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党建与企业文化创先知识测试题1c)、党的(部署以改革创新精神加强和改进党的建设,明确提出要开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动A.十五大C.十七大B.D.十六大十七届一中全会2C、创先争优活动,以创建先进基层党组织、()为主要内容A.C.争当优秀领导干部争当优秀共产党员B.D.争当优秀党员干部争当优秀公务员
3、创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的(C)A.C.重要机制重要举措B.D.重要体制科学手段
4、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基D)层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了(0A.B.有力抓手解决办法C.D.有效办法重要平台5D、创先争优活动是基层学习实践科学发展观时常化的()B、社会效益为重,企业效益优先C、企业效益、社会效益均很重要40500(C)、世界强企业文化的共识是A、文化是经济发展的核心因素B、以人为本,服务社会C、谁拥有文化优势,就是拥有竞争、效益和发展优势A.科学举措B.有效手段C.基本条件D.重要机制
6、创先争优活动是调动和激发基层党组织和党员积极性和创造C性的()A.激励机制B.鼓励办法C.D.有力抓手重要载体
7、深入开展创先争优活动,要以邓小平理论和〃三个代表〃重要A思想为指导,以()为主题A.深入学习实践科学发展观B.求真务实C.创建先进基层党组织,争做优秀共产党员D.改革创新,翊8(B)、创先争优是推动科学发展的时常性oA.保证B动力C.9D.机制、创先争优活动要环绕中心要求C)工作开展活动,用(的成效检验活动成果,是确保创先争优活动取得实效的核心所在A.B.促进和谐科学发展C.D.服务中心推动重点工作
10、深入开展创先争优活动的目标内容具体化就是把创先争优活D动的立足点落在促进()上,针对不同地区、领域、行业、层级找准各自的切入点和融合点,制定不同的、具体的目标内容A.B.服务民生科学发展C.社会和谐D.中心工作11A)、深入开展创先争优活动,着力在结合上作文章,在突出(上下功夫,切实把活动成效体现到推动发展上来,体现到服务群众、改善民生上来,体现到提高基层党建科学化水平上来A.实践特色B.落实科学发展观C.D.创建活动创一流工作业绩12(B、要以深入开展创先争优活动为契机,着力破解基层党组)不足问题A.B.能力活力C.D.热情人力
13、各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点,精C心设计特色鲜明、务实管用的载体,()提出开展创先争优活动的具体要求A.B具体切实C.14分类、创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活B)动成果的重要举措,是党的建设一项重要的(工作A.阶段性B.时常性C.D.创造性基础性15D、这次深入开展创先争优活动的领导关系,按照()关系确定A.属地管理B.系统管理C.条块结合D.党组织a属16A、下面对于创先争优活动时间表述不正确的是()A.2022512从年月至月B.2022512从年月开始到月C.2022112从年月至月D.20221从年月至党的十八大召开A.政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝结保障力强B.政策执行力强、推动发展力强、改革创新力强、凝结保障力强C.政治引领力强、推动致富力强、改革创新力强、凝结保障力强D.政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝结人心力强17A)、争创〃四强〃党组织是的〃四强〃是指(018A)、争做〃四优〃党组织是的〃四优〃是指(oA.政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优B.心理素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优C.政治素质优、岗位技能优、工作水平优、群众评价优D.政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优
19、南方电网公司把创先争优活动与企业创先工作密切结合,提出C)(的活动主题,以艰难奋斗作风教育月活动作为切入点,去除浮躁的心态,激发干事创业的热情A.〃创先争优促发展〃B.〃创先争优强电网C.〃创先争优促‘三好’〃20B)、南方电网公司的核心价值观是(A.对中央负责,为五省区服务B.主动承担社会责任,全力做好电力供应C.万家灯火南网情深D.一切事故都可以预防21A)、南方电网公司的战略路径是推进(,实施〃两个转变〃A.两型两化B.两型三化C.三型三化D.三型两化22A、南方电网公司发展战略实施的载体是()A.创建国内先进水平电网企业B.创建国内一流电网企业C.创建国际先进水平电网企业D创建国际一流电网企业23A、南方电网公司明确了()的管理定位,全面启动七个业务领域的一体化管理A.〃集团化管理模式、一体化管理制度〃B.〃经济效益为先、社会效益为重〃C.”集约化经营、精益化管理〃D.〃T本化管理模式〃
24、南方电网公司始终牢牢把握电网安全稳定这条生命线,全面实施()和生产管理规范化建设A.安全生产风险管理体系B.班组规范化建设C.安全文化建设
25、南方电网公司塑造了〃万家灯火、南网情深〃的品牌形象,提出〃以提高供电可靠率为总抓手〃,〃缺电不缺服务、限电不限真情〃,实现了从()向(),从〃设备停电〃向〃客户停电〃等(C)重大理念转变A.设备管理,客户管理B.市场管理,客户管理C.设备管理,市场管理
26、〃十二五〃期间南方电网公司自身的发展模式必须要由单一B)的外延式发展向外延与内涵并重转变,由建设驱动型向(转变A.投资推动、规范管理并重B.建设推动、精益管理并重C改革推动、创先引领并重
27、〃十二五〃期间南方电网公司改革发展总体思路中的〃两A个转变〃是指电网发展向更加()方向转变,企业管理向精益化方向转变A.智能、高效、可靠、绿色B.安全、可靠、低碳、经济C.稳定、安全、可靠、节能
28、〃十二五〃期间南方电网公司定资产投资将超过(亿元A.3000B.4000C.
500029、〃十二五〃期间南方电网公司要不断深化农电体制改革以地B市供电局为农电管理的直接责任主体,对县级子公司实行(),为农电发展营造良好环境和空间,为农电长远发展打好基础A.〃分公司体制、子公司管理〃B.〃子公司体制、分公司管理〃C.〃子公司体制、专业化管理〃
30、南方电网公司必须下大气力打造与硬实力相匹配、与公司发展500B)A.相适应、与世界强企业地位相符合的(软实力oB.企业文化软实力C.核心价值体系
312022500、年,南方电网公司在《财富》杂志所统计的世界B强中排名第()位A.128B.156C.185D.18232C)、南方电网公司的生命线是(oA.充足的资金B.先进的设备C.电网安全稳定D.热情的服务33A)、南方电网公司的发展思路是强本、创新、(0A率先B.领头D.发展
34、南方电网公司将推广实施员工辅导计划,做好人文关心,提升A)幸福指数,建设(oA.〃幸福南网〃B.”责任南网〃C.〃和谐南网〃
352022、下面不属于广东电网公司年党建与企业文化创先工作D)目标是(A.党组织自身建设得到有效加强,党建基础管理全面提升B.创先争优活动和学习型党组织建设成果突显,广泛树立各层面先进党组织和优秀党员的典型C.90%党建责任制考核优秀率不低于D.80%员工对企业文化的认同度不低于
36.
2022、广东电网公司员工辅导计划工作年的主题是()A.〃开心工作,幸福生活〃B.实施发展战略,建设幸福南网〃C.〃努力工作,幸福生活〃37)、南网文化的行为理念是(A.想尽办法去完成每一项任务B.办法总比艰难多C.千方百计克服艰难完成任务38〃L〃、南网标识符〃〃的外形类似于汉字〃电〃,标志中间的〃LINK〃形为〃连接〃的汉语拼音首字母,也是〃连接〃英文的首字母,整个标志采用彻底开放式的造型,体现公司〃经营电网〃B)的核心业务它的核心释义是(A.统一开放的电网,宣扬光明的色采B.统一开放的电网,宣扬光明的旗帜C.统一开放的企业,宣扬光明的色采39A、南网文化的经营理念是()A、企业效益为重,社会效益优先。