植计划,今年完成月季种植275万株,其中各公园35万株、城区42条街道
145.3万株,广场和各区
44.7万株.同时对20xx年春季和秋季种植825万株月季制定了具体计划各区、各单位对月季种植十分重视,克服资全短缺、苗木紧张等困难,保质保量完成了种植任务裕华路、中山路、中华大街三条“月季大道”和市内各区所建“月季一条街”已初具规模
(十一)公园、广场和民心河管理开创出新局面按照建设特色园,创造新景观的思路,公园、广场和民心河紧密结合自身特色,认真贯彻落实管护标准及考核办法,狠抓规范化管理,使环境质量有了明显变化通过补植树木,调整绿地植物配置,共种植乔木3647株,灌木
4.4万株、草坪植被
2.6万平方米、种植攀缘植物7700株、地被植物6700平方米同时还注重强化职工服务质量,做到人员挂牌上岗、着装整齐,严格执行岗位规范,提高服务水平,从而使优美的环境和良好的素质形象得到保持
(十二)政府赋予职能不断强化,行业管理机制不断完善为适应机构改革后市委、市政府赋予我们的新职能,局领导班子首先抓了园林行业管理机制改革和规章制度的建立和完善
1、落实“三定”工作,机关建设不断加强根据“三定”方案,调整了局机关岗位配置,制定了十个处室的职责抽调素质高、业务好的干部,充实到业务处室为使机关人员尽快适应工作,先后组织岗位培训和作风纪律整顿、完善了各项规章制度,进一步提高了机关人员爱岗敬业、遵章守纪的自觉性同时,加强了机关“硬件”建设,筹措资金整修了办公楼,统一更换了办公设施,使机关环境质量和形象建设有了明显提高
2、落实绿线管制制度,绿化审批严格有序机构改革后,我们把落实绿线管制制度,参与建设项目绿化审批办公列入重要议事日程,制定了《石家庄市绿线管理实施意见》,并经市政府转发全市执行8月1日起,我局派人进驻投资项目集中办理中心办公,对建设项目绿化规划进行审批,竣工后进行检查验收并启用了审批和验收两枚“绿色图章”,落实了绿化“一票否决权”管理制度目前,“窗口”办公程序已经逐步完善,完成了4个项目的审批,有17个项目正在进行审理建成区绿线界定工作从九月份开始启动,现已完成了街道、广场、公园部分绿线界定,为修订市绿化系统十年规定奠定良好基础
3、狠抓绿化管护责任制,绿化管护水平进一步提高针对我市绿地不断扩大,管护绿地责任不明的情况,我们组织制定了《三环路防护林和107国道北段绿色通道管护办法》和《关于石家庄市绿地、街道绿化管理范围及责任区划分的意见》,两个文件经市政府批准下发后,各区和有关部门立即作了安排部署,指派专人负责,加强了管护力量,使我市街道绿地管护实现了规范化、责任化、制度化管理
4、加强绿化建设管理,绿化工程资质审批更加规范为严格绿化工程建筑市场管理,规范资质审批、工程招标和质量监理等程序,制定了《石家庄市园林绿化管理实施意见》、《园林工程施工资质审验、园林工程招标管理办法》、《绿化工程质量监督管理办法》组建了园林绿化工程质量监督站,使绿化建设管理逐步走上规范化、制度化的轨道
5、加大立法执法力度,城市园林绿化法规不断完善为全面推进依法行政,依法治绿,结合我市实际,为严格公园管理和规范执法程序,组织制定了《石家庄市公园管理办法》,待市政府常务会通过后贯彻执行根据新形势对绿化建设和管理的新要求,已着手修订《石家庄市城市园林绿化管理条例》和与其相配套的《实施办法》制定了以加强园林绿化建设和管理方面的一系列管理制度,使我市园林绿化法规适步完善为加强执法队伍建设,在原有园林绿化监察中队基础上扩编为监察的大队,并作为局直属单位,加大了执法力度执法队伍确定后,购置了部分车辆和通信设备,实现了办案快速反应及时组织执法人员业务培训,规范执法程序和执法行为,提高了依法行政和文明执法的能力全年组织专业监察人员共查处案件153起,纠正违规违章1733起,罚没9269元,有效遏制了毁绿占地行为的发生,推动了依洁治绿顺利开展
6、增强科技兴绿意识,园林科技水平不断提高靠科技兴业,组建了园林绿化科学研究所,加强适合我市生长植物品种的培育、养植和绿化景观的研究,全年研究科技成果3项,其中申报7项,有3项受到省建设厅科技进步奖组建了苗木检疫站,及时对植物病虫害进行预测预报,对全市植物消除病虫害进行了有力指导为提高管理干部和业务骨干积极参与科技研究的自觉性,举办了园林技术与艺术研讨会,相互交流科研体会,请国内知名专家言传身教,使大家开阔了眼界,增长了才干
(十三)各县(市)园林绿化建设力度逐步加大各县(市)把绿化工作列入重要议事日程,加强领导和组织协调,不少县(市)专门成立了县(市)委书记、县(市)长为组长的绿化工作领导小组和办事机构7月12日全市城区绿化工作会议后,各县市积极贯彻落实会议精神,对绿化建设资金投入逐步增加平山县先后大规模实施了县城主要街道、景点、广场和建制镇绿化工作以及绿色通道工程和“双百”工程,建成了占地
4.7公顷的冶河公园辛集市出资1200万元对烈士陵园、金鹿公园、市政府广场、文化宫广场进行高标准、高档次的建设和改造藁城市投资1500万元用于人民广场二期工程,防护林带、街道、公园、庭院绿化建设,绿地各项指标大幅度提高行唐县多方集资770万元,建成了玉成公园、世纪门广场等绿化精品栾城县投资64万元,建设以县标广场为中心的一批公共绿地,同时动员社会各方面力量搞好单位、小区和门前绿化,形成了大绿化氛围赞皇县实行“财政挤一点儿,建设局出一点儿,县直单位集一点儿,绿化苗木款赊一点儿”的办法,多方筹措资金,实施了一系列城区绿化工程高邑县投资460万元建成了
5.5公顷的凤城广场元氏县政府出资50万元开通了中间绿化带10米宽的文化路赵县融资1300万元,对影院街进行了改造,新建绿地22公顷,政府投资70万元・对城区主要街道、景点进行规划建设和苗木补栽各县(市)城区环境容貌和景观得以改善,方便了市民休憩,成为城镇园林绿化的新亮点
二、几点体会20xx年我们之所以能够出色地完成了各项工作任务,深有如下体会
(一)市委、市政府正确领导和大力支持是完成任务的关键20xx年市委、市政府把园林绿化工作作为改善城市环境,提高市民生活质量的一项重大举措来抓,拨付了足够的资金用于园林绿化建设,对各项园林绿化建设给予了强有力地指导和大力支持植物园扩建工程、人民广场、绿荫广场、中山广场、石刻园等建设工程,副市长边春友等政府领导,多次组织召开专门会议、现场调度会,听取工程进展情况,及时协调和解决问题,确保了各项园林绿化建设工程保质保量顺利完成在植树节前期,市委书记吴振华、市长藏胜业、副市长边春友等领导亲自作动员,提要求,多次深入三环路防护林带建设现场调查研究,并亲自协调,亲自指导,亲自植树,形成了全市军民齐心协力改造生态环境的生动局面市四大班子领导亲自为石刻园竣工典礼、秋季大型花展,庆十六大大型菊展剪彩,接见生产第一线的园林职工,使我们受到了极大鼓舞和鞭策
(二)全系统各级都有一个团结过硬、奋发向上的过硬领导班于是完成任务的前提我们全系统各级领导班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想,具有爱岗敬业、勤政务实、艰苦奋斗的工作作风,具有解放思想、勇于创新的改革精神,具有与时俱进、廉洁从政、一心为公的良好品德局党组一班人以园林事业迅速发展为己任,立足本职,统揽全局,为充分发挥园林绿化管理职能,加强行业管理,连续推出了一系列管理规章为园林事业发展提供了理论依据每个成员发扬吃苦耐劳、敢打硬仗的工作作风,哪有患难险重的任务,哪就有党组成员的身影党组成员之间遵循求共识,议大事、勤沟通、向前着的原则,心往一处想,劲往一处使,充分发挥了领导核心作用各直属单位领导班子也都是特别能战斗的集体,在各单位担负的园林绿化建设工程、绿地管护、绿化美化省城等项工作中,各级党员干部总是工作在最前沿,充分发挥了先锋模范作用,使园林事业发展呈现出前所未有的崭新局面
(三)与时俱进,锐意进取是完成任务的保证机构改革后,我们面临着职能得到增加、行业管理得到加强、队伍得到扩大的新情况,特别是广大人民群众对改善生态环境的期望越来越迫切的新形势、深切感到我们肩上的担子越来越重在新时期、新形势、新情况下,我们站在园林事业可持续发展的高度,审时度势,大胆改革,勇于创新,以实施城市绿线管制和参加建设项目审批“一条龙办公”为突破口,在完善了行业管理机制、严格绿地管护标准,加强绿化建设管理、加大立法执法力度、提高干部职工素质等方面,都取得了前所未有的成效在做好节日摆花工作中,我们既保持了过去在主要街道和重点部位摆花的做法,又打破常规,在露天公园、广场举办了秋季大型月季花展和菊花展,在社会上引起了强烈反响,受到市领导和广大市民的称赞,有效地改善了城市的环境质量和市民的生活质量,提高了我们在社会上的声誉
(四)勇于拼搏,争创第一的精神是完成任务的基础全局广大干部职工顽强拼搏,20xx年我局各项绿化工程异常繁重,在时间紧,任务重、质量要求高的情况下,各单位都能以大局为重,不计较单位和个人得失,团结协作,勇桃重担,废寝忘食,夜以继日,特别是在中山广场建设,植物园扩建、红旗公园改为石刻园建设、节日摆花和两次大型花展等工作中,各单位领导身先士卒,带头工作在第一线,广大干部职工冒酷暑、顶烈日,很多同志带病坚持工作,有的同志几十天不回家,为出色地完成各项任务做出了贡献
三、存在的问题虽然我们在不到一年的时间里,迈出了较大的步伐,城市绿化美化工作取得了突破性进展,但我们应清醒地看到,在工作中还存在一些问题一是在充分发挥职能、转变工作作风和行业管理方面存在差距,需要进一步与时俱进,加快体制改革步伐,加大创新的力度,进一步建章立制,把园林事业发展引向深入;二是我市生态环境建设有待进一步加强距创建省级园林城市标准,在城市中心区绿量上仍有欠缺,城市周边地区还未形成完整的绿化隔离带;三是城区有的单位创建市级或省级花园式单位、庭院不够积极,绿地少,档次低、缺少大树和绿荫,还不能达到省级园林城市标准;四是城市绿化整体设计,建设标准不够高,绿化建设市场有待进一步规范绿地景观效能有待进一步提高;五是绿化管理和管护工作还未完全到位,建设和管理还没有完全分开,存在重建轻营,重植轻养的问题,这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善第一季度工作总结报告3光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下其
一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训其
三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其
四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其
五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自己的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训I,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明
三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动技术部及质检部电脑陈旧、工作不便的问题,为各科室配路了高配电脑以及普配电脑,升级了原有的老电脑,并更换了上网用的交换器,保障了上网的畅通公司办公设备的维护、维修以及办公设备耗材的更换配合质检部门对公司各部门进行3C/9000体系内审,以及公司内部事务的处理
2、食堂管理为保证员工就餐,克服资金少,人员少,确保员工满意就餐,建立就餐台账,专人专款采购,员工就餐质量提升的同时降低了成本
3、车辆管理一季度综合办公室继续加强车辆的使用管理,积极保证了办理公务及各类活动用车需要
4、员工之家为丰富员工业余文化生活,一季度办公室在公司开设了《员工之家》文体没动室,配至各了台球、篮球、电视等配套设施
5、有序组织了公司各项大会、评比和五一劳动竞赛评比的工作开展
二、存在的问题与不足综合办公室上至办公室主任,下至管理员,均对行政管理及后勤保障工作经验欠缺,难免在工作中会有疏漏及出现考虑不周全的地方,但我部门会在工作中,不断学习、积累经验、群策群力、克服一切困难,从管理着手,深入学习,踏实工作,争取完成领导交办的各项工作任务在第一季度当中,由于工作上监管不利,意外伤害保险没有及时为员工投保,致使车间工伤人员不能得到保险公司的赔偿,给公司造成不必要的损失,作为综合办公室的主任,对此表示深深的自责,下步工作中一定要积极主动,扎扎实实地开展工作
三、二季度工作安排
(一)按照2012年工作规划要求,认真完成综合办公室二季度各项工作计划、指标
(二)制定我公司的相关岗位职责和管理流程
(三)做好办公室日常收、发文的处理,领导材料的草拟工作,加强文件的督办、回收工作
(四)强化档案工作的管理,严格借阅文件程序及制度,并加强保密文件的管理工作,严禁机密文件流失;
(五)做好后勤服务管理工作,确保各部门工作顺利进行
(六)合理调度车辆,提供优质服务,继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作
(七)完善《员工之家》活动室,建立工会组织
(八)监督及维护办公区域的清洁卫生
(九)完成领导交办的其他工作办公室第一季度工作总结2在组织和领导的关心下,我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会,2月9日,我前往共青团凉山州委报道,随后奔赴共青团布拖县委,并担任团县委副书记,挂职至今已有两个月挂职期间,工作、学习、生活均得到学校、团州委、中共布拖县委、县政府等各级领导的关心和支持,挂职工作非常顺利并取得良好效果,现总结如下
一、端正挂职态度,深入学习和贯彻落实全州共青团和县委十届十三次全会精神,正确把握共青团工作理念的科学内涵
1、我深知挂职团干的形象不仅代表个人,更重要的是代表派出学校的整体形象所以我认真遵守工作部门的相关规定,做到自重、自警、自励,自觉遵守挂职单位的规章制度和治理,认真履行自己的职责,积极完成组织部门交给的各项任务挂职期间我深深地感受到基层团委,特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉,只有珍惜机遇认真学习,才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高,才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的
2、深入学习,提升自身理论素养深入学习《团省委基层共青团工作指导手册》、《共青团十六大报告》、《团章学习读本》、《挂职工作指导手册》、《布拖县十二五发展规划纲要》等4本书籍和近25份文件,很快融入了县域共青团工作和当地工作重心在团县委集体的帮助下,熟悉了布拖县机构设置以及乡(镇)社情,并与县级相关部门在工作上进行配合,初步融入了当地经济发展和禁毒防艾等工作
二、发挥自身专业优势,勤奋务实,主动融入工作充分发挥自身专业优势,负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写先后制作《布拖县关于成立应急志愿者的筹备方案》、《祖国杂志社和凉山州关工委领导一行到布拖采访和指导工作》、《省关工委莅临布拖指导工作网吧专项汇报》、《县委常委、组织部长在九都乡慰问仪式上的发言》、《布拖县团建工作调研问卷》等10多项工作
三、深入基层,调研基层团建,慰问孤寡人员
四、融入关工委工作,做好组织安排的相关工作积极筹备《祖国》杂志社和凉山州关工委领导在布拖县关工委工作座谈会,四川省关心下一代工作委员会常务副主任、原四川省最高人民检察院检察长龚读纶等省关工委领导莅临布拖工作汇报会,受团县委领导派遣作为获奖集体代表参加纪念四川关工委成立20周年暨表彰大会等
五、工作的感受
1、团的基层工作必须务实;如果务虚,基层工作开展无从进行
2、县级团委工作的开展,有自己的工作运作方式,那就是调动一切社会资源的能力
3、必须发挥市州团委在支持、监督工作中的作用,做到信息的上传下达
六、未来工作目标
1、系统介绍经验搭建学校与县级团委的联系沟通,注重利用本校的人才、资源等优势,切实推动当地团的工作全面发展
2、推动重点工作制定布托县乡镇团委情况调研问卷,配合县级团委班子成员,推广乡镇、街道团的组织格局创新,努力推动农村团建载体创新,力争在落实全团和全省重点工作上取得成效
3、挖掘基层典型深入基层、深入青年,把全部精力放在促进基层团建工作上,挖掘3—5个不同领域具有一定代表性的基层工作典型,特别是团的重点工作领域的典型,分别形成1000字左右的书面材料
4、及时总结经验建立工作微博,通过微博谈感受,寻思考,及时对挂职工作进行阶段性总结与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告,内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等办公室第一季度工作总结3
(一)有效推进网上审批进程按照省政务服务中心的统一工作部署,我办高度重视,积极配合,采取有效措施扎实推进网上审批建设进程一是从省林业局32项行政审批事项中,精选6项申报频率较高的审批项目作为第一批试点项目目前,已完成试点项目的审批流程图、审批环节要素表等相关材料的编制二是协调国家林业局专有审批系统和服务中心网上审批系统的联网工作,目前已确定联网的物理链路连接方式和数据传输技术,下一步将结合中心与省林业局的现状提出确实可行的联网方案
(二)及时取消行政事业性收费项目为切实减轻企业和社会负担,促进经济平稳较快发展,按照省财政厅、省物价局《转发财政部国家发展改革委关于公布取消253项涉及企业行政事业性收费的通知》(琼财非税[20xx]30号)要求,我办从20xx年2月1日起依法取消资源保护管理费(木材运输森林资源保护管理费)同时,为了保障广大人民群众的知情权、监督权,维护涉林企业及林农的切身利益,我办及时将有关政策告知市县林业局,并通过互联网、电子公告牌等信息公开渠道传达文件精神目前,各单位已停收该项费用,并严格把关,加强监督,确保这项惠民政策落实到位
(三)积极落实政府信息公开工作为了保障广大人民群众对政府工作的知情权、参与权、监督权,我办在省政务服务中心设立了政府信息公开窗口,并指定专人负责信息咨询工作一是编制我局行政审批工作制度及办事指南,重点公开我局进入省政务服务中心运行的三十二项行政许可事项的依据、条件、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录二是将我局政府信息公开流程、申请表、工作制度及办事指南印刷成册,供办事对象查询阅知三是加强网络公开,以政务服务中心内外网为依托,将窗口所有办事项目在政务中心网上审批系统和门户网站上公开四是利用政务中心的电子触摸屏、显示屏,公布窗口人员职责、办结项目及流程、考核评比等情况,免费向公众开放,为查阅政府信息提供便利我局辨公室在局藁^的令直醇下,在各二级檄情、各股室、除的配合支持下,按照有序、有力、督辨有效、服矜到位”的襟准,稹趣赞挥助手作用,熬真完成了一季度各^工作任矜,碓保了局檄^内部事矜及各项工作的正常建行,卷局檄层封整醴工作目檄的^^彝挥了稹趣的作用办公室第一季度工作总结4今年以来,办公室按照年初确定的责任目标,紧紧围绕党工委、管委会确定的“抓住一条主线(招商引资),突出三大重点(财源建设、项目建设、新农村建设),搞好四个保障(制度、作风、环境、组织)”的工作思路,结合办公室实际积极开展工作,狠抓了“新闻宣传、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作,严格落实责任,创新工作方式,促进了各项工作的顺利发展一季度重点工作进展如下
一、全力做好信息编写发布工作,及时展现开发区各项工作成效今年以来,根据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急管理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求,办公室每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息4条以上,每月向平度市两办信息科报送日常工作信息8条以上,每月向政府信息公开办公室报送公开信息10余条,每周向应急管理办公室报送应急信息上2条截至目前,已在各级媒体刊发信息40篇,其中青岛市级以上9篇,海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门;《今日平度》10篇,平度两办信息10篇,平度政务网11篇,较好的完成了上级下达的信息任务
(一)日常工作信息为加强信息的报送工作,今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核,取得了较好成效一季度,办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条,已刊载《积极开展优质服务,强势推进项目建设》、《开发区全力促进财政增收》、《青岛丝维姿网布有限公司二期工程开业》、《开发区总投资6000万元包装瓶项目签约》等信息40篇
(二)政府信息公开一季度,办公室先后更新《机构信息》,同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件另外,还认真做好了《电子政务信息》的公开发布工作,对开发区起到了较好的宣传推介作用
(三)应急信息工作今年以来,办公室被市应急管理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点,自2月份以来,办公室坚持每周对上报送信息1-2条,较好的开展了相关工作
二、不断加大工作督查力度,扎实推进全区各项经济社会事业发展针对机关管理方面存在的弱点、难点,一季度重点抓了各项规章制度的建立和落实,从运行情况看,内部管理成效比较明显
(一)督查工作一方面,扎实搞好了内部督查对重点工程重点项目、目标责任书完成情况、机关工作人员出勤,以及市委、管委会等各种会议贯彻情况和管委会研究布置的工作等实行及时督查一季度先后下发《管委中层以上干部会议落实情况通报》、《管委20XX年督查工作计划安排》、《关于对党工委、管委会20XX年工作思路进行责任分解的通知》、《机关节能情况及工作人员出勤情况的通报》、《一季度招商引资情况通报》等,通过督查,既为领导决策提供了第一手资料,又有力的促进了各项工作的顺利开展,调动了局室、工作人员干好本职工作的积极性另一方面,完成了市委、市政府对开发区的督查任务每周对机关局室、事业单位,以及居委会等主要工作开展情况及下周工作打算进行调度,并形成书面材料;每月将全区招商引资、项目建设、新农村等重点工作进展情况及下月工作计划整理上报市委政策研究室;另外,及时将《20XX年政府的工作报告涉及开发区事项》、《市委十二届五次全委(扩大)会议涉及开发区内容》等进行了责任分解,并主动与牵头单位联系沟通,将涉及到开发区有关工作进展情况每月或每季度进行了汇总整理上报
(二)车辆管理成立了车辆管理办公室,对管委所用公务用车实行维修、燃油统一管理,在车辆用油方面,实行单车单卡,定车加油,有效的杜绝了燃油外流现象;在维修方面,继续采取维修前多家询价,确定维修质量好、价格最低的汽修厂维修,大大降低了维修成本,确保了车辆的维修质量
(三)行政接待一季度先后接待了上级领导、外商100余次组织比较大的活动有开发区企业联谊会,开发区团拜会、海尔家电下乡现场安排及活动筹备等,接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核
三、日常工作统筹兼顾,追求精益求精
(一)文字材料一季度,办公室在人手少、任务重的情况下,较为圆满的完成了文字材料起草工作先后起草完成了《关于进一步加强机关建设的意见》、《20XX年工作思路》、《开发区关于表彰优秀共产党员的决定》等正式文件10余个;制定了《管委局室、事业单位考核办法》、《管委领导考核办法》等有关规章制度;起草领导讲话10余个,包括《总结表彰大会上的讲话》等系列材料、《三八妇女会讲话》、《开发区团拜会讲话及主持词》、《企业家联谊会讲话及主持词》、《管委一季度工作进展情况及下步工作打算》等;同时,按照有关要求及时完成了平度年鉴开发区部分材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料30余个尤其值得一提的是,根据主要领导的安排,办公室完成了《开发区20XX》刊物的制作发放工作
(二)文件的收发处理、公章管理、政务网站建设等日常工作,做到了及时准确,正常进展一季度通过金共收发文1200余份,收办传真件80余份,形成请示件56份,处理自成文42份
四、关于今后工作的几点要求(-)目标责任考核方面要围绕办公室目标责任书内容,逐条分析,细化责任,积极开展工作,确保超额完成目标任务
(二)工作纪律方面要遵守作息时间,严格坐班制度,外出及时返回,按时销假上班时间不能做与工作无关事情,中午严格执行不准饮酒规定
(三)工作作风方面对于领导安排的工作要及时推动汇报,不能久拖不决,造成工作被动办公室第一季度工作总结5回顾一年的工作、学习和生活,深刻地感受到我的工作得到了学校领导和各位老师的大力支持和帮助,工作虽多但心情舒畅,同事之间团结协作,以校为家置身于这样好的集体之中,我倍感骄傲现将工作情况汇报如下,不足之处恳请同志们批评指正
一、认真做好文件办理工作做到了及时收件、及时向领导汇报、及时将领导批阅的文件转发各处室,并督处相关处室按时上报相关信息
二、及时完成上级部门和学校领导交办的各项任务
三、认真做好各处室协调工作比如在义务教育专项督导检查和学校20_年度综合目标考核资料准备过程中就多方协调,比较充分的准备齐了相关资料
四、认真做好了行政会、教职工大会等会议的相关工作
五、认真做好教职工签到考勤工作
六、认真做好了节假日、寒暑假护校安排及政务值班安排工作
七、认真做好了各种临时性工作
八、认真做好上情下达工作我积极收集各方信息,把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析,及时向领导反馈,协助领导决策决策公布之后,还通过调查研究,了解和掌握决策意见的执行情况,及时发现问题,有针对性地进行调整
九、不足之处
1、文件办理工作有待规范
2、上情下达工作有待加强【季度工作总结】第一季度工作总结报告(精选8篇)经过搜索和整理,栏目以下是为大家整理的关于第一季度工作总结报告【三篇】,欢迎品鉴!第一季度工作总结报告1
一、加强学习,不断提高自身素质平时工作中,我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做,力求通过学习,深刻理解党和国家方针政策,确保工作生活不迷失方向积极参加党员先进性教育活动,学习了规定篇章,撰写了心得体会,通过对自身存在问题的剖析,找到了今后工作中努力的方向,真正保持党员的先进性和模范性
二、勤思考,敢探索,不断提高工作能力积极响应市局创建学习型机关的号召,在市局规定的时间内,取得了自学考试本科文凭,通过了会计师资格考试和计算机中级考试,自身的素质和能力得到了提高积极响应镇财政管理体制改革,参加镇财政集中管理办公室负责人岗位竞争,使自身得到了锻炼日常工作中尽量挤时间,多学习,勤思考,始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性,避免工作中疲于应付针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题,及早理顺思路,从旧的收支管理职能中跳出来,以服务经济、培植壮大财源为着眼点,通过加大园区投入和做好客商服务,促进了我镇经济的发展,财政收入大幅提高,经济发展取得了前所未有的成绩
三、立足本职,做好工作
1、带好队伍平时,注意发挥好群体的作用,合理分工,明确职责,严格考核,确保各项工作顺利开展能团结同志,关心职工,始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头
2、制定落实好各项制度为保证财政所高效运转,本人注意抓好所内分工,落实好工作职责,建立健全好各项制度几名所长既有分工,又相互牵制本人分工预算管理工作,能亲自参加各项活动今年来税收收入保持30%左右增幅,各项支出均序时实现,保证了社会经济发展的需要,镇财市管、部门预算均扎实推进,并得到市局好评
3、当好领导参谋,做好服务工作作为一名财政所所长,本人在组织好财政收支的基础上,更注意立足全镇经济社会发展大局,谋求发挥好镇财政引导调节作用积极配合推进好部门预算管理,正确理顺政府与部门的分配关系,强化部门自求平衡的职责,努力克服部门等靠要的思想实施一年来,不仅正常运转经费能及时保证,还更大的激发部门寻求发展的热情财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公,外部形象大大提高筹化好税收收入征管工作,沟通好国税、地税部门的关系,努力保证税收收入有序增长定期分析财政税收形势,及时向领导回报,在保正常运转的基础上,尽量挤资金,确保重点项目资金需要近年累计投入1000多万元,用于工业园区建设,培育了新税源增长点顺应政府要求,积极筹措资金,及时办理好土地证照累计为近30家企业办理土地证,资金流动量近5000万元,无一家企业因土地证照延误而受影响,为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力
四、注重自身形象,始终保持清正廉洁平时能以身作则,模范遵守所内各项制度,严格执行财政干部“十不准”,加强内部牵制和审计稽核制度的落实,做到资金使用集体讨论,保证透明公开坚持按预算办事,对预算之内的支出尽量序时予以安排,对超预算无预算支出,待按正常程序追加指标后,才予以列支工作中尽量减少自由支配权,避免资金分配中的不公正现象能管好自己,逢年过节坚决拒收礼品礼金日常工作生活中,不拉帮结派,不参加任何小团体活动,真正做到勤政廉政以上是本人今季度来工作学习中的一点做法和体会,对照党员先进性的标准,仍有一定的差距主要表现在一是由于自身知识能力的限制,决策能力尚待。