公司检测中心关键技术岗位工作描述

检测中心关键技术岗位工作描述L概述检测中心关键技术岗位的工作人员，应该有明确的工作职责，必须具备与岗位所要求的技术水平相适应的专业技术职称具有与所从事检测工作相适应的专业知识和实践经验，经过相应的培训获得上岗资格，并经检测中心主任授权后，才能从事本岗位的工作签发报告人员的授权由检测中心推荐，由国家认可委授权

2.关键技术岗位的设置

1.1常规检测岗位指从事含量、酸度、水分、残渣等常规项目检测工作的岗位；

2.2液相检测方法指从事液相色谱检测工作的的岗位；

2.3光谱检测岗位指从事原子吸收、双道原子荧光、紫外光谱等光谱检测技术的岗位

2.4审核岗位指审核检验报告的岗位

2.5签发检验报告岗位指签发检验报告的岗位

2.6方法制定与验证岗位指负责新检测项目的方法研制和非标方法及方法偏离的验证岗位

2.7合同评审岗位执行《合同评审程序》，对合同评审分类;对常规、简单和重复性合同的评审

3.常规检测岗位

3.1工作职责按照有关检测方法、标准，负责常规检测用样品的缩分、制备、留样和样品检测，填写检测原始记录，并出具检测报告；负责校对同岗位检测人员的检测结果；参加仪器的校准和验证活动；负责常规检测仪器的日常管理和维护，检查并记录仪器的使用状态

3.2所需的专门知识和经验本岗位人员应具常规检测专业知识，掌握所从事的常规检测项目的基本原理和检测方法；应具有相应的外语水平，能阅读常规检测外文资料和仪器设备外文说明书；应具有一定的实践经验，能熟练操作常规检测仪器设备，了解常规仪器设备的日常管理和维护方法

4.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大专以上学历，并获得本岗位的培训证书或资格证书，这种证书可以通过参加内、外部培训、考核取得根据工作需要制定短、中、长期培训计划

3.液相检测岗位

4.1工作职责根据检测任务，按照有关检测方法、标准，负责液相检测用样品的缩分、制备、留样和样品检测，填写检测原始记录，并出具检测报告；负责校对同岗位检测人员的检测结果；参加仪器的校准和验证活动；负责本岗位检测仪器的日常管理和维护，检查并记录仪器的使用状态

4.2所需的专门知识和经验本岗位人员应具备液相色谱检测专业知识，掌握所操作的液相色谱检测仪器的基本原理，掌握所从事的液相色谱检测项目的检测方法；应具有相应的外语水平，能阅读液相色谱检测外文资料和仪器的外文说明书；应具有较丰富的实践经验，能熟练操作液相色谱检测仪器，了解仪器的日常管理和维护方法

5.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大专以上学历，并获得本岗位的培训证书或资格证书，这种证书可以通过参加外部培训取得，也可以通过参加内部培训I、考核取得每年制定培训计划，以适应设备更新换代和检验技术的需要

5.光谱检测岗位

5.1工作职责根据检测任务，按照有关检测方法、标准，负责光谱检测用样品的缩分、制备、留样和样品检测，填写检测原始记录，并出具检测报告；负责校对同岗位检测人员的检测结果；参加仪器的校准和验证活动；负责本岗位检测仪器的日常管理和维护，检查并记录仪器的使用状态

5.2所需的专门知识和经验本岗位人员应具备光谱检测专业知识，掌握所操作的光谱检测仪器的基本原理，掌握所从事的光谱检测项目的检测方法；应具有相应的外语水平,能阅读光谱检测外文资料和仪器的外文说明书；应具有较丰富的实践经验,能熟练操作光谱检测仪器，了解光谱仪器的日常管理和维护方法

6.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大专以上学历，并获得本岗位的培训证书或资格证书，这种证书可以通过参加外部培训取得，也可以通过参加内部培训I、考核取得每年制定培训计划，以适应设备更新换代和检验技术与方法发展的需要

7.检验报告审核岗位

6.1工作职责负责检验报告的审核，审核包括检验标准、方法的选用是否符合合同的要求；检验结果是否真实、准确；检验报告信息量是否充分等

6.2所需的专门知识和经验具有较全面的实验室检验业务知识和经验，掌握检验标准和方法，熟悉国内外有关法律、法规和政策，具备对检测样品、材料、产品特性及在使用过程中可能出现的问题及影响程度等方面的知识

7.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大学本科以上学历，参加了本岗位的内部培训或外部培训和考核获得本岗位的培训证书或资格证书定期进行有关商品知识、测试质量控制，以及测量不确定度等方面的培训

8.检验报告签发岗位

8.1工作职责负责检验报告的最终审核和签发，负责检验报告的评价和说明对检验报告的质量负全责

7.2所需的专门知识和经验具有较全面的实验室检验业务知识和经验，掌握检验标准和方法，熟悉国内外有关法律、法规和政策，具备对检测样品、材料、产品特性及在使用过程中可能出现的问题及影响程度等方面的知识

7.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大学专科以上学历，参加了本岗位的内部培训或外部培训和考核，并获得本岗位的培训证书或资格证书定期进行有关贸易、法律方面的培训I,保持与较高水准实验室的定期技术交流

8.方法制定与验证岗位

8.1工作职责负责新检测项目的方法研制和非标方法及方法偏离的验证

8.2所需的专门知识和经验方法制定与验证人员应具有较坚实的理论基础和较丰富的专业知识，有一定的科研开发和方法验证工作经验，具有较强的科研开发能力；具备有关测量不确定度、数理统计方面的知识；具有较好的外语水平，能检索和阅读本专业的外文资料

8.3资格要求和培训本岗位人员必须具有大学专科以上学历，参加了本岗位的内部培训或外部培训和考核，并获得本岗位的培训证书或资格证书定期进行有关信息技术、数理统计以及测量不确定度方面的培训。